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Senior Talent Acquisition - Digital Talent Solutions

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Randstad

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Localização:
Portugal , Porto

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Categoria:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos, pretende admitir um Senior Talent Acquisition, para a sua estrutura interna para a área de Digital Talent Solutions. Numa área em constante mudança e que tem sido alvo de várias transformações como a área de serviços de recursos humanos, terá a possibilidade de acompanhar os desafios do negócio contribuindo para ajudar a Randstad a desenvolver o mundo do trabalho. Na Randstad vai encontrar o desafio que procura, num ambiente criativo e colaborativo, onde existe uma boa relação trabalho-vida pessoal e a oportunidade de desenvolver a sua carreira.

Responsabilidades:

  • Criar um plano de desenvolvimento do cliente e do candidato, juntamente com o manager, para que seja possível atingir os KPI’s estabelecidos para a função
  • Iniciar um conjunto de atividades de vendas e marketing, em concordância com o plano de desenvolvimento do candidato e do cliente, para atrair negócio
  • Desenvolver e manter relações com os clientes para garantir um bom entendimento das atuais e futuras prioridades, para assim identificar novas oportunidades para a Randstad
  • Manter a atenção e a análise no desenvolvimento do mercado e do setor para prestar um serviço de aconselhamento de elevada qualidade aos clientes
  • Antes de iniciar o trabalho, negociar e concordar os termos e condições com o cliente, de acordo com as políticas da empresa, para diminuir os problemas ou queixas comerciais e tendo em conta a rentabilidade do negócio
  • Utilizar métodos de recrutamento, tais como a publicação de anúncios e networking para garantir a alimentação regular de candidatos que corresponda às necessidades atuais e futuras dos clientes
  • Desenvolver e gerir o processo de recrutamento para clientes através da pesquisa e análise dos candidatos, briefing, preparação e organização de entrevistas. Quando necessário fazer a negociação de pacotes de remuneração para garantir que as necessidades e expectativas dos clientes são coerentes
  • Prestar suporte e aconselhamento sobre questões salariais, necessidades de desenvolvimento e oportunidades de progressão de carreira aos candidatos e a clientes para facilitar o processo de recrutamento

Requisitos:

  • Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou equivalente
  • Experiência de trabalho mínima de 2 anos na área de consultoria de recursos humanos de IT
  • Experiência na área comercial (obrigatório)
  • Conhecimentos na área de IT e de números
  • Bons conhecimentos de inglês

Informação adicional:

