Responsável de Recursos Humanos Empregos

Responsável de Recursos Humanos

O que temos para si? - Integração numa empresa sólida e em crescimento; - Condi...

Localização

Portugal , Fundão

Salário:

16000.00 - 24000.00 EUR / Ano

BL Consulting

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação Superior em Recursos Humanos ou Psicologia (obrigatório)
Experiência mínima de 4 a 5 anos em funções de RH
Conhecimento da legislação laboral em vigor
Experiência com plataformas de Gestão de RH (valorizado)
Capacidade de gerir múltiplas tarefas e prioridades
Autonomia e sentido de responsabilidade
Elevada capacidade de influência junto da liderança
Experiência em contextos operacionais e dinâmicos
Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (valorizado)
Perfil orientado a resultados e transformação organizacional

Responsabilidades

Gerir o processo de recrutamento end-to-end: levantamento de necessidades, publicação de anúncios, triagem, entrevistas e seleção
Construir e manter uma base de candidatos qualificados para as diferentes funções da área industrial
Desenvolver e executar a estratégia global de RH alinhada com os objetivos do grupo
Desenvolver e consolidar uma cultura organizacional forte e consistente
Desenvolver estratégias de atração e retenção de talento
Estruturar o posicionamento da marca empregadora
Garantir consistência na experiência do candidato e processos de recrutamento
Identificar necessidades de formação e elaborar o plano anual de formação com o Diretor da Unidade
Integrar práticas de feedback contínuo e gestão por objetivos
Definir a estratégia de comunicação interna

O que oferecemos

Integração numa empresa sólida e em crescimento
Condições salariais compatíveis com a experiência
Possibilidade de progressão na carreira

Tempo integral

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Responsável de Recursos Humanos

Assegurar a gestão e desenvolvimento da função de RH na Mamaland no Malawi, gara...

Localização

Malawi

Salário:

Não fornecido

Mota Engil

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou área similar
Experiência mínima de 5 anos em funções de Recursos Humanos
Experiência em contexto internacional ou em mercados emergentes (preferencial)
Sólidos conhecimentos de gestão administrativa de RH e desenvolvimento de talento
Conhecimentos de legislação laboral (experiência em contexto africano será valorizada)
Bons conhecimentos de ferramentas MS Office e, preferencialmente, sistemas ERP (ex.: SAP)
Domínio da língua inglesa (obrigatório)
Elevada capacidade de comunicação e adaptação a contextos multiculturais
Perfil autónomo, resiliente e orientado para resultados
Disponibilidade para mobilidade internacional

Responsabilidades

Coordenar e assegurar a gestão da função de Recursos Humanos a nível local
Gerir os processos administrativos de RH, nomeadamente admissões, contratos, cadastro e processamento salarial
Garantir o cumprimento da legislação laboral local e das obrigações legais aplicáveis
Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco no desenvolvimento de talento local
Assegurar os processos de acolhimento, integração e acompanhamento de colaboradores
Identificar necessidades de formação e promover o desenvolvimento contínuo das equipas
Coordenar as atividades de medicina no trabalho e apoiar a gestão de saúde e segurança
Apoiar a gestão de colaboradores expatriados, assegurando a sua integração e enquadramento legal
Promover uma cultura organizacional positiva, inclusiva e orientada para resultados
Atuar como parceiro estratégico das chefias locais

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Especialista Recursos Humanos

Ser ponto de conexão entre as operações e RH nos assuntos relacionados às pessoa...

Localização

Brazil , Santa Bárbara

Salário:

Não fornecido

Early Start Australia

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Gestão empresarial
Inglês avançado
Sólidos conhecimentos em atuação com Business Partner
Domínio de todos os subsistemas de RH com expertise em atuação generalista RH
Experiência em gestão de desempenho
Conhecimento em gestão de mão de obra e orçamento
Necessário disponibilidade para atuar em Santa Bárbara/MG

