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Gestor de Talento

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Pingo Doce

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Localização:
Portugal , Lisboa

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Categoria:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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Descrição do emprego:

Junta-te a nós e vem contribuir para o reforço de uma cultura organizacional de evolução, desafio e meritocracia, visando diferenciar performance e potencial para melhor reconhecer e gerir as nossas pessoas no alcançar da estratégia de negócio.

Responsabilidades:

  • Implementação de Políticas e Processos de Desenvolvimento de RH: Garantir a uniformização das políticas e processos de gestão de desempenho, potencial, funções e sucessão
  • Gestão de Performance e Potencial: Implementar políticas e processos para diferenciar desempenho e potencial, incluindo mapeamento de talento e planos de sucessão
  • Programas e Formação de Talentos: Assegurar a execução dos Programas de Trainees e suportar a formação de executivos
  • Monitorização de Tendências de RH: Acompanhar tendências e identificar boas práticas para melhorar a valorização e reconhecimento de talento
  • Apoio Estratégico: Participar na definição de políticas estratégicas de Gestão de Recursos Humanos alinhadas com os objetivos de negócio

Requisitos:

  • Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, em Psicologia ou equivalentes
  • Serão valorizados conhecimentos em avaliação de funções, gestão de performance e gestão de potencial
  • Elevado rigor, organização, método e gestão de prioridades
  • Boa capacidade de comunicação
  • Gosto pelo trabalho em equipa
  • Elevados conhecimentos, ao nível oral e escrito, da língua inglesa
  • Bons conhecimentos de MS Office, nomeadamente de Excel e PowerPoint
O que oferecemos:
  • 22 dias de férias + 2 dias*
  • Políticas de compensação competitivas
  • Oportunidades de formação e desenvolvimento
  • Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar
  • Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos

Informação adicional:

Emprego publicado:
04 de junho de 2025

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
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Analista de Recrutamento e Seleção Tech Recruiter Pleno

Você é apaixonado(a) por tecnologia e pessoas? Gosta de conectar talentos incrív...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
inventcloud.com.br Logo
inventCloud
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Comunicação
  • Organização
  • Recrutamento e Seleção
  • Hunting
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas tech (devs, QA, dados, produto, entre outras)
  • Alinhar perfil e expectativas com gestores e stakeholders
  • Criar e executar estratégias de hunting ativo (LinkedIn, GitHub, comunidades tech, etc.)
  • Realizar entrevistas por competências e técnicas (em parceria com o time técnico)
  • Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de vaga, qualidade de contratação, SLA)
  • Garantir uma excelente experiência para candidatos(as) e gestores
  • Contribuir com melhorias contínuas nos processos de Talent Acquisition
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Convênio com farmácias
  • Plano de Saúde
  • Seguro de Vida
  • TotalPass
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Tempo integral
Ler mais
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Senior Talent Development Analyst

Estamos buscando uma pessoa para atuar como Senior Talent Development Analyst. E...
Localização
Localização
Brazil
Salário
Salário:
Não fornecido
valtech.com Logo
Valtech
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Inglês avançado
  • Experiência com gestão de desempenho e softwares relacionados
  • Forte habilidade em visualização de dados
  • Conhecimento de frameworks, definição de metas e processos de feedback
  • Capacidade de desenhar trilhas e programas de crescimento e progressão
  • Competência para orientar indivíduos rumo ao crescimento e melhoria de performance
  • Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, com capacidade de influenciar e se comunicar de forma eficaz
  • Experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com alto nível de ambiguidade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar a gestão e evolução do ciclo de performance, garantindo consistência, clareza e alinhamento com as prioridades do negócio
  • Desenvolver e implementar estratégias e programas de retenção de talentos, com foco em engajamento, sucessão e desenvolvimento de talentos-chave
  • Desenhar, estruturar e gerir frameworks de carreira, promovendo transparência, mobilidade interna e crescimento sustentável
  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de gestores, líderes e HRBPs em diferentes regiões, alinhando iniciativas de talentos às necessidades do negócio
  • Apoiar líderes na tomada de decisão relacionada a performance, potencial e desenvolvimento de equipes
  • Implementar e evoluir frameworks, ferramentas e práticas de gestão de desempenho que promovam accountability e alta performance
  • Identificar lacunas de competências e necessidades de desenvolvimento por meio de análise de dados e interação com stakeholders
  • Traduzir insights em soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades do negócio
  • Desenvolver e conduzir experiências de aprendizagem engajadoras, utilizando metodologias modernas e ferramentas digitais
  • Apoiar colaboradores e gestores na navegação de programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e oportunidades de carreira
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Talent Acquisition

