Această listă conține doar țările pentru care au fost publicate oferte de muncă în limba selectată (de exemplu, în versiunea franceză se afișează doar ofertele scrise în franceză, iar în versiunea engleză doar cele în engleză).
Căutăm un dezvoltator SAP HR ABAP cu experiență solidă și o abordare tehnică matură, capabil să construiască soluții de la zero. Rolul implică lucrul direct cu sisteme SAP ERP HCM și dezvoltarea de logică HR complexă, acoperind arii precum administrarea de personal, management organizațional, salarizare și pontaj.
Responsabilități:
Dezvoltarea end-to-end de soluții HR în ABAP, de la analiză funcțională până la implementare în producție
Lucru avansat cu framework-ul de infotype SAP HR (infotype-uri custom, acțiuni dinamice, delimitări, subtipuri, validări)
Extinderea și optimizarea proceselor din zona HR: administrare personal, OM, payroll și time management
Implementarea și mentenanța integrărilor (SOAP, RFC și alte mecanisme clasice de schimb de date HR)
Dezvoltarea de rapoarte, programe de conversie și joburi batch eficiente și scalabile
Colaborare cu echipele tehnice pentru definirea direcției arhitecturale pe termen lung
Contribuție la proiecte de migrare către S/4HANA, cu focus pe păstrarea logicii critice de business
Cerințe:
Aproximativ 10 ani experiență în ABAP, dintre care cel puțin 7 ani în SAP HCM
Cunoștințe solide despre framework-ul de infotype și structurile de tip master data cluster
Experiență foarte bună cu ABAP Objects, Enhancements, BAdIs, User-Exits și funcționalități HR specifice
Experiență practică cu integrări SOAP, proxy-uri și RFC (dincolo de scenarii simple OData)
Abilitatea de a proiecta modele de date robuste și de a optimiza performanța în sisteme cu volum mare de date
Competențe avansate de debugging, în special în payroll și time evaluation
Mentalitate de engineering: cod curat, mentenabilitate și stabilitate pe termen lung
Cunoștințe avansate de limba germană și engleză
Ar fi de preferat:
Experiență cu ALE și IDoc în context HR
Cunoștințe despre scenarii de compatibilitate HR în S/4HANA
Experiență cu platforme middleware (ex. SAP BTP sau similare), păstrând un focus principal pe ABAP
Folosim cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența de navigare, a analiza traficul și a oferi conținut personalizat. Făcând clic pe „Accept”, sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor.