Técnico(a) de Payroll

Para dar resposta à sua evolução e crescimento procuramos reforçar a nossa equipa interna com um(a) Técnico(a) de Payroll. O que temos para si? Pacote de compensação compatível com a experiência demonstrada e benefícios alinhados com a política interna da empresa. O que valorizamos em si? - Formação em Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão, Finanças ou outra área relevante para a função; - Experiência profissional anterior em funções de Payroll/Processamento salarial de 2 a 5 anos. - Bons conhecimentos de legislação laboral e fiscal aplicável à remuneração e benefícios; - Elevado sentido de rigor, confidencialidade, atenção ao detalhe e cumprimento de prazos; - Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com orientação para o serviço ao cliente interno. O que precisa para ter sucesso nesta missão? - Executar o processamento mensal de salários, assegurando o correto cálculo de vencimentos, subsídios, horas extra e outras componentes variáveis; - Assegurar o apuramento e registo de faltas, férias, licenças e outras ausências, em alinhamento com a legislação laboral e normas internas; - Garantir o correto cálculo e reporte de contribuições para Segurança Social, retenções na fonte e demais obrigações fiscais e parafiscais; - Manter atualizados os dados contratuais e administrativos dos colaboradores nos sistemas de gestão de RH; - Apoiar colaboradores na clarificação de dúvidas relativas a recibos de vencimento, enquadramento legal e regras internas de remuneração e benefícios; - Colaborar em atividades de fecho mensal, reporting e auditoria relacionadas com a área de Payroll. Próximo passo: Se procura um desafio onde possa crescer, assumir responsabilidade e fazer a diferença no dia a dia, esta oportunidade pode ser para si. Envie a sua candidatura e alcance os seus objetivos profissionais!