Team leader Empregos | Randstad (Braga)

Team leader - office sales - telecomunicações

Chegou a tua hora de ser o Capitão que inspira, impulsiona e celebra vitórias! P...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

11 de janeiro de 2026

Requisitos

Ensino secundário ou superior
Experiência comprovada em liderança de equipas
Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal
Orientação para resultados, proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão

Responsabilidades

Motivar e gerir uma equipa, garantindo que cada elemento atinja o seu potencial máximo
Monitorizar métricas, analisar o desempenho e garantir o cumprimento dos objetivos
Acompanhamento regular e feedback aos consultores comerciais
Reportar potenciais melhorias operacionais à sua chefia
Promover sinergias de acompanhamento com a equipa de formação, se necessário

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Customer Success Team Leader - NOA Notes

Como CS Team Leader do time de Upsell Noa, você será responsável por liderar uma...

Localização

Brazil , Curitiba

Salário:

Não fornecido

DocPlanner GmbH

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Ótima experiência em liderança de equipes de Customer Success ou funções similares com foco em engajamento e retenção
Inglês intermediário para avançado, com capacidade de comunicação objetiva em contextos de negócio
Forte mentalidade analítica e capacidade gestão dos indicadores de CS para extrair insights de dados para tomada de decisões estratégicas
Habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento com clientes, especialmente na transmissão de valor de produtos tecnológicos
Conhecimento prático em ferramentas de CRM (preferencialmente HubSpot e Salesforce) e plataformas de comunicação
Capacidade de desenvolver e motivar equipes, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance
Habilidade para planejar e executar campanhas de comunicação com clientes em diferentes canais
Conhecimento em técnicas de Customer Success voltadas para produtos SaaS ou tecnológicos

Responsabilidades

Liderar e desenvolver a equipe de CSMs focada em upsell e engajamento de clientes do Noa Notes, garantindo a execução eficaz das estratégias de adoção do produto, identificando oportunidades de valor
Gerir KPIs da equipe, incluindo taxas de engajamento, retenção e satisfação dos clientes, realizando análises de dados para gerar insights acionáveis que possam aprimorar a adoção e o uso da ferramenta
Priorizar e segmentar a base de clientes para abordagens estratégicas de engajamento, a partir da identificação dos principais motivos de baixo engajamento ou desistência, maximizando o impacto das ações do time
Monitorar e analisar o desempenho da carteira de clientes, identificando padrões de uso e oportunidades de melhoria
Planejar e supervisionar campanhas de comunicação via WhatsApp para clientes individuais, garantindo relevância e eficácia
Documentar processos, compartilhar melhores práticas e implementar metodologias de melhoria contínua no time
Colaborar com as equipes de Produto e Revenue Operations para alinhar estratégias, compartilhar feedback dos clientes e contribuir para a evolução do Noa

O que oferecemos

Banco de horas como folga, posteriormente
Auxílio Home Office
Vale Refeição/Alimentação em cartão flexível Ifood
Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida em Grupo
Auxílio Creche
StarBem, para saúde mental e bem-estar
App iFeel, para apoio emocional
Wellhub para você e mais 3 dependentes
Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho
Stock Options - elegível após 6 meses de casa

Tempo integral

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Senior Accounts Team Lead

Empresa líder no seu setor de atuação, comprometida com a inovação e a sustentab...

Localização

Portugal , Alverca do Ribatejo

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação em área relevante
Experiência mínima de 1 ano na gestão de contas a pagar
Gestão de equipas valorizado
Experiência em auditoria (valorizada experiência em big4)
Valoriza-se conhecimentos da língua espanhol e/ou inglês

Responsabilidades

Garantir a contabilização de todas as transações de contas a pagar
Assegurar a coerência na aplicação das políticas e procedimentos corporativos, incluindo os requisitos das entidades legais, em conformidade com as diretrizes do Grupo
Coordenar a comunicação e a relação com os responsáveis pelas operações financeiras
Gerir e supervisionar as equipas, distribuindo as tarefas adequadamente e prestando apoio nas suas atividades diárias
Identificar necessidades de formação da equipa (técnica e não técnica) e encaminhá-las para os responsáveis apropriados
Assegurar a gestão eficiente do processo de aprovação de faturas sem ordem de compra
Coordenar e colaborar com outros departamentos internos, sempre que necessário, para resolver questões ou reclamações de fornecedores
Identificar e propor melhorias no processo de contas a pagar

O que oferecemos

Oportunidade de integração numa empresa de referência, com possibilidade de desenvolvimento de carreira e crescimento profissional em um ambiente dinâmico e inovador

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SAP Consultant Team Leader

Procuramos um Team Leader SAP para desenvolver atividades integradas na equipa d...

