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Técnico RH

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Egor

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Localização:
Portugal , Cascais

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Categoria:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

Empresa de referência no setor do entretenimento.

Responsabilidades:

  • Realizar admissões e cessações na Segurança Social e outras entidades públicas
  • Realizar contratos de trabalho, adendas, comissões de serviço, cartas de caducidade, etc
  • Processamento de salários (faltas, trabalho suplementar e outros)
  • Arquivo físico e digital
  • Atendimento telefónico, presencial e eletrónico
  • Processo administrativo de penhoras e pensões de alimentos
  • Outras tarefas administrativas

Requisitos:

  • Experiência em funções similares de no máximo 2 anos
  • Conhecimentos das ferramentas office
  • Formação superior
O que oferecemos:

Oportunidade de integração em empresa de referência no seu setor

Informação adicional:

Emprego publicado:
25 de abril de 2025

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
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Empregos similares para Técnico RH

Analista de rh jr

A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do...
Localização
Localização
Brazil , Cajamar
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
11 de julho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo ou cursando (ou formação técnica) em RH, Administração ou áreas correlatas
  • Experiência em rotinas de RH, preferencialmente em operações industriais ou Centro de Distribuição
  • Boa comunicação, organização, proatividade e habilidade para atuar em ambiente dinâmico
  • Experiência RH, com mais autonomia, mais estratégica- avaliação de talentos, participar de reuniões, presencial, ciclos de méritos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atendimento presencial aos colaboradores, oferecendo suporte em dúvidas, orientações e processos de RH
  • Garantir a utilização adequada da Learning Corner, incentivando colaboradores e monitorando engajamento
  • Acompanhar processos de conectividade e utilização das plataformas internas de aprendizagem
  • Apoiar o processo de Recrutamento e Seleção para vagas DVC e operativas da planta, incluindo triagem, contato com candidatos e suporte às etapas do processo
  • Apoiar processos de desligamento: organização de documentos, encaminhamento para exame médico demissional e orientações ao colaborador
  • Conduzir o treinamento introdutório (integração) e registrar presença conforme diretrizes
  • Atualizar periodicamente as TVs de Comunicação Interna com conteúdos e comunicados
  • Garantir que novos colaboradores realizem o tour pelo Centro de Distribuição acompanhados por um líder da operação
  • agendar com gestores, coletar assinatura da Lista de Presença On The Job e lançar horas no sistema
  • Auxiliar na organização de eventos da planta e do calendário anual: Dia das Mães, Dia dos Pais, Festa Junina, Portas Abertas e demais eventos corporativos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Salário + VT + VR + AM
  • Tempo integral
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Comprador Senior

A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do...
Localização
Localização
Brazil , Cabreúva
Salário
Salário:
9501.00 - 10500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
08 de julho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Graduação em Administração ou áreas relacionadas
  • Vivência em Compras de Indiretos com foco em contratos de RH
  • Habilidades em Excel e Power Point
  • Conhecimento em Técnicas de Compras e Negociação
  • Gestão de riscos na cadeia de Suprimentos
  • Perfil Ágil, Organizado, com boa comunicação e Analítico
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Negociar os materiais e serviços sob sua responsabilidade, coletando informações internas e de mercado, definindo as estratégias, analisando o histórico, considerando o grau de dependência entre as partes, bem como observando os aspectos éticos e morais estabelecidos no código de ética
  • Formalizar e gerir os processos de compra da empresa no ERP, garantindo a rastreabilidade e conformidade de todos os processos de compra sob sua responsabilidade
  • Efetuar follow-up dos pedidos de compras até a entrega do material
  • Garantir a fluidez dos processos de compras, sem burocracia excessiva, garantindo o melhor valor para a empresa e o cumprimento de todas as regras de compliance vigentes
  • Aplicar estratégicas de negociação e inteligência de mercado, visando superar expectativas quanto a custo, prazo e qualidade, com a aplicação da metodologia de Strategic Sourcing sempre que possível
  • Prospectar constantemente fornecedores alternativos, realizando pesquisas amplas, solicitando amostras, acompanhando a realização de testes, analisando os resultados, bem como efetuando estudos em termos de preço, desempenho e disponibilidade, a fim de ampliar a base de fornecedores e obter melhores condições comerciais
  • Negociar e coordenar a elaboração de contratos junto a área jurídica de acordo com a política vigente de contratos, proporcionando políticas de reajuste de preços e “break down” dos custos, além de rebates aplicados aos volumes ou valores contratuais
  • Realizar a gestão comercial de fornecedores e contratos
  • Acompanhar indicadores e implantar ações para corrigir problemas de fornecimento e serviços, realizando estudos de viabilidade e a continuidade dos contratos, a fim de manter relacionamentos de longo prazo e confiabilidade com os fornecedores
O que oferecemos
O que oferecemos
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Refeição no Local
  • Wellhub (Gympass)
  • Transporte Fretado (Jundiaí, Salto e Itu)
  • Tempo integral
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Novo

