Jobbbeskrivning
Ledningskontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab. Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Förhandlare/HR-specialist arbetsrätt till Region Uppsala Till HR-avdelningen, som tillhör Region Uppsalas ledningskontor, söker vi nu en erfaren förhandlare/HR-specialist med djupgående arbetsrättslig kompetens och omfattande erfarenhet av att företräda i tvisteförhandlingar och hantera komplexa arbetsrättsliga frågor. Avdelningen ansvarar för det övergripande strategiska HR-arbetet i Region Uppsala och uppdraget är att, med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin och med hänsyn till verksamhetens behov och rättsliga förutsättningar, utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. Tjänsten är placerad i funktionsområdet HR Lag och avtal, där uppdrag inom arbetsrätt, förhandling, lönebildning och löneöversyn, facklig samverkan och arbetstid samordnas. Enheten utgör en expertfunktion med uppdrag att ge konsultativt stöd i arbetsrättsliga ärenden, biträda verksamheten i arbetsrättsliga tvister, ta fram och hålla utbildningar, delta i och leda projekt, bidra till strategisk utveckling av arbetsgivarfrågor, omvärldsbevaka och ta fram dokumentation i aktuella frågeställningar. Nu söker vi dig som har ett stort intresse för arbetsgivarfrågor och vill driva och utveckla frågor som rör arbetsrätt och förhandling, i nära samarbete med förhandlingschef och övriga förhandlare/HR-specialister inom Lag och avtal. I rollen ingår att planera och hålla i utbildningar inom ditt kompetensområde – något du både är trygg i och drivs av att göra på ett engagerande och inspirerande sätt. I rollen kommer du bland annat att: Vara ett konsultativt stöd för verksamhetsnära HR-stödfunktioner Bistå verksamheterna vid tvisteförhandlingar Hålla utbildning för chefer och HR Leda, delta i och samordna projekt Bevaka enhetens ansvarsområden Utveckla och uppdatera dokumentation och arbetsmaterial Uppdragen är av både strategisk och operativ karaktär. Samarbete med HR-organisationens olika delar, fackliga parter och andra funktioner i Region Uppsala är av stor betydelse för arbetet. Vi värdesätter ett öppet klimat och gott samarbete i arbetsgruppen. Här blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team! I din roll rapporterar du till förhandlingschef. För att lyckas med uppdraget behöver du ha ett helhetsperspektiv, vara trygg i dig själv och i din kompetens, kunna ta initiativ och självständigt driva frågor vidare men även vara bra på att samarbeta med andra. Du behöver vara lösningsfokuserad, bra på att skapa goda relationer och ha ett konsultativt och pedagogiskt arbetssätt.
