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Diretor Comercial

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Mota Engil

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Portugal

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Tipo de contrato:
Não fornecido

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Salário:

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Descrição do emprego:

O Diretor Comercial reportará directamente ao CEO e será responsável pela definição e implementação estratégica do plano de vendas anual, em linha com os objectivos do accionista. Foco no crescimento acelerado, rentabilidade do portfolio de vinhos e identificação de novas oportunidades de crescimento e diversificação de margem para a área de negócio. Terá um papel fundamental na definição e organização dos processos de venda, análise da carteira de clientes existentes e selecção de novas geografias e mercados, bem como na coordenação das equipas comerciais e Marketing, com a definição dos KPI’s necessários ao alinhamento das equipas.

Responsabilidades:

  • Definir e executar a estratégia comercial alinhada com os objetivos da empresa e dos seus accionistas
  • Gerir e expandir a carteira de clientes, incluindo distribuidores, retalhistas e exportadores
  • Identificar novas oportunidades de mercado, nacionais e internacionais
  • Coordenar e liderar a equipa comercial, garantindo o cumprimento de metas e a motivação da equipa
  • Negociar contratos e acordos comerciais estratégicos
  • Monitorizar tendências do setor, concorrência e comportamento do consumidor
  • Colaborar com as equipas de marketing e produção para assegurar o posicionamento adequado dos produtos
  • Assegurar o cumprimento dos objetivos de faturação e rentabilidade
  • Representar a empresa em feiras e eventos do setor

Requisitos:

  • Formação superior em Gestão, Marketing, Economia ou área relacionada
  • Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente no setor dos bens de grande consumo
  • Forte determinação pelo crescimento e vocação para o fazer acontecer
  • Conhecimento aprofundado do setor dos vinhos será um diferencial
  • Fluência em inglês (obrigatório) e conhecimento de outros idiomas será valorizado
  • Disponibilidade para viagens frequentes, nacionais e internacionais
  • Excelentes capacidades de comunicação, negociação e liderança
  • Orientação para resultados e forte capacidade analítica
  • Carta de condução

Desejável:

  • Conhecimento aprofundado do setor dos vinhos será um diferencial
  • Conhecimento de outros idiomas será valorizado
O que oferecemos:
  • Integração numa empresa dinâmica e ágil, com forte ambição e um ambiente jovem
  • Possibilidade de crescimento pessoal e contributo para a definição da visão da empresa a médio prazo
  • Integração num projecto diferenciador, que permitirá usufruir de outras valências dentro do grupo, incluindo Enoturismo e Restauração

Informação adicional:

Emprego publicado:
06 de maio de 2025

Tipo de emprego:
Tempo integral
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Empregos similares para Diretor Comercial

Diretor de Produção/Comercial

Empresa do setor da construção, especializada em pavimentos, com presença intern...
Localização
Localização
Portugal , Porto
Salário
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Não fornecido
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Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior na área de Engenharia Civil
  • Experiência mínima de 5 anos em direção de produção e prospeção comercial na área de betões industriais
  • Bons conhecimentos de Microsoft Office, Autocad, MS Project, PHC
  • Fluente em francês, espanhol e inglês
  • Disponibilidade para viajar (viagens internacionais frequentes)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gerir a unidade de negócio produção/comercial e elaborar reportes de atividade
  • Orientar a execução das obras da empresa no mercado europeu
  • Rever o orçamento, planeamento, execução e conclusão da obra
  • Garantir os objetivos definidos em termos de cumprimento de prazos, padrões de qualidade e rentabilidade
  • Desenvolver a carteira de negócio atual e prospeção de novos clientes
  • Liderar processos de negociação (inclui orçamentação/técnica) e acompanhamento comercial
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Excelente oportunidade de desenvolvimento de profissional e retribuição adequada, numa empresa de referência no seu setor
  • Tempo integral
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Diretor Comercial (Equipamentos de Construção)

Empresa referência no setor industrial, especializada no desenvolvimento e comer...
Localização
Localização
Portugal , Lisbon
Salário
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Não fornecido
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Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Engenharia, Gestão ou área similar
  • Experiência em funções similares, na área de venda e aluguer de equipamentos de construção (obrigatório)
  • Bons conhecimentos de inglês
  • Conhecimentos de ferramentas de CRM serão valorizados
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar e desenvolver uma equipa comercial, acompanhando desempenho e garantindo o cumprimento de objetivos
  • Gerir e expandir a carteira de clientes, identificando novas oportunidades de negócio
  • Acompanhar clientes estratégicos, assegurando relações de longo prazo e elevados níveis de satisfação
  • Definir políticas comerciais e de pricing, garantindo competitividade e rentabilidade
  • Monitorizar KPIs comerciais e operacionais, implementando ações de melhoria contínua
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Gestor de Categorias - Vender +

Vem juntar-te à NOS como Gestor de Categoria do Vender + onde terás como missão ...
Localização
Localização
Portugal , Lisboa
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.nos.pt Logo
NOS
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação académica em Gestão/Economia/engenharia ou similares
  • Experiência de 2 anos em gestão de categoria ou projetos
  • Organização, rigor e método de trabalho
  • Capacidade analítica e de resolução de problemas
  • Desenvolver recomendações acionáveis para o negócio
  • Assertividade e boas competências ao nível da comunicação e extensível a interlocutores distintos (ex: diretores a lojistas)
  • Gosto pela área comercial
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Potenciar a categoria Vender + no Retalho (inclui expansão, equipamentos, seguros, combina)
  • Desenvolvimento de planos iniciativas que potenciem a área de negócio, elaborar status de atividade identificando oportunidades de melhoria, recomendações e atuando proactivamente na resolução de problemas
  • Assegurar no terreno a implementação
  • follow up e monitorização do plano de cada eixo Vender +
  • Garantir a articulação das iniciativas com os diferentes interlocutores (internos ou externos)
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas
  • Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
  • Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
  • Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores
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Gestor executivo de comercialização varejista

Responsável pelo relacionamento e comercialização de energia e serviços para cli...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.edp.com Logo
EDP
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Graduação completa preferencialmente Engenharia / Economia / Administração de Empresas
  • Experiência no setor elétrico, nas áreas de Comercialização e serviços de Energia Elétrica e/ou Geração e/ou Distribuição
  • Desejável MBA em Negócios
  • Local de Trabalho: São Paulo - SP
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar as equipes de vendas de energia e serviços de energia, promovendo a atração, desenvolvimento e retenção de pessoas
  • Assegurar o alcance dos objetivos e o cumprimento das metas Comerciais
  • Garantir a contínua prospecção de novos clientes para venda de energia e serviços
  • Desenvolver estratégias para retenção dos atuais clientes
  • Participar ativamente das negociações de grande porte de energia e serviços
  • Planejar, viabilizar, gerir e controlar os recursos financeiros e materiais
  • Prover suporte à diretoria no desenvolvimento do plano estratégico
  • Implantar o plano estratégico
  • Gerenciar equipe de inteligência de vendas
  • Implantar a Política Comercial da empresa
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Ambiente de trabalho positivo e inovador
  • Local de trabalho flexível, saudável e inclusivo
  • Oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna
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Coordenadora de vendas

