CrawlJobs Logo

Калькулятор умовы злецения в Польше 2026: брутто и нетто

Умова злецения (umowa zlecenie): брутто/нетто, взносы, здоровье, PIT, 20% расходов. Образовательная модель, ориентированная на 2026 год.

Simon Bodych

автор Simon Bodych

Другие калькуляторы зарплаты:

Методология и источники

Методология калькулятора зарплаты (Польша, модель 2026)

Обновление: апрель 2026. Правовые параметры проверяйте в источниках ZUS и Министерства финансов Польши.

Умова о праце (umowa o pracę, модель "расчетного листка")

Модель калькулятора симулирует реальный месячный расчет зарплаты, а не упрощенную аннуализацию. Пенсионный (9,76%) и рентовый (1,5%) взносы работника считаются от базы, ограниченной годовым лимитом 282 600 zł (30-кратность месячного прогноза средней зарплаты на 2026 г. по польскому закону о системе социального страхования) - лимит контролируется нарастающим итогом (YTD), а не помесячно. Пока сумма предыдущих баз + текущий месяц ≤ 282 600 zł, пенсионный и рентовый взносы берутся от полного брутто; в месяце превышения берется только недостающая часть (например, при 25 000 zł брутто лимит срабатывает в декабре), а в следующих месяцах пенсионный/рентовый = 0. Больничный 2,45% без лимита. Каждый взнос округляется до гроша отдельно и суммируется, как в расчетном листке. Взнос на здоровье 9% от базы после ZUS работника.

Аванс PIT: шкала 12%/32% с годовым порогом 120 000 zł. Считаем как в расчетном листке, месяц за месяцем, с контролем нарастающей базы PIT: (а) если YTD + текущий месяц ≤ 120 000 zł → вся месячная база × 12%; (б) если YTD ≥ 120 000 zł → вся месячная база × 32%; (в) в месяце превышения часть считается по 12%, остальное по 32%. От рассчитанного аванса вычитаем месячную льготу PIT-2 (0 / 100 / 150 / 300 zł). Аванс округляем до полного злотого. Льгота для молодежи (PIT-0 до 26 лет) отключает PIT в модели для UoP и злецения, когда годовая база ≤ лимита.

Три значения нетто в главной карточке результата: "Январская выплата" = нетто за январь (YTD=0, полный ZUS, полная льгота, первый порог PIT), "Среднемесячная" = (сумма годового нетто) / 12, "Самая низкая месячная" = наименьшее нетто в году (обычно после превышения порога 120 000 zł). Проекция на 12 месяцев показывает точные суммы месяц за месяцем, совпадающие до гроша с wynagrodzenia.pl для тестовых 25 000 zł брутто. Это все равно образовательная модель - полный годовой расчет PIT (супруг, все годовые льготы, корректировка конца года) требует бухгалтерской программы / PIT-11.

Умова злецения (umowa zlecenie)

Когда злецение является основанием для страхования: пенсионный 9,76% и рентовый 1,5% взносы обязательны (годовой пенсионно-рентовый лимит контролируется YTD, как при UoP), больничный взнос 2,45% - ДОБРОВОЛЬНЫЙ (ст. 11 п. 2 закона о SUS) - в калькуляторе доступен как опция "Добровольный больничный взнос", по умолчанию выключена. Взнос от несчастных случаев (0,67-3,33%) не обременяет исполнителя - его полностью платит заказчик. Здоровье 9% от базы после ZUS. PIT считается как в расчетном листке, месяц за месяцем (база YTD). KUP по норме 20% (или 0%) от базы после ZUS; без месячного KUP 250/300 со штатной работы. При студенческом злецении (<26 лет и статус студента) в модели пропускаем ZUS и здоровье, а PIT обнуляет льгота для молодежи. Льгота для молодежи (PIT-0) в модели: освобождение касается дохода (брутто × 12) до лимита 85 528 zł/год - сравниваем брутто, а не базу PIT после вычетов. Три значения нетто (январь/средняя/минимум) как при UoP, когда взносы включены.

Умова о дзело (umowa o dzieło)

0%, 20% или 50% KUP от соответствующей базы; стандартно без ZUS. Опция "дзело у собственного работодателя" включает путь со взносами, и тогда калькулятор переходит на модель расчетного листка UoP (годовой лимит ZUS YTD, месячный PIT с нарастающей базой, три значения нетто).

B2B / JDG (собственная деятельность)

Линейный 19%: взнос на здоровье 4,9% от базы не ниже минимальной зарплаты, когда есть положительный налогооблагаемый доход; при положительном доходе от деятельности, но доходе ≤ 0 после расходов и ZUS - как минимум месячный минимум (январь 314,96 zł, с февраля 432,54 zł). От дохода вычитаем часть взноса на здоровье в месячном упрощении с годовым лимитом 14 100 zł (каждый месяц min(взнос, 14 100/12)). База здоровья от дохода предыдущего месяца (ZUS) не воспроизводится - считаем от текущего месяца.

