Esta lista contém apenas os países para os quais foram publicadas ofertas de emprego no idioma selecionado (por exemplo, na versão francesa são exibidas apenas ofertas de emprego em francês, enquanto na versão inglesa, somente aquelas em inglês).
Aquisição de Talentos de Alta Performance: Liderar o ciclo completo de recrutamento com foco em Hunting ativo. Atuar como um facilitador de negócios, garantindo que o alinhamento de perfil resulte em contratações com alto potencial de ROI e fit cultural
Posicionamento de Mercado (Employer Branding): Transformar a marca empregadora em um diferencial competitivo. Criar estratégias de marketing de recrutamento para atrair os "Top Players" do mercado e reduzir o custo por contratação
Engajamento e Retenção Estratégica: Desenvolver o calendário de Endomarketing focado em produtividade e retenção de talentos (LTV do colaborador), garantindo que a cultura da empresa seja um motor de resultados
Gestão de Comunidade e Networking Interno: Gerenciar ecossistemas internos de comunicação para potencializar a troca de conhecimento e o capital intelectual, transformando a rede social corporativa em uma ferramenta de engajamento real
Campanhas de Incentivo e Performance: Criar e implementar campanhas internas focadas em metas, celebração de marcos e reforço dos valores organizacionais, ligando as ações de RH diretamente aos objetivos de negócio
Visão Estratégica e Liderança: Cultura de Feedback e Alta Performance: Implementar processos de feedback contínuo que sirvam como ferramenta de gestão para líderes, focando no aumento da performance e desenvolvimento de sucessores
Interface e Business Intelligence (KPIs): Reporte direto à gestão com foco em indicadores de impacto (Turnover, Time-to-fill, eNPS). Apresentar soluções baseadas em dados para otimização de processos e eficiência operacional.
Requisitos
Experiência: Trajetória comprovada em Recrutamento e Seleção de alto volume/complexidade e domínio de estratégias de comunicação que geram conversão interna
Habilidades Técnicas: Expertise em ferramentas de gestão de comunidades, plataformas de ATS e análise de métricas de engajamento
Perfil Comportamental: Perfil "Hunter" e consultivo, com alta capacidade de autogestão. Excelente oratória e escrita persuasiva, unindo criatividade com uma visão analítica orientada a metas.
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