Denna lista innehåller endast de länder där jobbannonser har publicerats på det valda språket (t.ex. i den franska versionen visas endast jobbannonser skrivna på franska, och i den engelska versionen endast de på engelska).
En av våra två HR-partners går vidare till en annan tjänst inom Martin & Servera-gruppen och vi söker därför en ersättare. I rollen som HR-Partner driver, utvecklar och koordinerar du våra HR-processer och projekt i samarbete med den lokala ledningsgruppen. Du kommer vara uppskattad från dag ett och få stort eget ansvar. Martin & Servera är Sveriges ledande grossist för restauranger och storkök. För att möta vår vision om att vara restaurangens bästa partner behöver vi fler duktiga kollegor. Det är här du kommer in i bilden - både genom att vara en av dem, och genom att utveckla vår organisation och våra medarbetare!
Jobbansvar
driva, utveckla och koordinera HR-processer och projekt i samarbete med den lokala ledningsgruppen
arbeta med chefer i processer som rehabilitering, arbetsmiljö, facklig samverkan, organisationsutveckling och arbetsrättsfrågor
stötta chefer att bli bättre ledare
Krav
personalvetarutbildning på högskolenivå eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete
erfarenhet av att driva HR-agendan i en operativ ledningsgrupp
arbetat självständigt med arbetsrättsliga frågor för arbetarkollektivet, inklusive förhandlingar och facklig samverkan
bred erfarenhet av arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete samt ett intresse och förståelse för hur HR:s roll på bästa sätt kan påverka affärsresultatet
trivs i en operativ/taktisk roll där du får möjlighet att påverka
skicklig relationsbyggare och får energi av samarbete med andra
tar initiativ och kommunicerar på ett tydligt men smidigt sätt
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, analysera trafik och tillhandahålla personligt innehåll. Genom att klicka på ”Acceptera” samtycker du till användningen av cookies.