Técnico de Recursos Humanos Empregos

Técnico de Recursos Humanos

Empresa sólida no setor industrial, com forte aposta na inovação, qualidade e de...

Localização

Portugal , Leiria

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar
Experiência em funções similares (preferencial)
Conhecimentos de legislação laboral
Domínio de ferramentas informáticas
Boa capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa

Responsabilidades

Assegurar a gestão administrativa de recursos humanos
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção
Gerir processos de admissão, integração e cessação de colaboradores
Assegurar o controlo de assiduidade, férias e processamento de dados para payroll
Garantir a atualização e organização dos processos individuais dos colaboradores
Apoiar iniciativas de desenvolvimento, formação e avaliação de desempenho

O que oferecemos

Excelente oportunidade de integração em projeto consistente e de crescimento, com boas condições de trabalho e de remuneração

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Técnico de Recursos Humanos

Oportunidade de integração em projeto sólido, em empresa de referência na sua ár...

Localização

Portugal , Porto

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar
Experiência de 3 anos em funções administrativas de RH
Conhecimentos de legislação laboral portuguesa e obrigações fiscais
Conhecimento de Excel e HRIS

Responsabilidades

Gestão administrativa de RH (admissões, contratos, documentação)
Apoio ao recrutamento e onboarding de colaboradores
Gestão de férias, assiduidade e benefícios
Preparação de dados para processamento salarial
Organização de formação e apoio às obrigações legais

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Técnico administrativo de recursos humanos

Assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos em obra, procedendo à ela...

Localização

Salário:

Não fornecido

Mota Engil

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Escolaridade obrigatória ou Curso Técnico-Profissional
Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares
Domínio de SAP RH
Domínio das ferramentas do MS Office
Domínio da língua francesa (essencial)
Iniciativa e Proatividade
Planeamento e Organização
Rigor e Fiabilidade
Trabalho em Equipa
Disponibilidade para a Mobilidade

Responsabilidades

Assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos em obra
Proceder à elaboração de contratos de trabalho, transferências, cessações de contrato
Controlo de assiduidade
Suporte à obtenção dos vistos
Participação de sinistros laborais
Elaboração do mapa de férias e de horários de trabalho
Estabelecer os necessários contatos com entidades externas no domínio das relações de trabalho

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Analista de Recursos Humanos Júnior

Localização

Brasil , Curitiba

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em posições administrativas ou tecnológicas
Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Boa capacidade de comunicação escrita e verbal
Organização e agilidade para lidar com volume de processos
Conhecimento básico em ferramentas de busca (LinkedIn) e sistemas de gestão de vagas (ATS)

Responsabilidades

Executar as etapas operacionais da jornada do candidato, garantindo o suporte necessário durante todo o processo seletivo
Realizar a triagem de currículos e perfis em diversas plataformas de busca e no ATS da companhia
Conduzir entrevistas iniciais de mapeamento de competências e fit cultural
Apoiar na organização e agendamento de agendas de entrevistas com gestores e equipes técnicas
Auxiliar nos projetos de Employer Branding, contribuindo com ideias para redes sociais e eventos de atração
Suportar o mapeamento de mercado (Mapping) para identificação de talentos em posições de tecnologia
Manter o banco de dados de candidatos atualizado e organizar os indicadores básicos de recrutamento

O que oferecemos

Refeitório no local
Vale-Transporte
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Equipamentos de trabalho fornecidos pelo cliente

Tempo integral

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Analista de Recursos Humanos Pleno

Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos, que vão des...

Localização

Brasil , Curitiba

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

17 de agosto de 2026

Requisitos

Profundo conhecimento em hunting avançado
excelente comunicação
visão de longo prazo para atração de talentos

Responsabilidades

Foco em Projetos e Estratégia: Inteligência de mercado, Candidate Experience e Employer Branding
Ser a referência técnica em metodologias de seleção
Desenhar e implementar a jornada do candidato (Candidate Experience)
Liderar projetos de Employer Branding em parceria com o Marketing
Realizar mapeamentos de mercado (Mapping) para vagas críticas ou de nível C-level
Otimizar o uso do ATS e ferramentas de Hunting (LinkedIn Recruiter etc.)

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Analista de Recursos Humanos III (Business Partner)

Responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as ...

