Talent Acquisition IT Empregos

Talent Acquisition IT

Randstad

Localização:
Portugal , Lisboa

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Salário:

Não fornecido

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Descrição do emprego:

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos, pretende admitir um Talent Acquisition IT, para a sua estrutura interna. Numa área em constante mudança e que tem sido alvo de várias transformações como a área de serviços de recursos humanos, terá a possibilidade de acompanhar os desafios do negócio contribuindo para ajudar a Randstad a desenvolver o mundo do trabalho. Na Randstad vai encontrar o desafio que procura, num ambiente criativo e colaborativo, onde existe uma boa relação trabalho-vida pessoal e a oportunidade de desenvolver a sua carreira.

Responsabilidades:

Criar um plano de desenvolvimento do cliente e do candidato, juntamente com o manager, para que seja possível atingir os KPI’s estabelecidos para a função
Iniciar um conjunto de atividades de vendas e marketing, em concordância com o plano de desenvolvimento do candidato e do cliente, para atrair negócio
Desenvolver e manter relações com os clientes para garantir um bom entendimento das atuais e futuras prioridades, para assim identificar novas oportunidades para a Randstad
Manter a atenção e a análise no desenvolvimento do mercado e do setor para prestar um serviço de aconselhamento de elevada qualidade aos clientes
Antes de iniciar o trabalho, negociar e concordar os termos e condições com o cliente, de acordo com as políticas da empresa, para diminuir os problemas ou queixas comerciais e tendo em conta a rentabilidade do negócio
Utilizar métodos de recrutamento, tais como a publicação de anúncios e networking para garantir a alimentação regular de candidatos que corresponda às necessidades atuais e futuras dos clientes
Desenvolver e gerir o processo de recrutamento para clientes através da pesquisa e análise dos candidatos, briefing, preparação e organização de entrevistas. Quando necessário fazer a negociação de pacotes de remuneração para garantir que as necessidades e expectativas dos clientes são coerentes
Prestar suporte e aconselhamento sobre questões salariais, necessidades de desenvolvimento e oportunidades de progressão de carreira aos candidatos e a clientes para facilitar o processo de recrutamento

Requisitos:

Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou equivalente
Experiência de trabalho mínima de 2 anos na área de consultoria de recursos humanos de IT
Experiência na área comercial (obrigatório)
Conhecimentos na área de IT e de números
Bons conhecimentos de inglês

Informação adicional:

Emprego publicado:
28 de dezembro de 2025

Expiração:
08 de janeiro de 2026

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