Localização
Localização
Brazil , Osasco
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
19 de setembro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Ter experiência em posições similares em atração e seleção ...
  • Possuir graduação completa em Psicologia, Administração ou outras áreas.
  • Contar com conhecimento de espanhol (report para gestora que está na Argentina)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atrair, selecionar e incorporar os melhores talentos por meio de processos e ferramentas
  • Conduzir posições de supervisores e líderes de operações, vagas de HRBP e demais de média a alta complexidade
  • Buscar diversidade de talentos no mercado.
  • Garantir a melhor experiência para os candidatos no processo seletivo.
  • Gerir métricas e dashboards de Talent Acquisition para facilitar a tomada de decisão.
  • Posição reportará à Argentina
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica AMIL 400
  • Assistência Odonto AMIL 100
  • VR 37,88 / dia
  • Tempo integral
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Analista de recrutamento e seleção sênior

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
4501.00 - 5500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
21 de julho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência em R&S de ponta a ponta: Vivência com triagem, entrevistas por competências e fechamento de vagas
  • Domínio de volumetria: Experiência com alto volume de vagas operacionais
  • Habilidades comportamentais: Proatividade para lidar com mudanças, excelente comunicação verbal e escrita, e facilidade em construir relacionamentos
  • Mentalidade de qualidade: Foco no "match" certo entre candidato e empresa, indo além do preenchimento de planilhas de indicadores
  • Superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração de empresas ou áreas correlatas
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta
  • Atuar com foco em vagas operacionais de grande volume, garantindo agilidade sem abrir mão da qualidade técnica e comportamental
  • Recrutar talentos em diversas regiões do Brasil (vagas de nível nacional)
  • Manter um relacionamento consultivo e próximo com os gestores (clientes internos)
  • Contribuir ativamente com sugestões para a melhoria dos processos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale-Transporte
  • Vale-Refeição
  • Seguro de Vida
  • Tempo integral
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Analista de Recrutamento e Seleção Jr

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
2501.00 - 3500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
06 de julho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência em R&S de ponta a ponta: Vivência com triagem, entrevistas por competências e fechamento de vagas
  • Domínio de volumetria: Experiência com alto volume de vagas operacionais
  • Habilidades comportamentais: Proatividade para lidar com mudanças, excelente comunicação verbal e escrita, e facilidade em construir relacionamentos
  • Mentalidade de qualidade: Foco no "match" certo entre candidato e empresa, indo além do preenchimento de planilhas de indicadores
  • Superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração de empresas ou áreas correlatas.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta
  • Atuar com foco em vagas operacionais de grande volume, garantindo agilidade sem abrir mão da qualidade técnica e comportamental
  • Recrutar talentos em diversas regiões do Brasil (vagas de nível nacional)
  • Manter um relacionamento consultivo e próximo com os gestores (clientes internos)
  • Contribuir ativamente com sugestões para a melhoria dos processos.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale-Transporte
  • Vale-Refeição
  • Seguro de Vida
  • Tempo integral
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Analista de Aquisição de Talentos Sênior