Localização

Portugal , Porto

Salário:

Não fornecido

NOS

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação académica superior em Economia, Gestão ou Sistemas de Informação
Mínimo de 3 anos de experiência profissional
Experiência em gestão de projetos de IT em contexto de consultoria ou corporate
Experiência preferencial em migração SAP 4HANA (especialmente no módulo financeiro)
Capacidade de gestão de projetos complexos
Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipa
Proatividade e dinamismo
Gestão de stakeholders internos

Responsabilidades

Gestão da equipa de suporte SAP na área financeira (FAS)
Acompanhamento do processo de migração para SAP 4HANA
Interação com a Direção de Sistemas de Informação em projetos de desenvolvimento SAP
Identificação de áreas de otimização e transformação operacional na área financeira

O que oferecemos

Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas
Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores

Tempo integral

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Novo

Gerente

Se gosta de animais... junte-se ao grupo líder no sector de animais de estimação...

Localização

Portugal , Seixal

Salário:

Não fornecido

Kiwoko

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Fundamental experiência mínima de 2 anos em funções de Supervisão, Gerência ou Team Leader em lojas com objetivos e atendimento personalizado
Mínimo 12º ano de Escolaridade
Gosto pela área de animais/Retalho
Orientação para gestão de resultados
Experiência em gestão de KPI
Excelente comunicação e foco nas soluções
Forte capacidade de Liderança
Disponibilidade e flexibilidade de horários
Paixão por ambientes dinâmicos e desafiantes

Responsabilidades

Trabalhar numa loja com atendimento personalizado e focado no cliente, onde prezamos sempre um serviço de excelência em todos os aspetos
Gerir equipas nos temas de desenvolvimento, formação e motivação são temas diários e constantes
Acompanhamento, gestão e orientação dos Indicadores de Performance da loja em questão
Gestão de Horários, férias, faltas, etc
Dinamizar as vendas, maximizando a rentabilidade da loja
Assegurar o cumprimento dos procedimentos de loja

O que oferecemos

Integração em empresa sólida, dinâmica e em grande crescimento, integrada num Grupo Multinacional
Instalações bem equipadas, formação contínua, bom ambiente de trabalho

Tempo integral

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Novo

Analista People Business Partner

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...

Localização

Brazil , Cajamar

Salário:

7501.00 - 8500.00 BRL / Mês

Randstad

Data de expiração

14 de março de 2026

Requisitos

Possuir formação superior completa
Ter experiência prévia na área de RH
Ter disponibilidade para estar presente na operação de Cajamar SP15 + SP09 | Syslog 4 dias por semana e atuar em diferentes turnos, conforme planejamento prévio de trabalho
Google Sheets avançado (queries, tabelas dinâmicas, Apps Script básico) e sólida capacidade de análise de dados
Vivência com Looker Studio / Data Studio ou outra ferramenta de visualização dentro do ecossistema Google
Possuir veículo próprio e CNH

Responsabilidades

Em conjunto com o PBP Supervisor, atuar como People Business Partner das lideranças operacionais (Team Leader), para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People, garantindo também, o correto funcionamento/atendimento dos serviços de transporte e refeitório
Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura como Check/Annual Survey, Diversidade (Café com People, Visitas Guiadas com PcDs, etc) e eventos, como Reuniões Trimestrais de Resultados, Retreats e datas comemorativas. Além de Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes (REPs) para fortalecer o ambiente de meritocracia e eficiência
Planejar e executar o programa de aprendizes desde o início da campanha de contratação, incluindo controle de cota legal, substituições, contato com agência de integração para desligamentos, aplicação de medidas disciplinares, orientações aos gestores, encerramento de contratos, avaliação de performance trimestral para futura internalização como Representante, além da gestão do fretado
Gerar dados, extrair relatórios do sistema, analisar informações para o controle do dimensionamento da mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações, indicadores de diversidade, absenteísmo, turnover, etc
Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais. Realizar entrevistas de desligamento para reversão de tendência das oportunidades de liderança

O que oferecemos

Vale refeição: 28,90 reais por dia útil mês
Vale transporte: Custeado conforme necessidade
Convênio médico: Amil 400 Quarto Particular
Convênio odontológico: Amil 100
Seguro de vida: sem desconto em folha de pagamento

Tempo integral

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Novo

Analista People Business Partner

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...

Localização

Brazil , Cajamar

Salário:

7501.00 - 8500.00 BRL / Mês

Randstad

Data de expiração

13 de abril de 2026

Requisitos

Possuir formação superior completa
Ter experiência prévia na área de RH
Ter disponibilidade para estar presente na operação de Cajamar SP15 + SP09 | Syslog 4 dias por semana e atuar em diferentes turnos, conforme planejamento prévio de trabalho
Google Sheets avançado (queries, tabelas dinâmicas, Apps Script básico) e sólida capacidade de análise de dados
Vivência com Looker Studio / Data Studio ou outra ferramenta de visualização dentro do ecossistema Google
Possuir veículo próprio e CNH

Responsabilidades

Em conjunto com o PBP Supervisor, atuar como People Business Partner das lideranças operacionais (Team Leader), para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People, garantindo também, o correto funcionamento/atendimento dos serviços de transporte e refeitório
Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura como Check/Annual Survey, Diversidade (Café com People, Visitas Guiadas com PcDs, etc) e eventos, como Reuniões Trimestrais de Resultados, Retreats e datas comemorativas. Além de Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes (REPs) para fortalecer o ambiente de meritocracia e eficiência
Planejar e executar o programa de aprendizes desde o início da campanha de contratação, incluindo controle de cota legal, substituições, contato com agência de integração para desligamentos, aplicação de medidas disciplinares, orientações aos gestores, encerramento de contratos, avaliação de performance trimestral para futura internalização como Representante, além da gestão do fretado
Gerar dados, extrair relatórios do sistema, analisar informações para o controle do dimensionamento da mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações, indicadores de diversidade, absenteísmo, turnover, etc
Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais. Realizar entrevistas de desligamento para reversão de tendência das oportunidades de liderança

O que oferecemos

Vale refeição: 28,90 reais por dia útil mês
Vale transporte: Custeado conforme necessidade
Convênio médico: Amil 400 Quarto Particular
Convênio odontológico: Amil 100
Seguro de vida: sem desconto em folha de pagamento

Tempo integral

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Analista people business partner ssr

Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no ...

Localização

Brazil , Cajamar, São Paulo

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

27 de janeiro de 2026

Requisitos

Formação superior completa em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas
Experiência prévia em RH, com foco em indicadores, performance, engajamento e gestão de pessoas
Disponibilidade para atuação presencial em Cajamar por 4 dias na semana e flexibilidade para diferentes turnos

Responsabilidades

Atuar como People Business Partner, sendo ponto focal para a liderança, com foco na resolução ágil de demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People
Realizar atendimentos em horários compatíveis com os turnos operacionais foco em atuação direta com Team Leader
Interface com Jurídico e Compliance, apoiando investigações e atuação via canal de denúncias
Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura (Check/Annual Survey, Diversidade, Reuniões Trimestrais de Resultados, entre outros)
Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes, promovendo meritocracia e eficiência
Analisar indicadores e propor planos de ação para melhorias em Turnover, Absenteísmo, Diversidade, Engajamento, entre outros
Suportar a liderança na correta execução dos planos e na gestão do HC
Garantir que os gestores estejam capacitados nas ferramentas de movimentações e desligamentos, refletindo corretamente nas estruturas organizacionais
Apoiar na gestão de programas de desenvolvimento como Multiplicadores, Operadores de Máquina, e Formação de Líderes

O que oferecemos

Vale Refeição: R$ 28,90/dia útil
Vale Transporte: Custeado conforme necessidade
Convênio Médico: Amil 400 QP
Convênio Odontológico: Amil 100
Seguro de Vida: Sem desconto
Notebook e celular fornecidos pela Randstad

Tempo integral

Ler mais

Team leader

Randstad

Localização:
Portugal , Braga

Categoria:
Fabricação

Tipo de contrato:
Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Informação adicional:

Emprego publicado:
09 de janeiro de 2026

Expiração:
22 de janeiro de 2026

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