Denna lista innehåller endast de länder där jobbannonser har publicerats på det valda språket (t.ex. i den franska versionen visas endast jobbannonser skrivna på franska, och i den engelska versionen endast de på engelska).
HR Business Partner – Affärsnära roll med mandat att påverka. Vill du arbeta i en roll där HR gör verklig skillnad för affären? Vi söker en HR Business Partner som vill ta ett tydligt ägarskap för hur ledarskap, organisation och kultur bidrar till lönsamhet, effektivitet och hållbar tillväxt i en entreprenad- och projektintensiv verksamhet inom installation. I detta uppdrag är du en aktiv affärspartner med möjlighet att påverka resultatet för Bravida.
Jobbansvar:
Integrera HR-perspektivet i strategiska affärsbeslut
Säkerställa starkt och hållbart ledarskap genom coachning, ledarutveckling och succession
Ansvara för arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer
Driva People-processer som Talent Management, kompetensförsörjning och medarbetarundersökningar
Utveckla HR-processer genom digitalisering och standardisering
Bidra i förvärvs- och integrationsprocesser med fokus på kultur och struktur
Koppla HR-insatser till lönsamhet via HR analytics och ekonomiska nyckeltal
Leda förändringsinitiativ inom digitalisering, nya arbetssätt och kulturförflyttning
Krav:
Har gedigen erfarenhet som HR Business Partner, gärna från bygg-, installations- eller entreprenadbranschen
Är trygg i arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar
Har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och strategisk ledarutveckling
Har stark affärs- och ekonomisk förståelse och kan omsätta HR till affärsnytta
Arbetar analytiskt och datadrivet, med förmåga att prioritera rätt initiativ
Är coachande, tydlig och modig och vågar utmana chefer och ledning på ett professionellt sätt
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, analysera trafik och tillhandahålla personligt innehåll. Genom att klicka på ”Acceptera” samtycker du till användningen av cookies.