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Professor(a) de Educação Pré-Escolar

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International School of Monza

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Portugal , Vilamoura

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

A Vilamoura International School (CIV) é uma instituição de ensino de referência no sul de Portugal, oferecendo Educação Pré-Escolar, Ensino Básico e Secundário através de currículos nacionais e internacionais, incluindo os programas de Cambridge. Inserida num ambiente natural único e com uma área exterior de recreio de 18.500 m², a CIV desenvolve, há mais de 40 anos, um modelo educativo que promove a aprendizagem desde cedo, o ensino baseado na investigação e uma abordagem orientada por valores, assente em princípios democráticos e humanistas. Estamos atualmente à procura de um(a) Professor(a) de Educação Pré-Escolar, que partilhe da nossa paixão pela educação e pelo desenvolvimento integral dos alunos.

Responsabilidades:

  • Planear e implementar práticas pedagógicas alinhadas com as OCEPE e o Currículo Nacional
  • Organizar um ambiente educativo que promova a autonomia, o bem-estar e a participação da criança
  • Apoiar o desenvolvimento global das crianças através de aprendizagens baseadas na brincadeira e na exploração
  • Observar e registar o progresso das crianças, ajustando as práticas às necessidades individuais e do grupo
  • Comunicar de forma clara em português e funcional em inglês, especialmente com famílias e equipa educativa
  • Manter uma comunicação positiva com famílias e colaborar com a equipa pedagógica
  • Garantir um ambiente seguro, inclusivo e emocionalmente estável, com rotinas consistentes

Requisitos:

  • Licenciatura em Educação de Infância (obrigatório)
  • Conhecimento das OCEPE e do Currículo Nacional
  • Compreensão do desenvolvimento infantil dos 3 aos 6 anos
  • Domínio da língua portuguesa (oral e escrita) e capacidade de comunicação funcional em inglês
  • Competências de observação, documentação e reflexão pedagógica
  • Perfil afetuoso, empático e com boa gestão de grupo e rotinas
  • Capacidade de trabalho em equipa, ética, responsabilidade e compromisso educativo
  • Flexibilidade, criatividade e motivação para aprendizagem contínua

Informação adicional:

Emprego publicado:
18 de fevereiro de 2026

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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Engenharia Civil (obrigatório)
  • Inscrição na Ordem dos Engenheiros ou Ordem dos Engenheiros Técnicos (preferencial)
  • Experiência profissional comprovada em trabalhos de manutenção e remodelação de instalações
  • Capacidade de gerir equipas internas e subcontratados
  • Capacidade de liderança
  • Capacidade de organização, planeamento e proatividade
  • Boa comunicação e espírito de equipa
  • Capacidade para trabalhar com vários tipos de clientes e obras
  • Domínio das ferramentas do Microsoft Office
  • Carta de condução de veículos ligeiros (obrigatório)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir equipas internas e subcontratadas das várias especialidades
  • Orçamentar trabalhos de reparação ou remodelação de instalações
  • Consultar fornecedores
  • Realizar acompanhamento próximo e contínuo junto do Cliente
  • Assegurar o cumprimento dos níveis de serviço acordados
  • Promover a satisfação e fidelização do Cliente
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Acompanhamento especializado durante o processo de onboarding
  • Oportunidade de aprendizagem e formação profissional
  • Integração num grupo empresarial com forte reconhecimento nacional e internacional
  • Tempo integral
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Requisitos
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  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou área similar
  • Experiência mínima de 5 anos em funções de Recursos Humanos
  • Experiência em contexto internacional ou em mercados emergentes (preferencial)
  • Sólidos conhecimentos de gestão administrativa de RH e desenvolvimento de talento
  • Conhecimentos de legislação laboral (experiência em contexto africano será valorizada)
  • Bons conhecimentos de ferramentas MS Office e, preferencialmente, sistemas ERP (ex.: SAP)
  • Domínio da língua inglesa (obrigatório)
  • Elevada capacidade de comunicação e adaptação a contextos multiculturais
  • Perfil autónomo, resiliente e orientado para resultados
  • Disponibilidade para mobilidade internacional
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordenar e assegurar a gestão da função de Recursos Humanos a nível local
  • Gerir os processos administrativos de RH, nomeadamente admissões, contratos, cadastro e processamento salarial
  • Garantir o cumprimento da legislação laboral local e das obrigações legais aplicáveis
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco no desenvolvimento de talento local
  • Assegurar os processos de acolhimento, integração e acompanhamento de colaboradores
  • Identificar necessidades de formação e promover o desenvolvimento contínuo das equipas
  • Coordenar as atividades de medicina no trabalho e apoiar a gestão de saúde e segurança
  • Apoiar a gestão de colaboradores expatriados, assegurando a sua integração e enquadramento legal
  • Promover uma cultura organizacional positiva, inclusiva e orientada para resultados
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  • +4 anos de experiência como Product Owner ou Business Analyst
  • Experiência em sistemas de pagamentos (SEPA, transferências, clearing)
  • Familiaridade com operações financeiras e serviços digitais
  • Experiência de trabalho com metodologias Agile
  • Forte capacidade analítica e orientação a resultados
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  • Experiência prática em plataformas Core Banking (Banka)
  • Conhecimentos sólidos em processos e operações de serviços financeiros
  • Análise de dados e identificação de melhorias
  • Resolução de problemas técnicos e funcionais em sistemas críticos
  • Atuação em ambientes de alta disponibilidade e sensíveis a erros
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  • +5 anos em operações de IT, preferencialmente em ambientes críticos do setor financeiro
  • Experiência em coordenação de fornecedores e gestão de contratos
  • Conhecimentos em frameworks de gestão de serviços (ITIL valorizado)
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  • +5 anos em funções de suporte técnico, preferencialmente em serviços financeiros
  • Experiência em gestão de plataformas digitais e canais online
  • Domínio de Jira e ferramentas de gestão de produto
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  • 3 a 5 anos com Middleware
  • Experiência com Java e Tomcat
  • Experiência com web services (REST e SOAP)
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  • Inglês técnico
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Requisitos
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  • +3 anos como Data Scientist
  • Experiência com Machine Learning e Cloud ML
  • Experiência com Python, Numpy, Pandas, Pytorch, databricks e SQL
  • Português e inglês fluente obrigatório
  • Regime híbrido em Lisboa
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