Esta lista contém apenas os países para os quais foram publicadas ofertas de emprego no idioma selecionado (por exemplo, na versão francesa são exibidas apenas ofertas de emprego em francês, enquanto na versão inglesa, somente aquelas em inglês).
Estamos a selecionar um(a) Talent Acquisition Specialist para uma empresa líder no seu setor de atuação. Trata-se de uma excelente oportunidade para gerir um projeto focado, através de um contrato temporário com a Randstad pelo período de 3 meses.
Responsabilidades
Liderar o ciclo completo: Serás o ponto focal desde a prospeção e triagem de CVs até à condução de entrevistas por competências e negociação de propostas finais
Parceria Estratégica: Trabalharás lado a lado com os gestores e a equipa de RH para alinhar necessidades e otimizar constantemente a experiência do candidato
Hunting & Networking: Criar e alimentar uma comunidade ativa de talento através de estratégias digitais (redes sociais), portais de emprego e presença em feiras e universidades
Inteligência de Mercado: Realizar pesquisas sobre tendências do setor e referências salariais para garantir que nos mantemos altamente competitivos
Melhoria Contínua: Gerir o nosso ATS de forma organizada e contribuir ativamente para a evolução das políticas e procedimentos de RH
Requisitos
Experiência comprovada: Mínimo de 2 anos em funções de recrutamento e seleção (ciclo completo)
Formação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins
Tech-savvy: À vontade com ferramentas de recrutamento online, estratégias de sourcing nas redes sociais e plataformas ATS
Entrevistas: Experiência prática na condução de entrevistas baseadas em competências e facilidade na gestão de propostas
Idiomas: Fluência em Inglês (nível mínimo B1 – obrigatório)
Conhecimento Técnico: Familiaridade com a legislação laboral e as melhores práticas do mercado de contratação
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