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Talent Acquisition

Portugal, Sintra · Emprego publicado 23 de dezembro de 2025
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Descrição do emprego

Somos a Glintt Global, uma empresa de referência na Península Ibéria em Consultoria e Serviços Tecnológicos, com mais de 30 anos de experiência. Pretendemos impactar a qualidade de vida das pessoas, através da inovação, tecnologia, do conhecimento e da ambição que nos acompanham. Este é o nosso compromisso! Na Glintt Global, tecnologia e talento andam de mãos dadas. Somos uma empresa tecnológica em crescimento, apaixonada por criar produtos digitais com impacto — e sabemos que só o conseguimos fazer com as pessoas certas ao nosso lado. Para tal, precisamos de ti! Estamos à procura de reforçar a nossa equipa de Talent Acquisition e procuramos alguém com experiência no recrutamento de perfis IT, gestão, consultoria ou Sales para nos ajudar a atrair e contratar os melhores profissionais da área.

Responsabilidades

  • Gerir processos de recrutamento end-to-end
  • Trabalhar de perto com líderes e equipas de produto para compreender as necessidades e definir perfis ideais
  • Criar estratégias de sourcing eficazes
  • Realizar entrevistas e acompanhar candidatos ao longo de todo o processo, garantindo uma excelente candidate experience
  • Contribuir com ideias para otimizar o nosso processo de recrutamento e fortalecer a nossa marca
  • Apoiar e participar em iniciativas de Employer Branding

Requisitos

  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares
  • Experiência em recrutamento tech e não tech, com conhecimento sólido do mercado e dos perfis mais procurados
  • Boa capacidade de comunicação, foco em resultados e mindset colaborativo
  • Autonomia, organização e espírito crítico
  • Experiência com ferramentas como ATS, LinkedIn Recruiter, Notion, entre outras, será valorizada

O que oferecemos

  • Ambiente de trabalho incrível
  • Investimento nas tuas competências
  • Respeito pela tua individualidade
  • Autonomia e reconhecimento pelo teu sucesso
  • Instalações preparadas ao detalhe
  • Possibilidade de trabalhares em modelo híbrido
  • Mentoria
  • Plano de carreira adaptado às tuas capacidades
  • Plano de formação individual em soft e hard skills
  • Equipamento necessário à realização da função
  • Workshops e promoção de uma vida saudável
  • Retribuição variável
  • Seguro de saúde
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Empregos similares para

Talent Acquisition

8 matching positions

Talent Acquisition

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a sat...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.nos.pt Logo
NOS
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares
  • Experiência profissional anterior mínima de 2 a 3 anos de experiência em recrutamento, idealmente em ambientes dinâmicos e de elevada complexidade
  • Interesse pelo setor tecnológico e um bom entendimento de funções dentro destas áreas
  • Domínio de técnicas e ferramentas de sourcing avançadas que permitam identificar e atrair perfis difíceis de atrair no setor tecnológico
  • Excelentes capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal, com aptidão para construir relações de confiança com candidatos e líderes das equipas
  • Proatividade, autonomia, capacidade de gestão de múltiplos processos em simultâneo e foco na entrega de resultados de qualidade.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir o ciclo completo de recrutamento para uma vasta gama de funções de elevada complexidade, desde a atração até onboarding dos novos colaboradores
  • Atuar como parceiro estratégico para os líderes das áreas, compreendendo as suas necessidades, otimizando perfis de função e garantindo um processo de recrutamento eficaz, ágil e alinhado com as prioridades do negócio
  • Desenvolver e implementar estratégias de sourcing criativas e proativas para atrair talentos passivos e ativos nas áreas tecnológicas, utilizando ferramentas avançadas (LinkedIn Recruiter, comunidades técnicas, eventos do setor e networking especializado)
  • Conduzir o processo de recrutamento e garantir alinhamento entre todos os stakeholders envolvidos, bem como avaliação do fit comportamental e cultural dos candidatos com a NOS, tendo sempre como objetivo final garantir a melhor experiência para os candidatos
  • Contribuir ativamente para a consolidação da nossa marca de empregador no ecossistema tecnológico, ajudando a desenhar e executando a estratégia de participação em eventos e garantindo uma experiência de excelência, diferenciadora e personalizada, desde o primeiro contacto até à integração
  • Participação em projetos transversais da equipa e da Direção.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas
  • Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
  • Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
  • Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.
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Talent Acquisition Specialist

