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Tax Manager

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Descrição do emprego:

Procuramos um(a) TAX Manager com experiência em incentivos fiscais de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação Tecnológica (P,D&I). Possuir experiência na avaliação de portfólio de inovação, realizar entrevistas de prospecção, identificar oportunidades de recursos, elaborar relatórios técnicos, e calcular retornos financeiros das oportunidades. Atuar na elaboração de recomendações estratégicas visando impulsionar o portfólio de oportunidades de inovação, através da criação de processos, governança e ferramentas.

Responsabilidades:

  • Diagnosticar mecanismos de fomento e inovação aplicáveis aos clientes
  • Gerenciar projetos de incentivos fiscais/financeiros (Lei do Bem, Lei da Informática
  • Mover
  • etc)
  • Elaborar relatórios estatísticos e análises técnicas para suporte aos mecanismos de fomento e inovação
  • Padronizar e digitalizar processos técnicos e operacionais
  • Criação de ferramentas e soluções digitais para aprimoramento da gestão da inovação e de recursos financeiros para PD&I nas empresas.

Requisitos:

  • Formação superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas
  • Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos ou áreas afins (desejável)
  • Experiência comprovada em gestão de incentivos fiscais e projetos de inovação
  • Inglês avançado
  • Perfil flexível, ágil, determinado e com forte capacidade de liderança
  • Experiência em avaliar portfólio de inovação, realizar entrevistas de prospecção, identificar oportunidades de recursos, elaborar relatórios técnicos, e calcular retornos financeiros das oportunidades
  • Criação de ferramentas e soluções digitais para aprimoramento da gestão da inovação e de recursos financeiros para PD&I nas empresas.

Informação adicional:

Emprego publicado:
24 de março de 2026

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho híbrido
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Tax Manager

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Requisitos
Requisitos
  • Experiência sólida em impostos indiretos num ambiente multinacional
  • Experiência sólida em Tax Compliance e Reporting, regimes fiscais especiais, revisão de contratos sob a perspetiva fiscal e gestão de contencioso tributário
  • Experiência sólida em gestão de equipas e fornecedores externos
  • Fortes competências de comunicação e relacionamento, para representar a empresa junto de stakeholders externos
  • Licenciatura em Direito
  • Bons conhecimentos de contabilidade, especialmente no setor de Oil & Gas
  • Inglês fluente é obrigatório.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Será responsável pelo Tax Compliance e Reporting de impostos indiretos e PGOV (incluindo faturação, cálculos fiscais, obrigações acessórias, entre outros)
  • Reforma Fiscal (análise de impactos, definição de soluções e implementação)
  • Regimes especiais
  • Consultoria fiscal para as atividades de Gás, Líquidos e Power, bem como manutenção dos Registos Fiscais e Certidões de Situação Fiscal
  • Colaboração na definição do plano estratégico da área de responsabilidade, alinhado com a estratégia de negócio da empresa
  • Esta posição oferece elevada exposição, com forte interação com outros departamentos e stakeholders, incluindo associações externas como o IBP e parceiros externos de JV.
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TAX Manager – Incentivos Fiscais e Projetos de Inovação

Procuramos um(a) TAX Manager com experiência em incentivos fiscais de Pesquisa, ...
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Brasil , Sorocaba
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas
  • Experiência comprovada em gestão de incentivos fiscais e projetos de inovação
  • Inglês avançado
  • Perfil flexível, ágil, determinado e com forte capacidade de liderança
  • Experiência em avaliar portfólio de inovação, realizar entrevistas de prospecção, identificar oportunidades de recursos, elaborar relatórios técnicos, e calcular retornos financeiros das oportunidades
  • Atuar na elaboração de recomendações estratégicas visando impulsionar o portfólio de oportunidades de inovação, através da criação de processos, governança e ferramentas
  • Criação de ferramentas e soluções digitais para aprimoramento da gestão da inovação e de recursos financeiros para PD&I nas empresas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Diagnosticar mecanismos de fomento e inovação aplicáveis aos clientes
  • Gerenciar projetos de incentivos fiscais/financeiros (Lei do Bem, Lei da Informática
  • Mover
  • etc)
  • Elaborar relatórios estatísticos e análises técnicas para suporte aos mecanismos de fomento e inovação
  • Padronizar e digitalizar processos técnicos e operacionais
  • Criação de ferramentas e soluções digitais para aprimoramento da gestão da inovação e de recursos financeiros para PD&I nas empresas
  • Tempo integral
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  • Formação superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas
  • Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos ou áreas afins (desejável)
  • Experiência comprovada em gestão de incentivos fiscais e projetos de inovação
  • Inglês avançado
  • Perfil flexível, ágil, determinado e com forte capacidade de liderança
  • Experiência em avaliar portfólio de inovação, realizar entrevistas de prospecção, identificar oportunidades de recursos, elaborar relatórios técnicos, e calcular retornos financeiros das oportunidades
  • Atuar na elaboração de recomendações estratégicas visando impulsionar o portfólio de oportunidades de inovação, através da criação de processos, governança e ferramentas
  • Criação de ferramentas e soluções digitais para aprimoramento da gestão da inovação e de recursos financeiros para PD&I nas empresas.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Diagnosticar mecanismos de fomento e inovação aplicáveis aos clientes
  • Gerenciar projetos de incentivos fiscais/financeiros (Lei do Bem, Lei da Informática
  • Mover
  • etc)
  • Elaborar relatórios estatísticos e análises técnicas para suporte aos mecanismos de fomento e inovação
  • Padronizar e digitalizar processos técnicos e operacionais
  • Criação de ferramentas e soluções digitais para aprimoramento da gestão da inovação e de recursos financeiros para PD&I nas empresas.
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EMPRESA Empresa do setor do retalho orientada para a inovação contínua, a excelê...
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Salário:
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Requisitos
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  • Experiência mínima de 2 anos, em funções similares
  • Experiência em gestão de indicadores comerciais (Efetividade, Taxa de Transformação, Ticket Médio)
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Implementar e assegurar o cumprimento da política comercial da empresa
  • Promover o crescimento das vendas e a rentabilidade do ponto de venda
  • Gerir a unidade de negócio, garantindo o controlo operacional e de custos
  • Liderar a gestão de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, formação, motivação e avaliação da equipa
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Oportunidade de integração em empresa sólida e de referência no mercado
  • Remuneração competitiva e alinhada com a experiência e competências demonstradas
  • Ambiente colaborativo e focado em resultados
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Store Manager

Empresa da área do retalho comprometida com a inovação e crescimento sustentável...
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Portugal , Loures
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes
  • Experiência em gestão de indicadores comerciais (Efetividade, Taxa de Transformação, Ticket Médio)
  • Fluência em inglês (requisito)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Aplicar a política comercial da empresa e assegurar o seu cumprimento na loja
  • Dinamizar as vendas, maximizando a rentabilidade da loja
  • Efetuar a gestão da unidade de negócio, dirigindo a atividade do ponto de venda e o respetivo controlo de custos
  • Dinamizar a gestão dos Recursos Humanos, com vista a recrutar, formar, motivar e avaliar a sua equipa de trabalho
  • Tempo integral
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Store Manager

EMPRESA Empresa do setor do retalho orientada para a inovação contínua, a excelê...
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Portugal , Covilhã
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Requisitos
  • Experiência mínima de 2 anos, em funções similares
  • Experiência em gestão de indicadores comerciais (Efetividade, Taxa de Transformação, Ticket Médio)
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Implementar e assegurar o cumprimento da política comercial da empresa
  • Promover o crescimento das vendas e a rentabilidade do ponto de venda
  • Gerir a unidade de negócio, garantindo o controlo operacional e de custos
  • Liderar a gestão de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, formação, motivação e avaliação da equipa
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Oportunidade de integração em empresa sólida e de referência no mercado
  • Remuneração competitiva e alinhada com a experiência e competências demonstradas
  • Ambiente colaborativo e focado em resultados
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Empresa do setor do retalho orientada para a inovação contínua, a excelência no ...
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência mínima de 2 anos, em funções similares
  • Experiência em gestão de indicadores comerciais (Efetividade, Taxa de Transformação, Ticket Médio)
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Implementar e assegurar o cumprimento da política comercial da empresa
  • Promover o crescimento das vendas e a rentabilidade do ponto de venda
  • Gerir a unidade de negócio, garantindo o controlo operacional e de custos
  • Liderar a gestão de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, formação, motivação e avaliação da equipa
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Oportunidade de integração em empresa sólida e de referência no mercado
  • Remuneração competitiva e alinhada com a experiência e competências demonstradas
  • Ambiente colaborativo e focado em resultados
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Portugal , Lisbon
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  • Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes
  • Experiência em gestão de indicadores comerciais (Efetividade, Taxa de Transformação, Ticket Médio)
  • Fluência em inglês (requisito)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Aplicar a política comercial da empresa e assegurar o seu cumprimento na loja
  • Dinamizar as vendas, maximizando a rentabilidade da loja
  • Efetuar a gestão da unidade de negócio, dirigindo a atividade do ponto de venda e o respetivo controlo de custos
  • Dinamizar a gestão dos Recursos Humanos, com vista a recrutar, formar, motivar e avaliar a sua equipa de trabalho
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