Esta lista contém apenas os países para os quais foram publicadas ofertas de emprego no idioma selecionado (por exemplo, na versão francesa são exibidas apenas ofertas de emprego em francês, enquanto na versão inglesa, somente aquelas em inglês).
Oportunidade para Designer Educacional - Vaga temporária. Sobre empresa: O Portobello Grupo é líder em inovação e design, uma das principais empresas de revestimentos no Brasil, além de protagonista global no setor.
Responsabilidades
Desenha soluções educacionais alinhadas às prioridades do negócio (vendas, experiência do cliente, produto, operação e cultura)
Atua em todo o ciclo da capacitação: diagnóstico da necessidade, desenho instrucional, roteirização, produção e acompanhamento da implementação
Traduz temas técnicos (produto, processo, sistema, estratégia) em conteúdos didáticos, práticos e fáceis de aplicar no dia a dia da loja
Garante consistência com a linguagem da marca Portobello Shop e com os direcionadores de cultura e experiência
Desenvolve roteiros de aulas, trilhas de aprendizagem, vídeos, e-learnings, guias rápidos, materiais de apoio, playbooks e ferramentas práticas
Estrutura conteúdos focados em aplicação no varejo, ajudando o time a vender melhor, atender melhor e operar com excelência
Cria jornadas de aprendizagem envolventes, combinando diferentes formatos (online, presencial, microlearning, prática em loja)
Utiliza técnicas de storytelling, situações reais do varejo e desafios práticos para gerar engajamento e retenção
Pensa a aprendizagem como experiência — simples, objetiva e conectada com a rotina das lojas
Analisa indicadores de participação, engajamento e aplicação no dia a dia
Coleta feedbacks de lojas e lideranças para evoluir conteúdos e formatos
Ajusta trilhas e materiais de acordo com ciclos de produto, campanhas e mudanças de processo
Requisitos
Vivência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa, Design Instrucional ou áreas relacionadas
Experiência criando conteúdos para o contexto corporativo — diferencial se for para varejo ou força de vendas
Design instrucional e estruturação de trilhas de aprendizagem
Metodologias ativas e aprendizagem centrada no aluno
Roteirização de aulas e conteúdos educacionais
Noções de design visual e organização de materiais (apresentações, PDFs)
Familiaridade com LMS e formatos digitais de aprendizagem
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