Técnico RH Empregos | Egor (Cascais)

Analista de rh jr

A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do...

Localização

Brazil , Cajamar

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

11 de julho de 2026

Requisitos

Ensino superior completo ou cursando (ou formação técnica) em RH, Administração ou áreas correlatas
Experiência em rotinas de RH, preferencialmente em operações industriais ou Centro de Distribuição
Boa comunicação, organização, proatividade e habilidade para atuar em ambiente dinâmico
Experiência RH, com mais autonomia, mais estratégica- avaliação de talentos, participar de reuniões, presencial, ciclos de méritos

Responsabilidades

Atendimento presencial aos colaboradores, oferecendo suporte em dúvidas, orientações e processos de RH
Garantir a utilização adequada da Learning Corner, incentivando colaboradores e monitorando engajamento
Acompanhar processos de conectividade e utilização das plataformas internas de aprendizagem
Apoiar o processo de Recrutamento e Seleção para vagas DVC e operativas da planta, incluindo triagem, contato com candidatos e suporte às etapas do processo
Apoiar processos de desligamento: organização de documentos, encaminhamento para exame médico demissional e orientações ao colaborador
Conduzir o treinamento introdutório (integração) e registrar presença conforme diretrizes
Atualizar periodicamente as TVs de Comunicação Interna com conteúdos e comunicados
Garantir que novos colaboradores realizem o tour pelo Centro de Distribuição acompanhados por um líder da operação
agendar com gestores, coletar assinatura da Lista de Presença On The Job e lançar horas no sistema
Auxiliar na organização de eventos da planta e do calendário anual: Dia das Mães, Dia dos Pais, Festa Junina, Portas Abertas e demais eventos corporativos

O que oferecemos

Salário + VT + VR + AM

Tempo integral

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Comprador Senior

A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do...

Localização

Brazil , Cabreúva

Salário:

9501.00 - 10500.00 BRL / Mês

Randstad

Data de expiração

08 de julho de 2026

Requisitos

Graduação em Administração ou áreas relacionadas
Vivência em Compras de Indiretos com foco em contratos de RH
Habilidades em Excel e Power Point
Conhecimento em Técnicas de Compras e Negociação
Gestão de riscos na cadeia de Suprimentos
Perfil Ágil, Organizado, com boa comunicação e Analítico

Responsabilidades

Negociar os materiais e serviços sob sua responsabilidade, coletando informações internas e de mercado, definindo as estratégias, analisando o histórico, considerando o grau de dependência entre as partes, bem como observando os aspectos éticos e morais estabelecidos no código de ética
Formalizar e gerir os processos de compra da empresa no ERP, garantindo a rastreabilidade e conformidade de todos os processos de compra sob sua responsabilidade
Efetuar follow-up dos pedidos de compras até a entrega do material
Garantir a fluidez dos processos de compras, sem burocracia excessiva, garantindo o melhor valor para a empresa e o cumprimento de todas as regras de compliance vigentes
Aplicar estratégicas de negociação e inteligência de mercado, visando superar expectativas quanto a custo, prazo e qualidade, com a aplicação da metodologia de Strategic Sourcing sempre que possível
Prospectar constantemente fornecedores alternativos, realizando pesquisas amplas, solicitando amostras, acompanhando a realização de testes, analisando os resultados, bem como efetuando estudos em termos de preço, desempenho e disponibilidade, a fim de ampliar a base de fornecedores e obter melhores condições comerciais
Negociar e coordenar a elaboração de contratos junto a área jurídica de acordo com a política vigente de contratos, proporcionando políticas de reajuste de preços e “break down” dos custos, além de rebates aplicados aos volumes ou valores contratuais
Realizar a gestão comercial de fornecedores e contratos
Acompanhar indicadores e implantar ações para corrigir problemas de fornecimento e serviços, realizando estudos de viabilidade e a continuidade dos contratos, a fim de manter relacionamentos de longo prazo e confiabilidade com os fornecedores

O que oferecemos

PPR (Programa de Participação nos Resultados)
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Refeição no Local
Wellhub (Gympass)
Transporte Fretado (Jundiaí, Salto e Itu)

Tempo integral

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Novo

Técnico administrativo de recursos humanos

Assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos em obra, procedendo à ela...