Шкала: PIT как при UoP от дохода после KUP и ZUS; здоровье 9% с теми же правилами минимума, что и у линейного.

Рычалт: налог от дохода по ставке; пороговый взнос на здоровье от дохода нарастающим итогом (в калькуляторе: опциональный YTD). Опционально вычет 50% уплаченного здоровья от дохода перед ставкой (упрощение).

ZUS JDG - упрощения

Доступные варианты: без взносов (например, ulga na start), льготный, полный, "Малый ZUS плюс" (упрощенная база около половины полной), своя сумма, каникулы от взносов (без социальных в данном месяце). Это не заменяет расчетов ZUS для индивидуальных случаев.

Нетто → брутто

Двоичный поиск по функции брутто → нетто с финальной подгонкой брутто до гроша, чтобы после округлений взносов и PIT получить введенное нетто. Аванс PIT округляется до полных злотых (после расчета до гроша). Для одного и того же нетто часто существует "окно" брутто в несколько грошей - показываем самое низкое брутто, выполняющее условие; другие калькуляторы могут выбрать верхний конец диапазона (отсюда мелкие различия во взносах).

Нетто → брутто (B2B)

В таблице доходов поле суммы означает брутто, уплаченное клиентом (с VAT), а не целевое нетто на руки - пропорциональное распределение оценки между источниками считается в движке.

Расходы работодателя

По умолчанию показываем совокупную оценку: брутто + взносы работодателя (ZUS, в том числе FP/FGŚP) + PPK работодателя, когда в форме укажете процент PPK работодателя.

Частые вопросы

Договор поручения (umowa zlecenie)

Учтены ли исключения (например, студент до 26 лет)?
Не автоматически - модель предполагает стандартную уплату взносов, как при типичном договоре поручения. Отметьте опцию "Student under 26" в расширенных настройках, если это ваш случай - тогда модель пропустит ZUS и медицинский взнос (останется только PIT с KUP 20% и, при необходимости, льготой для молодых).
KUP 20% - от чего именно?
От дохода брутто, уменьшенного на социальные взносы (пенсионный, по нетрудоспособности, больничный взносы работника, если они удерживаются). Фактически это ~18% скидки от базы PIT. Для авторов (журналисты, дизайнеры, IT по договору с явным авторским элементом) - вместо 20% можно применить 50% KUP с годовым лимитом 120 000 зл. Калькулятор применяет 20% по умолчанию, но это можно отключить.
Больничный взнос (chorobowa) при договоре поручения - обязательный или нет?
Добровольный - 2,45% брутто - если вы хотите иметь право на больничное пособие от ZUS. Уплачивая взнос, вы получаете пособие после 90 дней непрерывной уплаты (период ожидания). По договору поручения со своим штатным работодателем (если договор заключен с ним) больничный взнос может применяться автоматически. Отметьте в калькуляторе "Voluntary sickness", если вы его платите.
Могу ли я использовать PIT-2 (уменьшающую налог сумму) на договоре поручения?
Да, с 2023 года - исполнитель по договору поручения может подать PIT-2 плательщику и пользоваться ежемесячной уменьшающей налог суммой (стандартно 300 зл, делится, если у вас несколько источников). Условие: вы не используете ее одновременно у другого плательщика. Калькулятор учитывает PIT-2, если вы отметите соответствующую опцию - это уменьшает ежемесячный PIT.
У меня трудовой договор + договор поручения у того же работодателя - что с ZUS?
Договор поручения с тем же работодателем, с которым у вас трудовой договор (UoP), трактуется как продолжение трудовых отношений - полные взносы ZUS (пенсионный, по нетрудоспособности, больничный) и медицинский взнос, независимо от суммы. Договор поручения с другим работодателем: взносы ZUS только до достижения минимальной зарплаты по основному договору; сверх этого - только медицинский взнос. Калькулятор это упрощает - для точной проверки обратитесь в ZUS.
Льгота для молодых на договоре поручения - как работает?
Освобождение от PIT для лиц до 26 лет работает так же, как на трудовом договоре: годовой лимит 85 528 зл совокупного дохода (UoP + договор поручения + другие источники под льготой), сверх этого - обычная шкала. Социальные взносы и медицинский взнос удерживаются как обычно. Для студента до 26 лет льгота на практике излишняя (PIT и так отсутствует, даже без ZUS); она имеет значение после утраты статуса студента. Отметьте в калькуляторе, если это ваш случай.