Localização

Brazil , Liberdade

Salário:

Não fornecido

A.C.Camargo Cancer Center

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Ensino superior completo
Pós Graduação / MBA cursando
Experiência como BP na área de Recursos Humanos
Pacote Office
Organização
Visão de Processos
Indicadores
Boa escrita e comunicação

Responsabilidades

Atuar como parceiro estratégico das áreas clientes, apoiando as lideranças na tomada de decisão, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional
Atuar de forma consultiva e analítica, identificando necessidades do negócio, antecipando demandas e propondo soluções estruturantes
Auxiliar a Business Partner (Especialistas) na análise e diagnóstico organizacional, identificando impactos das decisões gerenciais, mapeando riscos, tendências e oportunidades de melhoria
Acompanhar indicadores de gestão de pessoas (turnover, engajamento, produtividade, desempenho, absenteísmo, custos, clima, diversidade e inclusão e entre outros), propondo soluções com base em dados e análises estruturadas
Apoiar a condução dos ciclos e programas corporativos de RH, como metas, avaliação de desempenho, PDI, clima, sucessão e experiência do colaborador
Atuar junto às áreas de Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Treinamento para garantir contratações assertivas, integração e desenvolvimento dos colaboradores
Representar as áreas clientes junto às áreas de produto de RH (folha, remuneração e benefícios, DHO, atração e desenvolvimento), assegurando alinhamento de políticas, agilidade nos processos e aplicação adequada de diretrizes de pessoas
Atuar como consultor das lideranças, orientando sobre práticas e decisões que impactam cultura, clima e resultados
Desenvolver e acompanhar projetos e iniciativas estratégicas de RH para as áreas atendidas, apoiando implementação de ações de melhoria contínua, performance organizacional e engajamento das equipes
Promover o desdobramento e disseminação de comunicações institucionais, planos e informações de negócio para os times atendidos

O que oferecemos

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Previdência Privada
Vale-transporte
Vale-refeição
Vale-alimentação
Auxílio Creche
Seguro de Vida
Convênio Farmácia

Tempo integral

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Técnico de RH

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randsta...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior, pós-graduação ou experiência de trabalho em funções RH
Conhecimentos avançados em informática na ótica do utilizador e ERP’s
Conhecimentos sólidos de Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica e Gestão Administrativa
Conhecimentos sólidos de Processamento Salarial, Legislação Laboral e Procedimentos Públicos
Excelente capacidade de comunicação, pensamento analítico e sentido critico
Gosto por trabalhar em equipa
Orientação para os resultados e visão estratégica
Perfil Hands-On, relacional e de fácil adaptação a diferentes contextos.

Responsabilidades

Assegurar o processo completo de admissão, acolhimento inicial (onboarding)
Planear e acompanhar as necessidades de formação dos colaboradores
Gerir o processo de rescisão e respetivo acompanhamento (offboarding)
Gerir o mapa de férias, faltas e folgas de toda a equipa
Garantir a gestão e atualização do Seguro de Acidentes de Trabalho
Preparar e executar o processamento salarial (objetivo a médio prazo)
Coordenar a Medicina do Trabalho, garantindo o agendamento de exames médicos e controlo de fichas de aptidão
Efetuar a gestão de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), assegurando o registo de entrega e controlo de stocks
Gerir a documentação técnica de colaboradores internos e externos (subempreiteiros)
Garantir que a documentação necessária (CC, seguros, certificados) está em dia.

Tempo integral

Ler mais

Técnico de Recrutamento e Seleção

A FLEXSIS prestigiada marca da INTERIMAN GROUP recruta para a Agência FLEXSIS Le...

Localização

Portugal , Leiria

Salário:

Não fornecido

Flexis

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Licenciatura em gestão de recursos humanos, psicologia, ou outra área similar (preferencial)
Experiência profissional na área do trabalho temporário (obrigatório)
Conhecimentos sólidos em informática na ótica do utilizador (domínio de office)
Empenhado e trabalhador
Responsável, assíduo e pontual
Autonomia e dinamismo
Forte capacidade de resistência ao stress
Excelente relacionamento humano
Disponibilidade imediata
Residência na zona de Leiria

Responsabilidades

Elaboração e colocação de anúncios
Triagem curricular
Analisar perfis e condução de processos de recrutamento, seleção e trabalho temporário
Marcação e realização de entrevistas
Gerir processos de colaboradores
Gerir contratos de trabalho
Marcação de exames da medicina do trabalho
Garantir o expediente geral de RH

O que oferecemos

Integração em grupo líder suiço na área de Recursos Humanos
Contrato de Trabalho direto com a FLEXSIS
Vencimento base conforme experiência comprovada
Integração em equipa jovem e dinâmica
Restantes regalias em vigor no INTERIMAN GROUP
Evolução profissional

Tempo integral

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Requisitos

O que oferecemos

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