Sua missão: Liderar o time de renovação, garantindo alta performance e crescimen...
Localização
Localização
Brazil , Viçosa
Salário
Salário:
Não fornecido
contaja.com.br Logo
Contajá Contabilidade Online
Data de expiração
31 de maio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Gestão de Equipe Comercial: Capacidade de liderar, desenvolver e acompanhar executivos (Júnior, Pleno, Sênior), realizando feedbacks, 1:1, acompanhamento de performance e planos de desenvolvimento (PDI)
  • Gestão de Indicadores de Receita: Acompanhamento e gestão de KPIs, taxa de renovação, conversão, ticket médio, upsell, cross sell e LTV, garantindo atingimento de metas
  • Execução de Estratégias Comerciais: Capacidade de desdobrar estratégias definidas pela diretoria em ações práticas para o time, garantindo consistência na execução
  • Conhecimento Avançado de Produtos e Serviços: Domínio dos produtos (planos, certificados digitais, registro de marca e serviços adicionais) para direcionamento do time e apoio em negociações
  • Gestão de CRM e Pipeline: Acompanhamento da operação via CRM, garantindo organização da carteira, previsibilidade de receita e correta gestão de oportunidades
  • Estratégias de Retenção e Expansão: Capacidade de estruturar e acompanhar ações de retenção, reversão de churn e expansão de receita na base de clientes
  • Acompanhamento de Performance e Coaching Comercial: Realização de escutas, role plays, treinamentos e acompanhamento próximo para evolução do time
  • Otimização de Processos Operacionais: Identificação de gargalos na operação e implementação de melhorias em fluxos, cadências e playbooks
  • Interface com Áreas Estratégicas: Atuação conjunta com Marketing, CS, Produto e Operações para melhoria contínua da jornada do cliente e aumento de resultados
  • Experiência prévia em liderança de times comerciais (Inside Sales, Retenção ou CS)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestão e Desenvolvimento do Time
  • Acompanhar diariamente os principais KPIs: Analisar desvios de performance e atuar rapidamente com planos de ação
  • Garantir que o time esteja batendo metas individuais e coletivas
  • Reportar resultados e insights para a Diretoria
  • Garantir que o time execute corretamente (Cadência de contatos, Follow-ups, Organização de carteira)
  • Acompanhar o uso correto do CRM (atualização, pipeline, registros)
  • Monitorar SLA de atendimento e renovação
  • Garantir previsibilidade da operação (volume de renovações e oportunidades)
  • Criar campanhas específicas (ex: foco em certificado digital ou registro de marca)
  • Atuar diretamente em clientes em risco ou estratégicos
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Cartão de Benefícios Caju – R$ 700,00 mensais para você usar do seu jeito, sem desconto em folha e mantido durante as férias
  • Plano de Saúde Unimed – 100% pago pela Contajá, com coparticipação somente em caso de utilização. Para os dependentes (cônjuges - casais hétero ou homoafetivos, e filhos) o valor é 100% custeado pelo próprio colaborador
  • Day Off de Aniversário – o seu dia, do seu jeito!
  • Wellhub (Gympass) – acesso a academias e plataformas de bem-estar
  • Telepsicologia – até 2 consultas mensais grátis
  • Telenutrição – até 2 consultas mensais grátis
  • 15% de desconto em exames laboratoriais da rede Dasa
  • 30% de desconto em medicamentos genéricos na rede Pague Menos e 20% em medicamentos de marca
  • Parceria com a Estácio – invista no seu desenvolvimento acadêmico
  • Plano de Carreira ImpulsoJá – mais do que um plano de carreira, é o seu trampolim para o sucesso! Descubra como evoluir de um nível para o outro, alcançar metas e conquistar seus objetivos profissionais
  • Tempo integral
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Assistente administrativo de diretoria

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes n...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data de expiração
24 de agosto de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior (cursando ou concluída) em Secretariado, Administração, Marketing ou áreas correlatas
  • Inglês Intermediário (leitura e escrita – necessário para sistemas e interações com TI)
  • Excel Intermediário
  • Experiência prévia com processos de pagamentos, compras e gestão de agenda
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Suporte direto ao assistente da Diretoria Regional e suporte secretarial à diretoria
  • Apoio na elaboração de relatórios, apresentações e gestão de agendas/reuniões para gerentes de vendas
  • Gestão e classificação semanal de relatórios de despesas (notas fiscais) dos gerentes
  • Suporte em compras gerais, cotação com fornecedores, lançamento de notas e contato com áreas Fiscal/Financeiro
  • Ponto de contato para viagens: emissão de passagens, contato com agência e orientações ao time comercial
  • Organização de eventos internos e externos (reserva de salas, hotel, buffet/catering e orçamentos)
  • Suporte aos gerentes de conta na atribuição de pacotes de contas (account packages)
O que oferecemos
O que oferecemos
  • VR (sem desconto)
  • VA (sem desconto)
  • VT
  • Convênio médico
  • Vale Farmácia (opcional)
  • Telemedicina (opcional)
  • Tempo integral
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Business Developer

Estamos em busca de um Business Developer para fortalecer nosso time comercial n...
Localização
Localização
Brazil , São Paulo
Salário
Salário:
Não fornecido
https://www.lhh.com/ Logo
LHH
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Graduação completa em áreas correlatas
  • Experiência comprovada em vendas consultivas de serviços
  • Histórico de atuação com vendas B2B, com foco em desenvolvimento de negócios
  • Familiaridade com Salesforce
  • Vivência anterior em consultorias de Recursos Humanos
  • Inglês avançado
  • Perfil Hunter, com forte habilidade em prospecção e desenvolvimento de clientes
  • Orientação para resultados e capacidade de negociação estratégica
  • Alta capacidade de relacionamento interpessoal e influência consultiva
  • Organização e disciplina para gestão de pipeline e follow-ups comerciais
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Prospectar novos clientes e gerar leads qualificados
  • Realizar visitas comerciais e reuniões estratégicas
  • Construir e gerenciar o relacionamento com clientes, atuando de forma consultiva em todas as etapas do processo comercial, da prospecção ao fechamento
  • Qualificar briefings junto aos clientes e propor soluções personalizadas
  • Definir estratégias de precificação e escopo das soluções oferecidas
  • Elaborar e apresentar propostas comerciais
  • Desenvolver e implementar estratégias de up-sell e cross-sell dentro da carteira de clientes
  • Utilizar o Salesforce para registro e acompanhamento das informações comerciais
  • Manter interação contínua com as áreas internas envolvidas no processo de vendas
  • Reportar diretamente ao Diretor Regional sobre o status dos negócios em andamento
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Oportunidades de crescimento dentro de uma empresa líder global de soluções de recursos humanos
  • Nós priorizamos o aprendizado para manter a agilidade em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo
  • Promovemos um ambiente de mente aberta, onde as pessoas têm liberdade para gerar novas ideias e explorar alternativas
  • Tempo integral
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Diretor de Marketing&Vendas

Empresa líder de mercado no seu segmento de atuação
Localização
Localização
Portugal , Evora
Salário
Salário:
Não fornecido
https://egor.pt Logo
Egor
Data de expiração
Até novo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formação superior em Gestão, Marketing, Engenharia Mecânica e/ou similar
  • Experiência em funções de liderança nas áreas de Vendas e Marketing, preferencialmente no setor industrial
  • Bons conhecimentos de Inglês
  • Domínio de ferramentas MS Office, ERP Dynamics 365, PHC, Primavera e/ou similar
  • Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Definição e implementação da estratégia de vendas e desenvolvimento da rede de distribuidores
  • Gestão e capacitação da equipa comercial, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos
  • Estabelecimento de KPIs de vendas e monitorização do desempenho comercial
  • Desenvolvimento de campanhas de marketing e estratégias de branding para reforço da presença da marca
  • Gestão da política de preços, assegurando competitividade e rentabilidade
  • Identificação de oportunidades de crescimento e novos canais de distribuição
  • Coordenação das equipas de Vendas, Marketing, Pricing e Brand Managers, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho
O que oferecemos
O que oferecemos
  • Oportunidade de Integração numa empresa de referência no seu setor
  • Tempo integral
Ler mais
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