Denna lista innehåller endast de länder där jobbannonser har publicerats på det valda språket (t.ex. i den franska versionen visas endast jobbannonser skrivna på franska, och i den engelska versionen endast de på engelska).
Som HR-ansvarig på Stabilt Berg & Betong är du en nyckelperson i vår ledningsgrupp och den person som bygger upp och formar vår HR-funktion från grunden. Du arbetar nära VD och övriga ledare i en organisation där beslutsvägarna är korta och möjligheterna att påverka är stora. Rollen är idag till övervägande del operativ men förväntas växa i takt med bolaget – mot ett allt mer strategiskt HR-arbete. Du förväntas snabbt skapa dig en förståelse för vår verksamhet, våra medarbetare och den bransch vi verkar i. Lika viktigt är att du tidigt bygger förtroende och relationer – med ledare, med yrkesarbetare på fältet och med kollegor på kontoret. Du blir det trygga och kunniga bollplank som chefer och medarbetare behöver, oavsett om det gäller en komplex arbetsrättslig fråga, en rekrytering eller det dagliga HR-stödet. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i dig själv och i ditt yrkeskunnande. Du är van att arbeta självständigt, tar ansvar utan att bli tillsagd och trivs med att skapa struktur där det tidigare inte funnits.
Jobbansvar:
Arbetsrätt och kollektivavtal samt kontakter med fackförbund
Delta aktivt i ledningsgruppen och bidra med HR-perspektiv i affärsbeslut
Rekrytering – leda och ansvara för hela rekryteringsprocessen
Implementera och förvalta HR-system
Arbetsmiljö, rehabilitering och samarbete med företagshälsovård
Kompetensutbildning och kompetensutveckling
Sjukfrånvaro och semesterhantering
Koordinering med extern löneleverantör
Krav:
Minst 3–5 års erfarenhet inom HR
Erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen
Arbetat självständigt med arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal inklusive förhandlingar och facklig samverkan
Trivs med att arbeta självständigt och brett inom HR-området
Erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupp
Är en skicklig nätverkare som drivs av samarbete och relationer med andra
Har omfattande erfarenhet av arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsinsatser
Önskvärt:
erfarenhet av snabbväxande bolag och/eller implementering av HR-system
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, analysera trafik och tillhandahålla personligt innehåll. Genom att klicka på ”Acceptera” samtycker du till användningen av cookies.