Responsável de Recursos Humanos Empregos

Técnico de Recursos Humanos

Localização

Portugal , Matosinhos

Salário:

Não fornecido

Flexis

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Escolaridade 12º ano
Experiência profissional de 2 anos em funções similares
Domínio do software IDONIC
Residência na zona de Matosinhos
Carta de condução
Capacidade de planeamento e comunicação
Vontade de aprender e dinamismo
Espírito de responsabilidade, rigor e comprometimento

Responsabilidades

Controlo de entradas e saídas
Registo e verificação de faltas
Aplicação de descontos por ausência
Controlo de baixas médicas
Integração e gestão através do sistema IDONIC
Comunicação frequente com os colaboradores

O que oferecemos

Subsídio de alimentação
Viatura de serviço
Outras regalias em vigor na empresa

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Responsável de Recursos Humanos

Localização

Portugal , Porto

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar
Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes
Conhecimentos de legislação laboral
Conhecimentos de língua inglesa

Responsabilidades

Planeamento, implementação e acompanhamento de ações de formação profissional
Gestão dos processos de avaliação de desempenho, assegurando alinhamento com os objetivos da empresa
Administração e melhoria contínua do sistema de benefícios e compensações
Condução dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até à integração dos colaboradores
Estruturação, implementação e otimização de processos internos de Recursos Humanos
Apoio à gestão e desenvolvimento do capital humano da organização

O que oferecemos

Oportunidade de integração em empresa de referência na sua área de atuação

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Responsável de Recursos Humanos

O que temos para si? - Integração numa empresa sólida e em crescimento; - Condi...

Localização

Portugal , Fundão

Salário:

16000.00 - 24000.00 EUR / Ano

BL Consulting

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação Superior em Recursos Humanos ou Psicologia (obrigatório)
Experiência mínima de 4 a 5 anos em funções de RH
Conhecimento da legislação laboral em vigor
Experiência com plataformas de Gestão de RH (valorizado)
Capacidade de gerir múltiplas tarefas e prioridades
Autonomia e sentido de responsabilidade
Elevada capacidade de influência junto da liderança
Experiência em contextos operacionais e dinâmicos
Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (valorizado)
Perfil orientado a resultados e transformação organizacional

Responsabilidades

Gerir o processo de recrutamento end-to-end: levantamento de necessidades, publicação de anúncios, triagem, entrevistas e seleção
Construir e manter uma base de candidatos qualificados para as diferentes funções da área industrial
Desenvolver e executar a estratégia global de RH alinhada com os objetivos do grupo
Desenvolver e consolidar uma cultura organizacional forte e consistente
Desenvolver estratégias de atração e retenção de talento
Estruturar o posicionamento da marca empregadora
Garantir consistência na experiência do candidato e processos de recrutamento
Identificar necessidades de formação e elaborar o plano anual de formação com o Diretor da Unidade
Integrar práticas de feedback contínuo e gestão por objetivos
Definir a estratégia de comunicação interna

O que oferecemos

Integração numa empresa sólida e em crescimento
Condições salariais compatíveis com a experiência
Possibilidade de progressão na carreira

Tempo integral

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Técnico/a Administrativo/a de RH/Obra

Localização

Sines

Salário:

Não fornecido

Mota Engil

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

12º ano de escolaridade ou Curso Técnico-Profissional
Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares
Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente do sistema SAP (valorizado)
Domínio da lingua inglesa (obrigatório)
Conhecimentos de gestão de tesouraria e legislação laboral
Elevado sentido de responsabilidade e proatividade
Capacidade para trabalhar em equipa
Capacidade de liderança e comunicação
Excelente capacidade de organização e de planeamento
Rigor e fiabilidade

Responsabilidades

Realizar atividades administrativas de recursos humanos, de forma a apoiar a operacionalização dos processos da obra, nomeadamente a elaboração de contratos de trabalho, transferências, cessações de contrato, controlo de assiduidade, participação e registo estatístico de sinistros laborais, elaboração do mapa de férias, com vista a garantir o legal enquadramento do trabalho prestado, assim como o respetivo tratamento e reporte da informação
Garantir as atividades inerentes ao processo administrativo de compra/aquisição de materiais e serviços, garantindo a consulta a fornecedores e elaboração de mapas comparativos e da emissão das notas de encomenda, assim como através da organização documental do processo de compra
Acompanhar o processo de entrega de material pelo fornecedor, verificando o cumprimento das condições acordadas no que se refere aos prazos, quantidade e qualidade do produto
Assegurar o atendimento telefónico, a expedição/ receção da correspondência, o arquivo de documentação, a elaboração de mapas, o controlo dos documentos de fornecimento (guias de remessa e faturas), e preparação dos documentos necessários para elaboração de notas de débito
Colaborar na análise mensal dos mapas de controlo orçamental dos Centros de Custo, confrontando os movimentos contabilísticos (quantidades vs custos), procedendo a eventuais correções
Apoiar na gestão da conta de fundo de maneio, reunindo e classificando os documentos
Articular junto dos serviços partilhados toda a informação necessária nos processos administrativos de Recursos Humanos e Contabilísticos

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Novo

Técnico de recursos humanos

Localização

Portugal , Mozelos

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

18 de maio de 2026

Requisitos

Licenciatura (preferencial nas áreas de Gestão, Recursos Humanos ou Direito)
Experiência mínima de 2 anos em funções similares, preferencialmente em contexto industrial
Conhecimento de legislação laboral
Experiência em processamento salarial (preferencialmente em PHC)
Excelente capacidade de trabalho, resiliência e forte sentido de responsabilidade
Facilidade de adaptação, flexibilidade e relacionamento interpessoal
Com sentido crítico e foco na melhoria contínua
Domínio de ferramentas informáticas MS Office
Conhecimentos da língua inglesa (preferencial)

