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BL Consulting Logo BL Consulting · Recursos Humanos

Responsável de Recursos Humanos

Portugal, Fundão Contrato de trabalho 16000.00 - 24000.00 EUR / Ano · Emprego publicado 23 de abril de 2026
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Descrição do emprego

O que temos para si? - Integração numa empresa sólida e em crescimento; - Condições salariais compatíveis com a experiência; - Possibilidade de progressão na carreira. Na BL Consulting, acreditamos que as pessoas certas fazem toda a diferença. Por isso: - Trabalhamos lado a lado com empresas sólidas e projetos inovadores; - Acompanhamos o teu percurso com proximidade e transparência. Se procura um desafio onde possa crescer, assumir responsabilidade e fazer a diferença no dia a dia, esta oportunidade pode ser para si. Envie a sua candidatura e alcance os seus objetivos profissionais!

Responsabilidades

  • Gerir o processo de recrutamento end-to-end: levantamento de necessidades, publicação de anúncios, triagem, entrevistas e seleção
  • Construir e manter uma base de candidatos qualificados para as diferentes funções da área industrial
  • Desenvolver e executar a estratégia global de RH alinhada com os objetivos do grupo
  • Desenvolver e consolidar uma cultura organizacional forte e consistente
  • Desenvolver estratégias de atração e retenção de talento
  • Estruturar o posicionamento da marca empregadora
  • Garantir consistência na experiência do candidato e processos de recrutamento
  • Identificar necessidades de formação e elaborar o plano anual de formação com o Diretor da Unidade
  • Integrar práticas de feedback contínuo e gestão por objetivos
  • Definir a estratégia de comunicação interna
  • Garantir compliance legal e boas práticas
  • Integração e acompanhamento dos colaboradores
  • Validação do processamento salarial e assegurar a sua conformidade
  • Assegurar o cumprimento das obrigações legais e reportes às entidades competentes

Requisitos

  • Formação Superior em Recursos Humanos ou Psicologia (obrigatório)
  • Experiência mínima de 4 a 5 anos em funções de RH
  • Conhecimento da legislação laboral em vigor
  • Experiência com plataformas de Gestão de RH (valorizado)
  • Capacidade de gerir múltiplas tarefas e prioridades
  • Autonomia e sentido de responsabilidade
  • Elevada capacidade de influência junto da liderança
  • Experiência em contextos operacionais e dinâmicos
  • Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (valorizado)
  • Perfil orientado a resultados e transformação organizacional

Desejável

  • Experiência com plataformas de Gestão de RH
  • Certificado de Competências Pedagógicas (CCP)

O que oferecemos

  • Integração numa empresa sólida e em crescimento
  • Condições salariais compatíveis com a experiência
  • Possibilidade de progressão na carreira
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Responsável de Recursos Humanos

8 matching positions

Responsável de Recursos Humanos

Assegurar a gestão e desenvolvimento da função de RH na Mamaland no Malawi, gara...
Localização
Localização
Malawi
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou área similar
  • Experiência mínima de 5 anos em funções de Recursos Humanos
  • Experiência em contexto internacional ou em mercados emergentes (preferencial)
  • Sólidos conhecimentos de gestão administrativa de RH e desenvolvimento de talento
  • Conhecimentos de legislação laboral (experiência em contexto africano será valorizada)
  • Bons conhecimentos de ferramentas MS Office e, preferencialmente, sistemas ERP (ex.: SAP)
  • Domínio da língua inglesa (obrigatório)
  • Elevada capacidade de comunicação e adaptação a contextos multiculturais
  • Perfil autónomo, resiliente e orientado para resultados
  • Disponibilidade para mobilidade internacional
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordenar e assegurar a gestão da função de Recursos Humanos a nível local
  • Gerir os processos administrativos de RH, nomeadamente admissões, contratos, cadastro e processamento salarial
  • Garantir o cumprimento da legislação laboral local e das obrigações legais aplicáveis
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco no desenvolvimento de talento local
  • Assegurar os processos de acolhimento, integração e acompanhamento de colaboradores
  • Identificar necessidades de formação e promover o desenvolvimento contínuo das equipas
  • Coordenar as atividades de medicina no trabalho e apoiar a gestão de saúde e segurança
  • Apoiar a gestão de colaboradores expatriados, assegurando a sua integração e enquadramento legal
  • Promover uma cultura organizacional positiva, inclusiva e orientada para resultados
  • Atuar como parceiro estratégico das chefias locais
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Responsável de Recursos Humanos

Localização
Localização
Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
https://egor.pt Logo
Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar
  • Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes
  • Conhecimentos de legislação laboral
  • Conhecimentos de língua inglesa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Planeamento, implementação e acompanhamento de ações de formação profissional
  • Gestão dos processos de avaliação de desempenho, assegurando alinhamento com os objetivos da empresa
  • Administração e melhoria contínua do sistema de benefícios e compensações
  • Condução dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até à integração dos colaboradores
  • Estruturação, implementação e otimização de processos internos de Recursos Humanos
  • Apoio à gestão e desenvolvimento do capital humano da organização
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Oportunidade de integração em empresa de referência na sua área de atuação
Ler mais
Arrow Right

Especialista Recursos Humanos

Ser ponto de conexão entre as operações e RH nos assuntos relacionados às pessoa...
Localização
Localização
Brazil , Santa Bárbara
Salário
Salário:
Não fornecido
earlystartaustralia.com.au Logo
Early Start Australia
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Gestão empresarial
  • Inglês avançado
  • Sólidos conhecimentos em atuação com Business Partner
  • Domínio de todos os subsistemas de RH com expertise em atuação generalista RH
  • Experiência em gestão de desempenho
  • Conhecimento em gestão de mão de obra e orçamento
  • Necessário disponibilidade para atuar em Santa Bárbara/MG
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Agir em consonância com os princípios de Negócios e com as normas de conduta previstas no código de ética, bem como com a Missão e Visão da AngloGold Ashanti
  • Praticar comportamentos consistentes com os valores da Empresa, colocando a segurança e saúde em primeiro lugar, tratando uns aos outros com dignidade e respeito, valorizando a diversidade, respeitando o meio ambiente, sendo responsável por suas ações e compromissos e trabalhando para que as comunidades nas quais operamos sejam melhores pelo fato de estarmos presente
  • Promover os pilares do ESG - Environmental, Social and Governance - através do cumprimento das boas práticas ambientais, sociais, de governança e legais e implantar a melhoria contínua do sistema da Qualidade da AGA Brasil, a fim de garantir a sua licença social e zelar pela imagem e reputação da empresa
  • Ser responsável por proporcionar um clima organizacional favorável em sua área de atuação e influenciar as demais áreas
  • Recomendar e cumprir com o plano orçamentário e/ou de produção de sua área de accountability, bem como buscar a maximização dos ativos, a fim de contribuir para o cumprimento das estratégias de curto, médio e longo prazo da AGA Brasil
  • Recomendar e implantar ações e projetos que garantem a excelência operacional, entregando melhorias sustentáveis de performance, por meio de liderança, disciplina, busca ativa de novas tecnologias, envolvimento da equipe e estabelecimento de métricas, a fim de tornar a AngloGold Ashanti Brasil uma operação de classe mundial, e com lucratividade contínua
  • Garantir a disponibilidade, a qualidade e a exatidão das informações referentes à sua área de atuação, assegurando a confiabilidade e o nível de confidencialidade dos reportes aos públicos internos e externos, conforme demanda
  • Promover o amadurecimento da sua área de atuação de forma a suportar os requisitos relacionados à exatidão das informações, planejamento integrado e excelência operacional, visando contribuir para a perenidade do negócio
  • Traduzir as necessidades específicas do negócio para o RH e vice-versa
  • Definir as prioridades de RH para a Gerência e garantir sua implementação
O que oferecemos
O que oferecemos
  • assistência médica e odontológica
  • seguro de vida
  • vale-alimentação
  • vale-refeição e/ou refeitório
  • vale-transporte
  • transporte fretado para unidades operacionais
  • participação nos resultados (PPR)
  • benefício educação
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Arrow Right

Estágio Profissional Recursos Humanos

Como líderes globais em inovação de negócio e tecnologia, trabalhamos com organi...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
nttdata.com Logo
NTT DATA
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Recém‑graduado(a) ou finalista em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia, Ciências Sociais ou áreas similares
  • Experiência profissional ou de estágio na área (valorizada, mas não obrigatória)
  • Interesse em Estágio Profissional
  • Bons conhecimentos de MS Office (Excel, Outlook e PowerPoint)
  • Conhecimentos de Inglês e Espanhol (valorizados)
  • Boa capacidade de organização, gestão de tarefas e do tempo
  • Excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal, com facilidade de adaptação a diferentes interlocutores
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa
  • Proatividade, sentido de responsabilidade e vontade de aprender
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoio na gestão administrativa de processos de admissão de novos colaboradores
  • Receção, validação e organização de documentação contratual e de subcontratação
  • Inserção e atualização de dados em sistemas internos/corporativos
  • Apoio na elaboração de contratos, adendas e minutas
  • Acompanhamento da validade da documentação de subcontratação
  • Articulação com fornecedores e diferentes áreas internas, garantindo que os processos fluem corretamente
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Uma cultura colaborativa e de suporte
  • Desenvolvimento de carreira & aprendizagem contínua
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Saúde e bem-estar em primeiro lugar
  • Diversidade, Equidade & Inclusão
  • Tempo integral
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Arrow Right

