Talent Acquisition Empregos

Analista Talent Acquisition JR

Analista Talent Acquisition JR para atuar nos processos seletivos, conduzindo re...

Localização

Brazil , São Paulo; Vitória

Salário:

Não fornecido

EDP

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
Experiência em Recrutamento e Seleção, Marca Empregadora, Integração de Novos Colaboradores e em operações de RH e serviços compartilhados
Conhecimento em ferramentas de recrutamento, sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e plataformas de RH
Habilidade de comunicação clara e empática, com capacidade de conduzir entrevistas e interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo gestores e executivos
Organização e atenção aos detalhes, com capacidade de gerenciar diversos processos seletivos simultaneamente de forma estruturada
Perfil colaborativo e proativo, com autonomia para tomada de decisão e senso de urgência para atender demandas de negócio
Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores de recrutamento, apoiando a melhoria contínua dos processos
Disposição para atuar em um ambiente multicultural e em constante evolução, com aprendizado contínuo e trocas globais
Inglês Avançado

Responsabilidades

Atuar nos processos seletivos, conduzindo recrutamentos em diferentes níveis hierárquicos desde posições operacionais até cargos de gestão
Realizar hunting ativo de perfis, com foco em atrair talentos qualificados e alinhados à cultura da EDP
Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, avaliando aderência técnica e comportamental dos candidatos
Apoiar as rotinas das áreas de Talent Acquisition, Marca Empregadora, Integração de Novos Colaboradores e Mobilidade Interna, garantindo a execução eficiente das atividades e o cumprimento dos prazos
Contribuir para a implementação e melhoria de processos e sistemas de gestão de talentos, assegurando consistência e conformidade
Coletar, atualizar e validar dados que apoiem o monitoramento de indicadores, relatórios e análises voltadas à melhoria contínua
Colaborar com equipes internas de RH, parceiros e áreas de negócio, mantendo uma comunicação fluida e integrada
Participar de iniciativas de melhoria de processos, propondo oportunidades de eficiência com base nas experiências do dia a dia
Acompanhar boas práticas e tendências relacionadas às ferramentas, metodologias e padrões de serviço em Aquisição de Talentos
Interagir com equipes da EDP em outros países, acompanhando projetos e atualizações globais na área

O que oferecemos

Ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis
Local de trabalho flexível, saudável e inclusivo
Oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna

Tempo integral

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Talent Acquisition

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a sat...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

NOS

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares
Experiência profissional anterior mínima de 2 a 3 anos de experiência em recrutamento, idealmente em ambientes dinâmicos e de elevada complexidade
Interesse pelo setor tecnológico e um bom entendimento de funções dentro destas áreas
Domínio de técnicas e ferramentas de sourcing avançadas que permitam identificar e atrair perfis difíceis de atrair no setor tecnológico
Excelentes capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal, com aptidão para construir relações de confiança com candidatos e líderes das equipas
Proatividade, autonomia, capacidade de gestão de múltiplos processos em simultâneo e foco na entrega de resultados de qualidade.

Responsabilidades

Gerir o ciclo completo de recrutamento para uma vasta gama de funções de elevada complexidade, desde a atração até onboarding dos novos colaboradores
Atuar como parceiro estratégico para os líderes das áreas, compreendendo as suas necessidades, otimizando perfis de função e garantindo um processo de recrutamento eficaz, ágil e alinhado com as prioridades do negócio
Desenvolver e implementar estratégias de sourcing criativas e proativas para atrair talentos passivos e ativos nas áreas tecnológicas, utilizando ferramentas avançadas (LinkedIn Recruiter, comunidades técnicas, eventos do setor e networking especializado)
Conduzir o processo de recrutamento e garantir alinhamento entre todos os stakeholders envolvidos, bem como avaliação do fit comportamental e cultural dos candidatos com a NOS, tendo sempre como objetivo final garantir a melhor experiência para os candidatos
Contribuir ativamente para a consolidação da nossa marca de empregador no ecossistema tecnológico, ajudando a desenhar e executando a estratégia de participação em eventos e garantindo uma experiência de excelência, diferenciadora e personalizada, desde o primeiro contacto até à integração
Participação em projetos transversais da equipa e da Direção.

