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Técnico de Payroll

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Egor

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Localização:
Portugal , Lisbon

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Categoria:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

Empresa prestadora de serviços jurídicos. Inserida num ambiente profissional exigente e colaborativo, distingue-se pelo rigor, organização e excelência operacional, garantindo suporte eficiente aos colaboradores e processos internos.

Responsabilidades:

  • Apoio ao processamento de remunerações, gestão de benefícios e esclarecimento de dúvidas de colaboradores
  • Gestão administrativa, incluindo elaboração e gestão de contratos de trabalho
  • Gestão de seguros de acidentes de trabalho e de saúde
  • Gestão dos serviços de medicina no trabalho
  • Gestão de ausências, férias e registos obrigatórios
  • Preenchimento e entrega do RU anual
  • Promoção e acompanhamento de ações de bem-estar junto dos colaboradores
  • Apoio à gestão, análise, otimização e monitorização de processos de Recursos Humanos
  • Suporte a outras áreas sempre que necessário

Requisitos:

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares
  • Entre 2 a 4 anos de experiência em funções de payroll e administração de RH
  • Domínio em processamento salarial e gestão administrativa
  • Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa
  • Bons conhecimentos de Inglês
  • Experiência com softwares de processamento salarial, preferencialmente Primavera

Informação adicional:

Emprego publicado:
30 de janeiro de 2026

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Empregos similares para Técnico de Payroll

Técnico Payroll

Localização
Localização
Portugal , Lisbon
Salário
Salário:
Não fornecido
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Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação académica superior, preferencialmente em Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares
  • Experiência profissional mínima de 1 a 2 anos em funções de Payroll
  • Bons conhecimentos da legislação laboral e fiscal aplicável ao Trabalho Temporário
  • Experiência com software de processamento salarial, sendo valorizados conhecimentos de Wincode ou G3T
  • Elevado sentido de responsabilidade, rigor, organização e atenção ao detalhe.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Processamento salarial de trabalhadores temporários, incluindo leitura e validação de folhas de horas
  • Gestão e atualização da informação dos colaboradores no software de processamento salarial (Wincode)
  • Cumprimento de todas as obrigações legais, fiscais e contributivas associadas ao Trabalho Temporário
  • Apoio na gestão administrativa dos colaboradores
  • Esclarecimento de dúvidas relacionadas com vencimentos, recibos e contratos
  • Garantir a correta aplicação da legislação laboral em todos os processos de Payroll.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Oportunidade de integração em empresa sólida, com perspetiva de continuidade e crescimento profissional, inserida num ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
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People Operations Manager

Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
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Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade e/ou áreas similares
  • Experiência profissional de 3 anos em funções administrativas de RH
  • Domínio de MS Office e Workday
  • Experiência comprovada em legislação laboral portuguesa
  • Bons conhecimentos da língua Inglesa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Elaborar, publicar e divulgar anúncios de recrutamento em Workday
  • Elaborar contratos e garantir admissão de colaboradores
  • Executar procedimentos de saída
  • Validar processamento de folha de pagamento mensal, incluindo horas trabalhadas, deduções e benefícios
  • Articular com parceiros de payroll e departamento financeiro para emissão de pagamento salarial
  • Articular com mediadores de seguros e de medicina do trabalho para atualizar e administrar coberturas
  • Gerir o agendamento de consultas de medicina no âmbito de saúde e segurança no trabalho
  • Efectuar a atribuição de subsídios e benefícios da empresa
  • Preparar e enviar recibos de vencimento mensais de empresas do grupo e declarações anuais de rendimento
  • Monitorizar solicitações de férias e licenças, garantindo conformidade com regras internas legislação laboral
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Oportunidade de Integração em empresa sólida
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Pessoa Consultora SAP HCM

Projetos desafiadores, que buscam cada vez mais soluções tecnológicas e humanas ...
Localização
Localização
Brazil , Rio de Janeiro
Salário
Salário:
Não fornecido
nttdata.com Logo
NTT DATA
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência sólida em SAP HCM, com forte domínio em: Payroll (PY), Time Management (PT) e Personnel Administration (PA)
  • Experiência comprovada em projetos de implementação e/ou AMS em ambientes complexos
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista brasileira aplicada ao SAP HCM
  • Domínio em configuração de schemas e regras de folha
  • Capacidade de atuar de forma consultiva junto ao cliente (negócio e TI)
  • Experiência com metodologias de projeto (Activate, Agile, híbrido)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar frentes funcionais de SAP HCM PY, PA e PT, desde levantamento de requisitos até go-live e suporte pós-implantação
  • Atuar como referência técnica e funcional para o time e stakeholders do cliente
  • Conduzir workshops de desenho de solução (Fit-to-Standard / Fit-Gap)
  • Elaborar e validar especificações funcionais e técnicas (FS/TS)
  • Configurar e otimizar schemas, regras de cálculo e processos de folha e tempo
  • Desenvolver ou supervisionar desenvolvimentos em ABAP HCM (relatórios, LDB, infotipos, BADIs, user-exits, enhancements)
  • Garantir a integração com outros módulos SAP (FI, CO, SuccessFactors, etc.) e sistemas externos
  • Atuar na gestão de incidentes críticos e melhorias evolutivas (AMS)
  • Apoiar testes (unitários, integrados, UAT) e estratégias de cutover
  • Assegurar documentação adequada e aderência às boas práticas de qualidade e governança
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Desenvolvedor SAP ABAP/HCM

O Desenvolvedor SAP ABAP/HCM será responsável por desenvolver, manter e suportar...
Localização
Localização
Brazil
Salário
Salário:
Não fornecido
nttdata.com Logo
NTT DATA
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência sólida com desenvolvimento ABAP
  • Conhecimento/experiência em SAP HCM
  • Experiência com desenvolvimento de relatórios, ALV, interfaces, enhancements, BADIs e user-exits
  • Conhecimento em análise técnica, debug, performance tuning e resolução de incidentes
  • Experiência com criação e manutenção de documentação técnica
  • Capacidade de trabalhar em conjunto com times funcionais e de negócio
  • Boa comunicação, organização e autonomia
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desenvolver, manter e suportar soluções em SAP ABAP com foco em processos de SAP HCM
  • Atuar no levantamento e análise de requisitos técnicos e funcionais junto às áreas de negócio e consultores funcionais
  • Desenvolver e dar suporte a: relatórios ABAP, interfaces, enhancements, user-exits / BADIs, formulários Smartforms / SAPScript / Adobe Forms, programas batch, conversões e integrações
  • Trabalhar com objetos e estruturas relacionados aos submódulos de HCM, como: PA (Personnel Administration), OM (Organizational Management), PY (Payroll) e PT (Time Management)
  • Realizar correções, melhorias evolutivas e suporte a incidentes
  • Garantir qualidade técnica, documentação e testes das entregas
  • Apoiar integrações entre SAP HCM e sistemas legados ou terceiros
  • Participar de projetos de implementação, rollout, melhorias e sustentação
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Técnico de Recursos Humanos

Empresa sólida no setor industrial, com forte aposta na inovação, qualidade e de...
Localização
Localização
Portugal , Leiria
Salário
Salário:
Não fornecido
https://egor.pt Logo
Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar
  • Experiência em funções similares (preferencial)
  • Conhecimentos de legislação laboral
  • Domínio de ferramentas informáticas
  • Boa capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assegurar a gestão administrativa de recursos humanos
  • Apoiar nos processos de recrutamento e seleção
  • Gerir processos de admissão, integração e cessação de colaboradores
  • Assegurar o controlo de assiduidade, férias e processamento de dados para payroll
  • Garantir a atualização e organização dos processos individuais dos colaboradores
  • Apoiar iniciativas de desenvolvimento, formação e avaliação de desempenho
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Excelente oportunidade de integração em projeto consistente e de crescimento, com boas condições de trabalho e de remuneração
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Novo

Assistente De Loja

Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de e...
Localização
Localização
Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
20 de maio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • 12º ano
  • comunicação cuidada e orientada para a satisfação de clientes
  • boa destreza informática, para utilizar diversas aplicações durante o atendimento
  • orientação para objetivos de qualidade e de produtividade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atendimento ao cliente em loja
  • Esclarecimento de dúvidas, resolução de pedidos, gestão de reclamações e vendas consultivas
!
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Novo

Operador de caixa

Acreditamos que o sucesso de uma visita se confirma no último contacto. A equipa...
Localização
Localização
Portugal , Alcabideche
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
26 de maio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • 12.º ano de escolaridade
  • 1 a 2 anos em atendimento ao público ou funções de caixa
  • Empatia natural e foco em identificar e satisfazer necessidades
  • Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador
  • Resistência ao stress, sentido de responsabilidade, proatividade e grande capacidade de organização
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Acolhimento de Excelência: Ser o primeiro sorriso no Welcomer, adaptando o atendimento a cada cliente, tornando a experiência mais humana e menos mecânica
  • Detetive de Necessidades: Identificar o que o cliente procura, desde a localização de um produto até ao estado de uma encomenda ou serviço
  • Gestor de Soluções: Gerir processos de reparação (SPV) e pedidos de peças, utilizando as ferramentas internas para dar respostas rápidas
  • Embaixador da Relação: Utilizar o CRM da loja para oferecer as melhores soluções e manter o contacto com as diferentes áreas da loja para resolver qualquer questão
  • Agilidade no Atendimento: Priorizar o cliente mesmo nos picos de afluência, gerindo tempos de espera e possíveis conflitos com calma, autonomia e responsabilidade
  • Tempo integral
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Novo

Assistente De Loja Edp Comercial

Estamos à procura de assistentes de loja para reforçar a nossa equipa comercial!...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa (Marvila)
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
26 de maio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • 12º ano (formação académica mínima)
  • 1 ano de experiência na função de atendimento presencial (preferencial)
  • fluência inglês (preferencial)
  • perfil comercial
  • orientação para o Cliente
  • orientação para cumprimento de objetivos
  • simpatia/empatia
  • escuta ativa
  • Para realizar a formação on-line deverás ter: Computador com webcam
  • Fones com microfone
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Execução de todas as tarefas associadas às actividades de atendimento e vendas, seguindo os procedimentos estabelecidos para garantir o cumprimento dos objectivos individuais e colectivos
  • Serás responsável por garantir a qualidade do serviço, o cumprimento dos procedimentos da EDP e a análise e cumprimento dos KPIs
  • Meio período
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