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Responsável de Recursos Humanos

Portugal, Porto · Emprego publicado 22 de janeiro de 2026
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Responsabilidades

  • Planeamento, implementação e acompanhamento de ações de formação profissional
  • Gestão dos processos de avaliação de desempenho, assegurando alinhamento com os objetivos da empresa
  • Administração e melhoria contínua do sistema de benefícios e compensações
  • Condução dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até à integração dos colaboradores
  • Estruturação, implementação e otimização de processos internos de Recursos Humanos
  • Apoio à gestão e desenvolvimento do capital humano da organização

Requisitos

  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar
  • Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes
  • Conhecimentos de legislação laboral
  • Conhecimentos de língua inglesa

O que oferecemos

Oportunidade de integração em empresa de referência na sua área de atuação

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Empregos similares para

Responsável de Recursos Humanos

8 matching positions

Técnico de Recursos Humanos

Localização
Localização
Portugal , Matosinhos
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.flexsis.pt Logo
Flexis
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Escolaridade 12º ano
  • Experiência profissional de 2 anos em funções similares
  • Domínio do software IDONIC
  • Residência na zona de Matosinhos
  • Carta de condução
  • Capacidade de planeamento e comunicação
  • Vontade de aprender e dinamismo
  • Espírito de responsabilidade, rigor e comprometimento
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Controlo de entradas e saídas
  • Registo e verificação de faltas
  • Aplicação de descontos por ausência
  • Controlo de baixas médicas
  • Integração e gestão através do sistema IDONIC
  • Comunicação frequente com os colaboradores
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Subsídio de alimentação
  • Viatura de serviço
  • Outras regalias em vigor na empresa
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Responsável de Recursos Humanos

Assegurar a gestão e desenvolvimento da função de RH na Mamaland no Malawi, gara...
Localização
Localização
Malawi
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou área similar
  • Experiência mínima de 5 anos em funções de Recursos Humanos
  • Experiência em contexto internacional ou em mercados emergentes (preferencial)
  • Sólidos conhecimentos de gestão administrativa de RH e desenvolvimento de talento
  • Conhecimentos de legislação laboral (experiência em contexto africano será valorizada)
  • Bons conhecimentos de ferramentas MS Office e, preferencialmente, sistemas ERP (ex.: SAP)
  • Domínio da língua inglesa (obrigatório)
  • Elevada capacidade de comunicação e adaptação a contextos multiculturais
  • Perfil autónomo, resiliente e orientado para resultados
  • Disponibilidade para mobilidade internacional
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordenar e assegurar a gestão da função de Recursos Humanos a nível local
  • Gerir os processos administrativos de RH, nomeadamente admissões, contratos, cadastro e processamento salarial
  • Garantir o cumprimento da legislação laboral local e das obrigações legais aplicáveis
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco no desenvolvimento de talento local
  • Assegurar os processos de acolhimento, integração e acompanhamento de colaboradores
  • Identificar necessidades de formação e promover o desenvolvimento contínuo das equipas
  • Coordenar as atividades de medicina no trabalho e apoiar a gestão de saúde e segurança
  • Apoiar a gestão de colaboradores expatriados, assegurando a sua integração e enquadramento legal
  • Promover uma cultura organizacional positiva, inclusiva e orientada para resultados
  • Atuar como parceiro estratégico das chefias locais
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Responsável de Recursos Humanos

