Técnico de Recursos Humanos Empregos

Novo

Técnico assistente de recursos humanos

A Randstad Portugal encontra-se a recrutar um/a Técnico/a de Recursos humanos pa...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Licenciatura em Recursos Humanos, Ciências do Trabalho ou similar
Mínimo de 1 ano de experiência em processos de RH (gestão de contratos, gestão de documentos de empregados)
Forte capacidade analítica e de resolução de problemas
Conhecimento das políticas e procedimentos gerais de RH e das melhores práticas actuais
Capacidade de trabalhar com um elevado grau de autonomia e independência
Fluente em português e inglês

Responsabilidades

Prestar serviços de administração de RH
Conduzir processos de averiguação interna
Garantir cumprimento dos procedimentos disciplinares previstos no Código do Trabalho
Processos de cessação de contrato
Garantir conformidade com o Código do Trabalho e legislação complementar
Prepararação de relatórios

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Técnico de Recursos Humanos

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randsta...

Localização

Portugal , Coimbra

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar
Experiência anterior na função
Bons conhecimento de inglês
Bons conhecimentos da legislação laboral
Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Capacidade de liderança e espírito de equipa

Responsabilidades

Acompanhamento do processo de recrutamento & selecção
Gestão do onboarding
Gestão da formação
Gestão administrativa
Gestão do processamento salarial

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Novo

Técnico de Recrutamento e Seleção

Integra uma empresa líder no setor do retalho tecnológico e cultural. Procuramos...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação académica nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia dos Recursos Humanos, Sociologia do Trabalho, ou similar
Experiência mínima de 4 anos em funções similares, preferencialmente em contexto de Consultoria
Experiência de trabalho com ferramentas digitais de recrutamento (Linkedin Recruiter e outras plataformas)
Forte orientação para o Cliente Interno
Excelente capacidade para comunicar e trabalhar em equipa
Orientação para o detalhe, rigor e sentido crítico
Proatividade e orientação para a solução
Planeamento, organização e gestão de prioridades
Flexibilidade, Resiliência e Capacidade de Adaptação

Responsabilidades

Desenvolver processos de recrutamento e seleção para a Estrutura Central, nomeadamente perfis técnicos, especializados e posições de middle management, assegurando: elaboração e publicação de anúncios nos diferentes canais e portais de Emprego, triagem curricular, preparação e condução de provas e dinâmicas de grupo, condução de entrevistas telefónicas e presenciais, apresentação de proposta e fecho de processo
Garantir a execução de todo o processo de Onboarding dos novos Colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva de acolhimento e integração
Participar em Feiras de Emprego, Talent Bootcamps e outros eventos de Employer Branding, reforçando a nossa marca empregadora
Apoiar na análise e acompanhamento dos indicadores de performance da área, identificando desvios e propondo ações corretivas
Participar em projetos transversais do Departamento

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Novo

Talent Acquisition

Em parceria com empresa de grande dimensão, estamos a recrutar um perfil para a ...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

17 de março de 2026

Requisitos

Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Gestão, ou áreas relacionadas
Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção end-to-end, incluindo briefing com hiring managers, sourcing, entrevistas, shortlist e follow-up
Experiência em recrutamento de diferentes perfis (corporate, administrativos, comerciais ou técnicos)
Conforto em sourcing digital e construção de pipelines
Capacidade de mapeamento de mercado e análise de insights de talento
Experiência com entrevistas por competências e metodologias estruturadas
Boa compreensão do processo de workforce planning e gestão de prioridades

Responsabilidades

Liderar reuniões estratégicas de Aquisição de Talento com Gestores de Linha e HRBP, desenvolvendo planos estratégicos de recrutamento, incluindo força de trabalho contingente, talento interno e externo, e jovens profissionais
Aconselhar os hiring managers sobre a abordagem mais adequada para a pesquisa e identificação de talento para cada vaga
Desenvolver e fornecer insights de mercado para influenciar e apoiar as decisões de recursos
Participar em fóruns internos de talento e aceder a dados sobre a disponibilidade de talento interno, tornando-se um canal de sourcing dentro da organização
Gerir o relacionamento de talento de ponta a ponta, em todos os níveis
Disponibilizar conhecimento especializado, aconselhamento e coaching, incluindo técnicas de avaliação
Desenvolver métodos de sourcing que permitam identificar os melhores impulsionadores de talento
Utilizar ferramentas de sourcing digital para construir pipelines de talento internos e externos alinhados com as estratégias funcionais e de talento
Conduzir mapeamento de talento de forma proativa, com base nas necessidades do negócio
Ser responsável por métricas-chave, como tempo de contratação, custo e experiência ao longo de todo o ciclo de recrutamento

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Técnico Payroll

Localização

Portugal , Lisbon

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação académica superior, preferencialmente em Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares
Experiência profissional mínima de 1 a 2 anos em funções de Payroll
Bons conhecimentos da legislação laboral e fiscal aplicável ao Trabalho Temporário
Experiência com software de processamento salarial, sendo valorizados conhecimentos de Wincode ou G3T
Elevado sentido de responsabilidade, rigor, organização e atenção ao detalhe.

