People Operations Manager

• Elaborar, publicar e divulgar anúncios de recrutamento em Workday
• Elaborar contratos e garantir admissão de colaboradores
• Executar procedimentos de saída
• Validar processamento de folha de pagamento mensal, incluindo horas trabalhadas, deduções e benefícios
• Articular com parceiros de payroll e departamento financeiro para emissão de pagamento salarial
• Articular com mediadores de seguros e de medicina do trabalho para atualizar e administrar coberturas
• Gerir o agendamento de consultas de medicina no âmbito de saúde e segurança no trabalho
• Efectuar a atribuição de subsídios e benefícios da empresa
• Preparar e enviar recibos de vencimento mensais de empresas do grupo e declarações anuais de rendimento
• Monitorizar solicitações de férias e licenças, garantindo conformidade com regras internas legislação laboral
• Articular com equipas globais para alinhamento de iniciativas de grupo
• Produzir, atualizar e divulgar políticas e regulamentos de acordo com lei laboral e recomendações do grupo
• Registar, analisar e enviar à direção financeira e grupo KPIS de turnover, absenteísmo, formação e teletrabalho
• Produzir e validar RU de empresas do grupo
• Colaborar com outras áreas no desenvolvimento de políticas internas e no acompanhamento de auditorias
• Assegurar atualização de dados na SS e no Workday e resolver problemas técnicos quando necessário

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade e/ou áreas similares
• Experiência profissional de 3 anos em funções administrativas de RH
• Domínio de MS Office e Workday
• Experiência comprovada em legislação laboral portuguesa
• Bons conhecimentos da língua Inglesa

Oportunidade de Integração em empresa sólida