Hr-administratör med löneansvar

Nu söker vi en HR-administratör till Zehnder i Motala. En roll där du får ett stort eget ansvar för lönearbetet samtidigt som du stöttar HR-funktionen i det dagliga arbetet! Vill du ta ett helhetsansvar för löneprocessen i en internationell miljö samtidigt som du arbetar brett med HR-administration? Nu söker Zehnder en noggrann och driven person som vill kombinera lönearbete med HR-administration i en viktig och självständig roll. I rollen ansvarar du för löneprocessen för cirka 60 medarbetare i Norden. Majoriteten av lönerna avser Sverige, men rollen innefattar även hantering och rapportering kopplat till övriga nordiska länder. Du arbetar i nära dialog med interna och externa kontaktytor och säkerställer att lönearbetet håller hög kvalitet och följer gällande processer och regelverk. Lönearbetet sker i lönesystemet Flex HRM. Det finns idag etablerade processer och lathundar på plats, men vi söker dig som vill ta fullt ägandeskap för löneprocessen och samtidigt bidra till att utveckla, förbättra och effektivisera arbetssätt och rutiner framåt. Rollen är central för verksamheten och du blir en viktig nyckelperson i att skapa struktur, kvalitet och trygghet inom lönearbetet. Utöver lönearbetet kommer du att stötta HR-funktionen med administrativa och koordinerande uppgifter inom HR. Arbetet omfattar administration från onboarding till offboarding, hantering och uppdatering av HR-system, förberedelse av HR-relaterad dokumentation och stöd i processer kopplade till anställningar, förändringar och avslut. Rollen innefattar även administrativt arbete kring policys, rutiner och HR-processer. Placeringsort för tjänsten är Motala. Omfattning: 80%