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Project Manager

Portugal, Lisboa · Emprego publicado 03 de junho de 2026
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Descrição do emprego

Estamos à procura de uma pessoa com visão end‑to‑end sobre operações de rede e serviço ao cliente, que ligue o que acontece na infraestrutura ao que o cliente sente na prática. Nesta função vais diagnosticar, automatizar e antecipar problemas, garantindo que as mudanças na rede são refletidas nos fluxos de despiste e que os incidentes são identificados antes de impactarem um grande número de clientes. É um papel para alguém genuinamente curioso, que não consegue deixar algo por entender sem o investigar, que aprende rápido e que funciona como ponte entre equipas altamente técnicas e equipas de suporte ao cliente.

Responsabilidades

  • Ligar operações de rede ao impacto em cliente, garantindo uma visão end‑to‑end desde a mudança na infraestrutura até ao ticket e à resolução final
  • Analisar e atualizar fluxos, scripts e critérios de diagnóstico sempre que há novas tecnologias, novos equipamentos, alterações de configuração ou mudanças relevantes na rede — seja em acesso fixo, móvel, IP ou plataformas
  • Correlacionar mudanças de topologia e configuração (ex.: migrações de infraestrutura, reconfiguração de plataformas de acesso, alterações de endereçamento IP ou arquitetura de rede) com o comportamento dos despistes e dos sistemas de apoio ao agente de suporte
  • Identificar padrões de falha em sistemas de ticketing e monitorização (ex.: vários clientes com o mesmo sintoma num curto espaço de tempo) e tratá‑los como sinais de incidente, não como casos isolados
  • Trabalhar com NOC, equipas de rede e equipas de serviço ao cliente durante incidentes de maior impacto, garantindo visão de conjunto, registo estruturado e comunicação clara
  • Explorar dados e ferramentas (monitorização, ticketing, APIs, reporting) para confirmar ou refutar hipóteses sobre a causa de problemas, indo à raiz e não ficando pelo sintoma
  • Liderar, de forma prática, iniciativas de automação e melhoria de processos de diagnóstico, definindo objetivos, decompondo tarefas, priorizando e entregando sem necessidade de grande estrutura formal
  • Documentar o conhecimento adquirido (runbooks, playbooks, fluxos de despiste) e partilhá‑lo com as equipas envolvidas, garantindo que o que aprendes fica disponível para toda a operação

Requisitos

  • Formação académica em Engenharia Informática, Telecomunicações, Redes, Eletrotécnica ou área similar
  • Conhecimentos sólidos de redes e telecomunicações, incluindo modelo OSI (L0–L7) e diagnóstico por camadas
  • Familiaridade com diferentes tecnologias de acesso — fixo (fibra, cabo) e móvel — e capacidade para ler e interpretar parâmetros de qualidade de sinal e serviço em cada contexto
  • Noções de arquitetura de operador (plataformas de acesso, core IP, endereçamento, CGNAT, redes móveis) e capacidade para correlacionar mudanças na rede com impacto em serviço e fluxos de diagnóstico
  • Experiência na utilização de sistemas de ticketing/ITSM e ferramentas de monitorização como fonte de dados para identificar padrões e suportar decisões
  • Capacidade para consumir APIs HTTP/REST e interpretar respostas em JSON, validando a informação obtida
  • Competências de comunicação claras e diretas, com capacidade de traduzir linguagem técnica em impacto para o cliente e de articular com equipas técnicas e não técnicas
  • Forte curiosidade e capacidade de aprendizagem autónoma, com exemplos concretos de ter aprendido algo técnico complexo de forma independente nos últimos anos
  • Experiência em usar Excel e/ou Power BI para análises rápidas, reporting operacional e suporte à decisão
  • Experiência prévia em ambientes com gestão remota de equipamentos (ex.: protocolos de gestão de CPE) e compreensão do ciclo de vida de equipamentos na rede
  • Experiência em gestão prática de pequenas iniciativas de melhoria (definir objetivos, priorizar, comunicar a stakeholders, documentar resultados)

Desejável

Certificações como CCNA, ITIL Foundation ou CompTIA Network+

O que oferecemos

  • Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas
  • Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
  • Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
  • Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores

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Project Manager

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Product Owner / Project Manager

Assegurar que o landscape aplicacional das operações em loja está alinhado com a...
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Portugal , Lisboa
Salário
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em áreas como Informática, Engenharia, Gestão ou Economia (preferencial)
  • Entre 4 a 6 anos de experiência como Analista Funcional, Product Owner ou Project Manager
  • Conhecimentos e experiência com linguagem ABAP
  • Valorizada experiência em projetos complexos de IT e conhecimento do setor do retalho
  • Conhecimentos em bases de dados, metodologias Agile (Scrum, Design Thinking)
  • Perfil analítico, com foco em inovação, cliente e boa capacidade de trabalho em equipa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir soluções tecnológicas aplicadas às lojas, como mobilidade (PDT), stocks e etiquetas
  • Assegurar a manutenção e evolução de sistemas para apoiar a operação e campanhas
  • Colaborar na análise da jornada do cliente para potenciar vendas e eficiência
  • Definir requisitos, desenhar soluções e alinhar o desenvolvimento com equipas técnicas
  • Promover a documentação, formação e suporte aos utilizadores finais
  • Identificar melhorias em aplicações e processos, considerando escalabilidade e usabilidade
O que oferecemos
O que oferecemos
  • 22 dias de férias + 2 dias
  • Políticas de compensação competitivas
  • Oportunidades de formação e desenvolvimento
  • Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar
  • Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos
  • Tempo integral
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Project Manager

Localização
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Portugal , Lisboa
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NOS
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Requisitos
Requisitos
  • Formação académica em Gestão, Economia, Engenharia, Analytics ou áreas similares
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em gestão de projetos, preferencialmente em contextos complexos e multifuncionais
  • Valorizamos experiência prévia em consultoria estratégica
  • Capacidade de liderar iniciativas de transformação com foco em impacto, eficiência e inovação
  • Capacidade de trabalhar em metodologias Agile e de projeto clássicas
  • Forte orientação ao cliente e sentido de negócio
  • Excelentes competências de comunicação, planeamento e gestão de stakeholders
  • Espírito crítico, pensamento analítico e mindset orientado para resultados
  • Elevado nível de dinamismo, espírito de iniciativa e desafio constante, aliada a forte resiliência.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir projetos transformacionais com impacto direto nos segmentos B2C e PMEs, em alinhamento com os objetivos estratégicos da organização
  • Trabalhar em articulação com equipas de marketing, produto, dados, tecnologia e operações
  • Garantir a entrega de iniciativas com foco na criação de valor
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua, impulsionando mudanças que promovam inovação e crescimento sustentável.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas
  • Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
  • Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
  • Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.
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Monitoring Ecosystem Project Manager

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a sat...
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Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
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NOS
Data de expiração
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Requisitos
Requisitos
  • Até 3 anos de experiência numa função de gestão de projetos tecnológicos ou desenho e implementação de soluções técnicas
  • Formação académica superior em áreas técnicas como Engenharia ou Ciências
  • Conhecimento e experiência comprovada em metodologias Agile
  • Domínio de ferramentas e tecnologias como ETL (Kafka, Elastic, Kibana), Google Cloud Platform, Google Big Query, PowerBI e Jira
  • Forte abertura e curiosidade por novas tecnologias, com capacidade para perspetivar arquiteturas de sistemas e um grande interesse em Inteligência Artificial/Machine Learning, pipelines de dados (com foco em Data Science e Analytics) e experiência Cloud
  • Forte orientação para a qualidade do serviço prestado aos Clientes
  • Excelentes capacidades de comunicação, claras e eficazes, tanto escrita como oral
  • Capacidade demonstrada para trabalhar em equipa, gerindo diferentes necessidades e interagindo com diversas áreas da organização
  • Um espírito proativo, com autonomia inata para superar desafios e fazer acontecer
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar e gerir, com autonomia, organização e uma forte capacidade de planeamento, projetos tecnológicos transversais, motivando e capacitando equipas multifuncionais
  • Planear e coordenar a implementação e a adoção pelas equipas do nosso ecossistema tecnológico de monitorização, garantindo uma transição fluida e eficaz
  • Assegurar o envolvimento ativo das equipas e a execução rigorosa das ações identificadas em plano, garantindo a concretização dos objetivos
  • Acompanhar de perto a adequação do ecossistema de monitorização, propondo e implementando evoluções contínuas com base nas necessidades identificadas e nas boas práticas de mercado
  • Assumir a ownership de temas críticos e liderar a sua resolução com proatividade, impulsionando a melhoria contínua
  • Cultivar um gosto genuíno pela análise de dados, pela automação de processos e pela promoção da eficiência tecnológica
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas
  • Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
  • Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
  • Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores
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Project Manager Telco