Responsabilidades

Processamento salarial de trabalhadores temporários, incluindo leitura e validação de folhas de horas
Gestão e atualização da informação dos colaboradores no software de processamento salarial (Wincode)
Cumprimento de todas as obrigações legais, fiscais e contributivas associadas ao Trabalho Temporário
Apoio na gestão administrativa dos colaboradores
Esclarecimento de dúvidas relacionadas com vencimentos, recibos e contratos
Garantir a correta aplicação da legislação laboral em todos os processos de Payroll.

O que oferecemos

Oportunidade de integração em empresa sólida, com perspetiva de continuidade e crescimento profissional, inserida num ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

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Técnico de Payroll

Empresa prestadora de serviços jurídicos. Inserida num ambiente profissional exi...

Localização

Portugal , Lisbon

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares
Entre 2 a 4 anos de experiência em funções de payroll e administração de RH
Domínio em processamento salarial e gestão administrativa
Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa
Bons conhecimentos de Inglês
Experiência com softwares de processamento salarial, preferencialmente Primavera

Responsabilidades

Apoio ao processamento de remunerações, gestão de benefícios e esclarecimento de dúvidas de colaboradores
Gestão administrativa, incluindo elaboração e gestão de contratos de trabalho
Gestão de seguros de acidentes de trabalho e de saúde
Gestão dos serviços de medicina no trabalho
Gestão de ausências, férias e registos obrigatórios
Preenchimento e entrega do RU anual
Promoção e acompanhamento de ações de bem-estar junto dos colaboradores
Apoio à gestão, análise, otimização e monitorização de processos de Recursos Humanos
Suporte a outras áreas sempre que necessário

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Analista de Recursos Humanos III (Business Partner)

Responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as ...

Localização

Brazil , Liberdade

Salário:

Não fornecido

A.C.Camargo Cancer Center

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Ensino superior completo
Pós Graduação / MBA cursando
Experiência como BP na área de Recursos Humanos
Pacote Office
Organização
Visão de Processos
Indicadores
Boa escrita e comunicação

Responsabilidades

Atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as lideranças na tomada de decisão, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional
Atuar de forma consultiva e analítica, identificando necessidades do negócio, antecipando demandas e propondo soluções estruturantes
Auxiliar a Business Partner (Especialistas) na análise e diagnóstico organizacional, identificando impactos das decisões gerenciais, mapeando riscos, tendências e oportunidades de melhoria
Acompanhar indicadores de gestão de pessoas (turnover, engajamento, produtividade, desempenho, absenteísmo, custos, clima, diversidade e inclusão e entre outros), propondo soluções com base em dados e análises estruturadas
Apoiar a condução dos ciclos e programas corporativos de RH, como metas, avaliação de desempenho, PDI, clima, sucessão e experiência do colaborador
Atuar junto às áreas de Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Treinamento para garantir contratações assertivas, integração e desenvolvimento dos colaboradores
Representar as áreas clientes junto às áreas de produto de RH (folha, remuneração e benefícios, DHO, atração e desenvolvimento), assegurando alinhamento de políticas, agilidade nos processos e aplicação adequada de diretrizes de pessoas
Atuar como consultor das lideranças, orientando sobre práticas e decisões que impactam cultura, clima e resultados
Desenvolver e acompanhar projetos e iniciativas estratégicas de RH para as áreas atendidas, apoiando implementação de ações de melhoria contínua, performance organizacional e engajamento das equipes
Promover o desdobramento e disseminação de comunicações institucionais, planos e informações de negócio para os times atendidos

O que oferecemos

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Previdência Privada
Vale-transporte
Vale-refeição
Vale-alimentação
Auxílio Creche
Seguro de Vida
Convênio Farmácia

Tempo integral

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Responsável Logistica

Localização

Portugal , Beja

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Licenciatura em Gestão Industrial, Logística ou Engenharia
Bons conhecimentos SAP
Experiência na função superior a 3 anos como responsável departamento logístico
Fluente em Português e Inglês (valorizado)

Responsabilidades

Gerir a implementação de projetos de melhoria contínua na área da produção/packing e logística
Determinar, implementar e monitorizar estratégias e políticas para otimização das operações (produção e logística)
Elaborar planos de produção
Gerir os custos inerentes à atividade de produção e logística (armazenagem e distribuição), por via da implementação de soluções que otimizem os processos e os recursos humanos e técnicos a utilizar
Coordenar com a equipa de planeamento as atividades que deverão ser executadas (visibilidade do planeamento semanal / diário)
Planear as atividades operacionais de acordo com o plano de inbound (entradas de fornecedores) e outbound (planeamento das cargas)

O que oferecemos

Integração numa empresa dinâmica, em crescimento

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Técnico de Recursos Humanos

Egor

Localização:
Portugal , Porto

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Informação adicional:

Emprego publicado:
25 de janeiro de 2026

Procurando mais oportunidades? Pesquise outras ofertas de emprego que correspondam às suas habilidades e interesses.

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Técnico Payroll

Técnico de Payroll

Analista de Recursos Humanos III (Business Partner)

Responsável Logistica

Técnico de Recursos Humanos

Egor

Localização:Portugal , Porto

Categoria:Recursos Humanos

Tipo de contrato:Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Informação adicional:

Emprego publicado:25 de janeiro de 2026

Procurando mais oportunidades? Pesquise outras ofertas de emprego que correspondam às suas habilidades e interesses.

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Analista de Recursos Humanos III (Business Partner)

Responsável Logistica

Localização:
Portugal , Porto

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Emprego publicado:
25 de janeiro de 2026