Estamos a selecionar um(a) Talent Acquisition Specialist para uma empresa líder ...
Localização
Localização
Portugal , Aveiro
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência comprovada: Mínimo de 2 anos em funções de recrutamento e seleção (ciclo completo)
  • Formação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins
  • Tech-savvy: À vontade com ferramentas de recrutamento online, estratégias de sourcing nas redes sociais e plataformas ATS
  • Entrevistas: Experiência prática na condução de entrevistas baseadas em competências e facilidade na gestão de propostas
  • Idiomas: Fluência em Inglês (nível mínimo B1 – obrigatório)
  • Conhecimento Técnico: Familiaridade com a legislação laboral e as melhores práticas do mercado de contratação
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar o ciclo completo: Serás o ponto focal desde a prospeção e triagem de CVs até à condução de entrevistas por competências e negociação de propostas finais
  • Parceria Estratégica: Trabalharás lado a lado com os gestores e a equipa de RH para alinhar necessidades e otimizar constantemente a experiência do candidato
  • Hunting & Networking: Criar e alimentar uma comunidade ativa de talento através de estratégias digitais (redes sociais), portais de emprego e presença em feiras e universidades
  • Inteligência de Mercado: Realizar pesquisas sobre tendências do setor e referências salariais para garantir que nos mantemos altamente competitivos
  • Melhoria Contínua: Gerir o nosso ATS de forma organizada e contribuir ativamente para a evolução das políticas e procedimentos de RH
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Trainee - Talent Acquisition

Como líderes globais em inovação de negócio e tecnologia, trabalhamos com organi...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
nttdata.com Logo
NTT DATA
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Recém-licenciado/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social e das Organizações, Ciências Sociais e humanas ou similar
  • Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol (serão valorizados)
  • Domínio, na ótica do utilizador, de ferramentas MS Office (Excel, Word e Powerpoint)
  • Interesse em desenvolver competências na área do recrutamento IT
  • Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e espírito de equipa
  • Capacidade de organização, gestão de prioridades e atenção ao detalhe
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Triagem e análise de currículos
  • Agendamento de candidatos para sessões de grupo e entrevistas, garantindo uma experiência positiva para os candidatos
  • Gerir os processos de seleção de candidatos com atenção ao detalhe
  • Manter as bases de dados e as plataformas de recrutamento atualizadas, com informações precisas e organizadas
  • Participar em feiras de emprego, eventos universitários e iniciativas de employer branding
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Uma cultura colaborativa e de suporte
  • Desenvolvimento de carreira & aprendizagem contínua
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Top Employer Global
  • Saúde e bem-estar em primeiro lugar
  • Diversidade, Equidade & Inclusão
  • Tempo integral
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Talent Acquisition Pl

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Osasco
Salário
Salário:
9501.00 - 10500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
17 de novembro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior completa
  • Conhecimento em processo seletivo end to end
  • Experiência em vagas de volume (varejo, executivos de vendas)
  • Experiência em Projetos
  • Bons conhecimentos em Excel
  • Conhecimento de IA para os processos seletivos.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Conduzir todas as etapas de recrutamento e seleção, atuando de forma consultiva e estratégica
  • Recrutamento e Seleção liderando processos de alta complexidade, de perfis para área comercial - venda PAP - adquirência
  • Responsável pela demanda de projetos de volumetria
  • Realizará processo end to end: Alinhamento, divulgações, hunting, entrevistas por competências, aplicação de testes, dinâmicas, retornos … seguindo processos e etapas da companhia
  • Atender os prazos estabelecidos (SLAs)
  • Apoiar na identificação de melhorias de processo, a fim de contribuir nas soluções que permitam o constante desenvolvimento
  • Produzir as planilhas, apresentações e análises dos temas relevantes
  • Habilidade com análise de dados, gerindo as métricas e os painéis de gestão de Aquisição de Talentos para facilitar a tomada de decisão.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale refeição: 37,88 reais por dia úteis mês, com 5% de desconto
  • Vale transporte: Custeado conforme necessidade - Desconto 6% em folha/mês
  • Convênio médico: Amil 400 QP: 15% de desconto em folha (não extensivo)
  • Convênio odontológico: Amil 100 – Sem desconto (não extensivo)
  • Seguro de vida: sem desconto em folha de pagamento.
  • Tempo integral
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Talent Acquisition - Bilíngue Espanhol

