Простое и полное руководство по написанию резюме, которое привлечет внимание рекрутера и пройдет через систему ATS - идеально для новичков и опытных соискателей.

Что нужно знать о написании резюме?

Хотите получить работу своей мечты? Сначала научитесь правильно писать резюме. Чтобы написать резюме, нужно понять механизмы или философию, стоящие за ним. Помните, что это самый важный элемент для того, чтобы получить работу. У вас может быть много знаний, образования и опыта, но если ваше первое впечатление - ваше резюме - не идеально, вы можете не получить желаемую работу.

Философия резюме

Хорошо написанное резюме - это ключ к попаданию в офис вашей мечты или в комнату рекрутера. Так что вы уже понимаете, насколько это важно. Если рекрутеры или HR не будут впечатлены вашим резюме, вас исключат из рассмотрения еще до того, как вы попадете в комнату. Вам нужно привлечь внимание рекрутера - или систему отслеживания кандидатов (ATS) - с помощью сильного резюме.

Думайте как рекрутер

Посмотрите, не спешите сразу же писать резюме. Сначала вам нужно понять, о чем все это на самом деле. Когда вы стремитесь к той работе, которую действительно хотите, поставьте себя на место рекрутера на минутку. Что они на самом деле ищут, когда перебирают стопку резюме?

Вот в чем загвоздка - ваше резюме, вероятно, даже не попадет к живым глазам на первом этапе. Примерно 90% крупных компаний используют так называемую систему ATS - по сути, программное обеспечение, которое сканирует резюме по ключевым словам, прежде чем кто-либо их просмотрит. То есть вам придется иметь дело с двумя разными “читателями” - сначала это программа, которая ищет ключевые слова, а затем человек, который может увидеть ваше резюме, если вам повезет.

Подумайте об этом - если бы вы были тем, кто просматривает стопку резюме, которые каким-то образом прошли компьютерный фильтр, что бы привлекло ваше внимание? Вы бы, наверное, хотели увидеть что-то, что действительно имеет отношение к работе, на которую вы пытаетесь устроиться. Что-то, на что можно быстро взглянуть и подумать: “Окей, этот человек понимает”, а не пытаться расшифровывать, что он пытается вам сказать. А что заставило бы вас закатить глаза? Вероятно, куча случайной информации, не имеющей отношения к тому, что вы ищете для этой работы.

Это действительно так просто - с другой стороны есть как технология, так и реальный человек, который пытается найти подходящего кандидата.

Кроме того, до 90% работодателей, включая большинство крупных компаний, используют системы ATS для сортировки и управления заявками на работу. Эти системы работают на основе специфических команд или ключевых слов. Чтобы создать отличное резюме, вы должны привести его в соответствие как с ожиданиями рекрутера, так и с технологиями ATS.

Выберите подходящий шаблон

Правильно структурированное резюме может произвести сильное впечатление. Оно помогает заинтересовать HR или рекрутера. Сначала вам нужно понять отрасль и позицию, на которую вы претендуете. Затем вы можете выбрать или создать шаблон, используя такие инструменты, как Canva или другие приложения. Потратьте время на выбор правильной компоновки. Вы можете изучить тысячи образцов онлайн. Помните: шаблон должен быть чистым, незагроможденным и легко читаемым.

Процесс составления резюме

Рекрутер хочет узнать, подходите ли вы для позиции. Он фокусируется только на конкретной информации. Менее 3% резюме приводят к собеседованию, поэтому каждый раздел должен быть хорошо написан. Основные разделы: Цель резюме, Профессиональный опыт, Навыки, Образование, Контактная информация и Обучение. Дополнительные разделы включают внеклассную деятельность, награды, волонтерскую работу, публикации и рекомендации. Давайте рассмотрим каждый раздел.

Цель / Резюме

Менеджеры по найму тратят в среднем всего 7 секунд на просмотр резюме, потому что получают так много заявок. То же самое касается фильтров ATS. Ваша цель должна четко указать ваш релевантный опыт, навыки и как вы соответствуете требованиям вакансии. Многие люди используют одинаковые фразы для всех вакансий, но каждая позиция требует индивидуального подхода. Программное обеспечение ATS настроено на поиск конкретных ключевых слов. Прежде чем писать, ознакомьтесь с вакансией, выделите ключевые термины и включите их в свою цель. Держите ее краткой - 2-3 строки достаточно.

Профессиональный / Рабочий опыт

Это один из самых важных разделов. Он напрямую соответствует описанию работы и обязанностям. Это помогает рекрутерам оценить, подходите ли вы для роли.

Используйте обратный хронологический порядок: начните с самой последней работы. Укажите продолжительность вашего опыта - это помогает с парсингом ATS. Не ограничивайтесь только должностями или названиями компаний - опишите свои ключевые обязанности и достижения. Используйте глаголы действия и включайте результаты, когда это возможно. Рекрутеры хотят видеть ваши результаты, а не просто задачи.

