Talent Acquisition Empregos

Descrição do emprego

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a satisfação dos clientes. Oferecemos soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado. Somos líderes na distribuição e exibição cinematográficas sendo o exibidor com mais complexos e salas. Acreditamos no poder da tecnologia para combater os desafios ambientais e sociais que enfrentamos. Somos parte de algo maior que nós e a nossa ambição é deixar uma marca positiva em tudo o que fazemos. Para dar resposta, de forma ágil e estratégica, às crescentes necessidades do negócio e impulsionar o recrutamento para as diversas áreas da NOS – com particular foco nas tecnológicas – pretendemos reforçar a nossa equipa de Talent Acquisition.

Responsabilidades

Gerir o ciclo completo de recrutamento para uma vasta gama de funções de elevada complexidade, desde a atração até onboarding dos novos colaboradores
Atuar como parceiro estratégico para os líderes das áreas, compreendendo as suas necessidades, otimizando perfis de função e garantindo um processo de recrutamento eficaz, ágil e alinhado com as prioridades do negócio
Desenvolver e implementar estratégias de sourcing criativas e proativas para atrair talentos passivos e ativos nas áreas tecnológicas, utilizando ferramentas avançadas (LinkedIn Recruiter, comunidades técnicas, eventos do setor e networking especializado)
Conduzir o processo de recrutamento e garantir alinhamento entre todos os stakeholders envolvidos, bem como avaliação do fit comportamental e cultural dos candidatos com a NOS, tendo sempre como objetivo final garantir a melhor experiência para os candidatos
Contribuir ativamente para a consolidação da nossa marca de empregador no ecossistema tecnológico, ajudando a desenhar e executando a estratégia de participação em eventos e garantindo uma experiência de excelência, diferenciadora e personalizada, desde o primeiro contacto até à integração
Participação em projetos transversais da equipa e da Direção.

Requisitos

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares
Experiência profissional anterior mínima de 2 a 3 anos de experiência em recrutamento, idealmente em ambientes dinâmicos e de elevada complexidade
Interesse pelo setor tecnológico e um bom entendimento de funções dentro destas áreas
Domínio de técnicas e ferramentas de sourcing avançadas que permitam identificar e atrair perfis difíceis de atrair no setor tecnológico
Excelentes capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal, com aptidão para construir relações de confiança com candidatos e líderes das equipas
Proatividade, autonomia, capacidade de gestão de múltiplos processos em simultâneo e foco na entrega de resultados de qualidade.

O que oferecemos

Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas
Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.

NOS - Todas as ofertas de emprego

Selecionar país

Talent Acquisition

Descrição do emprego

Responsabilidades

Requisitos

O que oferecemos

Looking for more opportunities?

Talent Acquisition

Talent Acquisition

Analista de Rh Pleno – Talent Acquisition

Talent Acquisition Specialist

Trainee - Talent Acquisition

Talent Acquisition Pl

Talent Acquisition - Bilíngue Espanhol

Estágio em Talent Acquisition (Tech)

Talent Acquisition Sr

A nossa IA responde no seu idioma