Obiective de Carieră și Planificare: Ghid Strategic

Toți știm cuvântul “carieră”. Majoritatea oamenilor cred că au o idee clară despre aceasta. Din păcate, mulți cred că o carieră înseamnă doar un job sau o profesie. Dar cuvântul „carieră” acoperă o arie vastă. Este legată de obiectivele noastre. Este un proces, unul care include multe etape, planuri și pregătiri. Există planificare pe termen scurt și pe termen lung. Pentru a atinge obiectivul final, avem nevoie de o planificare strategică aliniată cu viziunea noastră pe termen lung asupra carierei.

Ce este un obiectiv de carieră?

Viața profesională este ca un ocean. Înainte de a intra în viața profesională, adesea presupunem că doar atingerea apei înseamnă succes. Dar când intri efectiv în ocean, s-ar putea să te simți pierdut, fără direcție sau protecție.

Așadar, înainte de a începe viața profesională, trebuie să ne stabilim un scop. O carieră nu este doar un job sau o profesie; este un plan strategic și un proces continuu de dezvoltare. Cariera ta poate evolua dacă ai un obiectiv. Și obiectivele, de asemenea, sunt vaste. Există obiective pe termen scurt, mediu și lung. Trebuie să aliniem planurile și pregătirile profesionale cu obiectivul nostru final. Pentru a avea succes, avem nevoie de o înțelegere solidă a diferitelor tipuri de obiective de carieră și exemple.

Importanța unui obiectiv de carieră

Un obiectiv de carieră este ca o direcție. Fără direcție, oamenii devin tot mai blocați în situații complexe. Poate că nu ai un obiectiv foarte ambițios, dar trebuie să fii clar și specific cu privire la obiectivul tău. Milioane de oameni rămân blocați în aceeași poziție sau denumire timp de ani de zile. Cariera este un proces de creștere.

Acest obiectiv ajută, de asemenea, la motivare. Dacă îți atingi mici obiective sau obiective pe termen scurt, îți va da încrederea că realizezi ceva. Așadar, este necesar să îți construiești un obiectiv clar de carieră.

Tipuri diferite de obiective de carieră și exemple

Obiectivul de viață

Majoritatea oamenilor nu își dau seama că toată lumea are nevoie de un obiectiv de viață. Mulți pleacă din această lume fără să știe care este al lor. Pentru planificarea carierei, înțelegerea obiectivului tău de viață este esențială.

Simplu spus, un obiectiv de viață răspunde la întrebarea: ce vrei să realizezi în viața ta?

Nu este vorba doar despre profesia ta. O profesie este doar o mică parte a obiectivului tău de viață. Găsește ce te face fericit. Identifică activitățile care te relaxează și te inspiră.

Exemple:

• Cineva ar putea dori să trăiască o viață sănătoasă alături de familie
• Altul poate dori să trăiască o viață aventuroasă
• Cineva poate dori să lase în urmă un moștenire de muncă bună

Așadar, întreabă-te, care este obiectivul tău de viață?

Obiectivul pe termen scurt

Obiectivele pe termen scurt sunt de obicei realizabile într-un an.

Exemple:

• Pierderea a 5 kg în trei luni
• Economisirea a 2.000 de dolari într-un an

Obiectivul pe termen mediu

Obiectivele pe termen mediu durează de obicei între 1 și 5 sau chiar 7 ani.

Exemple:

• Dacă ești un executiv care vrea să devină CEO, un obiectiv pe termen mediu ar putea fi să devii manager sau manager asistent în 3-5 ani
• Un alt obiectiv pe termen mediu ar putea fi să cumperi o mașină în cinci ani

Obiectivul pe termen lung

Obiectivele pe termen lung sunt destinația finală. Acestea pot dura 10, 15 sau mai mulți ani pentru a fi realizate. Aceste obiective depind mult de executarea cu succes a planurilor pe termen scurt și mediu.

Exemple:

• Să devii CEO sau unul dintre primii 5 lideri de afaceri din regiunea ta

Strategii pentru atingerea obiectivelor de carieră

Acum înțelegem că o carieră nu înseamnă doar să îți începi un job sau să visezi la lucruri mari. O carieră este un proces, realizat pas cu pas prin:

• Planificarea carierei pe termen scurt
• Planificarea carierei pe termen mediu
• Execuția strategică pe termen lung

Să descompunem fiecare fază cu scopul și planul de acțiune.

Planificarea carierei pe termen scurt

Imaginează-ți că vrei să mergi la piață și aceasta se află la 5 km de casa ta. Pentru a ajunge la destinație, trebuie să alegi calea și planificarea corectă. Poți merge pe jos, cu bicicleta sau cu mașina. Depinde de tine, cum vrei să ajungi acolo.

Acum trebuie să afli cât timp ai. Ai mașină? Este drumul potrivit pentru mașină sau ar fi mai bine să mergi cu bicicleta?

Crezi că este ușor să mergi cu bicicleta, dar după ce îți faci cumpărăturile, va fi foarte greu să te întorci cu toate produsele de pe bicicletă. Cred că acum este clar.

Piața noastră este un loc, dar scopul nostru principal este să facem cumpărături și să ne întoarcem acasă. Dacă nu avem un plan strategic, se poate întâmpla să facem cumpărăturile, dar să nu putem să ne întoarcem acasă.

Dacă scopul tău este să devii CEO, trebuie să începi de la joburi de nivel de intrare. Găsirea unei oportunități potrivite poate fi greu. Explorează diferite categorii de joburi din întreaga lume prin platforme precum Crawljobs pentru a potrivi roluri cu abilitățile și aspirațiile tale.

