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Senior Java Developer

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Portugal , Porto

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Tipo de contrato:
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Salário:

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Descrição do emprego:

Estamos à procura de um Senior Java Developer que possa contribuir para a renovação tecnológica da equipa da Direção de Sistemas de Informação (DSI), tendo como objetivo impulsionar a inovação, reforçar as competências tecnológicas da DSI ao nível da implementação de soluções e desenvolvimento de software.

Responsabilidades:

  • Contribuir para a implementação de soluções de software que impulsionem a inovação na DSI
  • Desenvolver software em arquiteturas web e mobile, utilizando as tecnologias apropriadas
  • Implementar APIs e microserviços com foco em escalabilidade e segurança
  • Participar em iniciativas de melhoria contínua de processos e qualidade do código

Requisitos:

  • Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Engenharia de Redes e Computadores ou áreas equivalentes
  • Certificações desejáveis: AWS/Google/Microsoft Azure Developer, Certified Software Development Professional (CSDP), Oracle Certified Professional Java SE Programmer, Certified Mobile Application Developer (CMAD), Certified Secure Software Lifecycle Professional (CSSLP)
  • Domínio da língua inglesa, falado e escrito
  • Mínimo de 8 anos de experiência prática em desenvolvimento de software em arquiteturas web e mobile
  • Pelo menos 2 anos de experiência no mercado financeiro (valorizado)
  • Experiência em linguagens de programação como Java, C ou .NET
  • Familiaridade com frameworks de desenvolvimento como Spring Boot, Spring Cloud, Node.js, React.js, Bootstrap
  • Experiência na implementação de APIs e microserviços
  • Conhecimento em padrões de segurança como TLS, SSL, OAuth e OpenID
  • Experiência com plataformas de cloud como AWS, Azure, Google
  • Conhecimento em bases de dados como Oracle ou PostgreSQL
  • Experiência com ferramentas de Continuous Integration/Testing/Delivery/Deployment, como Git, Jenkins, Nexus, Maven, Docker e orquestração de containers (Kubernetes)
  • Conhecimento em ferramentas de análise de qualidade de código como Sonarqube, e em monitorização como Dynatrace
  • Experiência com execução de testes unitários e integrados (por exemplo, JUnit)
  • Familiaridade com metodologias Agile/waterfall e ferramentas como Jira e Confluence

Desejável:

Certificações desejáveis: AWS/Google/Microsoft Azure Developer, Certified Software Development Professional (CSDP), Oracle Certified Professional Java SE Programmer, Certified Mobile Application Developer (CMAD), Certified Secure Software Lifecycle Professional (CSSLP)

Informação adicional:

Emprego publicado:
25 de agosto de 2025

Tipo de emprego:
Tempo integral
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Empregos similares para Senior Java Developer

Senior Data Developer

Estamos à procura de um Senior Data Developer para a unidade de Engenharia de Da...
Localização
Localização
Portugal
Salário
Salário:
Não fornecido
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Caixa Geral de Depósitos
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura e/ou Mestrado em Engenharia Informática, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas similares
  • 3 a 5 anos de experiência profissional em funções semelhantes
  • Domínio de SQL (avançado) e conhecimento em Python (preferencial)
  • Conhecimentos básicos de Java ou Scala são valorizados
  • Experiência com bases de dados relacionais (PostgreSQL, SQL Server) e noções de NoSQL (MongoDB, Cassandra)
  • Conhecimento de ferramentas de ETL como Talend, Informatica, Airflow ou dbt
  • Noções de serviços de dados em cloud (Azure Data Factory, AWS Glue, GCP Dataflow)
  • Familiaridade com tecnologias Big Data como Hadoop e Spark
  • Experiência com Git e práticas de CI/CD
  • Bons conhecimentos de inglês
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordenar squads de engenharia de dados, assegurando entregas dentro dos prazos e padrões definidos
  • Definir arquiteturas e estratégias para pipelines de dados escaláveis e resilientes
  • Desenvolver e manter processos ETL/ELT para ingestão e transformação de dados
  • Modelar dados em ambientes relacionais e não relacionais
  • Garantir a qualidade e consistência dos dados através de testes e validações
  • Colaborar com equipas de Data Science e Analytics na disponibilização de datasets
  • Monitorizar e otimizar a performance das pipelines de dados
  • Apoiar na implementação de boas práticas de segurança e compliance
  • Atuar como referência técnica para Juniores Data Developers e interagir com áreas de negócio
  • Tempo integral
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Middle Senior Automation Engineer