Responsabilidades

Executar processos de recrutamento e seleção de modo a assegurar a satisfação das necessidades de pessoal
Realizar o onboarding de novos colaboradores
Conhecer e promover a aplicação, sempre que possível, de medidas de apoio à contratação
Colaborar no apoio ao processamento salarial
Coordenar a gestão de toda a formação, desde o diagnóstico de necessidades de formação (DNF) até à implementação e monitorização dos programas
Garantir a implementação de um plano de formação inicial para novos colaboradores
Colaborar na criação e atualização contínua dos descritivos de funções de todos os cargos da organização
Garantir a conformidade com as auditorias e requisitos dos sistemas normativos relacionados com a gestão de qualidade e os processos de RH
Acompanhamento junto dos principais clientes internos numa ótica de melhoria contínua e garantia do desempenho padrão dos processos de RH
Monitorização mensal de KPIs

Tempo integral

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Novo

Estágio Profissional Recursos Humanos

Como líderes globais em inovação de negócio e tecnologia, trabalhamos com organi...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

NTT DATA

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Recém‑graduado(a) ou finalista em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia, Ciências Sociais ou áreas similares
Experiência profissional ou de estágio na área (valorizada, mas não obrigatória)
Interesse em Estágio Profissional
Bons conhecimentos de MS Office (Excel, Outlook e PowerPoint)
Conhecimentos de Inglês e Espanhol (valorizados)
Boa capacidade de organização, gestão de tarefas e do tempo
Excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal, com facilidade de adaptação a diferentes interlocutores
Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa
Proatividade, sentido de responsabilidade e vontade de aprender

Responsabilidades

Apoio na gestão administrativa de processos de admissão de novos colaboradores
Receção, validação e organização de documentação contratual e de subcontratação
Inserção e atualização de dados em sistemas internos/corporativos
Apoio na elaboração de contratos, adendas e minutas
Acompanhamento da validade da documentação de subcontratação
Articulação com fornecedores e diferentes áreas internas, garantindo que os processos fluem corretamente

O que oferecemos

Uma cultura colaborativa e de suporte
Desenvolvimento de carreira & aprendizagem contínua
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Saúde e bem-estar em primeiro lugar
Diversidade, Equidade & Inclusão

Tempo integral

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Novo

Hr Consultant

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos...

Localização

Portugal , Ovar

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

21 de maio de 2026

Requisitos

Licenciatura em recursos humanos, gestão ou área similar
Experiência de trabalho na área de consultoria de recursos humanos
Gosto pela área de recrutamento e contato com clientes
Elevada orientação para obtenção de resultados
Excelente capacidade de comunicação
Forte capacidade de trabalhar em equipa
Elevado sentido de ética e responsabilidade
Capacidade de dinamismo e proatividade
Conhecimentos de inglês (preferencial)

Responsabilidades

Utilizar métodos de recrutamento, tais como, a publicação de anúncios e networking para garantir a alimentação regular de candidatos que corresponda às necessidades atuais e futuras dos clientes
Desenvolver processos de recrutamento (triagem curricular, processo de seleção e criação de shortlists, aplicando critérios predefinidos de modo a garantir submissões de elevada qualidade)
Monitorizar o progresso dos processos de recrutamento, desde a receção do pedido até à entrega final, garantindo que todos os prazos e requisitos são cumpridos
Cultivar relações sólidas e de confiança com os clientes e os candidatos, orientadas para soluções, a fim de garantir a sua satisfação e lealdade

Tempo integral

!

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Especialista Recursos Humanos - Afirmativa para Mulheres

ESPECIALISTA RECURSOS HUMANOS - AFIRMATIVA PARA MULHERES. A mineradora é a indús...

Localização

Brasil , Santa Bárbara

Salário:

Não fornecido

Early Start Australia

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial
Inglês avançado
Sólidos conhecimentos em atuação com Business Partner
Domínio de todos os subsistemas de RH com expertise em atuação generalista RH
Experiência em gestão de desempenho
Conhecimento em gestão de mão de obra, orçamento

Responsabilidades

Ser ponto de conexão entre as operações e RH nos assuntos relacionados às pessoas, seu desenvolvimento e seus resultados, atuando como um parceiro de estratégico para a liderança
Agir em consonância com os princípios de Negócios e com as normas de conduta previstas no código de ética
Promover os pilares do ESG
Ser responsável por proporcionar um clima organizacional favorável
Recomendar e cumprir com o plano orçamentário e/ou de produção de sua área de accountability
Recomendar e implantar ações e projetos que garantem a excelência operacional
Garantir a disponibilidade, a qualidade e a exatidão das informações referentes à sua área de atuação
Promover o amadurecimento da sua área de atuação
Traduzir as necessidades específicas do negócio para o RH e vice-versa
Definir as prioridades de RH para a Gerência e garantir sua implementação

O que oferecemos

Assistência Médica e Odontológica
Seguro de Vida
Vale Alimentação
Cesta de Natal
Transporte Fretado (unidades operacionais)
Vale Transporte
Previdência Privada
PPR – Participação nos Resultados
Auxílio Creche
Material Escolar

Tempo integral

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Selecionar país

Responsável de Recursos Humanos

Mota Engil

Localização:
Malawi

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Desejável:

Informação adicional:

Emprego publicado:
03 de abril de 2026

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Responsável de Recursos Humanos

Mota Engil

Localização:Malawi

Categoria:Recursos Humanos

Tipo de contrato:Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Desejável:

Informação adicional:

Emprego publicado:03 de abril de 2026

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Localização:
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Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Emprego publicado:
03 de abril de 2026