Especialista Recursos Humanos - Afirmativa para Mulheres

ESPECIALISTA RECURSOS HUMANOS - AFIRMATIVA PARA MULHERES. A mineradora é a indús...
Localização
Localização
Brasil , Santa Bárbara
Salário
Salário:
Não fornecido
earlystartaustralia.com.au Logo
Early Start Australia
Data de expiração
Até novo aviso
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial
  • Inglês avançado
  • Sólidos conhecimentos em atuação com Business Partner
  • Domínio de todos os subsistemas de RH com expertise em atuação generalista RH
  • Experiência em gestão de desempenho
  • Conhecimento em gestão de mão de obra, orçamento
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Ser ponto de conexão entre as operações e RH nos assuntos relacionados às pessoas, seu desenvolvimento e seus resultados, atuando como um parceiro de estratégico para a liderança
  • Agir em consonância com os princípios de Negócios e com as normas de conduta previstas no código de ética
  • Promover os pilares do ESG
  • Ser responsável por proporcionar um clima organizacional favorável
  • Recomendar e cumprir com o plano orçamentário e/ou de produção de sua área de accountability
  • Recomendar e implantar ações e projetos que garantem a excelência operacional
  • Garantir a disponibilidade, a qualidade e a exatidão das informações referentes à sua área de atuação
  • Promover o amadurecimento da sua área de atuação
  • Traduzir as necessidades específicas do negócio para o RH e vice-versa
  • Definir as prioridades de RH para a Gerência e garantir sua implementação
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Vale Alimentação
  • Cesta de Natal
  • Transporte Fretado (unidades operacionais)
  • Vale Transporte
  • Previdência Privada
  • PPR – Participação nos Resultados
  • Auxílio Creche
  • Material Escolar
  • Tempo integral
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Novo

Hr Consultant

Numa área em constante mudança e que tem sido alvo de várias transformações como...
Localização
Localização
Portugal , Bragança
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
20 de julho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura
  • Experiência de trabalho na área de consultoria de recursos humanos (preferencial)
  • Forte capacidade de adaptação e de resiliência
  • Forte capacidade analítica e de organização
  • Forte capacidade para o relacionamento interpessoal
  • Forte capacidade de trabalhar em equipa
  • Excelente capacidade de comunicação (verbal e escrita)
  • Elevado sentido de ética e responsabilidade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir clientes, atuando como o especialista de conta a trabalhar no e para o cliente
  • Realizar e coordenar a gestão administrativa do processo dentro dos clientes
  • Participar em reuniões de planeamento com os clientes
  • Recrutar e selecionar candidatos para satisfazer as necessidades dos clientes
  • Organizar as atividades de acolhimento e formação para os trabalhadores colocados
  • Atuar como gestor de RH para os colaboradores colocados (acompanhar todo o ciclo do colaborador)
  • Comunicar, aconselhar e informar os clientes e os trabalhadores, a todos os níveis, para garantir que as expectativas e os serviços correspondem
!
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Analista People Business Partner Sr

Localização
Localização
Brazil , Guarulhos
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
18 de dezembro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Power Point e Excel intermediário e ferramentas google
  • Superior completo
  • Experiência na função de BP - com atendimento de massivos (logística, ambiente fabril e/ou varejo)
  • Necessário ter veículo próprio.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Execução da estratégia de People para os líderes de Envios (Logística).
  • Responsável por temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engagement, Cultura, Rewards/Benefits, Treinamento, Retreats, Org Design, etc.
  • Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores, por meio da aderência aos Princípios Culturais e de Liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe.
  • Gestão dos KPIs que compõem o Leadership Effectiveness como turnover, absenteísmo, engagement, etc e geração de planos de ação junto às áreas, para mitigação dos principais ofensores.
  • Atuar em parceria e de maneira preventiva com demais áreas de People: Admin Payroll, TA, DEI, Compliance, Benefícios, Rewards, Fretado, Procurement, etc.
  • Apoiar as áreas de negócio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto às áreas clientes.
  • Liderar/criar/conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estratégias de pessoas para o negócio.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • AMIL 400 - QUARTO PARTICULAR - desconto de 15.00% sobre o plano
  • AMIL DENTAL 100 - sem descontos
  • VR: R$ 51,00 por dia - desconto de 5.00% sobre o plano
  • Vale Combustível: R$600,00 por mês - Sem Desconto
  • VALE ALIMENTAÇÃO - CARTÃO R$ 700.00 - Sem Desconto
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Novo

Chefe de turno

A Randstad Recursos Humanos está a recrutar auxiliar de produção para prestigiad...
Localização
Localização
Portugal , Marinha Grande
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência como Chefe de turno (organização dos turnos, das equipas de trabalho)
  • Conhecimentos de Boas Práticas na Indústria Alimentar e Higiene e Segurança no Trabalho
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Office)
  • Boa capacidade organizativa, iniciativa e resistência ao stress
  • Gosto por trabalho em equipa e facilidade de relacionamento / comunicação
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Organização e coordenação de todo o trabalho do respetivo turno, otimizando todos os recursos disponíveis
  • Controlo da produção segundo indicações do Responsável de Produção e do Planeamento
  • Coordenação dos recursos humanos durante todo o turno, nomeadamente as substituições no período de pausa
  • Responsável pela verificação e controlo visual durante toda a produção
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Arrow Right