As a Middle/Senior Automation Engineer, you will play a key role in ensuring the...
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Localização
Viet Nam , Tan Binh
Salário
Salário:
Não fornecido
dxc.com Logo
DXC Technology
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Typically have 3+ years in a software testing role with at least 2 years of automation experience in Web or Mobile and API testing
  • Solid knowledge of testing methodologies covering test levels, static test, and dynamic testing
  • Manage/ deliver test execution for the new features in different testing life cycles
  • Strong at using testing frameworks and tools, at least one or more from this list: Selenium Webdriver automation framework (Java), Cypress (Javascript/ Typescript), Mobile Automation framework
  • Ability to build automation frameworks
  • Experienced in creating automation test case using the page-Object model
  • Experience in large-scale project automation
  • Proficiency in technical stacks
  • Good verbal and written communication skills in English
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Develop and implement automation frameworks
  • Code automated tests during build and regression test phases and integrate into the CI/CD pipeline
  • Create test plans, execute test cases, and prepare test summary reports for features built-in your team
  • Leverage experience with automation tools (Selenium, Cucumber, Postman, Restful API)
  • Apply expertise in large-scale project automation
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Attractive and competitive salary package
  • Full salary-based contributions to Social Insurance, Health Insurance, and Unemployment Insurance in accordance with Social Security Law
  • 13th-month salary (guaranteed)
  • Generous leave policy: 12 annual leave days, 6 personal leave days, 1 volunteer leave day, plus sick leave, maternity/paternity leave, and childcare leave
  • Premium Healthcare Insurance (1+1 for employees and dependents)
  • Employee Assistance Program (EAP) with 1:1 confidential consultation to support physical and mental well-being
  • Opportunities to access the Well-being Hub with programs focused on health, mental wellness, and financial planning
  • Learning & development support, including access to training resources and voucher sponsorship for professional certification exams
  • Opportunities to work on global projects, collaborate with international teams, and potentially overseas assignments or relocation
  • Special allowances and gifts: English and Japanese language allowances, wedding gifts, newborn gifts, and more
  • Tempo integral
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Novo

Responsável Administrativo de Recursos Humanos

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randsta...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar
  • Experiência anterior na função
  • Bons conhecimento de inglês (mínimo B2)
  • Agilidade analítica
  • Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal
  • Orientação para o processo e para os resultados
  • Capacidade de liderança e espírito de equipa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Definir e implementar políticas e procedimentos de gestão administrativa de Recursos Humanos, assegurando a organização do departamento e o cumprimento das obrigações legais perante as entidades competentes
  • Gerir e monitorizar a equipa de Office, avaliando a sua performance, definindo métricas, objetivos e acções de melhoria que potenciem o desenvolvimento individual e colectivo
  • Assegurar o funcionamento operacional dos escritórios, garantindo o acolhimento de visitas, o atendimento telefónico e a gestão da comunicação geral da empresa
  • Gerir e monitorizar todos os processos administrativos e contratuais, assegurando o alinhamento com a equipa Shared Services, o cumprimento dos prazos de fecho mensal e o apoio aos colaboradores em matérias administrativas
  • Gerir a vertente financeira e orçamental do departamento, validando despesas, apoiando a facturação e pagamentos, negociando com fornecedores e assegurando a conformidade da facturação de clientes
  • Coordenar os processos de destacamentos e garantir o correcto registo de presenças, ausências e dias de facturação
  • Assegurar a gestão de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, acompanhar auditorias externas e articular com a área Legal sempre que necessário
  • Apoiar os processos de contratação internacional e elaborar documentos e declarações solicitados pelos colaboradores
  • Responsável pela gestão do espaço de escritório, ao nível de compras e logística
  • Apoio na gestão de eventos internos
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Hr generalist