O que oferecemos

Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas
Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.

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Talent Acquisition Specialist

Empresa de Recrutamento Especializado do Grupo EGOR, encontra-se a recrutar para...

Localização

Portugal , Porto

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas semelhantes
Experiência mínima de 3 anos em função de cariz similar
Conhecimentos de inglês (obrigatório)

Responsabilidades

Desenvolver processos de Recrutamento e Executive Search através de metodologias de procurement e headhunting ajustados aos desafios colocados
Realizar o Assessment de candidatos, validando todas as fases do processo
Gerir e acompanhar os projetos de recrutamento de A a Z, numa ótica qualitativa de melhoria contínua

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Estágio Attraction & Recruitment

Estágio na equipa de Talent Attraction, integrada na Direção de Pessoas e Organi...

Localização

Portugal , Campo Grande

Salário:

Não fornecido

NOS

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Mestrado concluído/em fase final de conclusão nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou similares
Gosto pelas áreas de Talent Acquisition e Employer Branding
Capacidade de análise, pesquisa e estruturação de informação
Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal
Conhecimento de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel e Powerpoint

Responsabilidades

Acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção: sourcing, triagem curricular, marcação de entrevistas e recolha de feedback
Acompanhamento e implementação de melhorias na gestão do nosso sistema de ATS e outras plataformas de recrutamento
Assegurar a gestão operacional do onboarding de novos colaboradores
Participação no plano anual de iniciativas de atração de talento direcionado a jovens universitários
Participação em projetos transversais da equipa

O que oferecemos

Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas
Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores

Tempo integral

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Talent Attraction & Recruitment

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a sat...

Localização

Portugal , Campo Grande

Salário:

Não fornecido

NOS

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Mestrado concluído/em fase final de conclusão nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou similares
Gosto pelas áreas de Talent Acquisition e Employer Branding
Capacidade de análise, pesquisa e estruturação de informação
Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal
Conhecimento de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel e Powerpoint.

Responsabilidades

Acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção: sourcing, triagem curricular, marcação de entrevistas e recolha de feedback, tendo sempre como objetivo final o desenvolvimento de uma experiência de sucesso para o candidato
Acompanhamento e implementação de melhorias na gestão do nosso sistema de ATS e outras plataformas de recrutamento (ex: LinkedIn, Glassdoor, etc)
Assegurar a gestão operacional do onboarding de novos colaboradores
Participação em projetos transversais da equipa.

O que oferecemos

Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas
Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.

Tempo integral

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Novo

Especialista de Suporte de Aplicações Informáticas

A Randstad Digital está a recrutar um Especialista de Suporte de Aplicações Info...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

11 de janeiro de 2026

Requisitos

Licenciatura obrigatória em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou áreas similares
+ 3 anos de experiência profissional em funções similares
Experiência comprovada em funções de operações e suporte de aplicações
Familiaridade com ferramentas de monitorização e diagnóstico de aplicações
Fortes competências de resolução de problemas e troubleshooting
Conhecimentos de ITIL ou frameworks semelhantes de gestão de serviços de IT são valorizados
Bons conhecimentos de língua inglesa

Responsabilidades

Garantir a monitorização contínua do desempenho e disponibilidade de aplicações críticas, colaborando com as equipas técnicas na resolução de problemas e realizando tarefas de manutenção e atualização
Assegurar a configuração adequada de parâmetros e definições das aplicações, garantir a aplicação de patches e atualizações, bem como prestar suporte em processos de deployment e upgrades
Participar ativamente na gestão e resolução de incidentes, assegurando o registo e acompanhamento de defeitos no sistema e contribuindo para a minimização de tempos de paragem através da colaboração com equipas multidisciplinares
Elaborar e manter documentação técnica e de requisitos de negócio, desenvolver planos e casos de teste, e contribuir para a criação e atualização da documentação interna
Atuar de forma proativa na identificação e resolução de incidentes e problemas de IT, utilizando eficazmente sistemas de ticketing e ferramentas de reporting
Promover melhorias no desempenho e eficiência das aplicações, adotar boas práticas operacionais e manter-se atualizado em relação a novas tecnologias e tendências na área

Tempo integral

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Novo

Advogado(a) Direito do Trabalho e Contencioso Cível - Sênior

Buscamos um(a) Advogado(a) Sênior para atuar de forma estratégica em contencioso...