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a sat...
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Localização
Portugal , Lisboa
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Não fornecido
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Requisitos
Requisitos
  • Até 3 anos de experiência numa função de gestão de projetos tecnológicos ou desenho e implementação de soluções técnicas
  • Formação académica superior em áreas técnicas como Engenharia ou Ciências
  • Conhecimento e experiência comprovada em metodologias Agile
  • Domínio de ferramentas e tecnologias como ETL (Kafka, Elastic, Kibana), Google Cloud Platform, Google Big Query, PowerBI e Jira
  • Forte abertura e curiosidade por novas tecnologias, com capacidade para perspetivar arquiteturas de sistemas e um grande interesse em Inteligência Artificial/Machine Learning, pipelines de dados (com foco em Data Science e Analytics) e experiência Cloud
  • Forte orientação para a qualidade do serviço prestado aos Clientes
  • Excelentes capacidades de comunicação, claras e eficazes, tanto escrita como oral
  • Capacidade demonstrada para trabalhar em equipa, gerindo diferentes necessidades e interagindo com diversas áreas da organização
  • Um espírito proativo, com autonomia inata para superar desafios e fazer acontecer
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar e gerir, com autonomia, organização e uma forte capacidade de planeamento, projetos tecnológicos transversais, motivando e capacitando equipas multifuncionais
  • Planear e coordenar a implementação e a adoção pelas equipas do nosso ecossistema tecnológico de monitorização, garantindo uma transição fluida e eficaz
  • Assegurar o envolvimento ativo das equipas e a execução rigorosa das ações identificadas em plano, garantindo a concretização dos objetivos
  • Acompanhar de perto a adequação do ecossistema de monitorização, propondo e implementando evoluções contínuas com base nas necessidades identificadas e nas boas práticas de mercado
  • Assumir a ownership de temas críticos e liderar a sua resolução com proatividade, impulsionando a melhoria contínua
  • Cultivar um gosto genuíno pela análise de dados, pela automação de processos e pela promoção da eficiência tecnológica
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas
  • Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
  • Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
  • Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores
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Junior Marketing Project Manager

A NOS está a recrutar um Junior Marketing Project Manager para a sua Direção de ...
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Requisitos
Requisitos
  • Formação académica em Gestão, Economia, Engenharia, Analytics ou áreas similares
  • Experiência profissional mínima de 2 anos em gestão de projetos, preferencialmente em contextos complexos e multifuncionais
  • Capacidade de liderar iniciativas de transformação com foco em impacto, eficiência e inovação
  • Capacidade de trabalhar em metodologias Agile e de projeto clássicas
  • Forte orientação ao cliente e sentido de negócio
  • Excelentes competências de comunicação, planeamento e gestão de stakeholders
  • Espírito crítico, pensamento analítico e mindset orientado para resultados
  • Elevado nível de dinamismo, espírito de iniciativa e desafio constante, aliada a forte resiliência
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir projetos transformacionais com impacto direto nos segmentos B2C e PMEs, em alinhamento com os objetivos estratégicos da organização
  • Trabalhar em articulação com equipas de marketing, produto, dados, tecnologia e operações
  • Garantir a entrega de iniciativas com foco na criação de valor
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua, impulsionando mudanças que promovam inovação e crescimento sustentável
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas
  • Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
  • Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
  • Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores
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Human Resources Project Manager

