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Gestor de parceiros

Portugal, Santarém · Emprego publicado 26 de maio de 2026
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Descrição do emprego

O nosso cliente é uma empresa Portuguesa que opera na distribuição de serviços de telecomunicações de Banda Larga, Voz e Televisão. Procuramos um profissional com paixão por resultados para integrar a nossa equipa de vendas B2B. Se tem um histórico de sucesso em vendas presenciais de soluções empresariais, esta oportunidade é para si!

Responsabilidades

  • Realizar contactos telefónicos e presenciais (prospects) para venda direta de Soluções TIC empresariais
  • Atuar no segmento de mercado empresarial, com foco na expansão e gestão da carteira de clientes
  • Área geográfica de intervenção, zona centro/sul: base Santarém

Requisitos

  • Valorizada a experiência em telecomunicações, preferencialmente na gestão de pontos de venda
  • Grande facilidade na construção de relações próximas com os clientes, facilitadoras da fidelização e crescimento nas vendas
  • Elevada capacidade de comunicação, argumentação e relacionamento interpessoal
  • Organização e capacidade de planeamento
  • Ambição e vontade de superação dos objetivos
  • Gosto por desafios e forte orientação para resultados
  • Carta de Condução.
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Empregos similares para

Gestor de parceiros

8 matching positions

Analista de Desenvolvimento e Treinamento III

Responsável por atuar como referência técnica em Treinamento & Desenvolvimento e...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
accamargo.org.br Logo
A.C.Camargo Cancer Center
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Ensino superior completo (Humanas)
  • Pós Graduação completa ou cursando
  • Experiência foco em programas de desenvolvimento
  • Conhecimentos Específicos: Pacote Office e LMS, métricas e indicadores de aprendizagem e DE&I, experiência em diagnóstico de necessidades e desenho de soluções educacionais, forte comunicação
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuar como referência técnica em Treinamento & Desenvolvimento e Diversidade
  • Liderar diagnósticos, projetos e iniciativas estratégicas que apoiem a cultura organizacional, o desenvolvimento de pessoas e a agenda institucional de equidade
  • Realizar levantamento de necessidades de treinamento com visão sistêmica e consultiva
  • Propor e implementar soluções educacionais alinhadas às competências organizacionais, tendências de mercado e estratégia do negócio
  • Desenvolver e conduzir programas de capacitação e trilhas de aprendizagem para diferentes públicos
  • Coordenar iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)
  • Atuar como parceiro consultivo para gestores e áreas de negócio
  • Conduzir treinamentos presenciais e online, workshops, programas de onboarding e capacitações temáticas
  • Gerir plataformas e ferramentas de desenvolvimento e diversidade
  • Acompanhar fornecedores e contratos da área
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
  • Tempo integral
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Senior Talent Development Analyst

Estamos buscando uma pessoa para atuar como Senior Talent Development Analyst. E...
Localização
Localização
Brazil
Salário
Salário:
Não fornecido
valtech.com Logo
Valtech
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Inglês avançado
  • Experiência com gestão de desempenho e softwares relacionados
  • Forte habilidade em visualização de dados
  • Conhecimento de frameworks, definição de metas e processos de feedback
  • Capacidade de desenhar trilhas e programas de crescimento e progressão
  • Competência para orientar indivíduos rumo ao crescimento e melhoria de performance
  • Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, com capacidade de influenciar e se comunicar de forma eficaz
  • Experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com alto nível de ambiguidade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar a gestão e evolução do ciclo de performance, garantindo consistência, clareza e alinhamento com as prioridades do negócio
  • Desenvolver e implementar estratégias e programas de retenção de talentos, com foco em engajamento, sucessão e desenvolvimento de talentos-chave
  • Desenhar, estruturar e gerir frameworks de carreira, promovendo transparência, mobilidade interna e crescimento sustentável
  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de gestores, líderes e HRBPs em diferentes regiões, alinhando iniciativas de talentos às necessidades do negócio
  • Apoiar líderes na tomada de decisão relacionada a performance, potencial e desenvolvimento de equipes
  • Implementar e evoluir frameworks, ferramentas e práticas de gestão de desempenho que promovam accountability e alta performance
  • Identificar lacunas de competências e necessidades de desenvolvimento por meio de análise de dados e interação com stakeholders
  • Traduzir insights em soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades do negócio
  • Desenvolver e conduzir experiências de aprendizagem engajadoras, utilizando metodologias modernas e ferramentas digitais
  • Apoiar colaboradores e gestores na navegação de programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e oportunidades de carreira
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Novo