Pași pentru planificarea carierei pe termen scurt:

• Asigură-te că obții un job profesional de nivel de intrare în termen de un an
• Îmbunătățește-ți continuu abilitățile prin instruiri și cursuri legate de domeniul tău
• Caută un mentor și primește feedback regulat pentru a-ți îmbunătăți performanța
• Explorează joburi diferite pentru a-ți extinde oportunitățile
• Creează obiceiul de a seta mini-obiective lunare sau trimestriale pentru progres constant

Planificarea carierei pe termen mediu

Obiectivele pe termen mediu (2-10 ani) sunt esențiale și necesită adaptabilitate. După prima ta promovare, încearcă să urci mai sus. Acesta este momentul să dobândești abilități de nivel managerial.

Notează ce abilități sunt necesare pentru poziția dorită, atât abilități tehnice, cât și abilități personale. De asemenea, pregătește-te pentru schimbările din viața personală.

Pași pentru planificarea carierei pe termen mediu:

1. Stabilește obiective clare de dezvoltare a abilităților pentru funcțiile de conducere
2. Înscrie-te la cursuri profesionale sau obține diplome relevante pentru leadership
3. Construiește o rețea financiară de siguranță pentru situații de urgență
4. Fă-ți planuri de rezervă pentru întreruperile în carieră (învățare online, freelancing)
5. Identifică organizații potențiale pentru schimbări de job în viitor
6. Revizuiește și ajustează-ți planul de carieră periodic

Planificarea carierei pe termen lung

Obiectivele pe termen lung pot dura 10-15+ ani. Mulți oameni renunță pe parcurs. Dar cei care persistă cu o strategie au adesea succes.

Devenirea unui CEO poate fi doar o etapă. Odată ce ai ajuns acolo, nu te opri. Continuă să înveți, să faci networking și să evoluezi.

Pași pentru planificarea carierei pe termen lung:

1. Continuă să crești profesional dincolo de realizările inițiale
2. Perfecționează-ți abilitățile de leadership, networking și strategie continuu
3. Stabilește obiective în evoluție pe măsură ce atingi etape
4. Reflectă periodic asupra viziunii tale de carieră și ajustează-o după necesitate

Gânduri despre obiectivele de carieră

Planul B

Viața este incertă. Planurile noastre sunt incertă. Nu întotdeauna ceea ce ne-am gândit că se va întâmpla se întâmplă exact așa cum ne-am așteptat. De aceea, la fiecare pas, ar trebui să luăm în considerare un Plan B. Ne-am setat obiectivul cu o profesie specifică, dar trebuie să luăm în considerare și alte profesii și abilități. Aceste abilități ne pot ajuta în momentele dificile.

Dacă avem probleme cu planul principal, putem să facem un job part-time, un job remote sau freelancing folosind alte abilități.

Poate că, din cauza unei revoluții tehnologice, întregul nostru plan se poate schimba. De aceea, Planul B este important.

Ia o pauză și reflectează

În lumea competitivă, toți alergăm. În focul muncii, uităm să facem o pauză, să respirăm adânc. Este necesar.

Nu este obligatoriu mereu să privim înainte. Este, de asemenea, important să reflectăm asupra pașilor anteriori. Pot exista mișcări bune și pot exista și multe greșeli. Pauza și reflecția te ajută să înveți din greșeli. Te ajută în viitoarele tale mișcări și te maturizează.

Nu fi rigid

Cunoașterea corectă ne face maturi. Uneori, încrederea excesivă sau experiența ne face rigizi. Începem să credem că avem întotdeauna dreptate. Oprim observarea întregii situații dintr-o perspectivă holistică.

În cariera noastră vor exista multe sugestii. Trebuie să observăm și să reflectăm profund. O idee simplă de la altcineva ne poate ajuta să ne aliniem mai bine sau să avem mai mult succes.

Concentrează-te pe visul tău

Există o problemă comună numită distragere. Uneori ne distragem de la sarcinile sau activitățile noastre. Presiunile personale și sociale ne pot distrage.

Pentru a îmbunătăți concentrarea, încearcă exerciții mentale. Scrie-ți obiectivele regulat. Visează la situația ta după ce ai atins obiectivul. Amintește-ți de munca ta grea. Aceste lucruri te vor ajuta să rămâi concentrat.

Zona de confort

În zilele noastre, zona de confort a devenit un factor important. Există momente sau perioade în care obținem tot ce avem nevoie și devenim fericiți pentru că suntem în zona de confort.

Dar uităm că ne omorâm timpul și oportunitățile. Pierdem productivitatea. Dacă te simți prea relaxat în jobul tău, companie sau organizație, este momentul să reflectezi.

Motivează-te

Ne concentrăm pe munca grea. Uneori devenim workaholici și uităm să ne motivăm. Acest lucru poate duce la depresie sau scăderea productivității.

În călătoria ta profesională, trebuie să te încurajezi. Uneori trebuie chiar să te încurajezi pentru eșecurile tale. Ia timp pentru hobby-urile tale, odihnă, familie și angajament social. Acest lucru te va reîncărca și te va revigora.

Gânduri finale

O carieră nu se construiește într-o zi. Ea necesită viziune, strategie și acțiune. Începe prin a-ți stabili obiectivele, împărțindu-le în pași realizabili și menținându-ți consecvența. Când planurile pe termen scurt, mediu și lung sunt aliniate, călătoria ta profesională devine mai semnificativă și mai satisfăcătoare.

Distribuie: