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RH Manager

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Egor

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Localização:
Portugal , Penafiel

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

Excelente oportunidade de integração em projeto consistente, com boas condições de trabalho e de remuneração, em empresa de referência no seu setor.

Responsabilidades:

  • Desenvolvimento e implementação de estratégias e iniciativas de Recursos Humanos alinhadas com a estratégia global da organização
  • Gestão dos processos de recrutamento e seleção
  • Supervisão e gestão de sistemas de avaliação de desempenho
  • Processamento salarial, gestão do plano de remuneração e do programa de benefícios
  • Avaliação de necessidades formativas, aplicação e monitorização de programas de formação
  • Elaboração de relatórios e apoio às chefias na tomada de decisões através de indicadores de RH

Requisitos:

  • Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos ou outras áreas relevantes para a função
  • Experiência mínima de 5 anos em funções similares
  • Conhecimentos de leis de Direito Laboral e de boas práticas de Recursos Humanos
  • Fluência na língua inglesa
O que oferecemos:

boas condições de trabalho e de remuneração

Informação adicional:

Emprego publicado:
25 de abril de 2025

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
Partilhar link do emprego:

Procurando mais oportunidades? Pesquise outras ofertas de emprego que correspondam às suas habilidades e interesses.

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Empregos similares para RH Manager

People Operations Manager

Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://egor.pt Logo
Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade e/ou áreas similares
  • Experiência profissional de 3 anos em funções administrativas de RH
  • Domínio de MS Office e Workday
  • Experiência comprovada em legislação laboral portuguesa
  • Bons conhecimentos da língua Inglesa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Elaborar, publicar e divulgar anúncios de recrutamento em Workday
  • Elaborar contratos e garantir admissão de colaboradores
  • Executar procedimentos de saída
  • Validar processamento de folha de pagamento mensal, incluindo horas trabalhadas, deduções e benefícios
  • Articular com parceiros de payroll e departamento financeiro para emissão de pagamento salarial
  • Articular com mediadores de seguros e de medicina do trabalho para atualizar e administrar coberturas
  • Gerir o agendamento de consultas de medicina no âmbito de saúde e segurança no trabalho
  • Efectuar a atribuição de subsídios e benefícios da empresa
  • Preparar e enviar recibos de vencimento mensais de empresas do grupo e declarações anuais de rendimento
  • Monitorizar solicitações de férias e licenças, garantindo conformidade com regras internas legislação laboral
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Oportunidade de Integração em empresa sólida
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Human Resources Project Manager

Impulsionar projetos estratégicos e transversais de Recursos Humanos que transfo...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.pingodoce.pt/ Logo
Pingo Doce
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área similar
  • Experiência relevante em gestão de projetos de RH com impacto organizacional
  • Visão estratégica, pensamento crítico e capacidade para transformar ideias em ação
  • Excelentes competências de comunicação e influência junto de diferentes stakeholders
  • Orientação para resultados, inovação e melhoria contínua
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desenhar e liderar projetos estratégicos e transversais de Recursos Humanos, alinhados com a visão e prioridades da Companhia
  • Garantir a coerência e a consistência das práticas de RH em todas as áreas e regiões
  • Monitorizar resultados, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras
  • Trabalhar em rede com diferentes Direções e equipas para maximizar sinergias e impacto
  • Assegurar que políticas e processos de RH promovem uma cultura de excelência, equidade e desenvolvimento contínuo
O que oferecemos
O que oferecemos
  • 22 dias de férias + 2 dias
  • Políticas de compensação competitivas
  • Oportunidades de formação e desenvolvimento
  • Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar
  • Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos
  • Tempo integral
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Strategic Corporate Account Manager

O nosso cliente é uma empresa que atua no setor do automóvel, situada em Oeiras,...
Localização
Localização
Portugal , Oeiras, Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Forte Orientação para os Resultados
  • Visão Estratégica do(s) Cliente(s) e Mercados onde operam
  • Excelente capacidade de relação interpessoal, flexibilidade e adaptação a diferentes interlocutores
  • Abordagem consultiva que incorpore as diferentes dimensões e interesses do Cliente (Equipas Procurement versus Equipa Gestão Frota / RH / Condutores)
  • Assertividade e Gestão Emocional
  • Capacidade de Organização e Planeamento
  • Fluente em Inglês e Ferramentas MSFT
  • Espírito de Cultura Empresarial: incorporar a visão do negócio/ da nossa equipa conjugada com os pilares estratégicos da organização como um todo
  • Saber integrar interesses antagónicos e adaptar-se, num ambiente complexo, e em mudança permanente
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desenvolver e impulsionar a relação com Clientes Estratégicos, contribuindo para a sua retenção, aumento Share Of Wallet, rentabilidade e dinamizar a relação com os diferentes stakeholders no Cliente
  • Acrescentar valor nas interações com o Cliente através de aconselhamento especializado, consultoria, adaptado à realidade e momento específico em que cada um se encontra
  • Aliar as componentes descritas com os objetivos da empresa, em cada momento, quer sejam ao nível de KPI's, orientações estratégicas e ou táticas, contexto de mercado que afetem a nossa atuação e ou circunstâncias desafiantes, garantindo sempre um equilíbrio de forças e uma postura Corporativa, Confiante e Empática para com o Cliente
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Projects and Applications Manager

A IT House, empresa do Grupo EGOR, está a reforçar a Direção de Sistemas de Info...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://egor.pt Logo
Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • 12º ano completo (formação superior em Gestão, Engenharia, Tecnologias de Informação ou áreas relacionadas será valorizada)
  • Experiência mínima de 3 anos em funções similares, com foco na gestão de aplicações e projetos tecnológicos
  • Experiência em coordenação de projetos com envolvimento de equipas multidisciplinares
  • Conhecimentos de ferramentas como Power BI, MS Project, ou outras semelhantes
  • Proficiente em Inglês
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir e acompanhar a execução de projetos em curso relacionados com o portfólio de aplicações do Grupo Egor
  • Planeamento e coordenação de iniciativas e projetos de evolução tecnológica
  • Garantir a gestão funcional, operacional e estratégica das aplicações
  • Gerir o ciclo de vida das aplicações do portfólio aplicacional
  • Colaborar de forma próxima com áreas como Financeiro, RH, Marketing, Vendas e Operações
  • Coordenar a subárea de Business Intelligence (BI)
  • Assegurar a qualidade, consistência e utilidade dos dados produzidos
  • Apoiar a definição e execução de estratégias de big data e machine learning para análise preditiva e suporte à tomada de decisão
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Contrato de trabalho sem termo
  • Condições ajustadas à experiência e perfil
  • Benefícios internos da estrutura
  • Integração num projeto estável, com envolvimento em iniciativas críticas para a organização
  • Tempo integral
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Novo

Assistente comercial

Em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de e...
Localização
Localização
Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Habilitações: 12º ano (preferencial)
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
  • Capacidade de trabalhar em equipa
  • Disponibilidade imediata
  • Apetência comercial e orientação para o cliente
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Recepção de chamadas telefónicas para esclarecimentos e promoção de produtos e serviços do cliente NOS, garantindo a satisfação das necessidades de cada cliente
  • Realização de chamadas proativas para promover ofertas e novidades aos clientes atuais
  • Meio período
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Novo

Assistente comercial

Em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de e...
Localização
Localização
Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
02 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • 12º ano (preferencial)
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
  • Capacidade de trabalhar em equipa
  • Disponibilidade imediata
  • Apetência comercial e orientação para o cliente
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Recepção de chamadas telefónicas para esclarecimentos e promoção de produtos e serviços do cliente NOS, garantindo a satisfação das necessidades de cada cliente
  • Realização de chamadas proativas para promover ofertas e novidades aos clientes atuais
  • Meio período
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Novo

Assistente comercial

O que mais valorizas é tempo para a tua vida pessoal? Tens outra atividade e pre...
Localização
Localização
Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
13 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • 12º ano (preferencial)
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
  • Capacidade de trabalhar em equipa
  • Disponibilidade imediata
  • Apetência comercial e orientação para o cliente
  • Ligação por cabo rede (ethernet) e uma internet por cabo/fibra
  • Sistema operativo: Windows 10 no mínimo
  • headsets para atendimento
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Recepção de chamadas telefónicas para esclarecimentos e promoção de produtos e serviços do cliente NOS, garantindo a satisfação das necessidades de cada cliente
  • Realização de chamadas proativas para promover ofertas e novidades aos clientes atuais
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Flexibilidade de horário
  • Possibilidade de construir salário conforme ambição
  • Possibilidade de evolução de part-time para full-time
  • Meio período
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Novo

Junior Controlling

O Analista de Controlo Júnior será responsável por assegurar o controlo económic...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
nttdata.com Logo
NTT DATA
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação Superior em Gestão, economia ou similar
  • Experiência profissional até 3 anos em funções similares
  • Domínio de ferramentas informáticas, nomeadamente excel e powerBi
  • Forte capacidade analítica e sentido crítico
  • Fortes competências de organização e gestão de prioridades
  • Boa capacidade de comunicação e espírito colaborativo
  • Facilidade em trabalhar com diferentes stakeholders e áreas de negócio
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Análise de indicadores de gestão, rentabilidade e identificação de desvios
  • Análise, produção e monitorização de informação operacional e de gestão
  • Elaboração de mapas e reporting
  • Acompanhamento da atividade operacional e apoio e formação ao negócio em ferramentas de gestão e no controlo de riscos
  • Acompanhamento financeiro de projetos e contratos (custos, receita e margem)
  • Preparar e atualizar reporting financeiro periódico, garantindo a consistência e fiabilidade dos dados
  • Apoiar os processos de fecho mensal e atividades de OTC (Order to Cash), em articulação com a equipa e stakeholders internos
  • Colaboração na definição e acompanhamento de ações corretivas
  • Melhoria e organização de templates, ficheiros e processos de controlo financeiro
  • Apoiar pedidos de informação para auditorias internas/externas e para a equipa de gestão
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Uma cultura colaborativa e de suporte
  • Desenvolvimento de carreira & aprendizagem contínua
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Top Employer Global
  • Saúde e bem-estar em primeiro lugar
  • Diversidade, Equidade & Inclusão
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