Emprego publicado:
15 de maio de 2026

Expiração:
19 de maio de 2026

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
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Requisitos
Requisitos
  • Forte orientação para o cliente
  • Gosto por trabalhar em equipa
  • Dinamismo
  • Vontade de aprender
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantir um serviço de excelência, mostrando sempre disponibilidade para o cliente
  • Disponibilizar os produtos aos clientes, nos locais definidos, nas condições adequadas e esclarecendo-os sempre que necessário
  • Respeitar as normas internas da Companhia no que diz respeito a Segurança e Qualidade
O que oferecemos
O que oferecemos
  • 22 dias de férias + 2 dias
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa
  • Apoio em saúde nomeadamente em consultas de medicina e programas de nutrição/ medicina dentária (próprio e agregado familiar)
  • Apoio na educação para o próprio e filhos
  • Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins
  • Integração num Grupo único, onde podes desenhar uma carreira à tua medida
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Requisitos
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  • Sabes que um sorriso e um bom atendimento fazem a diferença na experiência dos nossos Clientes
  • Acreditas que o sucesso se constrói em equipa
  • A tua vontade de aprender incentiva o teu lado mais dinâmico
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Proporcionar a melhor experiência a cada Cliente que visita as lojas Pingo Doce, através de um serviço diferenciado e de confiança, e assegurar o bom funcionamento das operações
  • Garantir um serviço de qualidade, recebendo os Clientes com disponibilidade e atenção
  • Disponibilizar os produtos aos Clientes, nos locais definidos, nas condições adequadas e esclarecendo-os sempre que necessário
  • Respeitar as normas internas da Companhia no que diz respeito a Segurança e Qualidade
O que oferecemos
O que oferecemos
  • 22 dias de férias + 2 dias
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa
  • Apoio em saúde, nomeadamente, em consultas de medicina e programas de nutrição/medicina dentária (próprio e agregado familiar)
  • Apoio na educação para o próprio e filhos
  • Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins
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Requisitos
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  • Sabes que um sorriso e um bom atendimento fazem a diferença na experiência dos nossos Clientes
  • Acreditas que o sucesso se constrói em equipa
  • A tua vontade de aprender incentiva o teu lado mais dinâmico
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Proporcionar a melhor experiência a cada Cliente que visita as lojas Pingo Doce, através de um serviço diferenciado e de confiança, e assegurar o bom funcionamento das operações
  • Garantir um serviço de qualidade, recebendo os Clientes com disponibilidade e atenção
  • Disponibilizar os produtos aos Clientes, nos locais definidos, nas condições adequadas e esclarecendo-os sempre que necessário
  • Respeitar as normas internas da Companhia no que diz respeito a Segurança e Qualidade
O que oferecemos
O que oferecemos
  • 22 dias de férias + 2 dias
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa
  • Apoio em saúde, nomeadamente, em consultas de medicina e programas de nutrição/medicina dentária (próprio e agregado familiar)
  • Apoio na educação para o próprio e filhos
  • Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins
  • Integração no Grupo Jerónimo Martins
  • Meio período
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  • Sabes que um sorriso e um bom atendimento fazem a diferença na experiência dos nossos Clientes
  • Acreditas que o sucesso se constrói em equipa
  • A tua vontade de aprender incentiva o teu lado mais dinâmico!
Responsabilidades
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  • Garantir um serviço de qualidade, recebendo os Clientes com disponibilidade e atenção
  • Disponibilizar os produtos aos Clientes, nos locais definidos, nas condições adequadas e esclarecendo-os sempre que necessário
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  • 22 dias de férias + 2 dias
  • Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa
  • Apoio em saúde, nomeadamente, em consultas de medicina e programas de nutrição/medicina dentária (próprio e agregado familiar)
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  • Experiência e/ou formação no setor de hotelaria
  • Orientação para a excelência no atendimento de clientes
  • Conhecimento de Português e Inglês e valorizamos conhecimentos de outras línguas
  • Boa capacidade de comunicação
  • Gosto pelo trabalho em equipa
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência e/ou formação no setor de hotelaria
  • Orientação para a excelência no atendimento de clientes
  • Conhecimento de inglês e valorizamos conhecimentos de outras línguas
  • Boa capacidade de comunicação
  • Gosto pelo trabalho em equipa
  • Boa capacidade de organização
  • Disponibilidade para horários rotativos e por turnos.
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  • Todas as tarefas inerentes a cada uma das funções
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Data de expiração
27 de maio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência e/ou formação no setor de hotelaria (Preferencial)
  • Orientação para a excelência no atendimento de clientes
  • Conhecimento de inglês e valorizamos conhecimentos de outras línguas
  • Boa capacidade de comunicação
  • Gosto pelo trabalho em equipa
  • Boa capacidade de organização
  • Disponibilidade para horários rotativos e por turnos.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Todas as tarefas inerentes a cada uma das funções
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Supervisor de Produção

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Data de expiração
03 de junho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior ou técnica em áreas relevantes para a função
  • Experiência mínima de 5 anos em funções de supervisão ou coordenação em contextos produtivos
  • Domínio de ferramentas lean manufacturing e 6S's
  • Forte capacidade de gestão de equipas operacionais, comunicação eficaz e bom relacionamento interpessoal
  • Elevada capacidade de planeamento, organização e definição de prioridades, com foco na análise de indicadores de desempenho
  • Orientação para os resultados, flexibilidade e resiliência para trabalhar sob pressão em estruturas dinâmicas.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir os meios materiais e humanos através da definição de prioridades de produção, e de coordenação e supervisão de atividades e processos, de forma a garantir que se atinjam as metas e objetivos definidos
  • otimizar os recursos à disposição de forma a garantir a produção atempada
  • acompanhar, orientar e avaliar o desenvolvimento profissional das equipas, tomando e propondo medidas adequadas, nomeadamente ao nível da formação, reconversão e promoção.
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