CrawlJobs Logo
Mota Engil Logo Mota Engil · Construção

Técnico/a de Segurança Contra Incêndio em Edifícios

Portugal, Vila do Conde, Porto · Emprego publicado 20 de janeiro de 2026
Candidatar-se
Partilhar link do emprego

Descrição do emprego

A Mota-Engil ATIV fornece serviços de gestão e manutenção dos ativos físicos dos seus clientes, nas diferentes etapas do seu ciclo de vida, integrando soluções para a otimização do seu desempenho operacional e otimização de custos, assim como da sua eficiência energética, hídrica e carbónica.

Responsabilidades

  • Realizar as atividades de apoio ao Técnico de Segurança Contra Incêndios em Edifícios (SCIE)
  • Realizar tarefas de menor especificidade técnica, de acordo com as orientações superiores, os procedimentos em vigor e as normas de qualidade, ambiente e segurança aplicáveis
  • Possibilitar a realização das atividades contratualmente previstas com o Cliente

Requisitos

  • Experiência profissional e conhecimentos básicos em instalações elétricas (obrigatório)
  • Experiência profissional em manutenção de edifícios
  • Conhecimentos e experiência profissional prévia em Segurança Contra Incêndios em Edifícios (SCIE)
  • Capacidade de analisar e diagnosticar avarias
  • Disponibilidade para mobilidade na Área Metropolitana do Porto ou zona Norte do país
  • Carta de condução de veículos ligeiros (obrigatório)

O que oferecemos

  • Acompanhamento especializado durante o processo de onboarding
  • Oportunidade de aprendizagem e formação profissional
  • Integração num grupo empresarial com forte reconhecimento nacional e internacional
Mota Engil - Todas as ofertas de emprego

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Empregos similares para

Técnico/a de Segurança Contra Incêndio em Edifícios

8 matching positions

Técnico/a de Segurança Contra Incêndio em Edifícios (SCIE)

A Mota-Engil ATIV fornece serviços de gestão e manutenção dos ativos físicos dos...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Experiência profissional e conhecimentos básicos em instalações elétricas (obrigatório)
  • Experiência profissional em manutenção de edifícios
  • Privilegiam-se os candidatos com conhecimentos e experiência profissional prévia em Segurança Contra Incêndios em Edifícios (SCIE)
  • Capacidade de analisar e diagnosticar avarias
  • Disponibilidade para a mobilidade distrital na Área Metropolitana de Lisboa
  • Carta de condução de veículos ligeiros (obrigatório)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar as atividades de apoio ao Técnico de Segurança Contra Incêndios em Edifícios (SCIE)
  • Realizar as tarefas de menor especificidade técnica, de acordo com as orientações superiores, os procedimentos em vigor e as normas de qualidade, ambiente e segurança aplicáveis, possibilitando a realização das atividades contratualmente previstas com o Cliente
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Acompanhamento especializado durante o processo de onboarding
  • Oportunidade de aprendizagem e formação profissional
  • Integração num grupo empresarial com forte reconhecimento nacional e internacional
Ler mais
Arrow Right
Novo

Técnico De Payroll - Júnior

O nosso cliente é uma empresa que atua no âmbito da reciclagem de resíduos e enc...
Localização
Localização
Portugal , Palmela
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
17 de junho de 2026
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar
  • Experiência mínima de 1 ano em funções similares
  • Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office
  • Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de planeamento
  • Boa capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas
  • Apoio nos processos de admissões e cessações
  • Gestão contratual e atualização dos processos individuais dos colaboradores
  • Controlo de renovações contratuais, assiduidade e registos administrativos
  • Apoio à gestão da medicina do trabalho
  • Apoio à área de payroll, nomeadamente na recolha e validação de dados mensais
  • Manutenção e atualização de bases de dados de RH
Ler mais
Arrow Right
Novo