Técnico de Qualidade

A Randstad está a recrutar um Técnico de Qualidade para empresa de referência no...
Localização
Localização
Portugal , Vila Nova de Famalicão
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
15 de maio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior: Gestão da Qualidade ou Engenharia (Mecânica, Civil, Gestão Industrial)
  • Experiência: experiência prévia em funções similares, preferencialmente em contextos industriais ou de construção/montagem metálica
  • Conhecimentos normativos: domínio das normas ISO 9001 (Qualidade), ISO 14001 (Ambiente) e ISO 45001 (Segurança)
  • Elevada capacidade de análise, organização e sentido crítico. Facilidade de comunicação e espírito de equipa
  • Mobilidade: disponibilidade para participar em reuniões de obra e acompanhar trabalhos in situ sempre que necessário
  • Foco em resultados: orientação para o cumprimento de prazos e elevados padrões de rigor técnico
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestão do SIG: colaborar diretamente com a Direção na implementação, manutenção e melhoria contínua do Sistema Integrado de Gestão (Qualidade, Ambiente e SHST)
  • Controlo de produção: garantir o controlo de qualidade em articulação com a Produção Industrial, apoiando tecnicamente as fases de fabrico, montagem e execução de obras
  • Documentação técnica: elaborar e acompanhar planos de controlo e dossiers de qualidade específicos para cada projeto
  • Conformidade normativa: identificar e assegurar o cumprimento de requisitos normativos e regulamentares, monitorizando os indicadores e objetivos do Sistema de Gestão
  • Auditorias e melhoria: realizar auditorias internas, apoiar auditorias externas e gerir o tratamento de não conformidades, reclamações e ações corretivas/preventivas
  • Gestão de parceiros: acompanhar e qualificar subempreiteiros e fornecedores, validando materiais e alterações técnicas em ambiente de obra ou fábrica
  • Cultura organizacional: colaborar com os RH na identificação de necessidades de formação e promover ativamente uma postura de responsabilidade ambiental e segurança no trabalho
  • Tempo integral
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Técnico administrativo de recursos humanos

Assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos em obra, procedendo à ela...
Localização
Localização
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Escolaridade obrigatória ou Curso Técnico-Profissional
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares
  • Domínio de SAP RH
  • Domínio das ferramentas do MS Office
  • Domínio da língua francesa (essencial)
  • Iniciativa e Proatividade
  • Planeamento e Organização
  • Rigor e Fiabilidade
  • Trabalho em Equipa
  • Disponibilidade para a Mobilidade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos em obra
  • Proceder à elaboração de contratos de trabalho, transferências, cessações de contrato
  • Controlo de assiduidade
  • Suporte à obtenção dos vistos
  • Participação de sinistros laborais
  • Elaboração do mapa de férias e de horários de trabalho
  • Estabelecer os necessários contatos com entidades externas no domínio das relações de trabalho
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Comprador Sr

Localização
Localização
Brazil , Curitiba
Salário
Salário:
Não fornecido
loram.com Logo
Loram
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Trabalha de forma próxima com engenharia, RH marketing/vendas e fornecedores para impulsionar as estratégias da cadeia de suprimentos que influenciam as designações e capacidades técnicas
  • Apoiar as reuniões da equipe de projeto multifuncional e manter os relacionamentos da área funcional da Loram para gerenciar atividades e prazos de aquisição
  • Gerencia relacionamentos com fornecedores para melhorias/mudanças de materiais e serviços, alterações de preço, marketing, processos, mudanças de fornecedores que podem afetar a entrega do produto final
  • Impulsione o desempenho do fornecedor, a eficácia do contrato, a colaboração e a integração e fornecer melhores resultados com os principais fornecedores dentro das commodities atribuídas
  • Responsável pelo desempenho e classificação do fornecedor com base em Key Performance Metrics (KPI) para Qualidade, Entrega e Custo
  • Sob direção mínima, mantém relacionamentos com fornecedores por meio de comunicações eficazes
  • Conduzir e acompanhar as atividades de Variação do Preço de Compra (PPV), orçamento, previsão e negociação de preços reais e anuais, bem como quaisquer outras iniciativas para commodities atribuídas
  • Criar relatórios de acompanhamento de todas as compras, savings, cotações e demais processos de compras, realizar analises para auxiliar na tomada de decisão
  • Conduzir análise detalhada de demanda, gastos, custos e commercial com uma abordagem estruturada para licitação e negociação com fornecedores, de acordo com a estratégia de commodities atribuída
  • Impulsionar e implementar ativamente oportunidades de melhoria de desempenho e redução de custos, entendendo as necessidades do cliente, tendências do mercado de fornecimento e inovação
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Analista de Recursos Humanos III (Business Partner)

Responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as ...
Localização
Localização
Brazil , Liberdade
Salário
Salário:
Não fornecido
accamargo.org.br Logo
A.C.Camargo Cancer Center
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo
  • Pós Graduação / MBA cursando
  • Experiência como BP na área de Recursos Humanos
  • Pacote Office
  • Organização
  • Visão de Processos
  • Indicadores
  • Boa escrita e comunicação
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as lideranças na tomada de decisão, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional
  • Atuar de forma consultiva e analítica, identificando necessidades do negócio, antecipando demandas e propondo soluções estruturantes
  • Auxiliar a Business Partner (Especialistas) na análise e diagnóstico organizacional, identificando impactos das decisões gerenciais, mapeando riscos, tendências e oportunidades de melhoria
  • Acompanhar indicadores de gestão de pessoas (turnover, engajamento, produtividade, desempenho, absenteísmo, custos, clima, diversidade e inclusão e entre outros), propondo soluções com base em dados e análises estruturadas
  • Apoiar a condução dos ciclos e programas corporativos de RH, como metas, avaliação de desempenho, PDI, clima, sucessão e experiência do colaborador
  • Atuar junto às áreas de Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Treinamento para garantir contratações assertivas, integração e desenvolvimento dos colaboradores
  • Representar as áreas clientes junto às áreas de produto de RH (folha, remuneração e benefícios, DHO, atração e desenvolvimento), assegurando alinhamento de políticas, agilidade nos processos e aplicação adequada de diretrizes de pessoas
  • Atuar como consultor das lideranças, orientando sobre práticas e decisões que impactam cultura, clima e resultados
  • Desenvolver e acompanhar projetos e iniciativas estratégicas de RH para as áreas atendidas, apoiando implementação de ações de melhoria contínua, performance organizacional e engajamento das equipes
  • Promover o desdobramento e disseminação de comunicações institucionais, planos e informações de negócio para os times atendidos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
  • Tempo integral
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Técnico de Recursos Humanos

Oportunidade de integração em projeto sólido, em empresa de referência na sua ár...
Localização
Localização
Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
https://egor.pt Logo
Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar
  • Experiência de 3 anos em funções administrativas de RH
  • Conhecimentos de legislação laboral portuguesa e obrigações fiscais
  • Conhecimento de Excel e HRIS
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestão administrativa de RH (admissões, contratos, documentação)
  • Apoio ao recrutamento e onboarding de colaboradores
  • Gestão de férias, assiduidade e benefícios
  • Preparação de dados para processamento salarial
  • Organização de formação e apoio às obrigações legais
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Auxiliar Administrativo

O Auxiliar Administrativo será responsável por fornecer suporte operacional ao c...
Localização
Localização
Brazil , State of Rio de Janeiro
Salário
Salário:
Não fornecido
nttdata.com Logo
NTT DATA
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo em Administração, Direito, Engenharia, Economia, ou áreas correlatas
  • Conhecimento em portais públicos e privados, como: Mercado Eletronico, Ariba, Comprasnet, ComprasMG, licitações, entre outros
  • Conhecimento nas Leis de licitações 14.303 e 13.303 e correlatas
  • Conhecimento em certidões jurídica, fiscais e econômica financeira
  • Formação Acadêmica: Ensino Médio completo
  • Conhecimento Técnico: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para controle de planilhas e Word para redação de atas/documentos)
  • Habilidades Administrativas: Experiência com organização de arquivos, rotinas de RH (controle de acesso) e suporte logístico
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar análise crítica do edital/RFPs
  • Realizar calls para alinhamento dos pontos críticos das oportunidades
  • Monitorar plataformas de licitação e canais de comunicação dos clientes
  • Preparar e elabora dos documentos exigidos no edital/RFP
  • Apoiar na elaboração da proposta
  • Acompanhar sessões públicas de pregão eletrônico
  • Acompanhar do inicio ao fim o andamento do processo e apoiar nas devolutivas com o clientes quando necessário
  • Providenciar e gerenciar cadastros em portais de clientes públicos e privados
  • Coordenar e responder questionários de cadastro, RFI, RFP e RFQ
  • Interagir com áreas internas para alinhamento de requisitos
  • Tempo integral
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