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Gestor de Recursos Humanos

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Randstad

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Localização:
Portugal , Lisboa

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Categoria:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
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Salário:

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Descrição do emprego:

A Randstad Portugal encontra-se a recrutar um/a Gestor de Recursos Humanos para projeto temporário, numa empresa cliente na área de tecnologias e consultoria. A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Responsabilidades:

  • Mentoria e Coaching: Apoiar proativamente os colaboradores no seu desenvolvimento de carreira, alinhando as suas aspirações pessoais com o sucesso da Accenture
  • Gestão de Talento: Personalizar o apoio ao colaborador, sugerindo os projetos e funções mais adequados ao seu perfil e objetivos
  • Cultura de Diálogo: Promover conversas transparentes, humanas e empáticas, focadas no crescimento mútuo
  • Estratégia de RH: Implementar programas de engagement, discussões de desempenho e estratégias de retenção de talento

Requisitos:

  • Experiência prévia e comprovada na área
  • Licenciatura em Recursos Humanos, Direito, Gestão (ou áreas semelhantes)
  • Nível C1: Inglês e Espanhol
  • Capacidade Analítica: Gosto pela resolução de problemas complexos e utilização de ferramentas de analytics para decisões baseadas em dados
  • Autonomia: Capacidade de gerir as tuas tarefas diárias com independência, mantendo uma colaboração estreita com os teus pares
  • Influência e Empatia: Excelentes competências de comunicação para interagir com diversos stakeholders e apoiar equipas de pequena/média escala
  • Espírito Colaborativo: Gosto por trabalhar em rede, desde equipas de Inclusão e Diversidade até ao Employee Experience

Informação adicional:

Emprego publicado:
20 de maio de 2026

Expiração:
04 de junho de 2026

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
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Mais idiomas e países
+ Desbloqueie 30717 vagas ocultas
Idiomas
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Países
Portugal Brasil Angola Suíça Ruanda +
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Planos a partir de $2.99 / mês

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Gestor de Talento

Junta-te a nós e vem contribuir para o reforço de uma cultura organizacional de ...
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Portugal , Lisboa
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Pingo Doce
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, em Psicologia ou equivalentes
  • Serão valorizados conhecimentos em avaliação de funções, gestão de performance e gestão de potencial
  • Elevado rigor, organização, método e gestão de prioridades
  • Boa capacidade de comunicação
  • Gosto pelo trabalho em equipa
  • Elevados conhecimentos, ao nível oral e escrito, da língua inglesa
  • Bons conhecimentos de MS Office, nomeadamente de Excel e PowerPoint
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Implementação de Políticas e Processos de Desenvolvimento de RH: Garantir a uniformização das políticas e processos de gestão de desempenho, potencial, funções e sucessão
  • Gestão de Performance e Potencial: Implementar políticas e processos para diferenciar desempenho e potencial, incluindo mapeamento de talento e planos de sucessão
  • Programas e Formação de Talentos: Assegurar a execução dos Programas de Trainees e suportar a formação de executivos
  • Monitorização de Tendências de RH: Acompanhar tendências e identificar boas práticas para melhorar a valorização e reconhecimento de talento
  • Apoio Estratégico: Participar na definição de políticas estratégicas de Gestão de Recursos Humanos alinhadas com os objetivos de negócio
O que oferecemos
O que oferecemos
  • 22 dias de férias + 2 dias*
  • Políticas de compensação competitivas
  • Oportunidades de formação e desenvolvimento
  • Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar
  • Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos
  • Tempo integral
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Analista Recursos Humanos II

No A.C.Camargo Cancer Center, vamos além do tratamento do câncer. Unimos assistê...
Localização
Localização
Brazil , Liberdade
Salário
Salário:
Não fornecido
accamargo.org.br Logo
A.C.Camargo Cancer Center
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Pós graduação completa ou cursando em áreas de dados e/ou pessoas
  • Experiência em Recursos Humanos
  • Conhecimento intermediário do Pacote Office
  • Capacidade analítica, com habilidade de compilar informações, desenvolver apresentações e comunicar resultados de forma objetiva e assertiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Contribuir e apoiar as BP´s e gestores nas práticas e políticas de RH esclarecendo os critérios e acompanhando o cumprimento dos prazos por meio de indicadores de RH
  • Interação com demais stakeholders e parceiros (A&S, Adm. Pessoal, DHO, R&B)
  • Facilitar as principais mudanças organizacionais de acordo com as necessidades estratégicas da Instituição
  • Desenvolver relatórios específicos das áreas de atendimento
  • Apoiar na organização de eventos, treinamentos e outras ações decorrentes do atendimento ao cliente interno
  • Acompanhar as principais mudanças organizacionais de acordo com as necessidades estratégicas da Instituição
  • Construir apresentações para comitê de pessoas junto aos gestores
  • Analisar indicadores e problemáticas para planos de ação
  • Suporte administrativo para as demandas operacionais. Ex: Construção de relatórios, análises e atividade que contribuam para garantir as boas práticas e políticas na finalidade de desenvolver possíveis soluções, acompanhando a aplicação destas.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia.
  • Tempo integral
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Analista Talent Acquisition JR