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Osasco
Salário
Salário:
9501.00 - 10500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
07 de novembro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Ter experiência em posições similares em atração e seleção
  • Possuir graduação completa em Psicologia, Administração ou outras áreas
  • Contar com conhecimento de espanhol (report para gestora que está na Argentina)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atrair, selecionar e incorporar os melhores talentos por meio de processos e ferramentas
  • Conduzir posições de supervisores e líderes de operações, vagas de HRBP e demais de média a alta complexidade
  • Buscar diversidade de talentos no mercado
  • Garantir a melhor experiência para os candidatos no processo seletivo
  • Gerir métricas e dashboards de Talent Acquisition para facilitar a tomada de decisão
O que oferecemos
O que oferecemos
  • AMIL 400 - QUARTO PARTICULAR | 15.00% sobre o plano
  • AMIL DENTAL 100 | Sem Desconto
  • VALE REFEIÇÃO - CARTÃO | R$ 37.88 multiplicado por dia - DESCONTO VALE REFEIÇÃO 5.00%
  • VALE TRANSPORTE | DESCONTO VALE TRANSPORTE 6.00% sobre o salário
  • Tempo integral
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Estágio em Talent Acquisition (Tech)

Buscamos um(a) Estagiário(a) de Talent Acquisition (Tech) para se juntar ao noss...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
amaris.com Logo
Amaris Consulting
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação acadêmica em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
  • Experiência em recrutamento, estágios ou projetos acadêmicos são um diferencial
  • Capacidade de se comunicar de forma eficaz e trabalhar de maneira colaborativa em um ambiente multicultural
  • Disponibilidade para atuar de forma híbrida (2-3x presencial) na região da Berrini
  • Inglês fluente para atuação com times/stakeholders internacionais
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoiar a equipe de Talent Acquisition na busca e atração de candidatos para diversas posições tech
  • Conduzir ligações de triagem inicial com candidatos
  • Auxiliar na gestão de bancos de dados de candidatos e na atualização de processos
  • Coordenar agendas de entrevistas entre candidatos e gestores
  • Preparar relatórios e análises sobre os processos de recrutamento
  • Garantir uma experiência positiva para o candidato ao longo de todo o processo seletivo
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Talent Acquisition Sr

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Osasco
Salário
Salário:
8501.00 - 9500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
13 de novembro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior completa
  • Conhecimento em processo seletivo end to end
  • Experiência em vagas de volume (varejo, executivos de vendas)
  • Experiência em Projetos
  • Bons conhecimentos em Excel
  • Conhecimento de IA para os processos seletivos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Conduzir todas as etapas de recrutamento e seleção, atuando de forma consultiva e estratégica
  • Recrutamento e Seleção liderando processos de alta complexidade, de perfis para área comercial - venda PAP - adquirência
  • Responsável pela demanda de projetos de volumetria
  • Realizará processo end to end: Alinhamento, divulgações, hunting, entrevistas por competências, aplicação de testes, dinâmicas, retornos … seguindo processos e etapas da companhia
  • Atender os prazos estabelecidos (SLAs)
  • Apoiar na identificação de melhorias de processo, a fim de contribuir nas soluções que permitam o constante desenvolvimento
  • Produzir as planilhas, apresentações e análises dos temas relevantes
  • Habilidade com análise de dados, gerindo as métricas e os painéis de gestão de Aquisição de Talentos para facilitar a tomada de decisão
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale refeição: 37,88 reais por dia úteis mês, com 5% de desconto
  • Vale transporte: Custeado conforme necessidade - Desconto 6% em folha/mês
  • Convênio médico: Amil 400 QP: 15% de desconto em folha (não extensivo)
  • Convênio odontológico: Amil 100 – Sem desconto (não extensivo)
  • Seguro de vida: sem desconto em folha de pagamento
  • Tempo integral
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Talent Acquisition Senior

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Osasco
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
19 de setembro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Ter experiência com processo seletivo de liderança (Supervisor, coordenador …etc)
  • Possuir graduação completa em Psicologia, Administração ou outras áreas.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atrair, selecionar e incorporar os melhores talentos por meio de processos e ferramentas
  • Conduzir posições de supervisores e líderes de operações, vagas de HRBP e demais de média a alta complexidade
  • Buscar diversidade de talentos no mercado
  • Garantir a melhor experiência para os candidatos no processo seletivo
  • Gerir métricas e dashboards de Talent Acquisition para facilitar a tomada de decisão.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • AMIL 400 - QUARTO PARTICULAR | 15.00% sobre o plano
  • AMIL DENTAL 100 | Sem Desconto
  • VALE REFEIÇÃO - CARTÃO | R$ 37.88 multiplicado por dia - DESCONTO VALE REFEIÇÃO 5.00%
  • VALE TRANSPORTE | DESCONTO VALE TRANSPORTE 6.00% sobre o salário
  • Tempo integral
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