Образование

Большинство формальных работ требуют определенных образовательных квалификаций. Перечислите ваше академическое образование в обратном хронологическом порядке, как и ваш опыт работы. Начните с последней полученной степени. Укажите название степени, область учебы, название учебного заведения и результат. Имейте в виду, что системы оценок различаются по странам - при необходимости включите объяснения (например, шкала GPA или награды), чтобы помочь рекрутерам интерпретировать ваши достижения.

Навыки

Выделите ваши ключевые навыки в отдельном разделе. Сосредоточьтесь на самых релевантных для работы. Многие соискатели теперь используют визуальные рейтинги (например, бары или звезды), которые могут помочь рекрутерам оценить ваш уровень.

Кроме того, названия навыков часто используются как ключевые слова для ATS, поэтому будьте точны и используйте термины из описания вакансии.

Контактная информация

Этот раздел обязательный; это обычно первая вещь, которую проверяет рекрутер. Укажите свои контактные данные, профессиональный адрес электронной почты и номер телефона. Избегайте неформальных email-адресов (например, funnick123@gmail.com). Вы также можете добавить ссылку на свое онлайн-портфолио или профиль в LinkedIn.

Обучение

Разные отрасли требуют различных видов обучения. Это могут быть как технические, так и софт-скиллы. Некоторые профессии требуют специфических сертификатов. Если вы прошли соответствующее обучение, это может стать вашим преимуществом.

Перечислите, какой тип обучения вы прошли и какие навыки приобрели. Многие соискатели думают, что только техническое обучение важно, но в наши дни софт-скиллы также ценятся. Лидерство, коммуникация, публичные выступления, решение проблем и эмоциональный интеллект - это высоко оцениваемые навыки. Завершение онлайн-курсов в этих областях также стоит упомянуть.

Профессиональные сертификаты

Не упустите возможность продемонстрировать свои профессиональные сертификаты. Даже если у вас есть только несколько, включите их. Эти небольшие дополнения могут усилить ваше резюме и помочь вам приблизиться к работе вашей мечты.

Внеклассная или волонтерская деятельность

Новички часто чувствуют себя подавленными из-за отсутствия рабочего опыта. Этот раздел - отличный способ выделиться.

Если вы хорошо поете, танцуете, дебатируете или занимаетесь спортом, упомяните об этом. Это показывает, что вы активны и коммуникабельны. Если вы занимались волонтерской деятельностью или организовывали мероприятия - даже неформально - опишите, что вы делали. Это может продемонстрировать лидерские качества и инициативу.

Многие студенты активно участвовали в клубах; укажите свою должность и продолжительность участия. Кроме того, если вы выиграли какие-либо награды или премии, пожалуйста, включите их сюда. Эти моменты помогут укрепить ваше резюме, особенно если вы только начинаете карьеру.

Рекомендации (по желанию)

Рекомендации больше не обязательны, если только это не требуется. Вы можете включить короткую заметку, например:
“Рекомендации предоставляются по запросу.”

Фотография

Вопрос о том, стоит ли включать фото, остается актуальным. Это зависит от страны.

В Азии и некоторых частях Европы обычно включают фото. Но в многих странах, включая США, это не приветствуется из-за опасений по поводу предвзятости или дискриминации. Всегда исследуйте стандарты вашей целевой аудитории.

Если вы все-таки решите вставить фото, убедитесь, что оно профессиональное. Без селфи и случайных снимков. Используйте четкое, формальное или полуформальное изображение с простым фоном. Соблюдайте стандартные размеры фото.

Языки

Многие компании работают на международном уровне или нанимают сотрудников для многоязычных ролей. Если вы говорите на нескольких языках, выделите их.

Английский язык предпочтителен в большинстве стран, но знание языков, таких как китайский, японский или испанский, может стать вашим преимуществом. Если вы не владеете языками на уровне свободного общения, просто укажите язык, на котором вам комфортно.

Что нужно делать и что не нужно

Вот несколько основных напоминаний: небольшие ошибки могут стоить вам работы вашей мечты.

Что нужно делать:

• Используйте подходящий шаблон
• Держите резюме коротким и презентабельным
• Сосредоточьтесь на глаголах действия
• Включайте измеримые результаты и статистику
• Приводите резюме в соответствие с описанием работы
• Убедитесь, что форматирование чистое (шрифт, интервалы, выравнивание)
• Проверьте правильность информации

Что не нужно делать:

• Добавлять ненужные или не относящиеся к делу детали
• Лгать или преувеличивать
• Отправлять длинные, загроможденные документы
• Копировать и вставлять из других резюме или описаний вакансий
• Использовать непрофессиональный адрес электронной почты

Заключение

Все мы хотим работу своей мечты, но не всегда прилагаем достаточно усилий, чтобы ее получить. Иногда мы виним удачу или судьбу. Но на самом деле мы можем формировать свое будущее, создавая сильное, сфокусированное резюме.

Давайте начнем!

Поделиться: