Técnico de Payroll Empregos

Técnico de Recursos Humanos

Empresa sólida no setor industrial, com forte aposta na inovação, qualidade e de...

Localização

Portugal , Leiria

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar
Experiência em funções similares (preferencial)
Conhecimentos de legislação laboral
Domínio de ferramentas informáticas
Boa capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa

Responsabilidades

Assegurar a gestão administrativa de recursos humanos
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção
Gerir processos de admissão, integração e cessação de colaboradores
Assegurar o controlo de assiduidade, férias e processamento de dados para payroll
Garantir a atualização e organização dos processos individuais dos colaboradores
Apoiar iniciativas de desenvolvimento, formação e avaliação de desempenho

O que oferecemos

Excelente oportunidade de integração em projeto consistente e de crescimento, com boas condições de trabalho e de remuneração

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Técnico Payroll

Localização

Portugal , Lisbon

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação académica superior, preferencialmente em Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares
Experiência profissional mínima de 1 a 2 anos em funções de Payroll
Bons conhecimentos da legislação laboral e fiscal aplicável ao Trabalho Temporário
Experiência com software de processamento salarial, sendo valorizados conhecimentos de Wincode ou G3T
Elevado sentido de responsabilidade, rigor, organização e atenção ao detalhe.

Responsabilidades

Processamento salarial de trabalhadores temporários, incluindo leitura e validação de folhas de horas
Gestão e atualização da informação dos colaboradores no software de processamento salarial (Wincode)
Cumprimento de todas as obrigações legais, fiscais e contributivas associadas ao Trabalho Temporário
Apoio na gestão administrativa dos colaboradores
Esclarecimento de dúvidas relacionadas com vencimentos, recibos e contratos
Garantir a correta aplicação da legislação laboral em todos os processos de Payroll.

O que oferecemos

Oportunidade de integração em empresa sólida, com perspetiva de continuidade e crescimento profissional, inserida num ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

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Desenvolvedor SAP ABAP/HCM

O Desenvolvedor SAP ABAP/HCM será responsável por desenvolver, manter e suportar...

Localização

Brazil

Salário:

Não fornecido

NTT DATA

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Experiência sólida com desenvolvimento ABAP
Conhecimento/experiência em SAP HCM
Experiência com desenvolvimento de relatórios, ALV, interfaces, enhancements, BADIs e user-exits
Conhecimento em análise técnica, debug, performance tuning e resolução de incidentes
Experiência com criação e manutenção de documentação técnica
Capacidade de trabalhar em conjunto com times funcionais e de negócio
Boa comunicação, organização e autonomia

Responsabilidades

Desenvolver, manter e suportar soluções em SAP ABAP com foco em processos de SAP HCM
Atuar no levantamento e análise de requisitos técnicos e funcionais junto às áreas de negócio e consultores funcionais
Desenvolver e dar suporte a: relatórios ABAP, interfaces, enhancements, user-exits / BADIs, formulários Smartforms / SAPScript / Adobe Forms, programas batch, conversões e integrações
Trabalhar com objetos e estruturas relacionados aos submódulos de HCM, como: PA (Personnel Administration), OM (Organizational Management), PY (Payroll) e PT (Time Management)
Realizar correções, melhorias evolutivas e suporte a incidentes
Garantir qualidade técnica, documentação e testes das entregas
Apoiar integrações entre SAP HCM e sistemas legados ou terceiros
Participar de projetos de implementação, rollout, melhorias e sustentação

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People Operations Manager

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade e/ou áreas similares
Experiência profissional de 3 anos em funções administrativas de RH
Domínio de MS Office e Workday
Experiência comprovada em legislação laboral portuguesa
Bons conhecimentos da língua Inglesa

Responsabilidades

Elaborar, publicar e divulgar anúncios de recrutamento em Workday
Elaborar contratos e garantir admissão de colaboradores
Executar procedimentos de saída
Validar processamento de folha de pagamento mensal, incluindo horas trabalhadas, deduções e benefícios
Articular com parceiros de payroll e departamento financeiro para emissão de pagamento salarial
Articular com mediadores de seguros e de medicina do trabalho para atualizar e administrar coberturas
Gerir o agendamento de consultas de medicina no âmbito de saúde e segurança no trabalho
Efectuar a atribuição de subsídios e benefícios da empresa
Preparar e enviar recibos de vencimento mensais de empresas do grupo e declarações anuais de rendimento
Monitorizar solicitações de férias e licenças, garantindo conformidade com regras internas legislação laboral

O que oferecemos

Oportunidade de Integração em empresa sólida

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Novo

Assistente de Assessoria Legal - Paralegal/Societário

A Assessoria Legal é responsável por estudos, orientação e apoio à decisão do em...