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Osasco; Contagem
Salário
Salário:
10501.00 - 13000.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
22 de setembro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Graduação cursando/completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas
  • Habilidades com Pacote Office, especialmente Excel
  • Conhecimento nas ferramentas Google é um diferencial
  • Sólida experiência em Talent Acquisition, atuando com posições administrativas/estratégicas de diversos níveis
  • Vivência com volume de vagas e cumprimento de SLAs
  • Conhecimento em sistemas ATS e ERPs
  • Forte capacidade de gestão de tempo e prioridades
  • Atuação anterior com métricas e KPIs de R&S
  • Perfil analítico, organizado, proativo e com orientação a resultados
  • Habilidades de comunicação verbal e escrita para transmitir informações de forma clara e eficaz
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo excelência na experiência do candidato
  • Atuar de forma consultiva junto aos gestores, orientando e capacitando quanto às melhores práticas de TA
  • Ser guardião da cultura e diversidade na contratação de talentos
  • Monitorar e reportar KPIs e métricas da área por meio de dashboards e ferramentas de gestão
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Convênio médico
  • Convênio odontológico
  • Seguro de vida
  • Tempo integral
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Analista de aquisição de talentos semi senior

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , Contagem; Betim
Salário
Salário:
6501.00 - 7500.00 BRL / Mês
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Randstad
Data de expiração
03 de agosto de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior completa: Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Excel intermediário (Formulações, tabelas dinâmicas, etc)
  • Experiência em processos operacionais e de vagas de volume
  • Disponibilidade para atuação em outras unidades MELI. (Contagem/MG e Betim/MG)
  • Condução própria
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerenciamento e planejamento de agenda para entrevistas e processos administrativos
  • Condução de entrevistas coletivas
  • Análise de aderência ao fit cultural e validação de análises internas
  • Alinhamento estratégico junto aos gestores das áreas sobre entrevistas e fluxos de admissão
  • Acompanhamento das etapas admissionais através de ferramentas de gestão
  • Programação de admissões respeitando as janelas de contratação
  • Validação do início do profissional no primeiro dia
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale refeição: 28,90 reais por dia úteis mês
  • Convênio médico: Amil 400 QP: 15% de desconto em folha (não extensivo)
  • Convênio odontológico: Amil 100 – Sem desconto (não extensivo)
  • Seguro de vida: sem desconto em folha de pagamento
  • Tempo integral
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Analista Talent Acquisition JR

Analista Talent Acquisition JR para atuar nos processos seletivos, conduzindo re...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo; Vitória
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.edp.com Logo
EDP
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
  • Experiência em Recrutamento e Seleção, Marca Empregadora, Integração de Novos Colaboradores e em operações de RH e serviços compartilhados
  • Conhecimento em ferramentas de recrutamento, sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e plataformas de RH
  • Habilidade de comunicação clara e empática, com capacidade de conduzir entrevistas e interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo gestores e executivos
  • Organização e atenção aos detalhes, com capacidade de gerenciar diversos processos seletivos simultaneamente de forma estruturada
  • Perfil colaborativo e proativo, com autonomia para tomada de decisão e senso de urgência para atender demandas de negócio
  • Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores de recrutamento, apoiando a melhoria contínua dos processos
  • Disposição para atuar em um ambiente multicultural e em constante evolução, com aprendizado contínuo e trocas globais
  • Inglês Avançado
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar nos processos seletivos, conduzindo recrutamentos em diferentes níveis hierárquicos desde posições operacionais até cargos de gestão
  • Realizar hunting ativo de perfis, com foco em atrair talentos qualificados e alinhados à cultura da EDP
  • Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, avaliando aderência técnica e comportamental dos candidatos
  • Apoiar as rotinas das áreas de Talent Acquisition, Marca Empregadora, Integração de Novos Colaboradores e Mobilidade Interna, garantindo a execução eficiente das atividades e o cumprimento dos prazos
  • Contribuir para a implementação e melhoria de processos e sistemas de gestão de talentos, assegurando consistência e conformidade
  • Coletar, atualizar e validar dados que apoiem o monitoramento de indicadores, relatórios e análises voltadas à melhoria contínua
  • Colaborar com equipes internas de RH, parceiros e áreas de negócio, mantendo uma comunicação fluida e integrada
  • Participar de iniciativas de melhoria de processos, propondo oportunidades de eficiência com base nas experiências do dia a dia
  • Acompanhar boas práticas e tendências relacionadas às ferramentas, metodologias e padrões de serviço em Aquisição de Talentos
  • Interagir com equipes da EDP em outros países, acompanhando projetos e atualizações globais na área
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis
  • Local de trabalho flexível, saudável e inclusivo
  • Oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna
  • Tempo integral
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