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Engenheiro Sênior Manutenção Wind

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Enel

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Localização:
Brazil , Salvador

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Categoria:
Energia

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

Não fornecido
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A oferta de emprego expirou

Descrição do emprego:

Profissional será responsável por suportar tecnicamente todas as plantas eólicas da EGP nos temas de automação, sistema SCADA e redes, além de fazer a gestão técnica dos contratos com empresas terceirizadas que atendem as plantas para esses temas. O Profissional será responsável por avaliar e realizar os projetos de automação, relativos ao SCADA Nivel 2.

Responsabilidades:

  • Suportar tecnicamente todas as plantas eólicas da EGP nos temas de automação, sistema SCADA e redes
  • Fazer a gestão técnica dos contratos com empresas terceirizadas que atendem as plantas
  • Avaliar e realizar os projetos de automação, relativos ao SCADA Nivel 2
  • Apoiar e estimular o cumprimento da estratégia, políticas e procedimentos da companhia
  • Assegurar o cumprimento das normas Socioambientais, de Saúde e de Segurança do Trabalho
  • Estar disponível para viagens nacionais e internacionais a serviço da EGP

Requisitos:

  • Engenharia Elétrica / Engenharia Eletrônica / Engenharia de Automação
  • Experiência mínima de 3 anos com PLCs (Controladores Lógicos Programáveis), sistemas SCADA (Elipse, SDI, Micro Scada, etc.), HMI (Interface Homem-Máquina) e hardware e software de automação utilizados em sistemas de energia renovável eólica
  • Capacidade de integrar sistemas e tecnologias para processos automatizados, especialmente em energia eólica
  • Habilidades para diagnosticar e resolver problemas em sistemas automatizados
  • Conhecimento em protocolos de comunicação industrial como Modbus, Ethernet/IP, PROFIBUS
  • Familiaridade com protocolos específicos de sistemas de energia como IEC 61850, DNP3, IEC 60870-5-101/104
  • Experiência manutenção preditiva, preventiva e corretiva de aerogeradores e torres anemométricas
  • Domínio na utilização de instrumentos e realização de ensaios de rotina em equipamentos de subestação de MT e AT
  • Leitura e interpretação de digramas elétricos, operacionais e funcionais

Desejável:

  • Experiência em manutenção de subestações e redes de média tensão
  • serviços auxiliares
  • proteção, comando, controle e medição
  • Conhecimentos específicos em proteção e medição
O que oferecemos:
  • Auxílio Academia - Wellhub
  • Auxílio aos Filhos com Necessidades Especiais
  • Auxílio creche/babá
  • Auxílio Funeral para Dependentes Legais
  • eDucation - portal de aprendizagem interno
  • Licença Maternidade e Licença Paternidade estendida
  • Participação nos lucros
  • Plano médico e Plano odontológico
  • Previdência Privada
  • Programas de Qualidade de Vida
  • Seguro de Vida
  • Vale Alimentação/ Vale Refeição
  • Short Friday para cargos elegíveis
  • Day off aniversário

Informação adicional:

Emprego publicado:
12 de março de 2026

Expiração:
18 de março de 2026

Tipo de emprego:
Tempo integral
Tipo de trabalho:
Trabalho presencial
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Requisitos
  • Experiência na condução de empilhador retráctil (fator obrigatório)
  • Certificado de condução empilhadores
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e de gerir o stress
  • Disponibilidade horária das 17h00 às 02h00
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  • Realização de cargas e descargas com recurso a empilhador retrátil (certificado é obrigatório)
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Requisitos
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  • Experiência a manobrar empilhador retrátil (obrigatório)
  • Experiência em ambiente de armazém (picking, receção, reposição)
  • Rigor, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe
  • Capacidade de trabalho em equipa e foco em produtividade/qualidade
  • Disponibilidade total e imediata
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Picking e preparação de encomendas
  • Receção de material: conferência, registo e arrumação
  • Reposição de stock nas zonas de picking
  • Movimentação e arrumação de cargas com empilhador retrátil
  • Limpeza e organização do armazém, garantindo segurança e cumprimento de procedimentos
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Requisitos
Requisitos
  • Dinamismo, capacidade de análise, flexibilidade, sentido de responsabilidade e rigor
  • Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal
  • Experiência em funções semelhantes
  • Disponibilidade imediata
  • Condução de empilhador (com certificado preferencialmente)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Cargas e descargas de mercadoria
  • Conferência RF (Picking por Radiofrequência)
  • Condução de porta paletes elétrico
  • Condução de empilhador (com certificado preferencialmente)
  • Tempo integral
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Requisitos
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  • Experiência anterior em funções similares
  • Certificado de condução de empilhadores (obrigatório)
  • Disponibilidade total e imediata
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  • Tarefas gerais de armazém: recepção e expedição de mercadorias
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  • 12º ano
  • experiência anterior em armazém
  • certificado de condução empilhador (preferencial)
  • disponibilidade horários
  • disponibilidade imediata
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  • receção e separação de mercadoria
  • picking e preparação de encomendas
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  • Conhecimentos de mecânica
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  • Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Inglês avançado
  • Experiência com gestão de desempenho e softwares relacionados
  • Forte habilidade em visualização de dados
  • Conhecimento de frameworks, definição de metas e processos de feedback
  • Capacidade de desenhar trilhas e programas de crescimento e progressão
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  • Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, com capacidade de influenciar e se comunicar de forma eficaz
  • Experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com alto nível de ambiguidade
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar a gestão e evolução do ciclo de performance, garantindo consistência, clareza e alinhamento com as prioridades do negócio
  • Desenvolver e implementar estratégias e programas de retenção de talentos, com foco em engajamento, sucessão e desenvolvimento de talentos-chave
  • Desenhar, estruturar e gerir frameworks de carreira, promovendo transparência, mobilidade interna e crescimento sustentável
  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de gestores, líderes e HRBPs em diferentes regiões, alinhando iniciativas de talentos às necessidades do negócio
  • Apoiar líderes na tomada de decisão relacionada a performance, potencial e desenvolvimento de equipes
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  • Identificar lacunas de competências e necessidades de desenvolvimento por meio de análise de dados e interação com stakeholders
  • Traduzir insights em soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades do negócio
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