Localização

Brazil , São Paulo

Salário:

9501.00 - 10500.00 BRL / Mês

Randstad

Data de expiração

06 de maio de 2026

Requisitos

Graduação em Direito e OAB ativa
Sólida experiência em contencioso trabalhista, cível e criminal, com gestão de escritórios terceirizados
Vivência prévia em departamentos jurídicos corporativos
Domínio de sistemas jurídicos de controle processual
Comunicação clara, visão crítica e atuação estratégica orientada a resultados

Responsabilidades

Gerir estrategicamente o contencioso trabalhista e cível (judicial e administrativo), com visão de riscos e impacto no negócio
Coordenar e orientar escritórios terceirizados, assegurando alinhamento técnico, prazos e estratégia
Atuar consultivamente com áreas internas em assuntos trabalhistas, cíveis e criminais
Elaborar e revisar notificações extrajudiciais, comunicados oficiais e documentos administrativos
Acompanhar carteira cível e criminal, propondo medidas preventivas e negociais
Apoiar a elaboração de relatórios de contingência e provisionamento junto ao Financeiro
Atualizar e zelar pelos sistemas jurídicos (ex.: e-Law, Legal One, CPJ-3C, Projuris ou similares)
Monitorar legislação, jurisprudência e súmulas com potencial impacto ao negócio e recomendar ações
Apoiar temas de propriedade intelectual e patentes, voltados à proteção de inovações

Tempo integral

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Novo

IT Account Manager - Public Administration

Procuramos um IT Account Manager - Public Administration para a equipa Glintt Ne...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

Glintt

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Experiência mínima de 4 anos em vendas e na gestão de contas no setor público
Conhecimentos processos de contratação pública (CCP)
Competências de negociação, comunicação e gestão de relações
Orientação para resultados e capacidade analítica
Fluência em português e inglês (oral e escrita)

Responsabilidades

Gerir e acompanhar contas no setor público, garantindo uma relação de confiança e proximidade com os clientes
Ser responsável pela concretização de vendas e pela gestão de oportunidades
Identificar novas oportunidades de negócio, promovendo a venda cruzada e up-selling
Analisar tendências de mercado e adaptar propostas de valor de forma estratégica
Reportar resultados e atualizar o CRM corporativo com informações relevantes

O que oferecemos

Equipamento necessário à realização da função
Workshops e promoção de uma vida saudável
Retribuição variável
Seguro de saúde
Participação em projetos tecnológicos desafiantes, em Portugal e em outros países europeus
Investimento em Certificações
Mentoria
Plano de carreira adaptado às tuas capacidades
Plano de formação individual em soft e hard skills
Possibilidade de trabalhares em modelo híbrido

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Talent Acquisition

Glintt

Localização:
Portugal , Sintra

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Informação adicional:

Emprego publicado:
23 de dezembro de 2025

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Talent Acquisition Specialist

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Talent Attraction & Recruitment

Especialista de Suporte de Aplicações Informáticas

Advogado(a) Direito do Trabalho e Contencioso Cível - Sênior

IT Account Manager - Public Administration

Talent Acquisition

Glintt

Localização:Portugal , Sintra

Categoria:Recursos Humanos

Tipo de contrato:Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Informação adicional:

Emprego publicado:23 de dezembro de 2025

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IT Account Manager - Public Administration

Localização:
Portugal , Sintra

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Emprego publicado:
23 de dezembro de 2025