Analista Talent Acquisition JR para atuar nos processos seletivos, conduzindo re...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo; Vitória
Salário
Salário:
Não fornecido
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EDP
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Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
  • Experiência em Recrutamento e Seleção, Marca Empregadora, Integração de Novos Colaboradores e em operações de RH e serviços compartilhados
  • Conhecimento em ferramentas de recrutamento, sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e plataformas de RH
  • Habilidade de comunicação clara e empática, com capacidade de conduzir entrevistas e interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo gestores e executivos
  • Organização e atenção aos detalhes, com capacidade de gerenciar diversos processos seletivos simultaneamente de forma estruturada
  • Perfil colaborativo e proativo, com autonomia para tomada de decisão e senso de urgência para atender demandas de negócio
  • Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores de recrutamento, apoiando a melhoria contínua dos processos
  • Disposição para atuar em um ambiente multicultural e em constante evolução, com aprendizado contínuo e trocas globais
  • Inglês Avançado
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar nos processos seletivos, conduzindo recrutamentos em diferentes níveis hierárquicos desde posições operacionais até cargos de gestão
  • Realizar hunting ativo de perfis, com foco em atrair talentos qualificados e alinhados à cultura da EDP
  • Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, avaliando aderência técnica e comportamental dos candidatos
  • Apoiar as rotinas das áreas de Talent Acquisition, Marca Empregadora, Integração de Novos Colaboradores e Mobilidade Interna, garantindo a execução eficiente das atividades e o cumprimento dos prazos
  • Contribuir para a implementação e melhoria de processos e sistemas de gestão de talentos, assegurando consistência e conformidade
  • Coletar, atualizar e validar dados que apoiem o monitoramento de indicadores, relatórios e análises voltadas à melhoria contínua
  • Colaborar com equipes internas de RH, parceiros e áreas de negócio, mantendo uma comunicação fluida e integrada
  • Participar de iniciativas de melhoria de processos, propondo oportunidades de eficiência com base nas experiências do dia a dia
  • Acompanhar boas práticas e tendências relacionadas às ferramentas, metodologias e padrões de serviço em Aquisição de Talentos
  • Interagir com equipes da EDP em outros países, acompanhando projetos e atualizações globais na área
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis
  • Local de trabalho flexível, saudável e inclusivo
  • Oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna
  • Tempo integral
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Analista de Recursos Humanos Pleno

Vaga: Analista de Recursos Humanos Pleno. Você é apaixonado(a) por pessoas, proc...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
inventcloud.com.br Logo
inventCloud
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Requisitos
Requisitos
  • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência prévia como Analista de RH Pleno ou posição similar
  • Conhecimento nos principais subsistemas de RH
  • Boa comunicação, organização e perfil colaborativo
  • Visão analítica, proatividade e senso de dono(a)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e Administração de Pessoal)
  • Apoiar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura organizacional
  • Acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas
  • Dar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas
  • Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • TotalPass
  • Seguro de Vida
  • Plano de Saúde
  • Tempo integral
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Especialista Recursos Humanos - Afirmativa para Mulheres

ESPECIALISTA RECURSOS HUMANOS - AFIRMATIVA PARA MULHERES. A mineradora é a indús...
Localização
Localização
Brasil , Santa Bárbara
Salário
Salário:
Não fornecido
earlystartaustralia.com.au Logo
Early Start Australia
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial
  • Inglês avançado
  • Sólidos conhecimentos em atuação com Business Partner
  • Domínio de todos os subsistemas de RH com expertise em atuação generalista RH
  • Experiência em gestão de desempenho
  • Conhecimento em gestão de mão de obra, orçamento
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Ser ponto de conexão entre as operações e RH nos assuntos relacionados às pessoas, seu desenvolvimento e seus resultados, atuando como um parceiro de estratégico para a liderança
  • Agir em consonância com os princípios de Negócios e com as normas de conduta previstas no código de ética
  • Promover os pilares do ESG
  • Ser responsável por proporcionar um clima organizacional favorável
  • Recomendar e cumprir com o plano orçamentário e/ou de produção de sua área de accountability
  • Recomendar e implantar ações e projetos que garantem a excelência operacional
  • Garantir a disponibilidade, a qualidade e a exatidão das informações referentes à sua área de atuação
  • Promover o amadurecimento da sua área de atuação
  • Traduzir as necessidades específicas do negócio para o RH e vice-versa
  • Definir as prioridades de RH para a Gerência e garantir sua implementação
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Vale Alimentação
  • Cesta de Natal
  • Transporte Fretado (unidades operacionais)
  • Vale Transporte
  • Previdência Privada
  • PPR – Participação nos Resultados
  • Auxílio Creche
  • Material Escolar
  • Tempo integral
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Novo