Localização

Salário:

Não fornecido

Mota Engil

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Escolaridade obrigatória ou Curso Técnico-Profissional
Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares
Domínio de SAP RH
Domínio das ferramentas do MS Office
Domínio da língua francesa (essencial)
Iniciativa e Proatividade
Planeamento e Organização
Rigor e Fiabilidade
Trabalho em Equipa
Disponibilidade para a Mobilidade

Responsabilidades

Assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos em obra
Proceder à elaboração de contratos de trabalho, transferências, cessações de contrato
Controlo de assiduidade
Suporte à obtenção dos vistos
Participação de sinistros laborais
Elaboração do mapa de férias e de horários de trabalho
Estabelecer os necessários contatos com entidades externas no domínio das relações de trabalho

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Analista de Recursos Humanos III (Business Partner)

Responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as ...

Localização

Brazil , Liberdade

Salário:

Não fornecido

A.C.Camargo Cancer Center

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Ensino superior completo
Pós Graduação / MBA cursando
Experiência como BP na área de Recursos Humanos
Pacote Office
Organização
Visão de Processos
Indicadores
Boa escrita e comunicação

Responsabilidades

Atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as lideranças na tomada de decisão, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional
Atuar de forma consultiva e analítica, identificando necessidades do negócio, antecipando demandas e propondo soluções estruturantes
Auxiliar a Business Partner (Especialistas) na análise e diagnóstico organizacional, identificando impactos das decisões gerenciais, mapeando riscos, tendências e oportunidades de melhoria
Acompanhar indicadores de gestão de pessoas (turnover, engajamento, produtividade, desempenho, absenteísmo, custos, clima, diversidade e inclusão e entre outros), propondo soluções com base em dados e análises estruturadas
Apoiar a condução dos ciclos e programas corporativos de RH, como metas, avaliação de desempenho, PDI, clima, sucessão e experiência do colaborador
Atuar junto às áreas de Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Treinamento para garantir contratações assertivas, integração e desenvolvimento dos colaboradores
Representar as áreas clientes junto às áreas de produto de RH (folha, remuneração e benefícios, DHO, atração e desenvolvimento), assegurando alinhamento de políticas, agilidade nos processos e aplicação adequada de diretrizes de pessoas
Atuar como consultor das lideranças, orientando sobre práticas e decisões que impactam cultura, clima e resultados
Desenvolver e acompanhar projetos e iniciativas estratégicas de RH para as áreas atendidas, apoiando implementação de ações de melhoria contínua, performance organizacional e engajamento das equipes
Promover o desdobramento e disseminação de comunicações institucionais, planos e informações de negócio para os times atendidos

O que oferecemos

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Previdência Privada
Vale-transporte
Vale-refeição
Vale-alimentação
Auxílio Creche
Seguro de Vida
Convênio Farmácia

Tempo integral

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Técnico de Recursos Humanos

Oportunidade de integração em projeto sólido, em empresa de referência na sua ár...

Localização

Portugal , Porto

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar
Experiência de 3 anos em funções administrativas de RH
Conhecimentos de legislação laboral portuguesa e obrigações fiscais
Conhecimento de Excel e HRIS

Responsabilidades

Gestão administrativa de RH (admissões, contratos, documentação)
Apoio ao recrutamento e onboarding de colaboradores
Gestão de férias, assiduidade e benefícios
Preparação de dados para processamento salarial
Organização de formação e apoio às obrigações legais

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Técnico assistente de recursos humanos

A Randstad Portugal encontra-se a recrutar um/a Técnico/a de Recursos humanos pa...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Licenciatura em Recursos Humanos, Ciências do Trabalho ou similar
Mínimo de 1 ano de experiência em processos de RH (gestão de contratos, gestão de documentos de empregados)
Forte capacidade analítica e de resolução de problemas
Conhecimento das políticas e procedimentos gerais de RH e das melhores práticas actuais
Capacidade de trabalhar com um elevado grau de autonomia e independência
Fluente em português e inglês

Responsabilidades

Prestar serviços de administração de RH
Conduzir processos de averiguação interna
Garantir cumprimento dos procedimentos disciplinares previstos no Código do Trabalho
Processos de cessação de contrato
Garantir conformidade com o Código do Trabalho e legislação complementar
Prepararação de relatórios

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Superintendente de produtos

Localização

Brazil , São Paulo

Salário:

18001.00 - 20000.00 BRL / Mês

Randstad

Data de expiração

18 de julho de 2026

Requisitos

Liderança de Líderes: Atuar como líder de líderes, sendo mandatório já ter liderado coordenadores anteriormente
Gestão de Equipe Direta: Gerir 3 coordenadores de produtos e 1 analista direto
Escopo da Tribo: Liderar o time de produto da tribo (mais de 20 pessoas), incluindo cerca de 4 diretos, liderados indiretos e lideranças informais (cerca de 15 pessoas)
Estratégia de Migração: Definir o roadmap, prioridades e critérios de prontidão para a transição do portal antigo para o novo
Gestão de Produtos VA e VR: Atuar diretamente com os produtos de Vale Alimentação (VA) e Vale Refeição (VR) em um ecossistema B2B
Gestão de Stakeholders: Coordenar múltiplos stakeholders pela organização, comunicando prazos, riscos e impactos
Forte em Dados: Necessário ser uma pessoa muito forte em análise de dados
Pragmatismo e Dinamismo: Perfil com dinamismo, agilidade e atitude
Comunicação Executiva: Capacidade de reportar a cargos extremamente seniores e explicar problemas complexos em inglês fluentemente
Visão Estratégica e Tática: Capacidade de navegar entre a visão estratégica e as decisões táticas diárias

Responsabilidades

Liderança de Migração: Atuar como o protagonista na estratégia de migração dos clientes do portal antigo para o novo, definindo roadmap, prioridades e critérios de prontidão
Gestão de Time e Influência: Gerenciar o time de produto da tribo (mais de 20 pessoas), coordenando cerca de 4 liderados diretos e aproximadamente 15 lideranças informais/indiretas
Estratégia de Produtos VA e VR: Gerir o ecossistema de benefícios focado em Vale Alimentação (VA) e Vale Refeição (VR) para o segmento B2B
Gestão Executiva de Stakeholders: Coordenar múltiplos stakeholders complexos e perfis comerciais, comunicando riscos, impactos e racionalidade técnica para cargos extremamente seniores
Equilíbrio de Investimento em Produto: Gerenciar o investimento entre novas funcionalidades (MVPs), melhorias de usabilidade e infraestrutura necessária para viabilizar a migração
Análise de Dados e Visão Técnica: Utilizar forte capacidade analítica baseada em dados para sustentar decisões estratégicas e traduzir problemas técnicos complexos
Transformação para Autoatendimento (Self-service): Viabilizar a virada de chave do negócio para um modelo de vendas self-service dentro do portal de Clientes RH

O que oferecemos

VR R$1.200,00 + VA R$900,00 + PLR de até 4,9 salários + Carro coorporativo + vale combustível R$900,00 + Licença maternidade e paternidade estendida + dayoff de aniversário + ticket presente digital + ticket cultural + auxílio home office + plano de saúde SulAmérica Saúde executivo (colaborador e dependente) + plano odontológico SulAmérica (extensivo aos dependentes) + Wellhub

Tempo integral

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Técnico de Payroll

Empresa prestadora de serviços jurídicos. Inserida num ambiente profissional exi...

Localização

Portugal , Lisbon

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares
Entre 2 a 4 anos de experiência em funções de payroll e administração de RH
Domínio em processamento salarial e gestão administrativa
Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa
Bons conhecimentos de Inglês
Experiência com softwares de processamento salarial, preferencialmente Primavera

Responsabilidades

Apoio ao processamento de remunerações, gestão de benefícios e esclarecimento de dúvidas de colaboradores
Gestão administrativa, incluindo elaboração e gestão de contratos de trabalho
Gestão de seguros de acidentes de trabalho e de saúde
Gestão dos serviços de medicina no trabalho
Gestão de ausências, férias e registos obrigatórios
Preenchimento e entrega do RU anual
Promoção e acompanhamento de ações de bem-estar junto dos colaboradores
Apoio à gestão, análise, otimização e monitorização de processos de Recursos Humanos
Suporte a outras áreas sempre que necessário

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Técnico RH

Egor

Localização:
Portugal , Cascais

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Informação adicional:

Emprego publicado:
25 de abril de 2025

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Empregos similares para Técnico RH

Analista de rh jr

Comprador Senior

Técnico administrativo de recursos humanos

Analista de Recursos Humanos III (Business Partner)

Técnico de Recursos Humanos

Técnico assistente de recursos humanos

Superintendente de produtos

Técnico de Payroll

Técnico RH

Egor

Localização:Portugal , Cascais

Categoria:Recursos Humanos

Tipo de contrato:Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Informação adicional:

Emprego publicado:25 de abril de 2025

Procurando mais oportunidades? Pesquise outras ofertas de emprego que correspondam às suas habilidades e interesses.

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Analista de rh jr

Comprador Senior

Técnico administrativo de recursos humanos

Analista de Recursos Humanos III (Business Partner)

Técnico de Recursos Humanos

Técnico assistente de recursos humanos

Superintendente de produtos

Técnico de Payroll

Localização:
Portugal , Cascais

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Emprego publicado:
25 de abril de 2025