Умова о праце (umowa o pracę, модель "расчетного листка")

Модель калькулятора симулирует реальный месячный расчет зарплаты, а не упрощенную аннуализацию. Пенсионный (9,76%) и рентовый (1,5%) взносы работника считаются от базы, ограниченной годовым лимитом 282 600 zł (30-кратность месячного прогноза средней зарплаты на 2026 г. по польскому закону о системе социального страхования) - лимит контролируется нарастающим итогом (YTD), а не помесячно. Пока сумма предыдущих баз + текущий месяц ≤ 282 600 zł, пенсионный и рентовый взносы берутся от полного брутто; в месяце превышения берется только недостающая часть (например, при 25 000 zł брутто лимит срабатывает в декабре), а в следующих месяцах пенсионный/рентовый = 0. Больничный 2,45% без лимита. Каждый взнос округляется до гроша отдельно и суммируется, как в расчетном листке. Взнос на здоровье 9% от базы после ZUS работника.

Аванс PIT: шкала 12%/32% с годовым порогом 120 000 zł. Считаем как в расчетном листке, месяц за месяцем, с контролем нарастающей базы PIT: (а) если YTD + текущий месяц ≤ 120 000 zł → вся месячная база × 12%; (б) если YTD ≥ 120 000 zł → вся месячная база × 32%; (в) в месяце превышения часть считается по 12%, остальное по 32%. От рассчитанного аванса вычитаем месячную льготу PIT-2 (0 / 100 / 150 / 300 zł). Аванс округляем до полного злотого. Льгота для молодежи (PIT-0 до 26 лет) отключает PIT в модели для UoP и злецения, когда годовая база ≤ лимита.

Три значения нетто в главной карточке результата: "Январская выплата" = нетто за январь (YTD=0, полный ZUS, полная льгота, первый порог PIT), "Среднемесячная" = (сумма годового нетто) / 12, "Самая низкая месячная" = наименьшее нетто в году (обычно после превышения порога 120 000 zł). Проекция на 12 месяцев показывает точные суммы месяц за месяцем, совпадающие до гроша с wynagrodzenia.pl для тестовых 25 000 zł брутто. Это все равно образовательная модель - полный годовой расчет PIT (супруг, все годовые льготы, корректировка конца года) требует бухгалтерской программы / PIT-11.

Умова злецения (umowa zlecenie)

Когда злецение является основанием для страхования: пенсионный 9,76% и рентовый 1,5% взносы обязательны (годовой пенсионно-рентовый лимит контролируется YTD, как при UoP), больничный взнос 2,45% - ДОБРОВОЛЬНЫЙ (ст. 11 п. 2 закона о SUS) - в калькуляторе доступен как опция "Добровольный больничный взнос", по умолчанию выключена. Взнос от несчастных случаев (0,67-3,33%) не обременяет исполнителя - его полностью платит заказчик. Здоровье 9% от базы после ZUS. PIT считается как в расчетном листке, месяц за месяцем (база YTD). KUP по норме 20% (или 0%) от базы после ZUS; без месячного KUP 250/300 со штатной работы. При студенческом злецении (<26 лет и статус студента) в модели пропускаем ZUS и здоровье, а PIT обнуляет льгота для молодежи. Льгота для молодежи (PIT-0) в модели: освобождение касается дохода (брутто × 12) до лимита 85 528 zł/год - сравниваем брутто, а не базу PIT после вычетов. Три значения нетто (январь/средняя/минимум) как при UoP, когда взносы включены.

Умова о дзело (umowa o dzieło)

0%, 20% или 50% KUP от соответствующей базы; стандартно без ZUS. Опция "дзело у собственного работодателя" включает путь со взносами, и тогда калькулятор переходит на модель расчетного листка UoP (годовой лимит ZUS YTD, месячный PIT с нарастающей базой, три значения нетто).

B2B / JDG (собственная деятельность)

Линейный 19%: взнос на здоровье 4,9% от базы не ниже минимальной зарплаты, когда есть положительный налогооблагаемый доход; при положительном доходе от деятельности, но доходе ≤ 0 после расходов и ZUS - как минимум месячный минимум (январь 314,96 zł, с февраля 432,54 zł). От дохода вычитаем часть взноса на здоровье в месячном упрощении с годовым лимитом 14 100 zł (каждый месяц min(взнос, 14 100/12)). База здоровья от дохода предыдущего месяца (ZUS) не воспроизводится - считаем от текущего месяца.

Шкала: PIT как при UoP от дохода после KUP и ZUS; здоровье 9% с теми же правилами минимума, что и у линейного.

Рычалт: налог от дохода по ставке; пороговый взнос на здоровье от дохода нарастающим итогом (в калькуляторе: опциональный YTD). Опционально вычет 50% уплаченного здоровья от дохода перед ставкой (упрощение).

ZUS JDG - упрощения

Доступные варианты: без взносов (например, ulga na start), льготный, полный, "Малый ZUS плюс" (упрощенная база около половины полной), своя сумма, каникулы от взносов (без социальных в данном месяце). Это не заменяет расчетов ZUS для индивидуальных случаев.

Нетто → брутто

Двоичный поиск по функции брутто → нетто с финальной подгонкой брутто до гроша, чтобы после округлений взносов и PIT получить введенное нетто. Аванс PIT округляется до полных злотых (после расчета до гроша). Для одного и того же нетто часто существует "окно" брутто в несколько грошей - показываем самое низкое брутто, выполняющее условие; другие калькуляторы могут выбрать верхний конец диапазона (отсюда мелкие различия во взносах).

Нетто → брутто (B2B)

В таблице доходов поле суммы означает брутто, уплаченное клиентом (с VAT), а не целевое нетто на руки - пропорциональное распределение оценки между источниками считается в движке.

Расходы работодателя

По умолчанию показываем совокупную оценку: брутто + взносы работодателя (ZUS, в том числе FP/FGŚP) + PPK работодателя, когда в форме укажете процент PPK работодателя.