Técnico administrativo de recursos humanos Empregos

Técnico de Recursos Humanos

Empresa sólida no setor industrial, com forte aposta na inovação, qualidade e de...

Localização

Portugal , Leiria

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar
Experiência em funções similares (preferencial)
Conhecimentos de legislação laboral
Domínio de ferramentas informáticas
Boa capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa

Responsabilidades

Assegurar a gestão administrativa de recursos humanos
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção
Gerir processos de admissão, integração e cessação de colaboradores
Assegurar o controlo de assiduidade, férias e processamento de dados para payroll
Garantir a atualização e organização dos processos individuais dos colaboradores
Apoiar iniciativas de desenvolvimento, formação e avaliação de desempenho

O que oferecemos

Excelente oportunidade de integração em projeto consistente e de crescimento, com boas condições de trabalho e de remuneração

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Técnico de Recursos Humanos

Oportunidade de integração em projeto sólido, em empresa de referência na sua ár...

Localização

Portugal , Porto

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar
Experiência de 3 anos em funções administrativas de RH
Conhecimentos de legislação laboral portuguesa e obrigações fiscais
Conhecimento de Excel e HRIS

Responsabilidades

Gestão administrativa de RH (admissões, contratos, documentação)
Apoio ao recrutamento e onboarding de colaboradores
Gestão de férias, assiduidade e benefícios
Preparação de dados para processamento salarial
Organização de formação e apoio às obrigações legais

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Analista de Recursos Humanos Júnior

Localização

Brasil , Curitiba

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em posições administrativas ou tecnológicas
Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Boa capacidade de comunicação escrita e verbal
Organização e agilidade para lidar com volume de processos
Conhecimento básico em ferramentas de busca (LinkedIn) e sistemas de gestão de vagas (ATS)

Responsabilidades

Executar as etapas operacionais da jornada do candidato, garantindo o suporte necessário durante todo o processo seletivo
Realizar a triagem de currículos e perfis em diversas plataformas de busca e no ATS da companhia
Conduzir entrevistas iniciais de mapeamento de competências e fit cultural
Apoiar na organização e agendamento de agendas de entrevistas com gestores e equipes técnicas
Auxiliar nos projetos de Employer Branding, contribuindo com ideias para redes sociais e eventos de atração
Suportar o mapeamento de mercado (Mapping) para identificação de talentos em posições de tecnologia
Manter o banco de dados de candidatos atualizado e organizar os indicadores básicos de recrutamento

O que oferecemos

Refeitório no local
Vale-Transporte
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Equipamentos de trabalho fornecidos pelo cliente

Tempo integral

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Técnico de RH

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randsta...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior, pós-graduação ou experiência de trabalho em funções RH
Conhecimentos avançados em informática na ótica do utilizador e ERP’s
Conhecimentos sólidos de Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica e Gestão Administrativa
Conhecimentos sólidos de Processamento Salarial, Legislação Laboral e Procedimentos Públicos
Excelente capacidade de comunicação, pensamento analítico e sentido critico
Gosto por trabalhar em equipa
Orientação para os resultados e visão estratégica
Perfil Hands-On, relacional e de fácil adaptação a diferentes contextos.

Responsabilidades

Assegurar o processo completo de admissão, acolhimento inicial (onboarding)
Planear e acompanhar as necessidades de formação dos colaboradores
Gerir o processo de rescisão e respetivo acompanhamento (offboarding)
Gerir o mapa de férias, faltas e folgas de toda a equipa
Garantir a gestão e atualização do Seguro de Acidentes de Trabalho
Preparar e executar o processamento salarial (objetivo a médio prazo)
Coordenar a Medicina do Trabalho, garantindo o agendamento de exames médicos e controlo de fichas de aptidão
Efetuar a gestão de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), assegurando o registo de entrega e controlo de stocks
Gerir a documentação técnica de colaboradores internos e externos (subempreiteiros)
Garantir que a documentação necessária (CC, seguros, certificados) está em dia.

Tempo integral

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Técnico de Payroll

Empresa prestadora de serviços jurídicos. Inserida num ambiente profissional exi...

Localização

Portugal , Lisbon

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares
Entre 2 a 4 anos de experiência em funções de payroll e administração de RH
Domínio em processamento salarial e gestão administrativa
Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa
Bons conhecimentos de Inglês
Experiência com softwares de processamento salarial, preferencialmente Primavera

Responsabilidades

Apoio ao processamento de remunerações, gestão de benefícios e esclarecimento de dúvidas de colaboradores
Gestão administrativa, incluindo elaboração e gestão de contratos de trabalho
Gestão de seguros de acidentes de trabalho e de saúde
Gestão dos serviços de medicina no trabalho
Gestão de ausências, férias e registos obrigatórios
Preenchimento e entrega do RU anual
Promoção e acompanhamento de ações de bem-estar junto dos colaboradores
Apoio à gestão, análise, otimização e monitorização de processos de Recursos Humanos
Suporte a outras áreas sempre que necessário

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Técnico/a Administrativo/a de RH/Obra

Localização

Sines

Salário:

Não fornecido

Mota Engil

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

12º ano de escolaridade ou Curso Técnico-Profissional
Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares
Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente do sistema SAP (valorizado)
Domínio da lingua inglesa (obrigatório)
Conhecimentos de gestão de tesouraria e legislação laboral
Elevado sentido de responsabilidade e proatividade
Capacidade para trabalhar em equipa
Capacidade de liderança e comunicação
Excelente capacidade de organização e de planeamento
Rigor e fiabilidade

Responsabilidades

Realizar atividades administrativas de recursos humanos, de forma a apoiar a operacionalização dos processos da obra, nomeadamente a elaboração de contratos de trabalho, transferências, cessações de contrato, controlo de assiduidade, participação e registo estatístico de sinistros laborais, elaboração do mapa de férias, com vista a garantir o legal enquadramento do trabalho prestado, assim como o respetivo tratamento e reporte da informação
Garantir as atividades inerentes ao processo administrativo de compra/aquisição de materiais e serviços, garantindo a consulta a fornecedores e elaboração de mapas comparativos e da emissão das notas de encomenda, assim como através da organização documental do processo de compra
Acompanhar o processo de entrega de material pelo fornecedor, verificando o cumprimento das condições acordadas no que se refere aos prazos, quantidade e qualidade do produto
Assegurar o atendimento telefónico, a expedição/ receção da correspondência, o arquivo de documentação, a elaboração de mapas, o controlo dos documentos de fornecimento (guias de remessa e faturas), e preparação dos documentos necessários para elaboração de notas de débito
Colaborar na análise mensal dos mapas de controlo orçamental dos Centros de Custo, confrontando os movimentos contabilísticos (quantidades vs custos), procedendo a eventuais correções
Apoiar na gestão da conta de fundo de maneio, reunindo e classificando os documentos
Articular junto dos serviços partilhados toda a informação necessária nos processos administrativos de Recursos Humanos e Contabilísticos

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Tech recruiter

Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Hum...

Localização

Brasil , Curitiba

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

28 de outubro de 2026

Requisitos

Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em posições administrativas ou tecnológicas
Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Boa capacidade de comunicação escrita e verbal
Organização e agilidade para lidar com volume de processos
Conhecimento básico em ferramentas de busca (LinkedIn) e sistemas de gestão de vagas (ATS)

Responsabilidades

Executar as etapas operacionais da jornada do candidato, garantindo o suporte necessário durante todo o processo seletivo
Realizar a triagem de currículos e perfis em diversas plataformas de busca e no ATS da companhia
Conduzir entrevistas iniciais de mapeamento de competências e fit cultural
Apoiar na organização e agendamento de agendas de entrevistas com gestores e equipes técnicas
Auxiliar nos projetos de Employer Branding, contribuindo com ideias para redes sociais e eventos de atração
Suportar o mapeamento de mercado (Mapping) para identificação de talentos em posições de tecnologia
Manter o banco de dados de candidatos atualizado e organizar os indicadores básicos de recrutamento

O que oferecemos

Vale Transporte (desconto de 6%)
Refeitório no Local (Curitiba) com custo de R$ 42,39/mês (inclui café da manhã e almoço completo)
Seguro de Vida (MetLife)
Telemedicina Grupo Fleury (opcional R$ 49,99)
Benefício Farmácia Univers (opcional R$ 4,99)

Tempo integral

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Supervisor de Produção

Sendo uma empresa familiar de sucesso no caminho do crescimento global, o Grupo ...

Localização

Brasil , Goiana

Salário:

Não fornecido

Brose Fahrzeugteile

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Superior Completo em Administração de Empresas ou Engenharia de Produção ou áreas afins
Desejável curso técnico como complemento à formação administrativa
Mínimo de 02 anos em cargo de supervisão
Experiência anterior em indústria
Conhecimento em processos/fluxos produtivos
Desejável experiência no segmento automotivo

Responsabilidades

Supervisionar os times de produção com o objetivo de atingir os volumes planejados com alto nível de qualidade, e otimização dos recursos
Supervisionar as operações de produção administrando a melhor utilização dos recursos humanos, materiais e equipamentos a fim de garantir alta qualidade e entrega no prazo
Revisar, propor e implementar técnicas e métodos de processo de manufatura
Instrução de Trabalho U3 120 BR 58 01: Elaborar / Monitorar o cronograma de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores
Realizar o trabalho em parceria com as áreas de planejamento da fábrica para evitar paradas de linha
Revisar periodicamente os resultados de indicadores de qualidade e conduzir ações
Desenvolver sistemas de trabalhos participativos, promovendo a melhoria contínua
Garantir a execução do plano de produção da fábrica e assegurar a qualidade do produto acabado
Atuar fortemente na padronização dos processos e aumento da produtividade da planta
Garantir a excelência no atendimento ao cliente e foco na qualidade

O que oferecemos

Ambiente de trabalho moderno
Conceito de escritório flexível
Horário variável de trabalho
Remuneração orientada a resultados
Benefícios sociais inovadores nas áreas de aposentadoria da empresa, saúde, aptidão física e catering da empresa

Tempo integral

Ler mais

Selecionar país

Técnico administrativo de recursos humanos

Descrição do emprego

Responsabilidades

Requisitos

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