IT Recruiter

Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
08 de junho de 2026
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Experiência: Mínimo de 3 anos em recrutamento de IT, preferencialmente em ambientes multinacionais e organizações matriciais (experiência em consultoria tecnológica é altamente valorizada)
  • Forte capacidade de sourcing e competências de networking
  • Excelentes capacidades de negociação e comunicação interpessoal
  • Capacidade de gerir múltiplas prioridades num ambiente dinâmico e de ritmo acelerado
  • Idiomas: Fluência em Português e Inglês (obrigatório)
  • Italiano (preferencial)
  • Atitude: Perfil proativo, focado em resultados e apaixonado pela área de Talent Acquisition
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestão integral do processo de contratação para funções de IT (sourcing, triagem, entrevistas e negociação)
  • Identificação proativa de candidatos através de diversos canais (LinkedIn, portais de emprego, referências e eventos de networking)
  • Parceria direta com Hiring Managers e líderes de negócio para compreender requisitos técnicos e prestar aconselhamento estratégico sobre o mercado
  • Garantir uma experiência positiva e inclusiva, assegurando feedback célere e uma comunicação transparente
  • Monitorização de tendências do mercado de IT e análise da concorrência para otimizar as estratégias de captação
  • Garantir que as práticas de recrutamento cumprem a legislação laboral e os mais elevados padrões de equidade e eficiência
Ler mais
Arrow Right
Novo

Talent Acquisition Pl

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Osasco
Salário
Salário:
9501.00 - 10500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
17 de novembro de 2026
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Formação superior completa
  • Conhecimento em processo seletivo end to end
  • Experiência em vagas de volume (varejo, executivos de vendas)
  • Experiência em Projetos
  • Bons conhecimentos em Excel
  • Conhecimento de IA para os processos seletivos.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Conduzir todas as etapas de recrutamento e seleção, atuando de forma consultiva e estratégica
  • Recrutamento e Seleção liderando processos de alta complexidade, de perfis para área comercial - venda PAP - adquirência
  • Responsável pela demanda de projetos de volumetria
  • Realizará processo end to end: Alinhamento, divulgações, hunting, entrevistas por competências, aplicação de testes, dinâmicas, retornos … seguindo processos e etapas da companhia
  • Atender os prazos estabelecidos (SLAs)
  • Apoiar na identificação de melhorias de processo, a fim de contribuir nas soluções que permitam o constante desenvolvimento
  • Produzir as planilhas, apresentações e análises dos temas relevantes
  • Habilidade com análise de dados, gerindo as métricas e os painéis de gestão de Aquisição de Talentos para facilitar a tomada de decisão.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale refeição: 37,88 reais por dia úteis mês, com 5% de desconto
  • Vale transporte: Custeado conforme necessidade - Desconto 6% em folha/mês
  • Convênio médico: Amil 400 QP: 15% de desconto em folha (não extensivo)
  • Convênio odontológico: Amil 100 – Sem desconto (não extensivo)
  • Seguro de vida: sem desconto em folha de pagamento.
  • Tempo integral
Ler mais
Arrow Right
Novo

Analista People Business Partner SSR

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Guarulhos
Salário
Salário:
7501.00 - 8500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
18 de novembro de 2026
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Formação em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins
  • Experiência em atuação como Business Partner (BP)
  • Experiência com gestão de indicadores, realizando análises, gerando insights e planos de ação, assim como realizar diagnósticos com foco em resolução de problemas
  • Vivência com alto número de colaboradores, preferencialmente em Logística ou Industria
  • Excel - Intermediário/avançado
  • Ter veículo próprio e disponibilidade para atuar em turnos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar como ponto focal para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas
  • Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura (Check/ Annual Survey), Diversidade (Café com ... People, Visitas Guiadas), reuniões trimestrais de resultados, conduzir o ciclo de performance dos representantes, planejar e executar o programa de aprendizes e realizar entrevistas de desligamento
  • Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais
  • Gerar dados, extrair relatórios do sistema, analisar informações para o controle do dimensionamento da mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações, indicadores de diversidade, absenteísmo, turnover, entre outros
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Refeição: R$ 28,90/dia útil (5% de desconto)
  • Vale Transporte: Custeado conforme necessidade (6% desconto em folha)
  • Convênio Médico: Amil 400 QP (15% de desconto, não extensivo)
  • Convênio Odontológico: Amil 100 (sem desconto)
  • Seguro de Vida: Sem desconto
  • Tempo integral
Ler mais
Arrow Right
Novo