A Randstad Professional é a unidade de negócio da Randstad que se dedica ao recr...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
10 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas semelhantes
  • Cerca de 3 anos de experiência em funções de RH generalista
  • Experiência em processos de recrutamento, onboarding, formação avaliação de desempenho e gestão de carreira
  • Domínio de softwares de RH
  • Fortes competências de comunicação escrita e verbal
  • Capacidade de análise, resolução de problemas e tomada de decisão
  • Elevado sentido de responsabilidade, rigor e espírito crítico
  • Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa
  • Proatividade, autonomia e resiliência
  • Bom nível de inglês.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestão de processos de recrutamento, integração e desenvolvimento de colaboradores
  • Gestão de atividades de formação e avaliação de desempenho
  • Monitorização e otimização de processos de RH, propondo melhorias contínuas
  • Promoção de iniciativas de bem-estar e engagement dos colaboradores
  • Colaboração com outras áreas do departamento sempre que necessário.
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Junior consultant

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos...
Localização
Localização
Portugal , Leiria
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
12 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • licenciatura ou mestrado
  • experiência mínima de um ano em funções similares
  • capacidades na área de IT e de números
  • bons conhecimentos de inglês
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Recrutamento de trabalhadores temporários que assegurem uma base de dados consistente que permita responder de forma rápida e eficaz às ofertas / pedidos dos clientes
  • gerir e acompanhar os trabalhadores temporários permanecendo em contacto regular por forma a perceber eventuais questões que surjam
  • construir, gerir, qualificar e manter uma base de dados de contas/clientes e candidatos
  • Avaliar os candidatos disponíveis por forma a verificar o enquadramento nas ofertas disponíveis e apresentá-las quer a clientes quer a candidatos
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Novo

Consultant - rh

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
10 de março de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou equivalente
  • Experiência de trabalho mínima de 2 anos na área de consultoria de recursos humanos
  • Conhecimentos na área de IT e de números
  • Bons conhecimentos de inglês
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Criação, desenvolvimento e revisão da sua própria chain de contactos comerciais e respectiva segmentação com base nas diretrizes da companhia
  • Aprimorar relações com os clientes para garantir um bom entendimento das atuais e futuras prioridades, para assim identificar novas oportunidades para a Randstad
  • Desenvolver contactos com prospects de forma a angariar novas oportunidades de negócio
  • Gestão e desenvolvimento de processos de recrutamento e gestão de candidatos
  • Desenvolver e gerir o processo de recrutamento para clientes através da pesquisa e análise dos candidatos, briefing, preparação e organização de entrevistas
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Novo

Técnico de Recursos Humanos

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randsta...
Localização
Localização
Portugal , Coimbra
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar
  • Experiência anterior na função
  • Bons conhecimento de inglês
  • Bons conhecimentos da legislação laboral
  • Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal
  • Capacidade de liderança e espírito de equipa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Acompanhamento do processo de recrutamento & selecção
  • Gestão do onboarding
  • Gestão da formação
  • Gestão administrativa
  • Gestão do processamento salarial
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Novo

HR Generalist

No contexto de um Shared Services Center, procuramos um/a HR Generalist para int...
Localização
Localização
Portugal , Torres Novas
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar
  • 3 a 5 anos de experiência profissional em funções generalistas de Recursos Humanos
  • Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa
  • Experiência em processamento salarial (direta ou indireta)
  • Bons conhecimentos de Excel
  • Boa capacidade de organização, confidencialidade e rigor
  • Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
  • Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade
  • Domínio da língua inglesa (nível mínimo B2)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Assegurar a gestão administrativa de RH (contratos, admissões, cessação de contratos, alterações contratuais)
  • Gerir o processamento salarial, em articulação com entidades externas, garantindo cumprimento legal e fiscal
  • Assegurar o cumprimento da legislação laboral e obrigações legais (Segurança Social, ACT, seguros, medicina no trabalho)
  • Gerir o controlo de assiduidade, férias e ausências
  • Apoiar e operacionalizar os processos de recrutamento e seleção
  • Coordenar o onboarding e offboarding de colaboradores
  • Apoiar a avaliação de desempenho e iniciativas de desenvolvimento e formação
  • Apoiar a gestão do clima organizacional e comunicação interna
  • Ser ponto de contacto para colaboradores e Direção em matérias de RH
  • Contribuir para a definição e melhoria de políticas e processos de RH
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