Responsabilidades

Agir em consonância com os princípios de Negócios e com as normas de conduta previstas no código de ética, bem como com a Missão e Visão da AngloGold Ashanti
Praticar comportamentos consistentes com os valores da Empresa, colocando a segurança e saúde em primeiro lugar, tratando uns aos outros com dignidade e respeito, valorizando a diversidade, respeitando o meio ambiente, sendo responsável por suas ações e compromissos e trabalhando para que as comunidades nas quais operamos sejam melhores pelo fato de estarmos presente
Promover os pilares do ESG - Environmental, Social and Governance - através do cumprimento das boas práticas ambientais, sociais, de governança e legais e implantar a melhoria contínua do sistema da Qualidade da AGA Brasil, a fim de garantir a sua licença social e zelar pela imagem e reputação da empresa
Ser responsável por proporcionar um clima organizacional favorável em sua área de atuação e influenciar as demais áreas
Recomendar e cumprir com o plano orçamentário e/ou de produção de sua área de accountability, bem como buscar a maximização dos ativos, a fim de contribuir para o cumprimento das estratégias de curto, médio e longo prazo da AGA Brasil
Recomendar e implantar ações e projetos que garantem a excelência operacional, entregando melhorias sustentáveis de performance, por meio de liderança, disciplina, busca ativa de novas tecnologias, envolvimento da equipe e estabelecimento de métricas, a fim de tornar a AngloGold Ashanti Brasil uma operação de classe mundial, e com lucratividade contínua
Garantir a disponibilidade, a qualidade e a exatidão das informações referentes à sua área de atuação, assegurando a confiabilidade e o nível de confidencialidade dos reportes aos públicos internos e externos, conforme demanda
Promover o amadurecimento da sua área de atuação de forma a suportar os requisitos relacionados à exatidão das informações, planejamento integrado e excelência operacional, visando contribuir para a perenidade do negócio
Traduzir as necessidades específicas do negócio para o RH e vice-versa
Definir as prioridades de RH para a Gerência e garantir sua implementação

O que oferecemos

assistência médica e odontológica
seguro de vida
vale-alimentação
vale-refeição e/ou refeitório
vale-transporte
transporte fretado para unidades operacionais
participação nos resultados (PPR)
benefício educação

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Estágio Profissional Recursos Humanos

Como líderes globais em inovação de negócio e tecnologia, trabalhamos com organi...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

NTT DATA

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Recém‑graduado(a) ou finalista em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia, Ciências Sociais ou áreas similares
Experiência profissional ou de estágio na área (valorizada, mas não obrigatória)
Interesse em Estágio Profissional
Bons conhecimentos de MS Office (Excel, Outlook e PowerPoint)
Conhecimentos de Inglês e Espanhol (valorizados)
Boa capacidade de organização, gestão de tarefas e do tempo
Excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal, com facilidade de adaptação a diferentes interlocutores
Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa
Proatividade, sentido de responsabilidade e vontade de aprender

Responsabilidades

Apoio na gestão administrativa de processos de admissão de novos colaboradores
Receção, validação e organização de documentação contratual e de subcontratação
Inserção e atualização de dados em sistemas internos/corporativos
Apoio na elaboração de contratos, adendas e minutas
Acompanhamento da validade da documentação de subcontratação
Articulação com fornecedores e diferentes áreas internas, garantindo que os processos fluem corretamente

O que oferecemos

Uma cultura colaborativa e de suporte
Desenvolvimento de carreira & aprendizagem contínua
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Saúde e bem-estar em primeiro lugar
Diversidade, Equidade & Inclusão

Tempo integral

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Especialista Recursos Humanos - Afirmativa para Mulheres

ESPECIALISTA RECURSOS HUMANOS - AFIRMATIVA PARA MULHERES. A mineradora é a indús...

Localização

Brasil , Santa Bárbara

Salário:

Não fornecido

Early Start Australia

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial
Inglês avançado
Sólidos conhecimentos em atuação com Business Partner
Domínio de todos os subsistemas de RH com expertise em atuação generalista RH
Experiência em gestão de desempenho
Conhecimento em gestão de mão de obra, orçamento

Responsabilidades

Ser ponto de conexão entre as operações e RH nos assuntos relacionados às pessoas, seu desenvolvimento e seus resultados, atuando como um parceiro de estratégico para a liderança
Agir em consonância com os princípios de Negócios e com as normas de conduta previstas no código de ética
Promover os pilares do ESG
Ser responsável por proporcionar um clima organizacional favorável
Recomendar e cumprir com o plano orçamentário e/ou de produção de sua área de accountability
Recomendar e implantar ações e projetos que garantem a excelência operacional
Garantir a disponibilidade, a qualidade e a exatidão das informações referentes à sua área de atuação
Promover o amadurecimento da sua área de atuação
Traduzir as necessidades específicas do negócio para o RH e vice-versa
Definir as prioridades de RH para a Gerência e garantir sua implementação

O que oferecemos

Assistência Médica e Odontológica
Seguro de Vida
Vale Alimentação
Cesta de Natal
Transporte Fretado (unidades operacionais)
Vale Transporte
Previdência Privada
PPR – Participação nos Resultados
Auxílio Creche
Material Escolar

Tempo integral

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Novo

HR Generalist

Empresa multinacional de referência no setor de distribuição procura reforçar a ...

Localização

Portugal , Lisbon

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão ou área similar
Experiência em funções de Recursos Humanos, preferencialmente nas áreas de formação, desenvolvimento de pessoas, comunicação interna ou cultura organizacional
Conhecimentos de gestão da formação e da legislação laboral portuguesa, nomeadamente na área da formação profissional
Domínio das línguas inglesa e espanhola
Domínio das ferramentas MS Office e facilidade de utilização de plataformas digitais

Responsabilidades

Identificar necessidades de formação e assegurar a implementação e acompanhamento do plano anual de formação
Organizar e coordenar ações de formação internas e externas, garantindo toda a gestão administrativa e logística associada
Monitorizar indicadores de formação e elaborar relatórios de acompanhamento e avaliação da eficácia das ações
Apoiar iniciativas de desenvolvimento de competências, gestão de desempenho e desenvolvimento de talento
Gerir os canais de comunicação interna e desenvolver conteúdos dirigidos aos colaboradores
Apoiar a implementação de iniciativas de engagement, bem-estar, responsabilidade social e eventos internos
Contribuir para a melhoria da experiência do colaborador, apoiando processos de onboarding, integração e recolha de feedback
Analisar resultados de clima organizacional e colaborar na definição de ações de melhoria

Tempo integral

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Técnico de Engenharia - Júnior (m/f)

Assegurar o planeamento, coordenação e acompanhamento das actividades de produçã...

Localização

Angola , Cacuaco – Luanda

Salário:

Não fornecido

Mota Engil

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Licenciatura em Engenharia de Produção, Gestão Industrial ou áreas afins
Experiência profissional mínima de 3 anos em ambiente industrial
Conhecimentos de informática na óptica do utilizador, nomeadamente Word, Excel e SAP
Conhecimentos de gestão de operações e de projetos industriais
Proactividade e capacidade de iniciativa
Sentido de responsabilidade e rigor
Capacidade de planeamento e organização
Capacidade de coordenação e gestão de equipas
Orientação para resultados.

Responsabilidades

Assegurar o planeamento, coordenação e acompanhamento das actividades de produção, de acordo com as políticas, objetivos e orçamento anual da empresa, garantindo a optimização dos recursos materiais e humanos, bem como a eficiência e eficácia operacional.

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Hr Consultant

Numa área em constante mudança e que tem sido alvo de várias transformações como...

Localização

Portugal , Bragança

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

20 de julho de 2026

Requisitos

Licenciatura
Experiência de trabalho na área de consultoria de recursos humanos (preferencial)
Forte capacidade de adaptação e de resiliência
Forte capacidade analítica e de organização
Forte capacidade para o relacionamento interpessoal
Forte capacidade de trabalhar em equipa
Excelente capacidade de comunicação (verbal e escrita)
Elevado sentido de ética e responsabilidade

Responsabilidades

Gerir clientes, atuando como o especialista de conta a trabalhar no e para o cliente
Realizar e coordenar a gestão administrativa do processo dentro dos clientes
Participar em reuniões de planeamento com os clientes
Recrutar e selecionar candidatos para satisfazer as necessidades dos clientes
Organizar as atividades de acolhimento e formação para os trabalhadores colocados
Atuar como gestor de RH para os colaboradores colocados (acompanhar todo o ciclo do colaborador)
Comunicar, aconselhar e informar os clientes e os trabalhadores, a todos os níveis, para garantir que as expectativas e os serviços correspondem

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