Talent Acquisition - Bilíngue Espanhol

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Osasco
Salário
Salário:
9501.00 - 10500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
07 de novembro de 2026
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Ter experiência em posições similares em atração e seleção
  • Possuir graduação completa em Psicologia, Administração ou outras áreas
  • Contar com conhecimento de espanhol (report para gestora que está na Argentina)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atrair, selecionar e incorporar os melhores talentos por meio de processos e ferramentas
  • Conduzir posições de supervisores e líderes de operações, vagas de HRBP e demais de média a alta complexidade
  • Buscar diversidade de talentos no mercado
  • Garantir a melhor experiência para os candidatos no processo seletivo
  • Gerir métricas e dashboards de Talent Acquisition para facilitar a tomada de decisão
O que oferecemos
O que oferecemos
  • AMIL 400 - QUARTO PARTICULAR | 15.00% sobre o plano
  • AMIL DENTAL 100 | Sem Desconto
  • VALE REFEIÇÃO - CARTÃO | R$ 37.88 multiplicado por dia - DESCONTO VALE REFEIÇÃO 5.00%
  • VALE TRANSPORTE | DESCONTO VALE TRANSPORTE 6.00% sobre o salário
  • Tempo integral
Ler mais
Arrow Right
Novo

Analista People Analytics SSR

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Guarulhos
Salário
Salário:
9501.00 - 10500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
27 de outubro de 2026
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Formação em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins
  • Experiência Generalista em RH
  • Experiência com gestão de indicadores, criação de modelos de análise, gerando insights e planos de ação, assim como realizar diagnósticos com foco em resolução de problemas
  • Vivência com alto número de colaboradores, preferencialmente em Logística ou Industria
  • Excel - Intermediário/avançado, Power BI ou ferramentas semelhantes
  • Ter veículo próprio e disponibilidade para atuar em turnos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerar dados, extrair relatórios do sistema, analisar informações para o controle do dimensionamento da mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações, indicadores de diversidade, absenteísmo, turnover, planejamento financeiro, entre outros
  • Atuar como ponto focal para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas
  • Conduzir o ciclo de performance dos operadores, planejar e executar o programa de aprendizes e realizar entrevistas de desligamento
  • Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Refeição: R$ 28,90/dia útil (5% de desconto)
  • Vale Transporte: Custeado conforme necessidade (6% desconto em folha)
  • Convênio Médico: Amil 400 QP (15% de desconto, não extensivo)
  • Convênio Odontológico: Amil 100 (sem desconto)
  • Seguro de Vida: Sem desconto
  • Tempo integral
Ler mais
Arrow Right
Novo

Analista People Business Partner Ssr

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Cajamar
Salário
Salário:
7501.00 - 8500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
19 de outubro de 2026
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Formação em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins
  • Experiência em atuação como Business Partner (BP)
  • Experiência com gestão de indicadores, realizando análises, gerando insights e planos de ação, assim como realizar diagnósticos com foco em resolução de problemas
  • Vivência com alto número de colaboradores, preferencialmente em Logística ou Industria
  • Excel - Intermediário/avançado
  • Ter veículo próprio e disponibilidade para atuar em turnos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar como ponto focal para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas
  • Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura (Check/ Annual Survey), Diversidade (Café com People, Visitas Guiadas), reuniões trimestrais de resultados, conduzir o ciclo de performance dos representantes, planejar e executar o programa de aprendizes e realizar entrevistas de desligamento
  • Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais
  • Gerar dados, extrair relatórios do sistema, analisar informações para o controle do dimensionamento da mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações, indicadores de diversidade, absenteísmo, turnover, entre outros
O que oferecemos
O que oferecemos
  • CONV. MÉDICO | AMIL 400 - QUARTO PARTICULAR - DESCONTO DE 15.00% sobre o plano | Somente para o Titular
  • CONV. ODONTO | AMIL DENTAL 100 - Sem Desconto | Somente para o Titular
  • VALE REFEIÇÃO - CARTÃO | R$28,90/Dia - DESCONTO VALE REFEIÇÃO 5.00%
  • Tempo integral
Ler mais
Arrow Right