Especialista Recursos Humanos (Business Partner) Empregos

Especialista Recursos Humanos (Business Partner)

Early Start Australia

Localização:
Brazil , Sabará

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Salário:

Não fornecido

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Descrição do emprego:

Ser ponto de conexão entre as operações e RH nos assuntos relacionados às pessoas, seu desenvolvimento e seus resultados, atuando como um parceiro de estratégico para a liderança.

Responsabilidades:

Ser ponto de conexão entre as operações e RH nos assuntos relacionados às pessoas, seu desenvolvimento e seus resultados, atuando como um parceiro de estratégico para a liderança
Agir em consonância com os princípios de Negócios e com as normas de conduta previstas no código de ética, bem como com a Missão e Visão da AngloGold Ashanti
Praticar comportamentos consistentes com os valores da Empresa, colocando a segurança e saúde em primeiro lugar, tratando uns aos outros com dignidade e respeito, valorizando a diversidade, respeitando o meio ambiente, sendo responsável por suas ações e compromissos e trabalhando para que as comunidades nas quais operamos sejam melhores pelo fato de estarmos presente
Assegurar a prática e disseminação do Nosso Jeito de Ser e Fazer, influenciando a aderência dos comportamentos e ações do seu time, a fim de alcançar a transformação cultural esperada pela empresa
Promover os pilares do ESG - Environmental, Social and Governance - através do cumprimento das boas práticas ambientais, sociais, de governança e legais e implantar a melhoria contínua do sistema da Qualidade da AGA Brasil, a fim de garantir a sua licença social e zelar pela imagem e reputação da empresa
Garantir o cumprimento das 10 práticas de liderança, mantendo o quadro de profissionais adequado à estratégia do negócio e cada vez mais capacitado e comprometido com a cultura organizacional, buscando alcançar resultados consistentes e com excelência
Ser responsável por proporcionar um clima organizacional favorável em sua área de atuação e influenciar as demais áreas
Recomendar e cumprir com o plano orçamentário e/ou de produção de sua área de accountability, bem como buscar a maximização dos ativos, a fim de contribuir para o cumprimento das estratégias de curto, médio e longo prazo da AGA Brasil
Recomendar e implantar ações e projetos que garantem a excelência operacional, entregando melhorias sustentáveis de performance, por meio de liderança, disciplina, busca ativa de novas tecnologias, envolvimento da equipe e estabelecimento de métricas, a fim de tornar a AngloGold Ashanti Brasil uma operação de classe mundial, e com lucratividade contínua
Garantir a disponibilidade, a qualidade e a exatidão das informações referentes à sua área de atuação, assegurando a confiabilidade e o nível de confidencialidade dos reportes aos públicos internos e externos, conforme demanda
Promover o amadurecimento da sua área de atuação de forma a suportar os requisitos relacionados à exatidão das informações, planejamento integrado e excelência operacional, visando contribuir para a perenidade do negócio
Traduzir as necessidades específicas do negócio para o RH e vice-versa
Definir as prioridades de RH para a Gerência e garantir sua implementação
Garantir a entrega eficaz de todas as atividades de RH, suportando as Unidades de Negócios
Garantir as pessoas certas nos lugares certos, com planos de desenvolvimento adequados
Garantir a conformidade dos processos nas Operações, com os padrões e políticas definidas pelo RH Corporativo
Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades
Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional
Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões
Desdobramento das politicas e diretrizes de RH
Participação ativa para suporte no resultado da Operação
Realizar diligenciamento de KPIs para analisar saúde da disciplina bem como propor ações corretivas para melhorados resultados
Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos
Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de equipe
Atuar como ponto focal dos clientes internos
Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas
Olhar estratégico e visão de negócio
Capacidade de planejamento
Habilidade para atuação com atividades de rotina/operacionais e simultaneamente atividades de alta complexidade

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial
Inglês avançado
Sólidos conhecimentos em atuação com Business Partner
Domínio de todos os subsistemas de RH com expertise em atuação generalista RH
Experiência em gestão de desempenho
Conhecimento em gestão de mão de obra, orçamento

Desejável:

MBA Gestão de Pessoas, Negócio, Projetos
Conhecimento em Gestão de mudanças
Atuação em indústria/mineração
Excel/Power BI / SF

O que oferecemos:

Assistência Médica e Odontológica
Seguro de Vida
Vale Alimentação
Cesta de Natal
Transporte Fretado (unidades operacionais)
Vale Transporte
Previdência Privada
PPR – Participação nos Resultados
Auxílio Creche
Material Escolar
Programa Mais Viver
Vacina
Saúde Mental
Wellhub
Auxílio Autismo e Síndrome de Down
Auxílio Funeral

Informação adicional:

Emprego publicado:
04 de março de 2026

Expiração:
10 de março de 2026

Tipo de emprego:

Tempo integral

Tipo de trabalho:

Trabalho presencial

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Especialista Recursos Humanos (Business Partner)

Early Start Australia

Localização:
Brazil , Sabará

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Desejável:

Informação adicional:

Emprego publicado:
04 de março de 2026

Expiração:
10 de março de 2026

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Early Start Australia

Localização:Brazil , Sabará

Categoria:Recursos Humanos

Tipo de contrato:Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Desejável:

Informação adicional:

Emprego publicado:04 de março de 2026

Expiração:10 de março de 2026

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Tipo de contrato:
Não fornecido

Emprego publicado:
04 de março de 2026

Expiração:
10 de março de 2026