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Gestor de Talento

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Pingo Doce

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Localização:
Portugal, Lisboa

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Categoria:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

Junta-te a nós e vem contribuir para o reforço de uma cultura organizacional de evolução, desafio e meritocracia, visando diferenciar performance e potencial para melhor reconhecer e gerir as nossas pessoas no alcançar da estratégia de negócio.

Responsabilidades:

  • Implementação de Políticas e Processos de Desenvolvimento de RH: Garantir a uniformização das políticas e processos de gestão de desempenho, potencial, funções e sucessão
  • Gestão de Performance e Potencial: Implementar políticas e processos para diferenciar desempenho e potencial, incluindo mapeamento de talento e planos de sucessão
  • Programas e Formação de Talentos: Assegurar a execução dos Programas de Trainees e suportar a formação de executivos
  • Monitorização de Tendências de RH: Acompanhar tendências e identificar boas práticas para melhorar a valorização e reconhecimento de talento
  • Apoio Estratégico: Participar na definição de políticas estratégicas de Gestão de Recursos Humanos alinhadas com os objetivos de negócio

Requisitos:

  • Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, em Psicologia ou equivalentes
  • Serão valorizados conhecimentos em avaliação de funções, gestão de performance e gestão de potencial
  • Elevado rigor, organização, método e gestão de prioridades
  • Boa capacidade de comunicação
  • Gosto pelo trabalho em equipa
  • Elevados conhecimentos, ao nível oral e escrito, da língua inglesa
  • Bons conhecimentos de MS Office, nomeadamente de Excel e PowerPoint
O que oferecemos:
  • 22 dias de férias + 2 dias*
  • Políticas de compensação competitivas
  • Oportunidades de formação e desenvolvimento
  • Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar
  • Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos

Informação adicional:

Emprego publicado:
04 de junho de 2025

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
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Analista Talent Acquisition JR

Analista Talent Acquisition JR para atuar nos processos seletivos, conduzindo re...
Localização
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Brazil , São Paulo; Vitória
Salário
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Não fornecido
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EDP
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
  • Experiência em Recrutamento e Seleção, Marca Empregadora, Integração de Novos Colaboradores e em operações de RH e serviços compartilhados
  • Conhecimento em ferramentas de recrutamento, sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e plataformas de RH
  • Habilidade de comunicação clara e empática, com capacidade de conduzir entrevistas e interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo gestores e executivos
  • Organização e atenção aos detalhes, com capacidade de gerenciar diversos processos seletivos simultaneamente de forma estruturada
  • Perfil colaborativo e proativo, com autonomia para tomada de decisão e senso de urgência para atender demandas de negócio
  • Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores de recrutamento, apoiando a melhoria contínua dos processos
  • Disposição para atuar em um ambiente multicultural e em constante evolução, com aprendizado contínuo e trocas globais
  • Inglês Avançado
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar nos processos seletivos, conduzindo recrutamentos em diferentes níveis hierárquicos desde posições operacionais até cargos de gestão
  • Realizar hunting ativo de perfis, com foco em atrair talentos qualificados e alinhados à cultura da EDP
  • Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, avaliando aderência técnica e comportamental dos candidatos
  • Apoiar as rotinas das áreas de Talent Acquisition, Marca Empregadora, Integração de Novos Colaboradores e Mobilidade Interna, garantindo a execução eficiente das atividades e o cumprimento dos prazos
  • Contribuir para a implementação e melhoria de processos e sistemas de gestão de talentos, assegurando consistência e conformidade
  • Coletar, atualizar e validar dados que apoiem o monitoramento de indicadores, relatórios e análises voltadas à melhoria contínua
  • Colaborar com equipes internas de RH, parceiros e áreas de negócio, mantendo uma comunicação fluida e integrada
  • Participar de iniciativas de melhoria de processos, propondo oportunidades de eficiência com base nas experiências do dia a dia
  • Acompanhar boas práticas e tendências relacionadas às ferramentas, metodologias e padrões de serviço em Aquisição de Talentos
  • Interagir com equipes da EDP em outros países, acompanhando projetos e atualizações globais na área
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis
  • Local de trabalho flexível, saudável e inclusivo
  • Oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna
  • Tempo integral
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Novo

Administrativo documental

Empresa Cliente pretende admitir um Administrativo Documental para gestão de con...
Localização
Localização
Portugal , Ílhavo, Aveiro
Salário
Salário:
Não fornecido
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Randstad
Data de expiração
05 de janeiro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • 12º ano de escolaridade
  • Domínio da língua francesa falado e escrito (fator eliminatório)
  • Formação em SHST ou Ambiente
  • Domínio de ferramentas informáticas
  • Gosto pela área administrativa
  • Residentes na zona de Aveiro
  • disponíbilidade imediata
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Análise documental através de plataformas próprias
  • gestão de documentos de acordo com os requisitos dos clientes
  • apoio técnicos aos utilizadores das plataformas
  • entre outras tarefas administrativas
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Technical Integration Consultant