Analista de Recursos Humanos Júnior

Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Hum...
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Localização
Brasil , Curitiba
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
28 de outubro de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em posições administrativas ou tecnológicas
  • Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Boa capacidade de comunicação escrita e verbal
  • Organização e agilidade para lidar com volume de processos
  • Conhecimento básico em ferramentas de busca (LinkedIn) e sistemas de gestão de vagas (ATS).
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Executar as etapas operacionais da jornada do candidato, garantindo o suporte necessário durante todo o processo seletivo
  • Realizar a triagem de currículos e perfis em diversas plataformas de busca e no ATS da companhia
  • Conduzir entrevistas iniciais de mapeamento de competências e fit cultural
  • Apoiar na organização e agendamento de agendas de entrevistas com gestores e equipes técnicas
  • Auxiliar nos projetos de Employer Branding, contribuindo com ideias para redes sociais e eventos de atração
  • Suportar o mapeamento de mercado (Mapping) para identificação de talentos em posições de tecnologia
  • Manter o banco de dados de candidatos atualizado e organizar os indicadores básicos de recrutamento.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale-Refeição
  • Vale-Transporte
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Equipamentos de trabalho fornecidos pelo cliente.
  • Tempo integral
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Gestor de plataformas e marketing de campanhas

Gestor de Plataformas e Marketing de Campanhas para empresa de referência no set...
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Portugal , Lisboa
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Salário:
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Data de expiração
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em áreas relevantes como Recursos Humanos, Marketing, Comunicação, Gestão ou áreas similares
  • Experiência mínima de 5 anos em função semelhante
  • Bons conhecimentos no contacto e gestão de plataformas de emprego (LinkedIn, Indeed, Net-Empregos)
  • Conhecimentos sólidos em campanhas digitais, SEO e análise de keywords
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir e negociar plataformas de emprego nacionais e internacionais, assegurando condições comerciais vantajosas e um relacionamento eficaz com fornecedores
  • Otimizar, uniformizar e assegurar a qualidade, coerência e atualidade dos anúncios de recrutamento nos diversos meios
  • Definir e acompanhar campanhas de recrutamento, em articulação com as áreas de negócio, selecionando os canais, formatos e mensagens mais adequados
  • Identificar e propor feiras de emprego relevantes para o Grupo
  • Analisar a eficácia dos canais e campanhas de atração, alinhando conteúdos
  • Medir o retorno do investimento, nomeadamente custo por candidato e impacto nos processos e resultados
  • Analisar keywords e apoiar a tomada de decisão em investimentos de SEO aplicados ao recrutamento
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Excelente oportunidade de integração em projeto consistente e de crescimento, com boas condições de trabalho e de remuneração, em empresa de referência no seu setor
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Gestor de Projetos e Transformação - Trainee

Estás à procura de uma experiência desafiante na área de Gestão de Projetos e Tr...
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Portugal
Salário
Salário:
Não fornecido
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Caixa Geral de Depósitos
Data de expiração
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura ou mestrado recente (ou em fase final) em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Engenharia, Sistemas de Informação, Tecnologias de Informação, Data Science ou áreas similares
  • Interesse sólido por gestão de projetos, transformação digital e inovação na área de Pessoas e Cultura
  • Forte apetência tecnológica e interesse pela aplicação prática de Inteligência Artificial e análise de dados em contextos organizacionais
  • Conhecimentos de ferramentas digitais e de análise de dados (ex.: Excel avançado, Power BI, SQL ou similares)
  • Capacidade analítica, pensamento crítico e orientação para a resolução de problemas
  • Bons conhecimentos de inglês
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Apoiar projetos de transformação digital e organizacional na área de Pessoas e Cultura
  • Colaborar na gestão de projetos, incluindo planeamento, acompanhamento de atividades, controlo de prazos e articulação com stakeholders internos
  • Identificar oportunidades de melhoria, automatização e digitalização de processos
  • Apoiar a implementação de soluções de Inteligência Artificial aplicadas a RH (ex.: automação de tarefas, apoio ao recrutamento, people analytics, reporting avançado)
  • Recolher, tratar e analisar dados para a produção de indicadores, dashboards e insights para suporte à tomada de decisão
  • Participar na elaboração de relatórios, apresentações e documentação de projetos
  • Apoiar a adoção das novas ferramentas e soluções junto dos utilizadores internos
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