Denna lista innehåller endast de länder där jobbannonser har publicerats på det valda språket (t.ex. i den franska versionen visas endast jobbannonser skrivna på franska, och i den engelska versionen endast de på engelska).
Vill du vara med och skapa värde genom människor? Vi söker en erfaren HR Business Partner som vill arbeta nära verksamheten och bidra till att utveckla våra medarbetare och ledare runt om i landet. I rollen blir du en nyckelperson för att omsätta vår HR-strategi i praktiken. Du arbetar brett med HR-frågor och är ett viktigt stöd för chefer. Rollen är placerad i Västra Frölunda, Mariestad eller Värnamo men du arbetar med ett nationellt perspektiv, och rapporterar till HR Director North EMEA.
Jobbansvar:
Omsätta HR-strategi i praktiken
Arbeta brett med HR-frågor
Stödja chefer i allt från prestation och ersättning till förhandling och kommunikation
Säkerställa att HR-leveransen fungerar utifrån olika behov
Rådgivning kring förändringsledning, personalhantering och utveckling
Säkerställa att vi följer lagar, avtal och interna policyer
Hantera relationer med fackliga parter på ett professionellt sätt
Analysera och följa upp HR-data som frånvaro, medarbetarundersökningar och trender
Kommunicera förändringar och initiativ på ett tydligt sätt
Arbeta tillsammans med HR- och Payrollteam för att ge bästa möjliga service till verksamheten
Krav:
Bred erfarenhet av HR
Trivs med att arbeta både operativt och strategiskt
Trygg i att coacha ledare, driva förändring och skapa struktur i en komplex miljö
Stark kommersiell förståelse
Lösningsorienterad
Kan tänka strategiskt
Förmåga att skapa trovärdighet och påverka på alla nivåer
Förmåga att kommunicera komplexa HR-frågor på ett enkelt sätt
Handlingskraftig
Vågar utmana
Värdesätter olika perspektiv
God förståelse för arbetsrätt och fackliga relationer
Förmåga att kommunicera och analysera på ett sätt som skapar värde för verksamheten
Erfarenhet av ledarskapscoachning
God kunskap om arbetsrätt och förhandlingar
Förståelse för finansiella drivkrafter
Flytande engelska i tillägg till svenska
Önskvärt:
Universitetsutbildning inom HR
Bred erfarenhet av HR-processer
Vana av att hantera olika situationer i en personalintensiv organisation
Erfarenhet från produktionsmiljö med både kollektivanställda och tjänstemän
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, analysera trafik och tillhandahålla personligt innehåll. Genom att klicka på ”Acceptera” samtycker du till användningen av cookies.