Gestor de Canal PME

Localização
Localização
Portugal
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.nos.pt Logo
NOS
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura em Gestão, Economia, Engenharia, Marketing ou área similar
  • Experiência relevante em gestão de canal, parceiros ou vendas B2B, idealmente em telecomunicações, tecnologia ou serviços
  • Forte orientação para resultados e para o cliente
  • Boa capacidade analítica, com conforto na leitura de KPIs e reporting
  • Excelentes competências de comunicação, negociação e gestão de stakeholders
  • Autonomia, proatividade, dinamismo e capacidade de trabalhar em equipa e em ambientes transversais
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir e desenvolver o canal de vendas PME, alinhado com a estratégia NOS Empresas
  • Definir e implementar o plano operacional do canal (campanhas, ofertas, políticas comerciais)
  • Garantir o cumprimento das normas de marca, qualidade, compliance e RGPD por todos os parceiros
  • Monitorizar e acompanhar KPIs (vendas, churn, Net Adds, ARPU, fidelização, NPS, IVP) e atuar com planos de melhoria
  • Otimizar o portefólio de produtos/serviços vendidos no canal (móvel, fixo, convergente, IT, soluções digitais)
  • Desenvolver e gerir a rede de parceiros/agentes (objetivos, incentivos, planos de crescimento) em articulação com a equipa comercial
  • Trabalhar de perto com Marketing, Pricing, Operações, Financeira, Customer Experience e IT, traduzindo as necessidades do canal em ações concretas
  • Preparar reporting regular e contribuir para budget, forecast e definição de targets
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Integração numa empresa líder em telecomunicações e tecnologia em Portugal
  • Oportunidade de ter impacto direto na estratégia e crescimento do segmento PME na NOS
  • Ambiente que promove inovação, aprendizagem contínua e trabalho em equipa
  • Pacote de compensação competitivo e benefícios associados ao grupo NOS
  • Tempo integral
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Analista Recursos Humanos II

No A.C.Camargo Cancer Center, vamos além do tratamento do câncer. Unimos assistê...
Localização
Localização
Brazil , Liberdade
Salário
Salário:
Não fornecido
accamargo.org.br Logo
A.C.Camargo Cancer Center
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Pós graduação completa ou cursando em áreas de dados e/ou pessoas
  • Experiência em Recursos Humanos
  • Conhecimento intermediário do Pacote Office
  • Capacidade analítica, com habilidade de compilar informações, desenvolver apresentações e comunicar resultados de forma objetiva e assertiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Contribuir e apoiar as BP´s e gestores nas práticas e políticas de RH esclarecendo os critérios e acompanhando o cumprimento dos prazos por meio de indicadores de RH
  • Interação com demais stakeholders e parceiros (A&S, Adm. Pessoal, DHO, R&B)
  • Facilitar as principais mudanças organizacionais de acordo com as necessidades estratégicas da Instituição
  • Desenvolver relatórios específicos das áreas de atendimento
  • Apoiar na organização de eventos, treinamentos e outras ações decorrentes do atendimento ao cliente interno
  • Acompanhar as principais mudanças organizacionais de acordo com as necessidades estratégicas da Instituição
  • Construir apresentações para comitê de pessoas junto aos gestores
  • Analisar indicadores e problemáticas para planos de ação
  • Suporte administrativo para as demandas operacionais. Ex: Construção de relatórios, análises e atividade que contribuam para garantir as boas práticas e políticas na finalidade de desenvolver possíveis soluções, acompanhando a aplicação destas.
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Previdência Privada
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia.
  • Tempo integral
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Analista de serviços e mercado de capitais jr

