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Técnico de Payroll

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Egor

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Localização:
Portugal , Lisbon

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Categoria:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

Empresa prestadora de serviços jurídicos. Inserida num ambiente profissional exigente e colaborativo, distingue-se pelo rigor, organização e excelência operacional, garantindo suporte eficiente aos colaboradores e processos internos.

Responsabilidades:

  • Apoio ao processamento de remunerações, gestão de benefícios e esclarecimento de dúvidas de colaboradores
  • Gestão administrativa, incluindo elaboração e gestão de contratos de trabalho
  • Gestão de seguros de acidentes de trabalho e de saúde
  • Gestão dos serviços de medicina no trabalho
  • Gestão de ausências, férias e registos obrigatórios
  • Preenchimento e entrega do RU anual
  • Promoção e acompanhamento de ações de bem-estar junto dos colaboradores
  • Apoio à gestão, análise, otimização e monitorização de processos de Recursos Humanos
  • Suporte a outras áreas sempre que necessário

Requisitos:

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares
  • Entre 2 a 4 anos de experiência em funções de payroll e administração de RH
  • Domínio em processamento salarial e gestão administrativa
  • Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa
  • Bons conhecimentos de Inglês
  • Experiência com softwares de processamento salarial, preferencialmente Primavera

Informação adicional:

Emprego publicado:
30 de janeiro de 2026

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Empregos similares para Técnico de Payroll

Técnico Payroll

Localização
Localização
Portugal , Lisbon
Salário
Salário:
Não fornecido
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Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação académica superior, preferencialmente em Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares
  • Experiência profissional mínima de 1 a 2 anos em funções de Payroll
  • Bons conhecimentos da legislação laboral e fiscal aplicável ao Trabalho Temporário
  • Experiência com software de processamento salarial, sendo valorizados conhecimentos de Wincode ou G3T
  • Elevado sentido de responsabilidade, rigor, organização e atenção ao detalhe.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Processamento salarial de trabalhadores temporários, incluindo leitura e validação de folhas de horas
  • Gestão e atualização da informação dos colaboradores no software de processamento salarial (Wincode)
  • Cumprimento de todas as obrigações legais, fiscais e contributivas associadas ao Trabalho Temporário
  • Apoio na gestão administrativa dos colaboradores
  • Esclarecimento de dúvidas relacionadas com vencimentos, recibos e contratos
  • Garantir a correta aplicação da legislação laboral em todos os processos de Payroll.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Oportunidade de integração em empresa sólida, com perspetiva de continuidade e crescimento profissional, inserida num ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
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People Operations Manager

Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
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Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade e/ou áreas similares
  • Experiência profissional de 3 anos em funções administrativas de RH
  • Domínio de MS Office e Workday
  • Experiência comprovada em legislação laboral portuguesa
  • Bons conhecimentos da língua Inglesa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Elaborar, publicar e divulgar anúncios de recrutamento em Workday
  • Elaborar contratos e garantir admissão de colaboradores
  • Executar procedimentos de saída
  • Validar processamento de folha de pagamento mensal, incluindo horas trabalhadas, deduções e benefícios
  • Articular com parceiros de payroll e departamento financeiro para emissão de pagamento salarial
  • Articular com mediadores de seguros e de medicina do trabalho para atualizar e administrar coberturas
  • Gerir o agendamento de consultas de medicina no âmbito de saúde e segurança no trabalho
  • Efectuar a atribuição de subsídios e benefícios da empresa
  • Preparar e enviar recibos de vencimento mensais de empresas do grupo e declarações anuais de rendimento
  • Monitorizar solicitações de férias e licenças, garantindo conformidade com regras internas legislação laboral
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Oportunidade de Integração em empresa sólida
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Pessoa Consultora SAP HCM

Projetos desafiadores, que buscam cada vez mais soluções tecnológicas e humanas ...
Localização
Localização
Brazil , Rio de Janeiro
Salário
Salário:
Não fornecido
nttdata.com Logo
NTT DATA
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência sólida em SAP HCM, com forte domínio em: Payroll (PY), Time Management (PT) e Personnel Administration (PA)
  • Experiência comprovada em projetos de implementação e/ou AMS em ambientes complexos
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista brasileira aplicada ao SAP HCM
  • Domínio em configuração de schemas e regras de folha
  • Capacidade de atuar de forma consultiva junto ao cliente (negócio e TI)
  • Experiência com metodologias de projeto (Activate, Agile, híbrido)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar frentes funcionais de SAP HCM PY, PA e PT, desde levantamento de requisitos até go-live e suporte pós-implantação
  • Atuar como referência técnica e funcional para o time e stakeholders do cliente
  • Conduzir workshops de desenho de solução (Fit-to-Standard / Fit-Gap)
  • Elaborar e validar especificações funcionais e técnicas (FS/TS)
  • Configurar e otimizar schemas, regras de cálculo e processos de folha e tempo
  • Desenvolver ou supervisionar desenvolvimentos em ABAP HCM (relatórios, LDB, infotipos, BADIs, user-exits, enhancements)
  • Garantir a integração com outros módulos SAP (FI, CO, SuccessFactors, etc.) e sistemas externos
  • Atuar na gestão de incidentes críticos e melhorias evolutivas (AMS)
  • Apoiar testes (unitários, integrados, UAT) e estratégias de cutover
  • Assegurar documentação adequada e aderência às boas práticas de qualidade e governança
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Desenvolvedor SAP ABAP/HCM

