CrawlJobs Logo

Calculator salariu Angajat în sectorul privat (salarié) - Franța 2026

Calculator salariu Angajat în sectorul privat (salarié) gratuit pentru Franța (2026). Din brut în net: impozit, contribuții și salariu net. Model educativ, nu consultanță fiscală.

Simon Bodych

de Simon Bodych

Metodologie și surse

Metodologia calculatorului salarial pentru Franța (2026)

Actualizare: aprilie 2026. Verificați PMSS, cotele și bazele de calcul la Urssaf și Service-Public.

Salariat (régime général)

Franța metropolitană (fără Alsacia-Mosela și regimurile speciale). PMSS 2026: 4 005 € pe lună; tranșa 2 Agirc-Arrco până la 8× PMSS.

Contribuțiile salariatului (simplificate)

Vieillesse plafonnée și déplafonnée (cote salariale), Agirc-Arrco tranșele 1 și 2 cu CEG. Fără parte salarială de boală în acest model (caz tipic în metropolă). CSG (deductibilă + nedeductibilă) și CRDS pe 98,25 % din brut.

Reținerea la sursă (PAS, prélèvement à la source)

Adevăratul prélèvement à la source folosește cota transmisă de administrația fiscală. Aici puteți introduce un procent opțional (0-45 %) aplicat netului după contribuțiile retraite/vieillesse și CSG/CRDS: este o ilustrare, nu un fluturaș de salariu.

Costul angajatorului

Contribuții patronale 2026 complete: maladie-maternité 13 %, allocations familiales 5,25 % (cotă unică din 2026, cotele reduse eliminate), CSA 0,3 %, vieillesse plafonnée 8,55 % + déplafonnée 2,11 %, șomaj 4 % + AGS 0,25 % (TA+TB = 4 PMSS), FNAL 0,10 % (<50) sau 0,50 % (≥50), formare profesională, taxe d'apprentissage, contribution au dialogue social, Agirc-Arrco T1/T2 + CEG, CET 0,21 % când brutul depășește PMSS, APEC + prévoyance pentru cadres.

RGDU 2026 (Réduction Générale Dégressive Unique)

Reforma LFSS 2025 (decretul 2025-887), de la 1 ianuarie 2026: C = Tmin + Tdelta × [½ × (3 × SMICref / RAB − 1)]1,75, plafonată la Tmax. Tmax = 0,3981 (FNAL 0,1 %) sau 0,4021 (FNAL 0,5 %). Maximă la SMIC (1 823,03 €), nulă de la 3× SMIC (5 469,09 €/lună).

Net → brut

Căutare dicotomică pe funcția brut → net.

Micro-entrepreneur (auto-entrepreneur)

Model pornind de la cifra de afaceri anuală (CA, chiffre d'affaires): contribuții sociale după tipul de activitate (cote Urssaf 2026); versement libératoire opțional (impozit + contribuții într-un singur procent din CA). Plafoanele de CA depind de categorie. Peste plafon, rezultatul afișează un avertisment de depășire; schimbarea completă de regim nu este simulată.

Travailleur indépendant (lucrător independent)

Acest mod nu este încă disponibil în calculator (API-ul întoarce un răspuns de tip "în curând"). Metodologia detaliată va veni într-o versiune viitoare.

Întrebări frecvente

France - private-sector employee

What is RGDU and why does it lower employer cost?
Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU) is an aggregate employer-contribution relief for low wages - it is maximal at SMIC, tapers to about 1.6× SMIC, and phases out around 3× SMIC. Tick "Apply RGDU" in the calculator to see the adjusted employer cost. The model is a simplification of the official 2026 formula.
How do personalized and neutral PAS differ?
Personalized uses your rate from the tax notice (avis d'imposition, e.g. 8.2%) - you pay according to your individual situation. Neutral applies the official DGFIP grid (BOFiP, from 1 May 2026) based only on net taxable income - usually higher for low-income singles/couples. Pick "none" to see net before income tax only.
What does cadre vs. non-cadre status mean?
Cadre is the manager/engineer status with higher Agirc-Arrco contributions (extra tranche C above the ceiling) and mandatory APEC. Non-cadre has lower total employee contributions. The status affects complementary pension and triggers cadre-specific collective agreements. The model simplifies this - check your conventions collectives for exact rates.
Why does CDD get a €748 abatement on the PAS base?
For CDD contracts the tax office applies a monthly €748 abatement (2026) on net taxable income when computing the PAS base - this reduces provisional PAS for short-term workers. The calculator applies it automatically when you pick CDD. This is not final - the annual settlement adjusts the result.
When does versement mobilité (VM) apply?
Versement mobilité is paid by employers with 11+ staff located in public-transport zones (Île-de-France, major cities) - rates range from ~0.6% to ~3.2% of gross depending on location. It affects employer cost only, not net pay. Enable the toggle and enter the rate that applies in your zone (ask your employer).
What does the model NOT include?
Excluded: DOM/TOM (metropolitan France only), collective agreements (industry-specific reliefs, bonuses), mandatory mutuelle, meal vouchers, transport indemnities, seniority premiums, overtime, portage salarial, intermittents du spectacle. Uses PMSS, CSG/CRDS, Agirc-Arrco and the 2026 BOFiP neutral grid. It is an educational estimate - check with your company payroll.