Tec Priorizacao e controle de serv i, EDP

EDP

Localização:
Brazil, São José dos Campos

Categoria:
Energia

Tipo de contrato:
Não fornecido

Salário:

Não fornecido

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Descrição do emprego:

Este cargo é responsável pela participação e execução de atividades rotineiras de criação, apuração, analise, e divulgação dos indicadores relacionados aos serviços de construção, manutenção e emergência executados pelas as equipes próprias e terceiras e das regionais, atuando em conjunto com os CSD’s e QAS’s (Técnicos de Medição) na definição da necessidade de criação, registro e acompanhamento de planos de ações através dos registros de ações preventivas e corretivas (RACP) dos serviços executados pelas equipes de campo, recebendo orientação mais constante para a execução de suas atividades, visando acompanhar, divulgar e promover melhora contínua dos procedimentos internos, da produtividade das equipes, disseminação da informação e cumprimento das metas previamente estabelecidas pelas demais áreas da empresa

Responsabilidades:

Zelar pela segurança individual e de terceiros, utilizando e fiscalizando a utilização dos Equipamentos de proteção individual e Coletivos nas visitas em campo
Participar do desenvolvimento de indicadores de acompanhamento periódico, baseados nas atividades de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência desenvolvidas pelas equipes próprias e terceiras de campo das regionais e necessidade identificadas através da interação com áreas intervenientes e necessidades regulatórias determinadas no contrato de concessão e resolução vigentes, utilizando o sistema de gestão da empresa como base para extração dessa informação, recebendo orientações mais constantes para a execução de suas atividades
Participar das atividades de apuração dos resultados dos indicadores de performance das equipes próprias e terceiras que atuam nas regionais, baseados nas atividades desenvolvidas pelas mesmas, através do o sistema de gestão da empresa
Participar das análises dos resultados dos indicadores de performance das equipes próprias e terceiras que atuam nas regionais, criticando os resultados, confrontando com os registros de ações preventivas e corretivas (RACP) e identificar eventuais desvios nos processos e nos procedimentos das atividades de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência, através dos parâmetros pré-determinados pelas áreas intervenientes e necessidades regulatórias, conforme as orientações recebidas
Divulgar os resultados dos indicadores de performance das equipes próprias e terceiras que atuam nas regionais, possibilitando que as diversas áreas interessadas tenham conhecimento do desempenho das equipes e ações em andamento, através dos meios de comunicações oficiais da empresa como, por exemplo: e-mail, reuniões presenciais, workshop etc.
Promover reuniões periódicas presenciais e individuais com cada CSD e em conjunto com o QAS (Técnicos de Medição) responsável pelo CSD em questão, para divulgação mensal dos indicadores de acompanhamento e construção dos registros de ações preventivas e corretivas (RACP) junto aos gestores operacionais, engenheiros e demais interessados, através da utilização do painel mensal de indicadores possibilitando com isso a construção de planos de ações se necessário
Prestar suporte técnico, garantindo aquisição e apoio junto às áreas de Engenharia e Segurança ao desenvolvimento de ferramentas, EPI’s, EPC’s e uniformes, através da centralização da necessidade das equipes de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência, alinhamento com o orçamente vigente, envio e acompanhamento das etapas do processo junto a área de suprimentos
Extrair e formatar informações e dados referentes aos processos de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência, para atendimento as solicitações do órgão regulador durante o processo de fiscalização, através dos dados presentes no sistema de gestão da empresa e arquivo físicos, sob orientação dos técnicos mais experientes e ou engenheiros da área
Apoiar, Participar e liderar quando necessário os projetos e grupos de trabalho, definidos para a implantação das melhorias e inovações dos processos ligados as atividades de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, perdas e inadimplência, atuando em conjunto com a(s) regional(s) de sua responsabilidade recebendo orientações para a execução das tarefas
Indicar periodicamente necessidades de auditorias em campo, verificando o cumprimento dos procedimentos estabelecidos de qualidade e segurança do trabalho nas atividades de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência
Promover ações que contribuem com a melhoria do Clima Organizacional e Cultura de Segurança
Cumprir as orientações da empresa, as políticas, normas e procedimentos, legislação e determinações especificadas para desempenho do cargo

Requisitos:

Técnico Eletrotécnico ou áreas afins
Registro ativo no Conselho de Classe (CFT)
Noções de SAP
Conhecer a REN1000 (atualização da REN 414) e PRODIST Módulo 8

Desejável:

Noções básicas do PowerOn, WPA e SAP
Pacote Office nível intermediário
Noções do Sistema Elétrico de Potência
Medidas Elétricas - Sistemas de Medição de Energia
Normas de Fornecimento de Energia (padrões)
NR-10
Normas, Padrões, Especificações e procedimentos técnicos e de segurança
Noções das demandas do contrato de concessão
Noções dos tipos de equipes de execução existentes e atividades executadas por elas
Desejável conhecimento básico da legislação do setor, Res. 414. (Prazos Regulatórios)

O que oferecemos:

Incentivamos nossos colaboradores por meio de um ambiente de trabalho positivo e inovador, promovendo colaboração e tomada de decisão ágil
Respeitamos e valorizamos cada pessoa, oferecendo um ambiente de trabalho flexível, saudável e inclusivo, com uma série de benefícios atrativos
Proporcionamos uma experiência profissional significativa e preparamos nossos colaboradores para desafios futuros, com diversas oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna

Informação adicional:

Emprego publicado:
08 de agosto de 2025

Tipo de emprego:

Tempo integral

Tipo de trabalho:

Trabalho presencial

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EDP

Localização:Brazil, São José dos Campos

Categoria:Energia

Tipo de contrato:Não fornecido