Randstad em parceria com Instituição Financeira contrata: Analista de Serviços d...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
5501.00 - 6500.00 BRL / Mês
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
10 de junho de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Perfil operacional (backoffice ou middle office de corretoras, gestores de fundos de investimento, custódia)
  • Conhecer de mercado de capitais / fundos de investimentos
  • Formação: Superior Completo
  • Usuário de Excel (procv / tabela dinâmica/ saber usar macro) e Powerpoint.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atuará dentro da área de custódia
  • Validação de documentos
  • Interação com clientes e parceiros de Mercado
  • Controles operacionais
  • Execução de cadastros
  • Atividades rotineiras - execução operacional
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição R$ 1.110,00
  • Seguro de Vida
  • Tempo integral
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Coordenador de Telemarketing e Digital

Coordenador de Telemarketing e Digital para empresa multinacional que detém o se...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://egor.pt Logo
Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação Superior em Marketing, Gestão e/ou similares
  • Experiência profissional, de pelo menos, 5 anos em operações de contact center e Telemarketing
  • Domínio de MS Office (Word, Excel, PowerBI)
  • Bases de dados (SQL Server, Oracle, etc.) e ferramentas de reporting
  • Conhecimento das ferramentas próprias de call center como CRM, ACD, CTI e Gravadores (desejável)
  • Disponibilidade para deslocações
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderança e gestão da equipa de Gestores de TMK e Digital, promovendo motivação, desenvolvimento e escuta ativa
  • Definição, acompanhamento e análise de KPIs da atividade comercial
  • Implementação da estratégia comercial alinhada com os objetivos do departamento
  • Desenvolvimento e otimização dos canais de venda (Residencial e Pequeno Negócio) da Iberdrola
  • Expansão, renovação e acompanhamento da rede comercial, garantindo capilaridade nacional
  • Negociação, formalização e gestão contratual com parceiros da rede comercial
  • Monitorização de todo o processo de venda, da captação à contratação, assegurando performance e qualidade
  • Promoção da otimização da Venda Digital e melhoria da experiência do cliente
  • Garantia de cumprimento das normas internas, requisitos de compliance e legislação em vigor
  • Articulação com diferentes departamentos, promovendo comunicação interna eficaz
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Gestor de Crédito

Empresa de referência no setor do imobiliário, intermediação de crédito e seguro...
Localização
Localização
Portugal , Braga
Salário
Salário:
Não fornecido
https://egor.pt Logo
Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação ao nível superior em áreas de Gestão, Economia, Contabilidade, serão valorizadas
  • Experiência anterior na área comercial ou no setor bancário, será valorizado
  • Orientação para o cliente e para resultados
  • Bons conhecimentos da língua inglesa
  • Boas competências de comunicação e negociação
  • Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Analisar a situação financeira dos clientes e apresentar soluções de crédito adequadas
  • Acompanhar integralmente os processos de financiamento
  • Articular com entidades bancárias e parceiros estratégicos
  • Garantir o cumprimento das normas e dos prazos estabelecidos
  • Gerir a carteira de clientes, assegurando um follow-up contínuo e a melhoria dos processos internos
  • Tempo integral
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Gestor de categoria

Assume um papel estratégico no Marketing B2C da NOS como Gestor de Categoria. So...
Localização
Localização
Portugal , Norte Shopping
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.nos.pt Logo
NOS
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação académica em Marketing, Gestão, Comunicação, Engenharia ou similares
  • Experiência em gestão de produto, categoria, projetos ou similares
  • Competências analíticas e de gestão
  • Capacidade de organização e estruturação
  • Capacidade de trabalho em equipa em ambientes multidisciplinares
  • Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal
  • Competências de negociação
  • Orientação para resultados e proatividade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Definição e implementação da estratégia da categoria, gama e respetivo plano promocional e pricing
  • Definição e manutenção da exposição em loja, assim como a estratégia de abastecimento
  • Acompanhamento de mercado e análise de negócio
  • Gestão do(s) parceiro(s) da categoria e negociação de condições
  • Suporte aos canais de venda e apoio a cliente para resolução de reclamações e problemas operacionais
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas
  • Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
  • Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
  • Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores
  • Tempo integral
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