Impulsionar projetos estratégicos e transversais de Recursos Humanos que transfo...
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área similar
  • Experiência relevante em gestão de projetos de RH com impacto organizacional
  • Visão estratégica, pensamento crítico e capacidade para transformar ideias em ação
  • Excelentes competências de comunicação e influência junto de diferentes stakeholders
  • Orientação para resultados, inovação e melhoria contínua
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desenhar e liderar projetos estratégicos e transversais de Recursos Humanos, alinhados com a visão e prioridades da Companhia
  • Garantir a coerência e a consistência das práticas de RH em todas as áreas e regiões
  • Monitorizar resultados, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras
  • Trabalhar em rede com diferentes Direções e equipas para maximizar sinergias e impacto
  • Assegurar que políticas e processos de RH promovem uma cultura de excelência, equidade e desenvolvimento contínuo
O que oferecemos
O que oferecemos
  • 22 dias de férias + 2 dias
  • Políticas de compensação competitivas
  • Oportunidades de formação e desenvolvimento
  • Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar
  • Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos
  • Tempo integral
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Estamos à procura de um(a) Project Manager para integrar a nossa área de Projeto...
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Requisitos
Requisitos
  • Formação académica em Gestão, Economia, Engenharia, Analytics ou áreas similares
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em gestão de projetos, preferencialmente em contextos complexos e multifuncionais
  • Valorizamos experiência prévia em consultoria estratégica
  • Capacidade de liderar iniciativas de transformação com foco em impacto, eficiência e inovação
  • Capacidade de trabalhar em metodologias Agile e de projeto clássicas
  • Forte orientação ao cliente e sentido de negócio
  • Excelentes competências de comunicação, planeamento e gestão de stakeholders
  • Espírito crítico, pensamento analítico e mindset orientado para resultados
  • Elevado nível de dinamismo, espírito de iniciativa e desafio constante, aliada a forte resiliência
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir projetos transformacionais com impacto direto nos segmentos B2C e PMEs, em alinhamento com os objetivos estratégicos da organização
  • Trabalhar em articulação com equipas de marketing, produto, dados, tecnologia e operações
  • Garantir a entrega de iniciativas com foco na criação de valor
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua, impulsionando mudanças que promovam inovação e crescimento sustentável
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Integração numa equipa dinâmica e orientada para resultados
  • Participação em projetos desafiantes e com elevada visibilidade interna
  • Ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento e progressão
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CyberInspect Business Development Manager

No âmbito da sua aposta no domínio dos serviços para Empresas e em particular da...
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Requisitos
Requisitos
  • Formação académica superior em áreas de Tecnologia, Gestão ou Economia
  • Experiência profissional mínima de cerca de 8 anos
  • Interesses profissionais centrados no desenvolvimento de negócios baseados em tecnologia
  • Experiência de gestão de projectos
  • Experiência de construção de parcerias e negociação (preferencial)
  • Experiência de trabalho em ambiente internacional, do segmento B2B ou de novos projectos empresariais (claramente preferencial pelo menos um destes)
  • Capacidade de análise de problemas, estruturação e definição de soluções
  • Capacidade de comunicação escrita e oral, em Português e Inglês (com Espanhol ou outras línguas como factor preferencial)
  • Gosto por novos desafios em ambiente de Startup interna, com elevados níveis de incerteza, aprendizagem e adaptação
  • Elevada polivalência e autonomia, com demonstrada capacidade de trabalho em equipa, cruzando fronteiras organizacionais, e de entrega de resultados finais
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Análises de mercado e de suporte ao desenvolvimento da estratégia da área de negócio
  • Gestão de projectos transversais de desenvolvimento de negócio em articulação com diversas áreas
  • Participação na identificação de parceiros tecnológicos e de serviços conexos e negociação com os mesmos
  • Participação na melhoria contínua dos processos base de integração e gestão de parceiros de diferentes tipologias
  • Avaliação e desenvolvimento de oportunidades de internacionalização em equipa multidisciplinar
  • Evolução da modelação económica do negócio, suportando o planeamento em diferentes horizontes temporais e contribuindo para a melhoria da definição das métricas de negócio
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas
  • Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
  • Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
  • Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores
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