Hr-konsult

• Ge verksamhetsnära stöd inom främst arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt
• Stötta verksamhetschefer inom förvaltningarnas avdelningar i HR-processerna
• Bidra med övergripande stöd i lönebildningsprocessen, uppföljning av personalnyckeltal, personalekonomi samt facklig samverkan
• Samarbeta med kollegor som arbetar med rekrytering, bemanningsplanering och lön
• Driva HR-frågor och utveckling av HR-arbetet inom avdelningarna

• Högskoleexamen inom HR-området alternativt en annan examen i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, såväl operativt som strategiskt
• Goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt
• Goda IT-kunskaper och erfarenhet av olika system som används inom HR-processerna, exempelvis Heroma, Qlik och Adato
• God samarbetsförmåga
• Förmåga att arbeta självgående och strukturera eget arbete
• Flexibel och ha lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter
• Bekväm med att presentera information både i enskilda möten och inför grupper

Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning

Förtroendetid