A Randstad Digital encontra-se a recrutar um IT Technical Integration Consultant...
Localização
Localização
Portugal , Porto
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
04 de janeiro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Eng. Informática, Ciências da Computação ou área similar (preferencial)
  • +1 ano de experiência sólida na implementação e integração técnica de soluções de software: SaaS, ERP ou EDI
  • Forte compreensão de mapeamento de dados, transformação e fluxos de trabalho de configuração
  • Capacidade para trabalhar com formatos XML, EDI, IDOC e tecnologias relacionadas
  • Experiência com processos de implementação (deployment) e gestão de versões
  • Excelentes capacidades de comunicação e capacidade de colaborar entre equipas
  • Mentalidade proativa com foco em confiabilidade, escalabilidade e satisfação do cliente
  • Nível avançado em Francês ou Inglês (obrigatório)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Implementar e evoluir as nossas soluções com base nas diretrizes de configuração fornecidas pela equipa de projeto
  • Atuar como ponto de referência técnico durante a implementação (deployment) e integração da solução
  • Executar mapeamentos de transformação de mensagens (XML, EDI, IDOC, etc.) e criar os processos relacionados
  • Coordenar e validar desenvolvimentos específicos para satisfazer os requisitos do cliente
  • Executar tarefas de parametrização e escalar problemas técnicos quando necessário
  • Prestar apoio às fases de teste: unitário, de integração e de aceitação do utilizador (UAT)
  • Participar nas atividades de implementação (deployment) e garantir a prontidão para produção (production readiness)
  • Colaborar com as equipas de desenvolvimento, projeto, cloud, suporte e hosting
  • Documentar configurações técnicas e processos, e transferir conhecimento interna e externamente
  • Contribuir para a melhoria contínua e a industrialização dos processos de entrada em produção (go-live)
  • Tempo integral
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Novo

Engenheiro de Manutenção

Estamos à procura de um Engenheiro de Manutenção (M/F) para reforçar a nossa equ...
Localização
Localização
France , Pau
Salário
Salário:
Não fornecido
Aptitude Experts
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Pós-graduação em engenharia mecânica, eléctrica ou afins
  • Experiência anterior em manutenção industrial, de preferência num ambiente técnico semelhante
  • 3 a 5 anos de experiência
  • Excelentes capacidades de comunicação para coordenar eficazmente com outras equipas
  • Fluência em francês e conhecimentos básicos de inglês técnico
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Efetuar diagnósticos precisos sobre os equipamentos avariados, a fim de determinar a causa e a solução adequada
  • Planear e organizar operações de manutenção preventiva para maximizar a vida útil das instalações
  • Implementar as melhores práticas de manutenção para garantir a eficiência das operações
  • Colaborar com os serviços internos para melhorar a eficácia dos processos de manutenção
  • Assegurar o cumprimento rigoroso das normas e regulamentos de segurança em vigor durante as operações
O que oferecemos
O que oferecemos
  • seguro de saúde
  • bónus de desempenho
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Novo

Engenheiro de Manuseamento Mecânico

Estamos à procura de um novo Engenheiro de Manuseamento Mecânico para se juntar ...
Localização
Localização
France , Montigny-le-Bretonneux
Salário
Salário:
Não fornecido
Aptitude Experts
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em engenharia mecânica ou domínio relacionado
  • Experiência significativa em engenharia de manuseamento mecânico, idealmente na indústria transformadora ou de processamento
  • Excelente capacidade de trabalhar em equipa e de comunicar eficazmente com uma variedade de pessoas
  • Inglês fluente
  • Conhecimento de gruas de pedestal, gruas de lança e equipamento de manuseamento, etc.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Engenheiro de movimentação mecânica responsável pela filosofia de movimentação, desde a definição dos equipamentos até à emissão de requisições de materiais, tendo efectuado avaliações técnicas (TBE) e acompanhamento de fornecedores
  • Analisar os processos existentes e propor melhorias para otimizar a eficácia e a segurança
  • Colaborar com as equipas de produção e de manutenção para implementar soluções eficazes e rapidamente integráveis
  • Assegurar a conformidade dos equipamentos com as normas e regulamentos de segurança em vigor.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Salário atrativo em função da experiência, incluindo benefícios competitivos
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Novo

Agente de Trânsito Multi-projeto

Procuramos um Oficial de Trânsito / Agente de Trânsito Multi-projeto (M/F) para ...
Localização
Localização
France , Montigny-le-Bretonneux
Salário
Salário:
Não fornecido
Aptitude Experts
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • BTS em Comércio Internacional, IUT/ Mestrado em Transportes e Logística
  • 3 a 5 anos de experiência prévia em gestão de trânsito ou logística
  • Experiência em projectos múltiplos desejável
  • Proficiência em software de gestão de trânsito e sistemas de gestão de transportes (TMS)
  • Inglês (falado/escrito) obrigatório
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir os envios multimodais e coordenar as actividades de trânsito na empresa
  • Supervisionar a documentação de trânsito, incluindo documentos de importação/exportação, declarações aduaneiras e certificados de conformidade
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Seguro de saúde
  • Eventuais bónus
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Novo

Analista administrativo pleno

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
4501.00 - 5500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
08 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Superior completo
  • Experiência na área contábil
  • Experiência prévia auditoria e controle de estoque
  • Experiência em práticas de prevenção de perdas
  • Pacote Office avançado
  • Power BI intermediário
  • Experiência prévia em SAP
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Suportar os nossos principais steakholders em tomadas de decisões financeiras e estratégicas, a partir de análises consistentes
  • Vai construir projeções e analisar tendências que nos auxiliem a indicar possíveis oportunidades ou desafios futuros para a empresa
  • E garantirá a sustentabilidade financeira da companhia no curto, médio e longo prazo
  • Realizar contagens de estoque e controles de faturas
  • Apoiar treinamentos e iniciativas de redução de perdas
  • Controlar caixa e investigar ocorrências relacionadas a perdas (LP)
  • Contribuir nos processos de auditoria, garantindo conformidade e transparência
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Refeição de R$885,00
  • Vale Alimentação de R$434,60
  • VT
  • Plano de Saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Plano de Previdência Privada
  • Auxílio creche
  • Wellhub
  • Tempo integral
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Novo

Consultor Médico Sênior

Você tem experiência com Gestão de Saúde? Tem interesse em contribuir com nossos...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
Aon
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Sólidos conhecimentos em saúde suplementar
  • Experiência prévia em Operadoras/Seguradoras de Saúde ou demais de Consultorias de Saúde
  • Domínio em ferramentas de dados e dashboard de indicadores populacionais
  • Domínio de pacote office, especialmente Excel e power point
  • Graduação Completa
  • Pós-Graduação/ Especialização na área
  • Inglês Avançado
  • Possuir conhecimento técnico de nosso segmento, tais como: - Rol da ANS - Análise de indicadores de saúde - Conhecer sobre soluções chave de gestão de saúde corporativa, seus impactos, indicações e efetividade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apresentação de Comitê de Saúde, acompanhando a evolução dos indicadores financeiros e populacionais das carteiras de clientes e ações efetivas para alcançar os resultados de controle de sinistralidade e melhoria de saúde da população
  • Autonomia, criatividade e governança frente aos clientes atendidos e na elaboração de propostas de solução
  • Desenvolvimento/aperfeiçoamento de novos programas de saúde e produtos de saúde
  • Construção de jornada de Saúde Corporativa, analisando desvios, oportunidades, savings, KPIs e metas para atingimento dos resultados
  • Suporte nas campanhas de promoção e prevenção, em parceria com as áreas de Comunicação e Qualidade de Vida da Aon
  • Gestão dos casos de média e alta complexidade e alto custo, acompanhamento e avaliação os casos com intermediação de recursos assistenciais alternativos que possam representar ações de alto valor agregado para mitigar os riscos da saúde
  • Interface com operadoras do plano de assistência médica buscando sinergia na busca de resultados das apólices de saúde dos clientes da carteira
  • Intermediar eventuais situações de conflito (manejar divergências e impasses em garantias contratuais, verificação de cobertura contratual, custos de procedimentos) entre as operadoras, prestadores contratados e beneficiários
  • Realizar acompanhamento junto ao médico assistente envolvido nos casos de alta complexidade e vulnerabilidade clínica e de alto custo
  • Análises técnicas baseando-se no conhecimento regulatório em saúde (principalmente rol da ANS) e indicações técnicas validadas na comunidade científica e médica
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Pacote de benefícios
  • Ambiente ágil e inclusivo
  • Dois “Dias Globais de Bem-Estar” a cada ano
  • Soluções de estilo de trabalho (Smart Working)
  • Cultura de aprendizado contínuo
  • Acomodações para indivíduos com deficiência
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