Localização

Brazil , Goiânia

Salário:

Não fornecido

Mapah

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior completa ou cursando em Ciências Contábeis

Responsabilidades

Irá atuar com abertura, alteração e encerramento de empresas em Junta Comercial, Receita Federal, município e estado
Demais atividades relacionadas a área

O que oferecemos

Participação nos resultados
Universidade corporativa
Benefício Flexível
Plano de Saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Plano de carreira
TotalPass
Day off

Tempo integral

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Novo

Service Station Operator

Função: Operador de posto de abastecimento. Descrição da função: Atendimento ao ...

Localização

Portugal , Aljustrel

Salário:

Não fornecido

Galp

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Disponibilidade/Assiduidade
Ambição e Dinamismo
habilitações literárias mínimas 9º ano
Idade superior a 18 anos
Boa apresentação
Simpatia e sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa

Responsabilidades

Atendimento ao público
atendimento na cafetaria
reposição de loja

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Novo

Operador Talho

Aqui, há oportunidades para ti! Junta-te à nossa Equipa de Loja e a mais de 32.0...

Localização

Portugal , Sto Ant Cavaleiros

Salário:

Não fornecido

Pingo Doce

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Sabes que um sorriso e um bom atendimento fazem a diferença na experiência dos nossos Clientes
Acreditas que o sucesso se constrói em equipa
A tua vontade de aprender incentiva o teu lado mais dinâmico!

Responsabilidades

Garantir um serviço de qualidade, recebendo os Clientes com disponibilidade e atenção
Disponibilizar os produtos aos Clientes, nos locais definidos, nas condições adequadas e esclarecendo-os sempre que necessário
Respeitar as normas internas da Companhia no que diz respeito a Segurança e Qualidade

O que oferecemos

22 dias de férias + 2 dias
Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa
Apoio em saúde, nomeadamente, em consultas de medicina e programas de nutrição/medicina dentária (próprio e agregado familiar)
Apoio na educação para o próprio e filhos
Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins
Integração no Grupo Jerónimo Martins, onde podes desenhar uma carreira à tua medida

Tempo integral

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Novo

Especialista Recursos Humanos

Ser ponto de conexão entre as operações e RH nos assuntos relacionados às pessoa...

Localização

Brazil , Santa Bárbara

Salário:

Não fornecido

Early Start Australia

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Gestão empresarial
Inglês avançado
Sólidos conhecimentos em atuação com Business Partner
Domínio de todos os subsistemas de RH com expertise em atuação generalista RH
Experiência em gestão de desempenho
Conhecimento em gestão de mão de obra e orçamento
Necessário disponibilidade para atuar em Santa Bárbara/MG

Responsabilidades

Agir em consonância com os princípios de Negócios e com as normas de conduta previstas no código de ética, bem como com a Missão e Visão da AngloGold Ashanti
Praticar comportamentos consistentes com os valores da Empresa, colocando a segurança e saúde em primeiro lugar, tratando uns aos outros com dignidade e respeito, valorizando a diversidade, respeitando o meio ambiente, sendo responsável por suas ações e compromissos e trabalhando para que as comunidades nas quais operamos sejam melhores pelo fato de estarmos presente
Promover os pilares do ESG - Environmental, Social and Governance - através do cumprimento das boas práticas ambientais, sociais, de governança e legais e implantar a melhoria contínua do sistema da Qualidade da AGA Brasil, a fim de garantir a sua licença social e zelar pela imagem e reputação da empresa
Ser responsável por proporcionar um clima organizacional favorável em sua área de atuação e influenciar as demais áreas
Recomendar e cumprir com o plano orçamentário e/ou de produção de sua área de accountability, bem como buscar a maximização dos ativos, a fim de contribuir para o cumprimento das estratégias de curto, médio e longo prazo da AGA Brasil
Recomendar e implantar ações e projetos que garantem a excelência operacional, entregando melhorias sustentáveis de performance, por meio de liderança, disciplina, busca ativa de novas tecnologias, envolvimento da equipe e estabelecimento de métricas, a fim de tornar a AngloGold Ashanti Brasil uma operação de classe mundial, e com lucratividade contínua
Garantir a disponibilidade, a qualidade e a exatidão das informações referentes à sua área de atuação, assegurando a confiabilidade e o nível de confidencialidade dos reportes aos públicos internos e externos, conforme demanda
Promover o amadurecimento da sua área de atuação de forma a suportar os requisitos relacionados à exatidão das informações, planejamento integrado e excelência operacional, visando contribuir para a perenidade do negócio
Traduzir as necessidades específicas do negócio para o RH e vice-versa
Definir as prioridades de RH para a Gerência e garantir sua implementação

O que oferecemos

assistência médica e odontológica
seguro de vida
vale-alimentação
vale-refeição e/ou refeitório
vale-transporte
transporte fretado para unidades operacionais
participação nos resultados (PPR)
benefício educação

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Selecionar país

Técnico de Payroll

Descrição do emprego

Responsabilidades

Requisitos

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