Hr-ansvarig

Som HR-Ansvarig får du en nyckelroll i att etablera en modern och hållbar HR-funktion. Rollen är ny och rapporterar till VD, vilket ger stort mandat att kartlägga nuläge, sätta struktur och skapa processer som stärker verksamheten. Du fungerar som strategiskt och operativt stöd till chefer i medarbetarärenden, uppföljningar och arbetsrättsliga frågor samt driver ett enhetligt arbetssätt genom hela medarbetarresan – från onboarding till utveckling och offboarding. Du koordinerar löneprocessens gränssnitt, ledar arbetsmiljöarbetet och hanterar kontakter med fackliga parter. Dessutom driver du förbättrings- och kvalitetsarbete inom HR genom att ta fram strukturer, processer och rutiner som skapar långsiktig effektivitet och trygghet i organisationen.