O que temos para si? - Integração numa empresa sólida e em crescimento; - Condi...
Localização
Localização
Portugal , Fundão
Salário
Salário:
16000.00 - 24000.00 EUR / Ano
https://blconsulting.pt/ Logo
BL Consulting
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação Superior em Recursos Humanos ou Psicologia (obrigatório)
  • Experiência mínima de 4 a 5 anos em funções de RH
  • Conhecimento da legislação laboral em vigor
  • Experiência com plataformas de Gestão de RH (valorizado)
  • Capacidade de gerir múltiplas tarefas e prioridades
  • Autonomia e sentido de responsabilidade
  • Elevada capacidade de influência junto da liderança
  • Experiência em contextos operacionais e dinâmicos
  • Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (valorizado)
  • Perfil orientado a resultados e transformação organizacional
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir o processo de recrutamento end-to-end: levantamento de necessidades, publicação de anúncios, triagem, entrevistas e seleção
  • Construir e manter uma base de candidatos qualificados para as diferentes funções da área industrial
  • Desenvolver e executar a estratégia global de RH alinhada com os objetivos do grupo
  • Desenvolver e consolidar uma cultura organizacional forte e consistente
  • Desenvolver estratégias de atração e retenção de talento
  • Estruturar o posicionamento da marca empregadora
  • Garantir consistência na experiência do candidato e processos de recrutamento
  • Identificar necessidades de formação e elaborar o plano anual de formação com o Diretor da Unidade
  • Integrar práticas de feedback contínuo e gestão por objetivos
  • Definir a estratégia de comunicação interna
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Integração numa empresa sólida e em crescimento
  • Condições salariais compatíveis com a experiência
  • Possibilidade de progressão na carreira
  • Tempo integral
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Técnico/a Administrativo/a de RH/Obra

Localização
Localização
Sines
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • 12º ano de escolaridade ou Curso Técnico-Profissional
  • Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares
  • Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente do sistema SAP (valorizado)
  • Domínio da lingua inglesa (obrigatório)
  • Conhecimentos de gestão de tesouraria e legislação laboral
  • Elevado sentido de responsabilidade e proatividade
  • Capacidade para trabalhar em equipa
  • Capacidade de liderança e comunicação
  • Excelente capacidade de organização e de planeamento
  • Rigor e fiabilidade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar atividades administrativas de recursos humanos, de forma a apoiar a operacionalização dos processos da obra, nomeadamente a elaboração de contratos de trabalho, transferências, cessações de contrato, controlo de assiduidade, participação e registo estatístico de sinistros laborais, elaboração do mapa de férias, com vista a garantir o legal enquadramento do trabalho prestado, assim como o respetivo tratamento e reporte da informação
  • Garantir as atividades inerentes ao processo administrativo de compra/aquisição de materiais e serviços, garantindo a consulta a fornecedores e elaboração de mapas comparativos e da emissão das notas de encomenda, assim como através da organização documental do processo de compra
  • Acompanhar o processo de entrega de material pelo fornecedor, verificando o cumprimento das condições acordadas no que se refere aos prazos, quantidade e qualidade do produto
  • Assegurar o atendimento telefónico, a expedição/ receção da correspondência, o arquivo de documentação, a elaboração de mapas, o controlo dos documentos de fornecimento (guias de remessa e faturas), e preparação dos documentos necessários para elaboração de notas de débito
  • Colaborar na análise mensal dos mapas de controlo orçamental dos Centros de Custo, confrontando os movimentos contabilísticos (quantidades vs custos), procedendo a eventuais correções
  • Apoiar na gestão da conta de fundo de maneio, reunindo e classificando os documentos
  • Articular junto dos serviços partilhados toda a informação necessária nos processos administrativos de Recursos Humanos e Contabilísticos
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Estágio Profissional Recursos Humanos

Como líderes globais em inovação de negócio e tecnologia, trabalhamos com organi...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
nttdata.com Logo
NTT DATA
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Recém‑graduado(a) ou finalista em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia, Ciências Sociais ou áreas similares
  • Experiência profissional ou de estágio na área (valorizada, mas não obrigatória)
  • Interesse em Estágio Profissional
  • Bons conhecimentos de MS Office (Excel, Outlook e PowerPoint)
  • Conhecimentos de Inglês e Espanhol (valorizados)
  • Boa capacidade de organização, gestão de tarefas e do tempo
  • Excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal, com facilidade de adaptação a diferentes interlocutores
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa
  • Proatividade, sentido de responsabilidade e vontade de aprender
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoio na gestão administrativa de processos de admissão de novos colaboradores
  • Receção, validação e organização de documentação contratual e de subcontratação
  • Inserção e atualização de dados em sistemas internos/corporativos
  • Apoio na elaboração de contratos, adendas e minutas
  • Acompanhamento da validade da documentação de subcontratação
  • Articulação com fornecedores e diferentes áreas internas, garantindo que os processos fluem corretamente
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Uma cultura colaborativa e de suporte
  • Desenvolvimento de carreira & aprendizagem contínua
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Saúde e bem-estar em primeiro lugar
  • Diversidade, Equidade & Inclusão
  • Tempo integral
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Especialista Recursos Humanos - Afirmativa para Mulheres

