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Técnico/a de Segurança - Obra

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Descrição do emprego:

Descrição da Oportunidade

Responsabilidades:

  • Assegurar o cumprimento das obrigações legais e promover uma cultura comportamental de rigor e responsabilidade quanto à segurança e saúde no trabalho, visando a redução da sinistralidade e o controlo dos riscos para a segurança e saúde no exercício da atividade
  • Garantir a gestão do sistema de segurança em obra, nomeadamente através da elaboração da documentação de apoio (PSS, fichas de segurança, relatórios de vistoria, entre outras)
  • Promover a realização de ações de formação e sensibilização de trabalhadores, com vista ao cumprimento das normas de segurança em obra
  • Recolher e reportar dados relativos à segurança e circunstâncias de acidentes ocorridos, com vista à prevenção da sua recorrência

Requisitos:

  • CCP de Técnico de Segurança ou Técnico Superior de Segurança
  • Valoriza-se experiência profissional em funções similares
  • Conhecimentos de legislação da área de Segurança
  • Domínio do Microsoft Office na ótica do utilizador
  • Domínio da Língua Inglesa (preferencial)
  • Análise e Resolução de Problemas
  • Espírito de equipa e dinamismo
  • Capacidade de decisão e autonomia
  • Disponibilidade para mobilidade nacional
  • Carta de condução

Desejável:

Domínio da Língua Inglesa (preferencial)

Informação adicional:

Emprego publicado:
19 de março de 2026

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Técnico/a de Segurança - Obra

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Não fornecido
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Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • CCP de Técnico de Segurança ou Técnico Superior de Segurança
  • Valoriza-se experiência profissional em funções similares
  • Conhecimentos de legislação da área de Segurança
  • Domínio do Microsoft Office na ótica do utilizador
  • Domínio da Língua Inglesa (preferencial)
  • Análise e Resolução de Problemas
  • Espírito de equipa e dinamismo
  • Capacidade de decisão e autonomia
  • Disponibilidade para mobilidade nacional
  • Carta de condução
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assegurar o cumprimento das obrigações legais e promover uma cultura comportamental de rigor e responsabilidade quanto à segurança e saúde no trabalho, visando a redução da sinistralidade e o controlo dos riscos para a segurança e saúde no exercício da atividade
  • Garantir a gestão do sistema de segurança em obra, nomeadamente através da elaboração da documentação de apoio (PSS, fichas de segurança, relatórios de vistoria, entre outras)
  • Promover a realização de ações de formação e sensibilização de trabalhadores, com vista ao cumprimento das normas de segurança em obra
  • Recolher e reportar dados relativos à segurança e circunstâncias de acidentes ocorridos, com vista à prevenção da sua recorrência
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Técnico/a de Segurança - Obra Ilha do Pico

Principais atividades: Assegurar o cumprimento das obrigações legais e promover ...
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Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • CCP de Técnico de Segurança ou Técnico Superior de Segurança
  • Valoriza-se experiência profissional em funções similares
  • Conhecimentos de legislação da área de Segurança
  • Domínio do Microsoft Office na ótica do utilizador
  • Domínio da Língua Inglesa (preferencial)
  • Análise e Resolução de Problemas
  • Espírito de equipa e dinamismo
  • Capacidade de decisão e autonomia
  • Disponibilidade para mobilidade nacional
  • Carta de condução
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assegurar o cumprimento das obrigações legais e promover uma cultura comportamental de rigor e responsabilidade quanto à segurança e saúde no trabalho, visando a redução da sinistralidade e o controlo dos riscos para a segurança e saúde no exercício da atividade
  • Garantir a gestão do sistema de segurança em obra, nomeadamente através da elaboração da documentação de apoio (PSS, fichas de segurança, relatórios de vistoria, entre outras)
  • Promover a realização de ações de formação e sensibilização de trabalhadores, com vista ao cumprimento das normas de segurança em obra
  • Recolher e reportar dados relativos à segurança e circunstâncias de acidentes ocorridos, com vista à prevenção da sua recorrência
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Técnico/a de Engenharia Apoio Técnico

Localização
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Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação Superior em Engenharia Civil e inscrição na O.E.
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em obras
  • Domínio MJ + MQ + MV (Memória Justificativa + Mapa Quantidades + Mapa Valores)
  • Análise de Projetos e Gestão do Tempo por métodos na execução
  • Controlo do Orçamento OPEX e CAPEX eficiente e eficaz
  • Domínio de MS Office, MSProject, AutoCAD
  • Prática na utilização de Ferramentas LEAN para a Gestão dos Processos
  • Conhecimento das Regras Ambientas em vigor na legislação portuguesa
  • Conhecimentos gerais de Higiene e Segurança no Trabalho
  • Orientação para resultados
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar o acompanhamento de obras, efetuando o seu planeamento e controlo em termos económicos e de prazo, bem como a elaboração dos planos de trabalho, de acordo com as orientações superiores, com o planeamento económico e de trabalhos e com os requisitos técnicos e legais definidos, na análise critica de peças escritas e desenhadas de projeto, tal como de propostas comerciais para a realização de empreitadas, por forma a contribuir para o cumprimento dos objetivos estabelecidos, garantir a execução da obra em conformidade com as exigências legais definidas e com o prazo estipulado
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Técnico/a de Orçamentação Ferrovia

