Denna lista innehåller endast de länder där jobbannonser har publicerats på det valda språket (t.ex. i den franska versionen visas endast jobbannonser skrivna på franska, och i den engelska versionen endast de på engelska).
Butiksäljare helger och sommarvikariat ca 20 tim/vecka. Som säljare hos oss har du i första hand ansvar för att varje kund känner sig välkommen och möts av den bästa tänkbara servicen samtidigt som du bidrar till det visuella intrycket i butiken, implementering av kampanjer och försäljningsoptimering. Vi tror att du är en person som är resultatinriktad, driven och som älskar mötet med kunden. Du är en flexibel, lyhörd och kunnig säljare som brinner för service och försäljning. Du erbjuds en utmanande roll i ett internationellt, framgångsrikt företag med fantastiska varumärken! Tjänsterna är extra vid behov från 1 mars och övergår sedan till ett semestervikariat perioden vecka 26-32 på ca 20 timmar/vecka med möjlighet till fortsatt helg och extraarbete.
Jobbansvar:
Personlig försäljning och kundservice.
Kassaarbete.
Upplockning och påfyllning av varor.
Daglig skötsel av butiken.
Delaktighet och uppföljning av butikens nyckeltal.
Vara en god företagsambassadör samt värna om våra varumärkens historia.
Krav:
Erfarenhet av detaljhandeln, gärna inom design, inredning eller mode där servicekänsla är av största vikt.
Flytande svenska och engelska i tal & skrift är en förutsättning, fler språk är meriterande.
Du är eller vill bli en passionerad säljare som lägger ned mycket energi i ditt arbete.
Du är teamorienterad – laget före jaget och gläds av andras framgångar.
Du har god kommunikationsförmåga.
Du är initiativtagande, självgående och framåt.
Du är driven och lösningsorienterad.
Du måste kunna jobba under hela semesterperioden och ha fyllt 18 år.
Vad vi erbjuder:
Competitive Compensation.
Collective Agreement (good pension plan, occupational and health insurance, parental leave, vacation days).
Well-being allowance (Friskvårdsbidrag) up to 4000 SEK per year.
Paid time off plans.
Flexible work arrangements and policies.
Hybrid work arrangements where possible.
Training programs, skill development initiatives, and learning resources.
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, analysera trafik och tillhandahålla personligt innehåll. Genom att klicka på ”Acceptera” samtycker du till användningen av cookies.