Denna lista innehåller endast de länder där jobbannonser har publicerats på det valda språket (t.ex. i den franska versionen visas endast jobbannonser skrivna på franska, och i den engelska versionen endast de på engelska).
HR- och löneavdelningen på Sydställningar ansvarar för bolagets lönehantering och personaladministration samt fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör lön och HR. I rollen som HR koordinator blir du ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer i en bredd av HR-frågor, med särskilt fokus på rehabilitering och arbetsrätt. Du kommer att arbeta operativt och verksamhetsnära i en roll där du hanterar komplexa ärenden och bidrar med struktur, trygghet och affärsmässighet. En stor del av din vardag kommer att bestå av att driva och koordinera rehabiliteringsärenden samt säkerställa att dessa hanteras korrekt, effektivt och i enlighet med gällande regelverk. Du kommer även att vara en viktig part i dialogen med fackliga organisationer och externa aktörer. Detta är en roll för dig som vill ta nästa steg i din HR-karriär och arbeta i en organisation där din erfarenhet tas tillvara. Rollen innebär även resor då du förväntas arbeta verksamhetsnära och stötta chefer på plats i organisationen runt om i landet.
Jobbansvar:
Driva, koordinera och följa upp rehabiliteringsärenden
Stötta och coacha chefer i arbetsrättsliga frågor och personalärenden
Förbereda och delta i fackliga förhandlingar
Samverka med externa aktörer såsom företagshälsovård och myndigheter
Säkerställa korrekt dokumentation och processhantering
Bidra till utveckling och förbättring av HR-processer
Krav:
Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
Arbetat operativt med rehabiliteringsfrågor
God kunskap inom arbetsrätt
Trygg i rådgivarrollen gentemot chefer
Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift
Goda kunskaper i Office-paketet
God datavana
Har B-körkort
Önskvärt:
Erfarenhet av att arbeta med fackliga förhandlingar
Vana av att hantera komplexa och känsliga personalärenden
Tidigare erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Hogia
Vad vi erbjuder:
Senior och ansvarsfull roll med stor påverkan på verksamheten
Möjlighet att arbeta nära beslutsfattare och bidra i strategiska frågor
Dynamisk arbetsmiljö i ett växande bolag
Möjlighet till distansarbete
Kompetensutveckling i form av en grundläggande hållbarhetsutbildning
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, analysera trafik och tillhandahålla personligt innehåll. Genom att klicka på ”Acceptera” samtycker du till användningen av cookies.