New Business Sênior

• Atuar de forma consultiva no entendimento das necessidades de negócio, marketing digital e performance das marcas
• Desenvolver relacionamento com novos clientes, representando a GHFLY de maneira estratégica e próxima
• Conduzir reuniões de diagnóstico e levantamento de necessidades junto a diferentes perfis de stakeholders
• Elaborar propostas técnicas e comerciais alinhadas às soluções do portfólio da GHFLY
• Apresentar e negociar projetos, conectando desafios das marcas às soluções oferecidas
• Gerenciar o pipeline comercial, do lead ao fechamento, com foco em conversão e geração de receita
• Articular soluções em conjunto com as áreas internas (mídia, estratégia, BI, CRM, criação e operações)
• Conduzir o processo de entrada do cliente na agência, garantindo alinhamento entre áreas
• Acompanhar indicadores da posição, como oportunidades qualificadas e receita gerada

• Experiência em Sales, New Business, Business Development ou Executivo(a) de Contas B2B
• Vivência em vendas consultivas e negociação de projetos de maior complexidade
• Experiência prévia em agências, consultorias ou empresas de martech/adtech
• Conhecimento em marketing digital, performance, CRM ou tecnologia aplicada a negócios
• Capacidade de conduzir conversas estratégicas com decisores
• Perfil relacional, comunicativo e influenciador, com postura consultiva
• Organização, autonomia, senso de dono e clareza de priorização

Inglês desejável

• Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto)
• Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto)
• Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar
• Seguro de Vida MetLife
• Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito)
• Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil
• Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais
• Planos de saúde e odontológico com diferentes opções
• Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos
• Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro
• Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada
• Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser
• Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir
• Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada
• Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança
• Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade
• 1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento
• PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua
• Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico
• GH University- capacitações conduzidas por líderes, parceiros e plataformas como Google, TikTok e Meta
• Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa