Denna lista innehåller endast de länder där jobbannonser har publicerats på det valda språket (t.ex. i den franska versionen visas endast jobbannonser skrivna på franska, och i den engelska versionen endast de på engelska).
Som HR-Ansvarig får du en nyckelroll i att etablera en modern och hållbar HR-funktion. Rollen är ny och rapporterar till VD, vilket ger stort mandat att kartlägga nuläge, sätta struktur och skapa processer som stärker verksamheten.
Jobbansvar:
Etablera en modern och hållbar HR-funktion
Kartlägga nuläge, sätta struktur och skapa processer
Fungera som strategiskt och operativt stöd till chefer i medarbetarärenden, uppföljningar och arbetsrättsliga frågor
Driva ett enhetligt arbetssätt genom hela medarbetarresan – från onboarding till utveckling och offboarding
Koordinera löneprocessens gränssnitt
Leda arbetsmiljöarbetet
Hantera kontakter med fackliga parter
Driva förbättrings- och kvalitetsarbete inom HR genom att ta fram strukturer, processer och rutiner
Krav:
3–5+ års erfarenhet av bred HR-roll, gärna från industri/teknisk miljö
Mycket goda kunskaper i svenska samt god engelska, tal och skrift
God förståelse för arbetsrätt och HR-processer genom hela medarbetarresan
Vana att stötta chefer i medarbetarärenden och förändringsarbete
B-körkort
Önskvärt:
Arbete i konsult-/projektintensiv eller tekniskt komplex verksamhet
Fackliga förhandlingar och arbetsrättslig fördjupning
Arbetsmiljöarbete (SAM/OSA) och rehabiliteringsprocesser
Förändringsledning, kultur- och kompetensutveckling samt HR-analys
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, analysera trafik och tillhandahålla personligt innehåll. Genom att klicka på ”Acceptera” samtycker du till användningen av cookies.