O Desenvolvedor SAP ABAP/HCM será responsável por desenvolver, manter e suportar...
Localização
Localização
Brazil
Salário
Salário:
Não fornecido
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NTT DATA
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência sólida com desenvolvimento ABAP
  • Conhecimento/experiência em SAP HCM
  • Experiência com desenvolvimento de relatórios, ALV, interfaces, enhancements, BADIs e user-exits
  • Conhecimento em análise técnica, debug, performance tuning e resolução de incidentes
  • Experiência com criação e manutenção de documentação técnica
  • Capacidade de trabalhar em conjunto com times funcionais e de negócio
  • Boa comunicação, organização e autonomia
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desenvolver, manter e suportar soluções em SAP ABAP com foco em processos de SAP HCM
  • Atuar no levantamento e análise de requisitos técnicos e funcionais junto às áreas de negócio e consultores funcionais
  • Desenvolver e dar suporte a: relatórios ABAP, interfaces, enhancements, user-exits / BADIs, formulários Smartforms / SAPScript / Adobe Forms, programas batch, conversões e integrações
  • Trabalhar com objetos e estruturas relacionados aos submódulos de HCM, como: PA (Personnel Administration), OM (Organizational Management), PY (Payroll) e PT (Time Management)
  • Realizar correções, melhorias evolutivas e suporte a incidentes
  • Garantir qualidade técnica, documentação e testes das entregas
  • Apoiar integrações entre SAP HCM e sistemas legados ou terceiros
  • Participar de projetos de implementação, rollout, melhorias e sustentação
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Técnico de Recursos Humanos

Empresa sólida no setor industrial, com forte aposta na inovação, qualidade e de...
Localização
Localização
Portugal , Leiria
Salário
Salário:
Não fornecido
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Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar
  • Experiência em funções similares (preferencial)
  • Conhecimentos de legislação laboral
  • Domínio de ferramentas informáticas
  • Boa capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assegurar a gestão administrativa de recursos humanos
  • Apoiar nos processos de recrutamento e seleção
  • Gerir processos de admissão, integração e cessação de colaboradores
  • Assegurar o controlo de assiduidade, férias e processamento de dados para payroll
  • Garantir a atualização e organização dos processos individuais dos colaboradores
  • Apoiar iniciativas de desenvolvimento, formação e avaliação de desempenho
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Excelente oportunidade de integração em projeto consistente e de crescimento, com boas condições de trabalho e de remuneração
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Novo

Auditor Financeiro Sénior

A Randstad Professional encontra-se a recrutar Auditor Financeiro para integraçã...
Localização
Localização
Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
20 de maio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Auditoria, Contabilidade, Gestão, Economia ou áreas similares
  • 4 ou mais anos de experiência prévia em Auditoria
  • experiência prévia em software ACD Auditor
  • Sólidos conhecimentos de MS Office
  • Bons conhecimentos de Inglês
  • Perfil dinâmico e com elevado espírito de iniciativa
  • Fortes competências de relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa
  • disponibilidade para deslocações às instalações das empresas clientes alvo de auditoria
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Elaborar planos de auditoria
  • Analisar e identificar os procedimentos e os controlos internos dos clientes de modo a determinar o risco de auditoria
  • Proceder à análise e validação de contas e de informação financeira presente nas demonstrações financeiras
  • Assegurar a definição de ações corretivas e de recomendações de melhoria
  • Garantir a elaboração de relatórios conclusivos sobre o trabalho de auditoria desenvolvido
  • Tempo integral
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Novo

Assistente de Marketing

Na Vodafone, a oferta comercial move-se à velocidade da luz. Para que tudo chegu...
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Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
24 de maio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Excelentes conhecimentos de Excel (domínio de macros e formulas complexas)
  • Autonomia e proatividade
  • Boa capacidade de comunicação, facilidade no relacionamento com diferentes públicos
  • Orientado para o cliente e capaz de identificar processos de melhorar a sua experiência
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Auxiliar a equipa de marketing da Vodafone nas operações de disponibilização de oferta comercial
  • Análise de fluxos operacionais e comerciais, tendo em vista a eficiência e melhoria continua
  • Validação dos ficheiros existentes (Excel, PDF, PPT) e identificação de melhorias, tendo em vista a máxima automatização nos fluxos operacionais e comerciais.
  • Tempo integral
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Novo

Associate Director Finance

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
20 de maio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Finanças, Contabilidade ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente
  • Graus académicos avançados obrigatórios
  • Mais de dez anos de experiência
  • Compreensão aprofundada dos princípios contabilísticos, controlos internos, regulamentos e requisitos de conformidade relevantes para a Contabilidade e para as operações da organização
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Supervisiona os procedimentos de fecho de mês para a organização, incluindo a preparação, revisão e lançamento de lançamentos contabilísticos
  • Garante a precisão financeira e o cumprimento normativo na preparação de demonstrações de resultados e balanços, reconciliação de contas do razão geral da empresa, demonstrações consolidadas e vários outros relatórios e demonstrações contabilísticas
  • Lida com questões contabilísticas complexas e pode dar contributos para melhorar os processos de fecho
  • Lidera a revisão da análise de contas em termos da sua relação com os resultados operacionais e o balanço, de modo a compreender as variações nas demonstrações financeiras
  • Fornece perceções e recomendações com base na análise para melhorar o desempenho financeiro
  • Desenvolve e monitoriza as demonstrações financeiras
  • Supervisiona os processos de suporte à comunicação financeira (reporting) e garante a manutenção do sistema do razão geral
  • Apresenta outros relatórios mensais, trimestrais e anuais à gestão de topo e recolhe os seus contributos para definir planos de ação para futuras comunicações financeiras
  • Fornece orientação estratégica aos colegas de Contabilidade no que diz respeito a questões contabilísticas complexas e sensíveis
  • Supervisiona o cumprimento dos requisitos de controlo interno e os auditores externos
  • Tempo integral
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