A Mota-Engil ATIV é uma nova marca no universo do Grupo Mota-Engil que alavanca ...
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Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência em infraestruturas ferroviárias, nomeadamente em sinalização e telecomunicações
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar o estudo do processo de concurso, nomeadamente projeto, caderno de encargos e programa de concurso, antecipando possíveis questões a colocar ao Dono de Obra
  • Segmentar o projeto nas diferentes especialidades envolvidas, elaborando uma lista dos principais fornecedores e subempreiteiros a consultar, detalhando e organizando a informação para facilitar a análise
  • Solicitar a colaboração das diferentes áreas da empresa na elaboração dos documentos da proposta e apoiar na preparação de documentos técnicos, como memória descritiva, programa de trabalhos e outros, garantindo o cumprimento dos prazos e objetivos definidos
  • Rececionar as propostas dos fornecedores e subempreiteiros, fazer a sua análise e elaborar mapas comparativos para seleção dos preços mais vantajosos
  • Proceder ao estudo do orçamento, nomeadamente das componentes custos diretos e indiretos/estaleiro, considerando o programa de trabalhos, equipamento e mão-de-obra, e elaborar o orçamento a partir das quantidades de materiais e serviços necessários, de modo a garantir uma boa execução técnica e uma elevada qualidade dos trabalhos a executar
  • Elaborar um adequado planeamento dos trabalhos, calculando os recursos necessários e indispensáveis para uma correta execução dos trabalhos, por forma a assegurar a segurança, qualidade e prazo requeridos
  • Gerir, quando aplicável, os recursos humanos sob a sua responsabilidade, planeando e coordenando as atividades de cada um de modo a garantir o cumprimento do plano de atividades
  • Apoiar a equipa comercial e técnica com know-how especializado na área de sinalizações e telecomunicações ferroviárias
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Acompanhamento especializado durante o processo de onboarding
  • Oportunidade de aprendizagem e formação profissional
  • Integração num grupo empresarial com forte reconhecimento nacional e internacional
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Assistente de Pessoas/RH

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Extrema
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
03 de novembro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Superior cursando em áreas correlatas
  • Experiência em atuação de suporte/atendimento de colaboradores e líderes
  • Experiência com ferramentas google
  • conhecimento em planilhas do google, fórmulas e tabela dinâmica
  • ...
  • Conhecimento em gestão de pessoas e acompanhamento de indicadores
  • Disponibilidade para atuação 100% presencial e sob escala 5x2 com folgas fixas (sexta e sábado ou domingo e segunda)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atendimento ao REP, com foco em esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e espelho de ponto
  • Apoio direto ao Team Leader na gestão do reps ( follow up de gestão de ponto, férias, eventos, feedback, mudança de escala/turno, aplicação de medida disciplinar entre outros)
  • Acompanhamento de colaboradores absenteístas através de ligações de acompanhamento de faltas, entrevistas de desligamento
  • Análise e cruzamento de dados de presencialidade (LMS), acessos de catraca e apuração de ponto, garantindo suporte à liderança local na apuração de ponto
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Plano de Saúde
  • Plano Odonto
  • Vale Alimentação/Refeição
  • Seguro de vida
  • Fretado pela empresa
  • Tempo integral
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Analista de RH Sr

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
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Brazil , Betim
Salário
Salário:
9501.00 - 10500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
26 de outubro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins
  • Experiência em atuação generalista em RH, com atendimento de colaboradores e líderes, com foco em gestão de indicadores, análises, geração de insights e planos de ação, bem como diagnósticos com foco em resolução de problemas
  • Conhecimento avançado em Pacote Office
  • Perfil voltado a gestão e controle de dados
  • Flexibilidade de horário para suporte em ações/projetos.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar como ponto focal para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas
  • Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura (Check/ Annual Survey), Diversidade (Café com People, Visitas Guiadas), reuniões trimestrais de resultados, conduzir o ciclo de performance dos representantes, planejar e executar o programa de aprendizes e realizar entrevistas de desligamento
  • Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais
  • Gerar dados, extrair relatórios do sistema, analisar informações para o controle do dimensionamento da mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações, indicadores de diversidade, absenteísmo, turnover, entre outros.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Plano de Saúde
  • Plano Odonto
  • Vale Alimentação R$ 700,00 mês
  • Vale Refeição R$ 25,77 dia
  • Seguro de vida
  • Tempo integral
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Rececionista de Hotel (m-f-x)

Tens experiência em Hotelaria e procuras um novo desafio. Valorizamos a excelênc...
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Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
04 de junho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Disponibilidade Imediata
  • Orientação para o cliente
  • Domínio da língua inglesa
  • Habilitações mínimas para a função
  • Experiência em funções semelhantes
  • Dinamismo, Organização e Proatividade
  • Facilidade de relacionamento interpessoal
  • Sentido de responsabilidade e trabalho de equipa
  • Conhecimentos de Informática na ótica de utilizador
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Acolhimento e Relacionamento com o Cliente
  • Controlo Financeiro e Auditoria: Execução de tarefas de Night Audit
  • Comunicação e Apoio Multicanal: Responsável pelo atendimento telefónico e presencial
  • Gestão Operacional (Front Office): Execução rigorosa dos processos de Check-In e Check-Out
  • Tempo integral
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Gestor Comercial | Mercado Residencial

Estamos a recrutar Gestores Comerciais (m/f/x) no setor Residencial para a empre...
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Portugal , Funchal
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
26 de maio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • 12ª ano de escolaridade (preferencial)
  • Boa capacidade de comunicação e argumentação
  • Carta de condução (requisito obrigatório)
  • Disponibilidade imediata para iniciar funções
  • Residência na Ilha da Madeira
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir/angariar uma carteira de clientes
  • Reter e atrair novos negócios
  • Atingir os objetivos mensais
  • Participar em várias tarefas comerciais
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