ESPECIALISTA RECURSOS HUMANOS - AFIRMATIVA PARA MULHERES. A mineradora é a indús...
Localização
Localização
Brasil , Santa Bárbara
Salário
Salário:
Não fornecido
earlystartaustralia.com.au Logo
Early Start Australia
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial
  • Inglês avançado
  • Sólidos conhecimentos em atuação com Business Partner
  • Domínio de todos os subsistemas de RH com expertise em atuação generalista RH
  • Experiência em gestão de desempenho
  • Conhecimento em gestão de mão de obra, orçamento
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Ser ponto de conexão entre as operações e RH nos assuntos relacionados às pessoas, seu desenvolvimento e seus resultados, atuando como um parceiro de estratégico para a liderança
  • Agir em consonância com os princípios de Negócios e com as normas de conduta previstas no código de ética
  • Promover os pilares do ESG
  • Ser responsável por proporcionar um clima organizacional favorável
  • Recomendar e cumprir com o plano orçamentário e/ou de produção de sua área de accountability
  • Recomendar e implantar ações e projetos que garantem a excelência operacional
  • Garantir a disponibilidade, a qualidade e a exatidão das informações referentes à sua área de atuação
  • Promover o amadurecimento da sua área de atuação
  • Traduzir as necessidades específicas do negócio para o RH e vice-versa
  • Definir as prioridades de RH para a Gerência e garantir sua implementação
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Vale Alimentação
  • Cesta de Natal
  • Transporte Fretado (unidades operacionais)
  • Vale Transporte
  • Previdência Privada
  • PPR – Participação nos Resultados
  • Auxílio Creche
  • Material Escolar
  • Tempo integral
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Novo

Técnico De Payroll - Júnior

O nosso cliente é uma empresa que atua no âmbito da reciclagem de resíduos e enc...
Localização
Localização
Portugal , Palmela
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
17 de junho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar
  • Experiência mínima de 1 ano em funções similares
  • Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office
  • Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de planeamento
  • Boa capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas
  • Apoio nos processos de admissões e cessações
  • Gestão contratual e atualização dos processos individuais dos colaboradores
  • Controlo de renovações contratuais, assiduidade e registos administrativos
  • Apoio à gestão da medicina do trabalho
  • Apoio à área de payroll, nomeadamente na recolha e validação de dados mensais
  • Manutenção e atualização de bases de dados de RH
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Supervisor de Armazém

O Supervisor de Armazém é responsável por coordenar e supervisionar todas as ope...
Localização
Localização
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • 12º ano completo ou qualificação técnica equivalente
  • Experiência mínima de 3 a 5 anos em operações de armazém
  • Conhecimento de gestão de inventário, normas de saúde e segurança no trabalho e logística de armazém
  • Conhecimento de ferramentas MS Office e SAP
  • Forte capacidade de liderança, comunicação, resolução de problemas e tomada de decisões
  • Planeamento e organização
  • Domínio da língua inglesa (madatório)
  • Carta de condução internacional válida (preferencial)
  • Disponibilidade para a mobilidade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir e supervisionar a equipa do armazém, promovendo desenvolvimento, formação e motivação
  • Garantir a correta receção, armazenamento, despacho e inventário dos msteriais
  • Monitorizar e otimizar os processos logísticos para aumentar a eficiência e reduzir erros
  • Garantir o controlo de qualidade dos materiais descarregados
  • Geriri os recursos humanos sob sua responsabilidade
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Arrow Right